ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL AULA2 AS TRÊS FASES DA ÉTICA EMPRESARIAL

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1a Questão 
 
Na Era Pós Industrial, qual foi o pensador que afirmou o seguinte= Novas razões surgem para 
o fortalecimento da Ética Industrial na década de 1970 , primeiro foi a necessidade de se criar capital social, 
ou a necessidade de redes de confiança? 
 
 
Max Weber; 
 
Karl Marx. 
 
Adam Smith; 
 Adelia Cortina; 
 
Engels; 
 
 
Explicação: 
Na Era Pós Industrial, segundo Cortina, novas razões surgem para fortalecimento da Ética Industrial na 
década de 1970 , primeiro foi a necessidade de se criar capital social, ou a necessidade de redes de confiança. 
Observe-se que o fim das Ideologias trouxe interesses pelas boas práticas em todas as esferas, inclusive na 
esfera corporativa. 
 
 2a Questão 
 
 
Grandes contribuições deram Adam Smith e Max Weber na era industrial quando asseveraram existir uma 
conexão entre ética e empresa, entendendo que o sucesso empresarial dar-se-ia quando a organização 
dentro do seu bojo abarcasse condições legais e morais: Podemos afirmar que: A mais famosa, e importante 
obra de Max Webber, que trata inclusive de questões mencionadas no texto acima é: 
 
 
Ética Social 
 A Ética protestante e o espírito do capitalismo 
 
O Capital 
 
Dom Quixote 
 
A Ética protestante 
 
 
Explicação: 
Smith e Weber afirmaram que o sucesso de uma empresa estava ligado com os cuidados e a atenção que a 
empresa proporciona aos seus colaboradores, oferecendo aos mesmos condições Éticas e Morais, por isso é 
sempre bom ler o livro A Ética Protestante e o Espírito Capitalista 
 
 
 3a Questão 
 
 
Segundo Cortina, A renovada ética empresarial, baseada nas boas práticas empresariais, na criação do 
chamado capital social, das redes de confiança, na incorporação de valores morais na atuação empresarial, 
na visualização da empresa como um grupo humano, enfim, surge um contexto no qual as empresas 
passam a enxergar a ética como rentável e valiosa para a manutenção no mercado.. Isso ocorre em que 
fase da Ética Empresarial? 
 
 
Era Pós Informação 
 
Era da Informação 
 Era Industrial 
 Era Pos Industrial 
 
Pre Industrial 
 
 
Explicação: 
Para Cortina uma das razões para promover o fortalecimento da Ética Empresarial na Ética de 70 
serianecessário entender que era preciso e importante a criação de capital social e também a 
criação premente de redes de confiança. 
 
 4a Questão 
 
 
Na década de 70, segundo Cortina surgem novas razões para o fortalecimento da Ética Empresarial, 
segundo a professora Adelia Cortina, o que foi preciso criar nas Empresas para restabelecer a credibilidade 
das mesmas, após os múltiplos escândalos ocorridos nessa década, onde se inclui o de Watergate? 
 
 Criação de capital social e de redes de confiança 
 
Aumentar sempre a produção da empresa 
 
Evitar os ganhos dos stakeholders 
 
Insistir no modelo Taylorista 
 
Adotar uma postura agressiva no Mercado 
 
 
Explicação: 
Depois de vários escândalos, principalmente na sociedade norte-americana, como o Watergate, a 
desconfiança passou a predominar em todo o mundo. Esses escândalos associados ao fim das ideologias 
trouxe o interesse pelas boas práticas em todas as esferas, inclusive na esfera corporativa. Que promoveu 
transformações na concepção das empresas , como por exemplo decorrente da cultura de ver a empresa, 
não como uma máquina para obter o máximo de produção, mas simplesmente como uma organização 
empresarial 
 
 
 5a Questão 
 
 
Andrelino Feitosa sempre foi muito respeitado na empresa em que trabalhava, rapidamente foi promovido 
por demonstrar competência e seriedade na realização do seu trabalho, além ser elogiado por ser gentil e 
respeitoso com seus colegas. Apesar de todas essas qualidades, não resistiu aos encantos de Wanderlina 
Maranhão, moça formosa, alta e encantadora. A paixão de Andrelino por Wanderlina o levou a atitude 
impensada, aproveitando-se de um momento a sós com sua subalterna tentou beijá-la, como houve 
resistência por parte da moça, Andrelino forçou-a, mas a resistência de de Wanderlina foi suficiente para 
livrar-se dos braços de seu chefe. Saiu desesperada e em prantos. O episódio chegou ao conhecimento da 
direção da empresa que avaliou o peso da decisão que deveria tomar: (1) demitir Andrelino, apesar de sua 
competência, e manter Wanderlina no emprego ou (2) demitir Wanderlina, pagar-lhe uma indenização alta 
sob a promessa de seu silêncio, e manter Andrelino no emprego dado os bons resultados que ele sempre 
apresentou. Depois de muita reflexão, a empresa optou pela segunda alternativa. Com base nas 
informações acima, julgue as afirmativas e assinale a única alternativa correta. 
 
 A seriedade e competência que inicialmente marcaram a trajetória de Andrelino na Organização não 
o isentam da responsabilidade do dano moral e ético causado à sua colega, razão pela qual julga-se 
que a decisão dos seus diretores foi tão danosa, sob o prisma ético, quanto o mal que ele causou a 
Wanderlina. 
 
A direção da empresa tomou a atitude moral correta, embora eticamente inválida e essa atitude 
enquadra-se na Moral da Convicção. 
 
A preocupação da direção da empresa em indenizar Wanderlina demonstra a preocupação ética da 
Organização, uma vez que reconheceu o dano causado a ela por um dos seus funcionários e, por 
esse motivo, agiu corretamente ao reparar financeiramente o mal que lhe causou. 
 
A direção da empresa tomou a atitude correta, embora moralmente inválida, enquadra-se na ética da 
convicção. 
 
Do ponto de vista organizacional, Andrelino sempre foi ético e sua atitude com a subordinada 
Wanderlina, embora imoral, não justificaria punição mais severa tendo em vista os resultados que 
sempre apresentou para empresa. 
 
 
Explicação: 
A Ética Organizacional é conhecida como a ética deontológica que se fundamenta na consciência do dever, e 
as organizações estabelecem seus códigos de ética através de normas que reguamentam as relações 
pessoias e profissionais de seus colaboradores e gestores, quando estão agindo pela e para a Empresa , 
devendo realizar suas ações em conformidade com os valores contemplados pela sociedade contemporânea 
 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
Adam Smith e Max Weber proporcionaram uma grande contribuição a Ética na era industrial ao garantir 
que existia uma conexão entre Ética e Empresa. Eles afirmaram que o sucesso empresarial seria alcançado 
quando a organização, dentro de sua estrutura, se preocupasse com 
 
 
Apenas com as condições legais 
 
Apenas que as condições favorecessem a lucratividade 
 
Apenas com as condições morais; 
 As condições legais e morais de trabalho 
 
Em aumentar a produção 
 
 
Explicação: 
Adam Smith e Max Weber, consideravam que além do lucro em uma empresa, existem outros valores e 
sentimentos que envolvem a atividade econômica e que precisam ser cultivados 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
A Ética Empresarial deve ser entendida como um conjunto de preceitos morais e de responsabilidade social a 
ser observado pelas organizações. Nesse sentido, a ética empresarial tem três fases distintas. Assinale a 
alternativa CORRETA que corresponde às três eras: 
 
 Eras Industrial, pós-industrial e informação. 
 
Eras financeira, comercial e informática. 
 
Eras industrial, social e informativa. 
 
Eras moderna, contemporânea e coetânea. 
 
Eras nuclear, pós-industrial, informática. 
 
 
Explicação: 
a Ética Empresarial, é a aplicação da Ética ao ambliente da Empresa, onde os colaboradores e os gestores 
devem agir de forma altruística, pensando no bem coletivo, isto é nos consumidores e nas relações de 
mercado, e não esquecer a lição aristotélica de que o presenteé o passado que foi e o futuro virá, isto 
impõe aos gestores de empresa muito mais cuidado com a condução de suas empresas, exigindo conduta 
ilibada, pois qualquer deslize é punido com perda de prestigio,dano na imagem, perda de credibilidade e do 
respeito de seus pares no mercado, o que exige de todos da empresa, colaboradores e gestores devem 
prezar pela boa conduta 
 
 
 8a Questão 
 
 
Os princípios éticos que orientam a conduta do indivíduo no ambiente de trabalho também fundamentam e 
solidificam a imagem de uma empresa confiável. Em relação à integridade profissional e pessoal compatível 
com os valores da empresa e busca por resultados, pode-se esperar as seguinte situação: 
 
 
Atuar em defesa dos interesses da empresa, mesmo em situações que refletem influência 
fraudulenta e coercitiva 
 
Atuar em defesa dos interesses exclusivamente pessoais. 
 
Manifestar-se em nome da empresa, mesmo quando julgar necessário, não estando autorizado ou 
não habilitado para tal. 
 
Usar tecnologias, know-how, metodologias e informações de propriedade da instituição, para 
benefício de terceiros. 
 Avaliar com autocrítica situações que podem caracterizar conflitos entre os seus interesses e os da 
empresa, para evitar futuros prejuízos à empresa. 
 
 
Explicação: 
a Ética Empresarial, ela é a aplicação da Ética ao ambiente da Empresa, onde os colaboradores e os 
gestores devem agir de forma altruística, pensando no bem coletivo, isto é nos consumidores e nas relações 
de mercado, e não esquecer a lição aristotélica de que o presente é o passado que foi e o futuro virá, isto 
impõe aos gestores de empresa muito mais cuidado com a condução de suas empresas, exigindo conduta 
ilibada, pois qualquer deslize é punido com perda de prestigio, dano na imagem, perda de credibilidade e do 
respeito de seus pares no mercado, o que exige de todos da empresa, colaboradores e gestores devem 
prezar pela boa conduta