DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO QUESTÕES DISCURSIVAS 2

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DISCURSIVAS DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
Mévio, juiz do trabalho, indignado com determinadas situações que estão ocorrendo na Empresa Alfa, gostaria de instaurar 
reclamação trabalhista plúrima (Art. 842 CT). Pergunta-se: Diante do caso apresentado, o magistrado poderá instaurar o 
processo de ofício? Fundamente sua resposta com base nos princípios norteadores do Processo do Trabalho. 
 
RESPOSTA: Não, somente se for provocado. Em virtude do PRINCÍPIO DA INÉRCIA DA JURISDIÇÃO. 
 
O sindicato da categoria profissional dos bancários celebrou com a categoria econômica correspondente - sindicato dos bancos - 
convenção coletiva de trabalho fixando o reajuste salarial para os bancários no patamar de 8%, dentre outros benefícios. Já o 
sindicato da categoria profissional dos professores teve frustrada a tentativa de negociação coletiva junto ao sindicato dos 
estabelecimentos de ensino, o que resultou na propositura do Dissídio Coletivo perante o Tribunal Regional do Trabalho daquela 
localidade. Diante dos casos apresentados, indique e explique qual foi o método de solução dos conflitos coletivos utilizado pelo 
sindicato dos bancários e pelo sindicato dos professores. 
 
RESPOSTA: O SINDICATO DOS BANCÁRIOS utilizou-se da AUTOCOMPOSIÇÃO, forma de solução de conflito, realizada pelos 
próprios interessados que um ou ambos decidem por meio da desistência, submissão e transação. 
O SINDICATO DOS PROFESSORES utilizou a HETEROCOMPOSIÇÃO, forma de solução de conflito pelo qual uma das partes 
elegem um terceiro para julgar a lide que a decisão e tomada por um terceiro que não auxilia nem representa as partes em 
conflito. Como na ARBITRAGEM E JURISDIÇÃO. 
 
O viajante comercial Saulo pretende mover ação trabalhista em face da sua empregadora Empresa Delta Ltda, por entender que 
o seu gerente cometeu ato ilícito que lhe feriu a honra e boa fama, postulando indenização por danos morais a ser arbitrada pelo 
juiz diante da extensão e complexidade do dano, cumulada com pedido de pagamento de diferenças de comissões ajustadas no 
valor de R$ 10.000,00. Diante do caso exposto, responda de forma fundamentada: 
 
A) Segundo as regras contidas em legislação própria quanto à competência territorial, informe aonde a ação deve ser proposta. 
Fundamente. 
 
RESPOSTA: Em sendo Saulo viajante, a competência será da Junta da LOCALIDADE EM QUE A EMPRESA TENHA AGÊNCIA OU 
FILIAL E A ESTA O EMPREGADO ESTEJA SUBORDINADO e, na falta, será competente a Junta da LOCALIZAÇÃO EM QUE O 
EMPREGADO TENHA DOMICÍLIO ou a LOCALIDADE MAIS PRÓXIMA. 
 
B) O Judiciário Trabalhista possui competência para apreciar e julgar a presente ação? É possível pleitear que o juiz arbitre o 
montante da postulada indenização por danos morais? 
 
RESPOSTA: Sim, pois envolve uma relação de emprego. Não, o autor deve indicar o valor pretendido, que deve ser certo e 
determinado. 
 
Marcelo Antônio, por intermédio do seu advogado, ajuizou ação trabalhista postulando a condenação da ex-empregadora ao 
pagamento das horas extras. Na sentença o juiz do trabalho julgou improcedente o pedido condenando o Autor ao pagamento 
das custas processuais. O advogado de Marcelo, inconformado, interpôs recurso ordinário requerendo o deferimento da 
gratuidade de justiça, declarando, expressamente, no recurso que o Autor não tem condições financeiras para recolher o valor 
das custas sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, mas não juntou declaração de miserabilidade nem na petição inicial 
nem no recurso. 
Diante do caso narrado responda de forma justificada, se de acordo com o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, o 
advogado de Marcelo terá êxito quanto ao deferimento da gratuidade de justiça para o processamento do seu recurso. 
 
RESPOSTA: Sim, pode pedir em qualquer momento o deferimento da gratuidade de justiça. 
 
Américo ajuizou uma reclamação trabalhista em face da empresa Gama, uma autarquia federal, tendo sida rejeitada pelas partes 
a proposta conciliatória feita pelo juízo. Após a instrução processual, na qual as provas foram produzidas, o juiz proferiu sua 
sentença, julgando improcedentes os pedidos formulados por Américo. O resultado da sentença chegou ao conhecimento de 
Américo pela via postal, a qual trazia o prazo de 8 dias para apresentar Recurso Ordinário (art. 895 da CLT). Ocorre que, a 
notificação postal só foi entregue no endereço do Américo 72 horas após a expedição da mesma pela Vara do Trabalho. 
 
A) Como ficará o prazo para Américo apresentar seu recurso? Ele terá menos tempo? A quem cabe o ônus de prova do 
recebimento após o prazo do artigo 774, §2º, da CLT? 
 
RESPOSTA: Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O não recebimento ou a 
entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário. SÚMULA 18. TST. 
 
 
B) Se a empresa Gama fosse a recorrente, disporia do mesmo prazo de 8 (oito) dias contido no art. 895 da CLT? 
 
RESPOSTA: Por se tratar de autarquia federal, teria o prazo estipulado em dobro, ou seja, em 16 dias para recorrer, conforme 
disposição do decreto lei 779/1969, artigo 1º, incisos II e III. 
 
Paulo ajuizou uma ação trabalhista que fora distribuída para a 1ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, com valor da causa igual a 
vinte salários mínimos, pretendendo verbas salariais e rescisórias da empresa que fora sua anterior empregadora e, ainda, a 
responsabilização subsidiária da autarquia federal, à qual teria, por meio daquela empresa interposta, prestado serviços. A ação 
apresentou pedidos líquidos e endereço adequado das partes reclamadas. 
Assistido o trabalhador pelo sindicato da categoria obreira, postulou na petição inicial, ainda, honorários advocatícios em favor 
da entidade assistente, declarando sua hipossuficiência econômica, alegando que, não obstante percebesse salário superior a dois 
salários mínimos, não tinha condições de suportar os ônus do processo sem prejuízo do sustento próprio e ao de sua família. Com 
base nessa situação hipotética, responda: 
 
a) Sob qual rito procedimental deverá tramitar a demanda acima? Fundamente sua resposta e aponte os dispositivos legais 
pertinentes. 
 
RESPOSTA: Rito sumaríssimo pois não excede 40 salários mínimos. 
 
b) O pedido de honorários em favor da entidade sindical assistente deve ser julgado procedente? Fundamente sua resposta e 
aponte os dispositivos legais e jurisprudenciais pertinentes. 
 
RESPOSTA: Sim, tem direito aos honorários sucumbenciais. Com a reforma não precisa mais ser advogado do sindicato. Todo 
advogado tem direito aos ônus sucumbenciais. Entre 5% e 15% do valor líquido da sentença. 
 
Em audiência realizada em reclamação trabalhista, o micro empresário Moisés enviou como preposto um contador autônomo 
que não presenciou os fatos que foram objeto do litígio, no entanto, em razão da atividade desenvolvida, tinha pleno 
conhecimento dos fatos. O advogado do reclamante requereu a aplicação de confissão da reclamada. O juiz acolheu a confissão 
sob o argumento de que o preposto não presenciou os fatos e, ainda, que deveria ser gerente ou empregado da empresa 
reclamada. Diante do caso apresentado, diante da lei e do entendimento consolidado pelo Tribunal Superior do Trabalho, 
esclareça se o juiz agiu acertadamente. 
 
RESPOSTA: Não, quando se trata de reclamação contra microempresário, não se torna obrigatório o preposto ser empregado 
do reclamado, expressão nítida na súmula 377 do referido tribunal. E ainda, conforme inteligência do parágrafo 1º do artigo 
843 da CLT, não é necessário que o preposto tenha presenciado os fatos, bastando, por então, o pleno conhecimento. 
 
Dia 28.04 é feriado municipal em Tribobó do Oeste. Em ação ajuizada por Paulo, cuja sentença foi de improcedência, o último 
dia do prazo recursal recaiu em 28.04. Assim, o advogado de Paulo interpôs o recurso em 29.04, juntando cópia autenticada do 
diário oficial dispondosobre o feriado local. O juiz substituto em exercício negou seguimento ao recurso em razão de 
intempestividade. Com base no caso apresentado, responda aos itens a seguir. 
 
A) Qual o recurso cabível desta decisão denegatória de seguimento ao recurso interposto por Paulo? Fundamente. 
 
RESPOSTA: Cabe AGRAVO DE INSTRUMENTO, na forma do Art. 897, b, da CLT, no prazo de 8 dias. OU EMBARGOS DE 
DECLARAÇÃO, na forma do Art. 897-A, da CLT, no prazo de 5 dias. 
 
B) O que deverá ser alegado por Paulo em seu recurso? Fundamente. 
 
RESPOSTA: Paulo deverá alegar que comprovou o feriado local no ato da interposição do recurso e, sendo feriado, o prazo 
estaria prorrogado para o dia seguinte, tudo na forma da Súmula 385, I, do TST. 
 
As partes foram intimadas da sentença prolatada pelo juiz do trabalho em determinada ação trabalhista no dia 04/10/2013 (sexta-
feira). Em 11/10/2013 o advogado da empresa opôs recurso de embargos de declaração via fac-símile. O recurso original foi 
protocolizado no dia 18/10/2013 (sexta-feira). 
Sabendo-se que o recurso de embargos de declaração tem prazo de 5 (cinco) dias e o prazo para juntada dos originais do recurso 
interposto via fac-símile também é de 5 (cinco) dias, informe, justificadamente, se foram observados os prazos processais para a 
apreciação do recurso. 
 
RESPOSTA: considerado o prazo de 05 dias para embargos de declaração e, dá a intimação à data de 04/10/13, a qual, em 
conformidade ao artigo 775, CLT, é excluída da contagem do prazo e ainda considerando que os dias subsequentes são sábado 
e domingo – dias sem expediente forense – contar-se-á a partir do próximo dia útil: no caso em questão, a segunda-feira, dia 
07/10/2013. Conclui-se que, no recurso de embargos, o período expirava-se dia 11/10/2013, portanto respeitando o prazo 
processual limite e válido a mesma observação positiva faz-se no caso da juntada dos originais via fac-símile: os 05 dias contar-
se-ão a partir de 14/10/2013, em virtude de sábado e domingo não serem dias úteis, e que o prazo expira exato dia 18/10/2013, 
onde o recurso fora protocolizado.