Online 9 ISO 14000

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Online 9 ISO 14000, NBR 16000 e SA 8000 e OHSAS
ISSO = Igualdade
A Organização Internacional para Padronização (português brasileiro) ou Organização Internacional de Normalização  (em inglês: International Organization for Standardization; em francês: L'Organisation internationale de normalisation), popularmente conhecida como ISO1 é uma entidade que congrega os grémios de padronização/normalização de 170 países.
Fundada em 23 de fevereiro de 1947, em Genebra, na Suíça, a ISO aprova normas internacionais em todos os campos técnicos.
Entre os tipos de classificações da ISO, encontram-se:
Normas Técnicas, como por exemplo as da ABNT;
Classificações, como por exemplo, os códigos de países (PT / PRT / 620 para Portugal; BR / BRA / 076 para Brasil);
Normas de Procedimento, como por exemplo, as de gestão da qualidade, de acordo com a ISO 9000.
Melhorar e padronizar a qualidade de produtos e serviços de empresa de todo o mundo. Milhares de empresas dos mais variados países têm investido na busca de um certificado de qualidade da ISSO.
ISSO 14001- Sistema de Gerenciamento Ambiental (SGA)
Objetiva prevenir, eliminar ou minimizar os efeitos nocivos ao meio ambiente, causadas por empresas privadas ou públicas.
Conscientizar, envolver e comprometer e- do presente ao servente- é de fundamental importância para o SGA atingir as metas pré estabelecidas.
Acompanhar rigorosamente cada etapa do processo operacional é o procedimento para garantir o equilíbrio do meio ambiente e a melhoria de qualidade de vida.
Através da analise critica podemos reduzir as possibilidades de poluição reutilizar sucatas, reinventar novos processos operacionais.
Cada um tem a sua cota de responsabilidade pela conservação do meio ambiente.
Combater o desperdício, reduzir o volume de lixo, optar pela coleta seletiva são medidas indispensáveis a saúde do nosso planeta.
Recusar produtos de empresas ecologicamente incorreta é despertar a consciência.
Para implantar a Responsabilidade Social dentro da empresa é preciso, em primeiro lugar, vontade política da diretoria em realizá-la, pois causará impactos nos:
Objetivo
Missão 
Valores
Cultura 
Estratégias
Próprio significado da empresa
Existe uma série de certificações que levam a empresa a ser considerada realmente uma empresa que tenha responsabilidade social, dentre elas:
ISO 14000
certificação NBR 16000
certificação SA 8000
Nesta aula, conheceremos um pouco de cada uma dessas certificações.
ISO – Breve Histórico
Origem da ISO
Desde o início do processo de industrialização, há uma preocupação com a padronização, a produtividade e a qualidade.
Ao estudarmos Administração, percebemos a contribuição de Taylor,  Fayol e outros que, ao longo da história, tiveram a preocupação de melhorar as condições de trabalho, aumentando a produtividade e mantendo a qualidade.
A preocupação com a qualidade levou ao surgimento, em 1947,  de uma entidade denominada International Organization for Standardiztion (Organização Internacional de Padronização). Sua sede fica na cidade de Genebra (Suíça). Ela é mais conhecida pela sua sigla ISO, que em grego significa "igualdade".
A principal atividade da ISO é elaborar padrões para especificações e métodos de trabalho em várias áreas de conhecimento da sociedade.
O nome genérico ISO 9000 representa todo o conjunto de documentos relacionados à sistematização de atividade para garantia da qualidade.
A ISO ficou popularizada pela série 9000, ou seja, as normas que tratam de Sistemas para Gestão e Garantia da Qualidade nas Empresas.
ISO 14000 – Meio Ambiente
Agora que você já está familiarizado com a ISO, podemos conversar um pouco sobre a ISO 14000, que é específica sobre o meio ambiente.
Tais normas  foram elaboradas objetivando diminuir o impacto provocado pelas empresas ao meio ambiente. Muitas empresas utilizam recursos naturais, geram poluição ou causam danos ambientais através de seus processos de produção.
ISO 14000 é um conjunto de normas que definem parâmetros e diretrizes para a gestão ambiental por parte das empresas, tanto privadas quanto públicas.  
A proposta é que as empresas sigam as normas ISO 14000, reduzindo significativamente os danos ao meio  ambiente.
Tal certificação declara ao mercado que aquelas empresas têm Responsabilidade Social, pois se preocupam com a questão ambiental. 
Desta forma, seus produtos, serviços e marcas são valorizados pela sociedade.
A empresa que tiver por objetivo a certificação ISO 14000 deve seguir rigorosamente a legislação ambiental do país, treinar e qualificar os funcionários para também seguirem as normas e diagnosticar os impactos ambientais das suas atividades, visando diminuir os prejuízos.
ABNT
Em caráter embrionário, inicia-se a história da ABNT. Na cidade do Rio de Janeiro, em setembro de 1937, o engenheiro Paulo Sá decidiu promover a 1ª Reunião de Laboratórios de Ensaios de Materiais.
Esse encontro pioneiro tinha como objetivo a cooperação entre colegas de laboratórios congêneres do Rio de Janeiro e também de outros Estados. Ocorreu no Instituto Nacional de Tecnologia (INT), onde Paulo Sá atuava como diretor do Laboratório de Ensaios de Materiais.
Foi uma tentativa arriscada. Dos 600 convidados, apenas quatro responderam ao convite. Surpreendentemente, na data marcada, compareceram cerca de 40 técnicos representando uma dezena de laboratórios brasileiros.
Nomes de projeção no meio técnico estiveram nessa reunião e nas demais, realizadas nos anos de 1938, 1939 e 1940. Um dos participantes, o engenheiro Ary Frederico Torres, chefe do Setor da Produção Industrial do Ministério da Coordenação e Mobilização.
Econômica, cujo ministro era o Dr. João Alberto Lins de Barros, já defendia a criação de normas. Muito prestigiado, juntou-se ao engenheiro Paulo Sá e a vários outros entusiastas para lançar a proposta de criar uma entidade nacional de normalização.
Nos anos de 1938 e 1939, com o início do desenvolvimento industrial brasileiro, foram realizadas as primeiras reuniões entre o Instituto de Pesquisas tecnológicas (IPT) e o Instituto Nacional de Tecnologia (INT), forjando as bases para a criação de um organismo brasileiro de normalização.
A ideia foi tomando corpo e, em 28/09/1940, na Sessão Solene Inaugural da 3ª Reunião de Laboratórios Nacionais de Ensaios, presidida pelo professor Ernesto Lopes da Fonseca Costa, foi fundada a ABNT, com a aprovação do seu primeiro estatuto. A ABNT passava a ter existência legal e, pouco depois, foi eleita a primeira diretoria da entidade.
NBR 16000
Objetivos da normalização:
Economia: Proporcionar a redução da crescente variedade de produtos e procedimentos. 
Comunicação: Proporcionar meios mais eficientes na troca de informação entre o fabricante e o cliente, melhorando a confiabilidade das relações comerciais e de serviços.
Segurança: Proteger a vida humana e a saúde.
Proteção do consumidor: Prover a sociedade de meios eficazes para aferir a qualidade dos produtos.
Eliminação de barreiras técnicas e comerciais: Evitar a existência de regulamentos conflitantes sobre produtos e serviços em diferentes países, facilitando o intercâmbio comercial.
A NBR 16000 é uma norma da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas), lançada em 2004, que contém critérios no que tange à proteção da criança, ao trabalhador em regime semiescravo, à saúde, à segurança e à discriminação, de maneira sistêmica e bem planejada. Determina que a empresa crie um sistema de gestão de Responsabilidade Social eficaz.
SA 8000, elaborada pela organização não governamental norte-americana Council on Economic Priorities Accreditation Agency (Cepaa), atualmente Social Accountability International (SAI), foi o primeiro padrão passível de certificação elaborada por especialistas e representantes de stakeholders.
Baseia-se num sistema de gestão e estabelece requisitos baseados nas diretrizes internacionais de Direitos Humanos e da ONU, nas convenções da OIT e nas convençõesda ONU sobre direitos das crianças.
É adotada mundialmente por organizações que desejam ser reconhecidas pela manutenção de condições dignas de trabalho e respeito aos direitos fundamentais do trabalho.
Tem sido utilizada principalmente por empresas que possuem unidades de produção ou fornecedores em países onde a fiscalização e o controle das condições de trabalho são precários.
Uma comparação entre a SA 8000 e a NBR 16000, evidencia que:
A SA 8000 é restrita à relação da empresa com seu público interno, isto é, para aquelas empresas que ainda têm preocupação em resolver questões internas de Responsabilidade Social.
A NBR 16000 é mais completa, sistematizada e bem planejada.
OHSAS é uma sigla em inglês para Occupational Health and Safety Assessment Services, cuja tradução é Serviços de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional. O seu foco é a qualidade no que tange à saúde e à segurança no trabalho.
OHSAS
OHSAS 18001 é uma norma para sistemas de gestão da segurança e da saúde no trabalho.
Foi publicada em 1999. Através dela os sistemas de gestão podem ser auditados e certificados.
Essa norma também especifica requisitos de Responsabilidade Social para possibilitar a uma empresa:
Desenvolver, manter e executar políticas e procedimentos com o objetivo de gerenciar temas que possa controlar ou influenciar;
Demonstrar para as partes interessadas que as políticas, procedimentos e práticas estão em conformidade com os requisitos desta norma. Estes devem ser universais, independentemente da localização geográfica, do setor da indústria e do tamanho da empresa.
É a preocupação com a integridade física dos seus funcionários e parceiros que estão em jogo. Assim, a empresa mobiliza todo o seu corpo de funcionários para, efetivamente, colocarem em prática de forma sistematizada as normas elaboradas.