Relatorio De Estagio final II

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RICARDO ALBINO DOS SANTOS – 1299157374 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO (II) 
ADMINISTRAÇÃO 6º
CAMPO GRANDE – MS 
2018
RICARDO ALBINO DOS SANTOS – 1299157374
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO (II) 
ADMINISTRAÇÃO 6º
Relatório de Estágio Supervisionado apresentado ao curso de Administração do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera – UNIDERP, como requisito obrigatório da disciplina de Estágio Supervisionado (II).
CAMPO GRANDE – MS 
2018 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
	IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO
	Nome: Ricardo Albino dos Santos
	RA: 1299157374 
	Polo: Anhanguera Uniderp
	Período do Estágio: 02/03/2018 a 27/03/2018
	Ano Letivo: 2018
	IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
	Empresa concedente: IONS COMERCIO DE PLACAS LTDA.
	Setor de realização do Estágio Supervisionado obrigatório: Financeiro
	INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA:
	 
 A empresa Íons Comercio de Placas para Veículos Ltda. foi criada em 2007, iniciando suas atividades com a produção de placas automotivas. 
 Tem próprios prédios, estruturados, com instalações físicas adequadas, maquinários e equipamentos apropriados para o desenvolvimento das suas atividades. Visa a satisfação de seus clientes, estando constantemente compromissada com a qualidade dos produtos e serviços.
 Possui corpo técnico qualificado, formado por profissionais com experiência no mercado de produção e comercialização de placas automotivas. A empresa conta com um total de 25 colaboradores, sendo 5 (cinco) atuando na área administrativa e 20 (vinte) na área da produção.
ORGANOGRAMA DA EMPRESA
	DIRETORIA
	
	
	
	
	
	
	
	DEPARTAMENTO
DE
PRODUÇÃO
	DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO
	
	
	
	
	
	PLANO DE AÇÃO:
	
De acordo com o plano de ação proposto na 1ª parte do Estágio Supervisionado, qual seja, o setor de Recursos Humanos identificar os pontos fortes e fracos de seus colaboradores, motivá-los e proporcionar capacitação, a fim de trazer crescimento ao capital humano da empresa, não foi possível realizar de forma eficaz devido às questões financeiras da empresa.
No momento, a mesma passa por readequações em seu maquinários e não dispõe de verba para investir em capacitações. Apesar disso, a sugestão foi feita aos responsáveis do setor, que acharam válida e assim que possível colocarão em prática.
Diante de dificuldade, sugeri então que fosse criado um sistema de recompensa aos funcionários que mais produzirem na empresa, não precisa ser necessariamente em dinheiro, pode ser com folgas ou outras formas de gratificação. Desse modo, os colaboradores se sentirão mais motivados e o Recursos Humanos ficará mais próximo daqueles, com o objetivo de avaliar a produção. Inclusive, o segundo plano de ação já operando. 
	CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:
	Durante o estágio foram desenvolvidas atividades na área de recursos humanos da empresa, sob a supervisão do gerente Celso Augusto Santos da Silva, sócio-proprietário da empresa e responsável pelo respectivo setor, o qual lhe transmitiu instruções de execução e auxiliou durante a execução das atividades abaixo relacionadas.
O Recursos Humanos exerce um papel importante nas empresas, pois atua como uma ponte entre a diretoria e seus funcionários, vai além de entrevistar, contratar e demitir colaboradores. Regula todas as práticas relacionadas à administração de comportamentos dos funcionários da firma.
 Na constância do estágio, foi possível compreender e desenvolver as seguintes atividades: elaboração de folha de pagamento (contracheque), formulação de contrato de trabalho, realização de cálculos referentes a férias, 13º salário, multa rescisória, procedimentos relativos a rescisão de contrato de trabalho, emissão de guias do FGTS e INSS, entre outros procedimentos relacionados ao processo de fabricação e envio de placas para todo o estado de MS.
 
	CONSIDERAÇÕES:
	 
 Este relatório apresenta a integração entre a teoria e a prática de atividades, nos serviços prestados pela empresa Íons Comercio de Placas Ltda.
 Os conhecimentos adquiridos nesse estágio, aqui relatados, foram de extrema importância pois a troca de experiências tornou mais produtivo o aprendizado. 
 Ao termino do estágio, foi possível concluir que foi de grande valia para meu aprendizado, pois pude vivenciar na prática toda teoria aprendida durante o curso, concluindo que cada área tem suas responsabilidades. 
 Foi importante tanto para o crescimento profissional quanto pessoal, pois tive a oportunidade de conhecer, me relacionar com pessoas que trabalham na área e ter uma perspectiva de como será minha futura atuação como profissional. 
Nome Aluno: Ricardo Albino dos Santos 
RA:1299157374
Data: 25/05/2018.