D.Trabalho I (CC3)

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DIREITO DO TRABALHO I
A empresa Infohoje Ltda. firmou contrato com Paulo, pelo qual ele prestaria consultoria e suporte 
de serviços técnicos de informática a clientes da empresa. Para tanto, Paulo receberia 20% do valor 
de cada atendimento, sendo certo que trabalharia em sua própria residência, realizando os contatos e
trabalhos por via remota ou telefônica. Paulo deveria estar conectado durante o horário comercial de
segunda a sexta-feira, sendo exigida sua assinatura digital pessoal e intransferível para cada 
trabalho, bem como exclusividade na área de informática. Sobre o caso sugerido, pergunta-se:
Paulo possui direito a obtenção de vínculo de emprego com a empresa Infohoje? Em caso tipo 
específico de trabalhador que se enquadraria Paulo? Caracterize e justifique.
R:Paulo é empregado da empresa, pois presentes todos os requisitos caracterizadores da relação de 
emprego como:subordinação,pessoalidade,continuidade e onerosidade.A relação de emprego de 
Paulo e o teletrabalho que é a forma de trabalho realizada a partir de um lugar distante da empresa 
e/ou estabelecimento, que permite a separação física entre o local de produção ou de execução da 
prestação de trabalho e o local onde funciona a empresa, mediante recurso de tecnologias que 
facilitam a informação e a comunicação.
Questão objetiva
(FCC, TRT 3ª Região, 2015, Analista Judiciário) Maria, durante três anos, prestou serviços ao Clube
de Mães Madalena Arraes, que é uma entidade sem fins lucrativos instituída para desenvolver 
atividades culturais e filantrópicas com a comunidade carente. Cumpria jornada de trabalho diário 
das 8 às 17 horas, com uma hora de intervalo para repouso e alimentação, devidamente controlada, 
e, enquanto estava trabalhando era obrigada a usar uniforme. Entregava relatórios semanais sobre as
suas atividades e os resultados obtidos com as crianças e recebia mensalmente um valor fixo pelo 
trabalho prestado. Em relação à situação descrita.
R:A) presentes as características da relação de emprego na relação mantida entre Maria e o Clube 
de Mães, deve ser reconhecido o vínculo de emprego entre as partes, não sendo óbice para tal 
reconhecimento o fato de o Clube de Mães ser entidade filantrópica sem finalidade lucrativa.