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Disciplina: GST1736 - SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
	201703436679
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Augusto está realizando uma reunião com seus subordinados, em virtude da verificação de armazenagem inadequada e de ferramentas defeituosas ou inadequadas. Que tipo de consequência Augusto deseja evitar:
		
	 
	acidentes.
	
	desgaste físico.
	
	cansaço.
	
	hipertensão.
	
	químico.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O PRAZO PARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO) É:
		
	
	ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	NO MESMO DIA DO ACIDENTE
	 
	ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	(2011, TRT - Analista Judiciário) Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador.
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual, cabe ao empregador: I. ditar as normas para sua confecção. II. exigir o seu uso. III. adquirir o equipamento adequado para cada atividade. IV. responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação. Assinale a alternativa correta.
		
	
	Somente as afirmativas I, ll e V são verdadeiras.
	 
	Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.
	 
	Somente as afirmativas I, III, IV e V são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II e lV são verdadeiras.
	
Explicação: NÃO CABE AO EMPREGADOR CONFECCIONAR EPI MAS SIM ADQUIRIR EPI APROVADO PELO ÓRGÃO NACIONAL COMPETENTE EM MATÉRIA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, a localização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
		
	 
	II; IV e V
	
	III; IV e V
	
	I; III e IV
	
	I; II e III
	 
	II; III e IV
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
		
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	Máquinas desprotegidas.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Como forma de proteção, o empregador deve cumprir exigências legais à proteção do empregado. No que se refere às condições sanitárias, o empregador:
		
	
	Deve disponibilizar ao trabalhador apenas água potável para seu uso na empresa.
	
	Não deve se preocupar com elas.
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização do local onde realiza as refeições.
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização dos banheiros da empresa.
	 
	Deve disponibilizar ao trabalhador água potável, banheiro feminino e masculino separados e local de refeições em condições de utilização.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	
Segundo a  NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação¿, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho.
Quando o indivíduo trabalha em estado de fadiga, que possa levar à ocorrencia do acidente, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
		
	 
	Fator pessoal de Insegurança
 
	
	Condição ambiental de segurança
 
	
	Ato Inseguro
 
	
	Fator coletivo de Insegurança
 
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
Explicação:
Fator pessoal de insegurança (fator pessoal) - causa relativa ao comportamento humano, que pode levar à ocorrência do acidente ou à prática do ato inseguro