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12/09/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 5371-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_7484616_1&course_id=_18341_1&content_id=_286441_1&return_c… 1/6 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II Evoluçao do Pensamento Administrativo 5371-60_59101_R_20182_01 CONTEÚDO Usuário aline.silva245 @unipinterativa.edu.br Curso Evoluçao do Pensamento Administrativo Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II Iniciado 12/09/18 13:33 Enviado 12/09/18 13:36 Status Completada Resultado da tentativa 3 em 3 pontos Tempo decorrido 3 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: “Análise do estudo do tempo e dos movimentos, estudo da fadiga humana e divisão do trabalho e especialização do operário” são resultantes do estudo de qual período da teoria de Taylor? Primeiro período chamado de Organização Racional do Trabalho. Primeiro período chamado de Organização Racional do Trabalho. Segundo período denominado de Administração Cientí�ca. Terceiro período denominado Organização da Administração Cientí�ca. Não corresponde à teoria de Taylor, e sim de Fayol. NDA. Alternativa: A Comentário: os estudos descritos correspondem ao primeiro período de Taylor, conhecido como Organização Racional do Trabalho. Pergunta 2 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. A Teoria Clássica também recebeu críticas diversas. Sobre elas, é verdadeiro a�rmar:: Teoria da máquina. Teoria de sistema aberto em demasia e tradicional. UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0,3 em 0,3 pontos 0,3 em 0,3 pontos aline.silva245 @unipinterativa.edu.br 1 12/09/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 5371-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_7484616_1&course_id=_18341_1&content_id=_286441_1&return_c… 2/6 b. c. d. e. Feedback da resposta: Teoria da máquina. Abordagem completa demais de toda forma de organizar. Ausência de racionalismo na execução dos departamentos. Teoria parecida com Taylor. Alternativa: B Comentário: uma das maiores críticas em relação à teoria de Fayol é considerar o homem como uma máquina, com estímulos e respostas iguais. Pergunta 3 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A abordagem clássica, pioneira na ciência administrativa, nasceu no século XX. A Revolução Industrial teve papel estruturado neste contexto. Desse período surgiram duas teorias, são elas: Escola da Administração Cientí�ca ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. Escola Cientí�ca com Fayol e Administração com Ford. Escola da Administração Cientí�ca ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. Escola da Administração Cientí�ca nos Estados Unidos com Fayol e Teoria Clássica da Administração na França com Taylor. Administração Cientí�ca com Ford nos Estados Unidos e Teoria Clássica na França com Fayol. NDA. Alternativa: B Comentário: em decorrência da Revolução Industrial, têm-se duas teorias ou escolas que surgiram nesse período: Taylor com a Administração Cientí�ca, nos Estados Unidos, e a Teoria Clássica de Fayol, ocorrida na França. Pergunta 4 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. A abordagem estruturalista é estudada por meio de duas teorias: a teoria da burocracia e a teoria estruturalista. De acordo com Chiavenato (2003), o modelo burocrático, baseado nas teorias de 1909, do sociólogo Max Weber, apareceu nos Estados Unidos, por volta de 1940. Essa teoria surgiu: Pela crescente expansão das empresas e cujas teorias anteriores não conseguiam atender mais. 0,3 em 0,3 pontos 0,3 em 0,3 pontos 12/09/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 5371-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_7484616_1&course_id=_18341_1&content_id=_286441_1&return_c… 3/6 b. c. d. e. Feedback da resposta: Pela necessidade de um modelo pouco racional, capaz de caracterizar todas as formas de organização humana. Pelo excesso de humanismo da teoria clássica e das relações humanas e de terem posições opostas. Pelo mecanicismo desenvolvido por Taylor e pelo humanista excessivo de Fayol. Pela crescente expansão das empresas e cujas teorias anteriores não conseguiam atender mais. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Alternativa: D Comentário: as teorias anteriores já não respondiam de forma plena o desenvolvimento e as necessidades da organização. Devido a esse fator, a teoria neoclássica ganhou espaço e se �rmou como uma teoria importante nesse período. Pergunta 5 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A abordagem neoclássica da administração surgiu em 1954, nos Estados Unidos, enfocando variáveis, tarefas, estrutura organizacional e pessoas. Peter Drucker é o principal representante. Essa teoria defende: Ênfase nos objetivos e nos resultados. Que estavam fechados para outras teorias. Ênfase nos objetivos e nos resultados. Planejar, organizar, dirigir e controlar não eram os mais importantes. A prática da administração não é somente a valorização dos resultados concretos. NDA. Alternativa: B Comentário: uma das vertentes dessa teoria é considerar como fator determinante a ênfase nos objetivos e nos resultados alcançados na organização. 0,3 em 0,3 pontos 12/09/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 5371-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_7484616_1&course_id=_18341_1&content_id=_286441_1&return_c… 4/6 Pergunta 6 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A administração cientí�ca promoveu grande salto na produtividade das indústrias, mas também foi criticada por: Superespecialização do operário. Visão humanista excessiva. Visão interacionista do homem. Comprovação cientí�ca em demasia. Superespecialização do operário. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Alternativa: D Comentário: a administração cientí�ca foi demasiadamente criticada, uma dessas críticas foi em relação a trabalhar com o operário somente em uma função, deixando-o superespecialista, perdendo, dessa forma, a visão geral de um processo. Pergunta 7 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A experiência de Hawthorne foi desenvolvida devido ao governo americano estar preocupado com as condições de trabalho nas fábricas e a alta rotatividade. Essa experiência aconteceu em uma fábrica da Western Eletric, de 1927 a 1932. Qual foi a principal conclusão dessa pesquisa? O nível de produção mostrou-se resultante da integração social das pessoas no trabalho. O comportamento social dos empregados não se apoiava totalmente no grupo. Os grupos informais não eram mais fortes que os formais, geralmente. O nível de produção mostrou-se resultante da integração social das pessoas no trabalho. O conteúdo e a natureza do trabalho não tinham in�uência sobre o moral dos trabalhadores. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Alternativa: C Comentário: essa pesquisa, desenvolvida na Western Eletric, mostrou a importância da integração das pessoas no ambiente de trabalho. Quanto mais integradas estavam, melhor produziam. 0,3 em 0,3 pontos 0,3 em 0,3 pontos 12/09/2018 Revisar envio doteste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 5371-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_7484616_1&course_id=_18341_1&content_id=_286441_1&return_c… 5/6 Pergunta 8 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Fayol desenvolveu sua teoria na França, dando enfoque para a estrutura organizacional. São seis funções, a saber. Qual delas é a mais importante de acordo com sua teoria? Função administrativa. Função técnica (produção). Função �nanceira e contábil. Função comercial. Função de segurança Função administrativa. Alternativa: E Comentário: função administrativa, que era o próprio ato de administrar, envolvendo toda organização, estando acima das cinco funções vistas. Pergunta 9 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Nas considerações de Fayol e por consequência em sua teoria da administração têm como precedentes considerar: Administração como ciência. Parametrização com cronômetro de tempo e movimento. Relações humanas no ambiente organizacional. Administração como ciência. Ausência de divisão de trabalho. Todas as alternativas anteriores são verdadeiras. Alternativa: C Comentário: na teoria de Fayol, uma de suas preocupações maiores estava voltada para a�rmar a administração como ciência. Pergunta 10 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. Teoria humanística da administração: essa abordagem surgiu em 1932 nos Estados Unidos e focou a variável pessoa e teve seu principal representante Elton Mayo. Quem eram seus principais pesquisadores? Seus principais pesquisadores eram psicólogos e cientistas sociais. Seus principais pesquisadores eram os administradores da época. 0,3 em 0,3 pontos 0,3 em 0,3 pontos 0,3 em 0,3 pontos 12/09/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 5371-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_7484616_1&course_id=_18341_1&content_id=_286441_1&return_c… 6/6 Quarta-feira, 12 de Setembro de 2018 13h36min55s BRT c. d. e. Feedback da resposta: Seus principais pesquisadores eram psicólogos e cientistas sociais. Seus principais precursores foram Taylor e Fayol. Seus principais pesquisadores foram movimentos humanistas. Teoria que surgiu do movimento sindicalista neste período. Alternativa: B Comentário: a base humanista desta teoria foi desenvolvida através de pesquisa realizada por psicólogos e cientistas sociais. ← OK
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