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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL
SEMESTRE 2018. 2
RELATÓRIO DE ESTÁGIO
Aluno (a): Higo Jonathan de Oliveira Santos
Matrícula: 201603244051
Empresa: R & A Contabilidade Assessoria Eireli
Endereço da empresa: QI 15 LOTES 1-3 Sala 205
Telefone da empresa: (61) 3354-8067 / (61) 8402-7320
Site/e-mail da empresa: gian.ra.contratos@gmail.com
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Higo Jonathan de Oliveira Santos
R&A Contabilidade e Assessoria EIRELI
Relatório Final de Estágio Supervisionado apresentado para composição da nota de avaliação da disciplina Estágio Supervisionado do Curso de Ciências Contábeis, da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau em Bacharel em Ciências Contábeis.
 
Profissional Orientador: Wellinton Barros Figueiredo
Empresa: R&A Contabilidade e Assessoria EIRELI 
 Período: iniciado em Junho 2018	
SUMÁRIO
INTODUÇÃO 	4
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 	5
I ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 	6
II ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 	7
II ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 	8
ORIENTAÇÕES 	9
I RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS 	10 
II RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA EMPRESA: 	10
RESULTADOS ALCANÇADOS	11
I INDICADORES DESEMPENHO PROFISSIONAL	11
II DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES	12
FATORES OBSERVADOS 	13
I FATORES OBSERVADOS 	14
II FATORES OBSERVADOS 	15
CONCLUSÃO 	16
REFERENCIAS BIBIOGRAFICAS 	17
INTRODUÇÃO 
Neste desenvolvimento de relatório de estágio elaborado na disciplina Estágio Supervisionado em Ciências Contábeis mostra de maneira resumida mais analítica o trabalho desenvolvido na empresa R & A Contabilidade e Assessoria EIRELI as funções desenvolvidas por um contador dentro do âmbito contábil um escritório de contabilidade não se limitam a apurar os 
Impostos e escrituração como as pessoas estão acostumadas a observar na atualidade o contador desenvolve um trabalho organizacional em todas a as áreas da empresa com a finalidade de dar a um empresário as ferramentas necessárias para a preservação do seu patrimônio e a gestão dos negócios. 
Nas atividades desenvolvidas nesse Estágio teve um ponto crucial para aperfeiçoamento profissional os lançamentos foram realizados de modo eficiente , pois trata -se do registro d e fatos contábeis ( aqueles que provoca mudanças na com posição d o patrimônio da entidade), detalhes d e números e letras podem causar inúmeros transtornos tanto para o escritório. Iniciei o estágio com grandes expectativas, muita vontade de desenvolver profissionalmente e aumentar meus conhecimentos no setor contábil, e com base teórica, vivenciar a prática e a teoria, experimentar novos desafios, suas dificuldades, sua busca de soluções rentáveis para possíveis problemas que surgem no decorrer do processo, enfim, explorar e desenvolver habilidades técnicas profissionais. 
A experiência que o Estagiário adquire com a prática de atividades é importante para sua capacitação profissional, pois a medida que o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio percebe-se que o grau de confiabilidade nas informações de natureza contábil e financeira permite um a visão da estratégia dos planos as análises contábeis nesse processo é imensa, tanto em termos da responsabilidade quanto da competência técnica. 
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
A R & A CONTABILIDADE E ASSESSORIA EIRELI, situada na Quadra Q QI 15 LOTES 1/3 SALA , Taguatinga-DF – Brasília-DF, Empresa Individual de Responsabilidade Limitada de Natureza Empresária na forma de pessoa jurídica como empresário individual. Data da sua situação cadastral na receita federal 11/03/2009 a empresa optou pelo sistema de tributação Simples Nacional, graças às mudanças na legislação, sempre se mantendo neste enquadramento tributário. 
No âmbito das atividades desenvolvidas pela empresa, é de se citar os serviços essenciais contábeis disponibilizados para todos os clientes, que é o centro de suas atividades, pois as empresas de pequeno e médio porte têm o desafio de buscar a eficiência operacional. 
 E Isto passa, necessariamente, pela análise de custos, concluindo-se que para tais clientes seria por demais onerosos a instalação de departamento de contabilidade dentro de suas sedes, com todos os instrumentos e meios necessários, inclusive a manutenção exclusiva de profissional contador, para poder cumprir com todas as obrigações advindas das legislações comercial, fiscal e trabalhista. 
 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 
No fisco é uma das áreas mais importantes do escritório empresa, pois como as leis estão em constantes alterações e mudanças, contabilidade deve esta sempre atenta e atualizada foram desenvolvidas no estágio, atividades contábeis e financeiras de rotinas do escritório com a supervisão da responsável pelo setor e fui oriento da pelo responsáveis do escritório d e contabilidade, que repassaram instruções e auxiliaram durante a execução das 
As atividades dentro da empresa seguem a uma rotina cuidadosa de execução, sendo uma das maiores preocupações o cumprimento de prazos impostos pelas legislações estadual e federal, na execução dos serviços prestados pela R&A Contabilidade que, para fins de demonstração, podem ser divididos da seguinte maneira:
a)	Coleta dos movimentos: Mensalmente, entre os dias 01 e 05, inicia-se coleta dos movimentos, que são compostos por toda a documentação necessária à escrita fiscal, e as demonstrações contábeis referentes a cada mês. Esclarecendo melhor, fazem parte deste movimento notas fiscais de venda de mercadorias ou serviços prestados, determinantes da composição das receitas das empresas clientes, notas fiscais de compra de mercadorias para revenda, que são tratadas como notas de entradas, duplicatas pagas e a pagar, notas fiscais de compra de material de expediente de uso e consumo, comprovante de pagamentos diversos como água luz, telefone, convênios, prestadores de serviços, recibos de pagamentos de salários, de pagamentos de empréstimos ou financiamentos, extrato bancário mensal, extrato bancário referente a toda e qualquer aplicação financeira, notas fiscais comprovando a aquisição de ativos imobilizados e demais que for relacionado com a vida financeira e econômica da empresa;
b)	Escrita fiscal: De posse de tais documentos fiscais, tem início a confecção da escrita fiscal, com a escrituração de todas as notas fiscais, de acordo com a legislação tributária vigente;
c)	Cálculos dos impostos: Após a escrita fiscal, é realizado e conferido rigorosamente o cálculo dos impostos e tributos estaduais e federais, cuidando-se para evitar erros e falhas;
d)	Elaboração dos demonstrativos fiscais obrigatórios: Em Brasília, temos o livro Fiscal Eletrônico, obrigação fiscal estadual acessória, que deve ser elaborada todo mês, e onde fica evidenciado toda a movimentação da empresa em relação a vendas realizadas, serviços prestados, compras realizadas, saldo de imposto a ser recolhido (imposto estadual ICMS ou ISS) e alguns gastos com despesas administrativas também são evidenciados. Após a elaboração deste demonstrativo fiscal, ele obrigatoriamente deve ser enviado 
para a Secretaria de Fazenda Estadual do Distrito Federal, via internet, criptografado e assinado eletronicamente pelo contador, com o uso de um certificado digital válido. Além do Livro Fiscal Eletrônico, ainda temos a DCTF (Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais), e a DACON (Demonstrativo de Apuração de Contribuições Sociais), que também devem ser confeccionados e transmitidos mensalmente à Receita Federal do Brasil,onde ficam evidenciados todos os impostos e tributos devidos à Receita Federal e a situação quanto à regularidade das empresas;
e)	Confecção dos demonstrativos contábeis: Após a elaboração de toda a escrita fiscal, segue-se a confecção dos demonstrativos contábeis, com a elaboração do livro Diário, livro Razão, balancetes mensais, consolidação bancária e a realização de diversos lançamentos contábeis que, mensalmente, compõem o Balanço Patrimonial da empresa. Com a realização deste trabalho, após o término do exercício social, que normalmente coincide com o final do ano, é que teremos o encerramento do exercício e, consequentemente, o fechamento do Balanço Patrimonial, bem como demais demonstrativos contábeis, a exemplo da DRE;
f)	Entrega de todos os documentos produzidos: Na sequência de procedimentos, temos a entrega dos impostos e tributos, balancetes mensais e recibo de entrega de todas as obrigações acessórias nos respectivos clientes, com prazo hábil para pagamento dos impostos antes dos respectivos vencimentos; 
g)	Confecção da Folha de Pagamento: Normalmente a Folha de Pagamento é efetuada entre os dias 19 e 25 de cada mês, pelo departamento operacional. Para isso, faz-se a coleta das respectivas folhas de ponto, juntamente com todas as informações referentes aos funcionários, quais sejam: faltas injustificadas, horas extras, horas noturnas, trabalham em dias de folga, aviso prévio de demissão, aviso prévio de férias, atestados médicos e de licença maternidade, e demais informações que afete a vida dos funcionários das empresas e impacte os valores integrantes das folhas de pagamento. Calculam-se todos os encargos e tributos sociais relacionados com os empregados, exceto as demissões ou admissões e pedidos de férias, que obviamente são imprevisíveis e obedecerão aos respectivos eventos;
h)	Entrega da documentação referente à folha de pagamento: Toda a documentação referente à folha de pagamento deve ser entregue: guias de impostos como, INSS, FGTS, IRRF, PIS (sobre folha de pagamento), guias de contribuições sindicais, patronais e de empregados, recibo de pagamento de salários, folhas de ponto, recibos de pagamento de vales-transportes, vales-alimentação, devoluções de CTPS, livro Registro de Empregados, Contrato de Trabalho, Contrato de Experiência, Termo de Declaração de Dependentes, Termo de Opção de Vale-Transporte, e tudo o que faça parte de rotina trabalhista ou de RH de todos os clientes;
i)	Aspectos extraordinários: Ocorre ainda, extraordinariamente, a necessidade de recálculo de guias de impostos em atraso, refazimento de escrita fiscal realizada com algum erro ou falha, devido à incompletude das informações, procedimentos relacionados com admissão ou rescisão durante o mês em curso, processamento de cálculos de férias, assim como outros procedimentos do departamento operacional que podem surgir, visando ao atendimento de necessidades eventuais e específicas de determinado cliente.
x e trabalhista, utilizam-se dos serviços da R&A Contabilidade e Assessoria , que prima pelo atendimento personalizado, orientando, esclarecendo, e em alguns casos sendo o único parâmetro para a tomada de decisões por parte dos sócios administradores das empresas clientes buscando sempre alcança o seu desenvolvimento organizacional através do seguintes pontos : 
Missão: fornecer serviços contábeis de alto nível, com informação precisa e exata aos clientes que necessitam de atendimento diferenciado, permitindo-lhes não só se ajustarem às exigências do mercado, como também, atingirem seus objetivos.
Visão: Obter reconhecimento com o desenvolvimento organizacional através da ética profissional e eficiência contábil 
Valores: Responsabilidade, Sustentabilidade, Eficiência.
 ORIENTAÇÕES
Um dos aspectos merecedores de maior ênfase foram os treinamentos que eles proporcionaram neste trabalho é que, a maioria das empresas de pequeno e médio porte em nosso país, não possuem condições capacitação dos seus colaboradores departamento de contabilidade geral, fiscal e trabalhista dentro das atividades os próprios colaboradores fizeram o treinamento dentro das atividades como também incentivaram a realizar cursos básicos por fora da empresa rápidos e ágil e praticamente todas as informações de cunho administrativo, financeiro e jurídico partem de dentro de outra empresa de contabilidade Assim, o profissional de contabilidade exerce influência decisiva em decisões importantes de suas assessoradas, para as quais ele presta os seus serviços contábeis dentre os cursos foram feitos : 
	Curso
	Término
	Local dos Cursos 
	Intermediário ao excel
	28/07/2018
	Escola do Trabalhador 
	Fundamentos e processos de gestão de RH
	15/07/2018
	
	Elaboração de folha de pagamento de empresas
	11/07/2018
	
	Demonstrações contábeis e sua análise
	08/07/2018
	
FIGURA 1 – Cursos de Aprimoramento (elaborado pelo autor)
RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS
A empresa faz uso de 06 computadores em rede, 02 impressoras, juntamente com a aplicação direta de 02 softwares específicos de contabilidade, onde são feitos a escrita fiscal, os cálculos de folhas de pagamentos, e a contabilização de toda a movimentação financeira e econômica dos clientes. Essas soluções tecnológicas são o coração do escritório, pois é a partir delas que são produzidos todos os relatórios fiscais, contábeis e todos os controles e registros trabalhistas dos clientes. Devido a isso, a necessidade de realização de backup de segurança é uma constante. Além disso, a empresa utiliza um sistema telefônico compatível com as necessidades do escritório, 06 aparelhos celular que são utilizados para comunicação externa, bem como mobiliários necessários.
RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA EMPRESA: 
Espera-se que o docente em ciências contábeis tenha desenvolvimento e experiência prática nas etapas de escrituração contábil que desenvolva conhecimento organizacional das demonstrações contábeis tenha contato com os conceitos de tributários , fiscais e trabalhistas criando os métodos que auxiliem na capacitação profissional . 
 Contato com o publico alvo clientes, fornecedores no funcionamento e acompanhamento da empresa Além dos aspectos acadêmicos envolvendo o estagiário, espera-se que o desenvolvimento das atividades realizadas no escritório seja funcional e tenha os detalhes de finalização bem implementados, possibilitando a para trabalhar em outras instituições . 
Como desenvolvimento pessoal pretende-se obter um planejamento estratégico voltados a demonstrar os processos do ambiente organizacional, e o desenvolvimento dos conceitos estratégicos Identificando os aspectos do ambiente organizacional para que possa esta preparado para o mercado de trabalho . 
 
RESULTADOS ALCANÇADOS
Os resultados desde estudo evidenciam desenvolvimento profissional e acadêmico na pratica , contribuíram muito para o conhecimento técnico. Além disso, observa-se que contribuiu mais para aspectos relacionados às escrita fiscal e tributaria a proximidade com pessoas que já estão no mercado de trabalho a anos .
Quanto ao resultado encontrado das contribuições foi processo de aprendizagem, observa-se que na percepção das demonstrações o contato com diferentes ambientes informativos evidenciado relacionamento direto com os clientes demais aspectos que se destacaram a pratica com softwares como dexion , prometheus , sysemp , Genial, Intranet dentre outros para serem analisados cada relatório . 
Outro ponto muito o importante foi a retenção de impostos e contribuições ( IRRF , CSLL , PIS PASEP , CONFINS , ISS etc . ) beneficiando o aprendizado de pessoa física e jurídica aprendendo sobre as fontes pagadoras dos rendimentos tributários e as responsabilidades pelo recolhimento de certos impostos e contribuições para o governo de modo que cada processo não pode inobservância porque provocam penalidades( multas , juros ) e outro ponto observado de extrema importância é que caso a organização não venha está atenta aos minuciosos detalhes poderá ser enquadrada até mesmo no ´´ crime de apropriação indébitas ‘’ , obviamente que para se encaixar numa situação dessa será um ponto muito critico da contabilidade mas serve de auxilio para o dia a dia dos profissionais contábeis .
INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL
As estratégias do Estágio foram um grande aliado ao desenvolvimento
Dos 3 meses , principalmente pelas apresentações realizadas que foram os momentos de avaliação e feedback. Todos os indicadores trabalho tiveram uma avaliação positiva. 
O estágio proporcionou uma intensa vivência organizacional, conhecimento de diversas atividades na empresa, contato com clientes internos e externos e grandes desafios. Todos eles foram complementares ao aprendizado acadêmico e contribuíram para uma formação acadêmica muito mais completa enquanto futuro contabilista para desempenho pessoal aprimorei capacidade de relacionamento interpessoal , espirito de liderança , comunicação fiscal e tributaria , informações de sistemas contábeis dentre outros . 
	
DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES
A R&A Contabilidade não desenvolve um trabalho com planilhas simples para controle diário o que poderia facilitar atividades diárias integrando valores , apenas de desenvolver no Excel de grande complexidade acaba dificultando a apresentação das informações e os controle exemplo : 
Os títulos a pagar como não usa um sistema adequado o risco de cometer erros é maior além de o tempo gasto ser grande e desnecessário com repetição de tarefas uma sugestão seria usar um sistema integrado como Leon que é um sistema especializado no desenvolvimento de sistemas embarcados com experiência internacionais prontos para ajudar a encontrar soluções embarcadas de qualidade e baixo custo, outro software seria o Arquivei que é um sistema que faz as baixas direto da Sefaz: consulta faz download e armazenamento de modo ilimitado de NFes, CTes e outros documentos com planos Ilimitados ou seja um custo benefício que poderia auxiliar no desenvolvimento da empresa são ótimos profissionais extremamente capacitados no entanto em relação as NFes sugiro que separe um profissional inteiramente para a realização dessa atividade implantando um sistema integrado desse poderia fazer uma previsão para evitar futuros problemas organizacionais. 
FATORES OBSERVADOS
O quadro de funcionários é composto por 05 funcionários, e o proprietário da empresa prima por manter um canal de comunicação aberto e democrático, com justa divisão de tarefas, favorecendo o encaminhamento dos processos internos Algumas atividades são exclusivas do contador Gian Carlos Benvenuto da parte de auditoria e as perícias contábeis. Porque ele tem registro no Conselho Regional de Contabilidade
A divisão em setores de atuação, por sua vez, no clima da organização facilita o feedback em 360 graus (feedback entre todos os colaboradores, inclusive a administração), culminando com a necessária harmonia, espírito de equipe e clima organizacional colaborativo, facilitadores importantes para o atingimento dos objetivos organizacional e a sua perspectiva para o futuro é de tentar crescer a cada ano, tendo em vista que o mercado de atuação tende sempre a se expandir, pois a necessidade de se ter uma assessoria contábil, com orientações empresariais, para empresas de médio e pequeno porte são sempre vitais para que as mesmas possam se manter atuantes no mercado fatores no exercício importantes observados remuneração as politicas de remuneração não foram divulgadas pela empresa, mas pelo que foi passado pelos colabores é de maneira que atendem suas necessidades , supervisão a liderança exercitada é democrática de certa forma deve ser devido algumas atividades desenvolvidas , autonomia todos os trabalhos são acompanhados de maneira que a supervisão se torna rígida em algumas atividades devido seu cunho de importância das atividades realizadas sem muita autonomia por parte dos próprios colaboradores para explicar a relação de poder desenvolve uma pirâmide de organizacional : 
FIGURA 2 – Estrutura hierárquica (elaborado pelo autor)�
Relacionamento da R&A Contabilidade com seus clientes a empresa atende diversas empresas de médio e pequeno porte. Por questões de sigilo comercial, não citaremos aqui nenhum de seus clientes, considerando a privacidade da empresa e de seus clientes. Entretanto, pode-se dizer que a concedente atende diversas empresas das mais variadas áreas de atuação, como comércio varejista, prestadoras de serviços, imobiliárias, escolas, hospitais, cursos preparatórios e profissionalizantes, condomínios residenciais, empresas da área de construção civil e demais nas influência externas tem os governos federal e estadual são os agentes de maior influência externa da Giancarlo, posto que, com frequência, são emitidas alterações na legislação tributária, trabalhista, previdenciária, fiscal, comercial e social, o que afeta imediatamente todo o conjunto de normativos que orientam as atividades operacionais da empresa. Tais mudanças se traduzem no mais importante fator de influência externa, uma vez que altera toda a rotina interna e exige dos administradores e do corpo funcional tempestividade e proatividade, fazendo com que as empresas do setor estejam em constante atualização, por parte do responsável pela gestão das empresas e, principalmente, por parte do contador.
CONCLUSÃO 
 
Ao finalizar o estágio, concluir que foi de forma que desenvolve e fiz aperfeiçoamento profissional sendo dessa forma vivenciado a pratica de tudo que fora uma teoria outrora apreendendo que cada área tem suas respectivas responsabilidades. 
	De certa forma foi de grande importância tanto para o crescimento de desenvolvimento profissional como também pessoal tendo uma oportunidade de trabalhar com profissionais altamente qualificados nas área Contábil como também uma auto avaliação para que quando estiver atuando profundamente na área possa trabalhar de forma eficaz e eficiente.
Conscientizado que quanto mais buscar conhecimento mas será um diferencial pois desse e modo podendo adquirir as habilidades necessárias podemos ver que quanto mais o tempo passa mais a contabilidade esta se atualizando então tais mudanças leva o profissional a tentar se adaptar para ser um diferencial é importante estar atualizado quanto as normas , leis, decretos que envolvam não somente a contabilidade mais também de modo pode ser muito impactante do ponto de vista financeiro e administrativo contábil , para que venha ter uma melhor tomada de decisão frente aos futuros clientes que terei que atender por isso é mais que necessário trabalhar de forma motivada em busca de melhores resultados incentivando o cumprimento das obrigações fiscais e na melhoria das empresas sabendo que nosso maior capital social será sempre o cliente e os colaboradores . 
REFERENCIAS BIBIOGRAFICAS 
IUDÍCIBUS, Sergio de; Marion, José Carlos Curso de Contabilidade Para não Contadores Para as Áreas de administração, economia, direito e engenharia. São Paulo/SP. Editora Atlas 1998. 
KOTLER, Philip; Administração de Marketing, Editora Atlas, São Paulo, Ed 1998
OLIVEIRA, Djalma de Pinto Rebouças de Oliveira: Planejamento Estratégico Conceitos Metodologia Práticas. São Paulo/SP. 2006.
Lei do Estágio (Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008). Disponível em
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm. Acesso em 20 de Julho de 2018
FERREIRA , Ricardo ; Contabilidade 2.0 : Teoria e Questões , Editora Ferreira, Rio de Janeiro , Ed 2002 
Brasília / DF
Junho /2018
Brasília / DF
Junho /2018
Diretor 
Assistentes Contábil 
Gustavo – Departamento Fiscal
Contador 
GianCarlos , Thalisson 
Assistente ( Técnico Contábil CRC ) Daniele , Katia 
Estagiário 
Higo Jonathan
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