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Questão 1/5 - Sociologia Contemporânea A Revolução Francesa significou o fim dos privilégios da nobreza, a destruição do Antigo Regime e a ascensão da burguesia ao poder. A Revolução também afetou o poder eclesiástico, confiscando terras e transferindo para o Estado as funções tradicionalmente controladas pela Igreja, como a educação e a organização da cultura. Flagrando-se então uma nova ordem social. (Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012). Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que aponta corretamente qual o lema desta nova ordem social: Nota: 20.0 A Solidariedade, Diversidade e Fraternidade. B Liberdade, Igualdade e Fraternidade. Você acertou! O lema da revolução Francesa foi «Liberdade, Igualdade e Fraternidade». Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 27. C Diversidade, Igualdade e Democracia. D Democracia, Fraternidade e Solidariedade. E Diversidade, Sustentabilidade e Expressão. Questão 2/5 - Ética e Responsabilidade Social As éticas que visam às consequências das nossas atitudes estão em sintonia com um tipo de racionalidade que caracteriza as atuais sociedades industriais capitalistas. Trata-se da orientação das ações humanas sempre de forma racional com o objetivo de se atingir certos fins pretendidos. Um importante sociólogo, Max Weber, ao estudar as motivações para a vida nas modernas sociedades industriais capitalistas, teria identificado esse modo de agir baseado no cálculo, na adequação de meios e fins, na lógica do mínimo de perda e da maximização dos resultados. Dessa forma, quem age inspirado por esse tipo de ética sintoniza suas convicções e princípios a uma conduta que considere prioritariamente os efeitos e consequências do que faz, de modo que seus atos não provoquem catástrofes ou resultados negativos a longo alcance. Assinale a alternativa que indica corretamente a abordagem ética discutida no parágrafo acima: Nota: 20.0 A Ética das virtudes. B Ética religiosa. C Ética da responsabilidade. Você acertou! De acordo com Alencastro, pela “ética da responsabilidade” deve-se responder pelas previsíveis consequências de nossos atos. Dessa forma, quem age inspirado por esse tipo de ética sintoniza suas convicções e princípios a uma conduta que considere prioritariamente os efeitos e consequências do que faz, de modo que seus atos não provoquem catástrofes ou resultados negativos a longo alcance. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 1, p. 47. D Ética do dever. E Ética do combate Questão 3/5 - Ética e Responsabilidade Social Leia atentamente o texto a seguir e assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem corretamente as lacunas abaixo: As coletividades humanas dão origem ao que comumente se denomina de __________, ou seja, tudo aquilo que caracteriza a existência social de um povo ou nação, ou então de grupos no interior de uma sociedade. __________ é a totalidade dos produtos desenvolvidos pela atividade humana, sejam materiais ou simbólicos. A __________ engloba todo conhecimento que uma sociedade tem sobre si mesma, sobre outras sociedades, sobre o meio material em que vive e sobre a própria existência. Nota: 20.0 A ética – ética – ética B comunidade – comunidade – comunidade C tribo – tribo – tribo. D cultura – cultura – cultura Você acertou! As coletividades humanas dão origem ao que comumente se denomina de CULTURA, ou seja, tudo aquilo que caracteriza a existência social de um povo ou nação, ou então de grupos no interior de uma sociedade. CULTURA é a totalidade dos produtos desenvolvidos pela atividade humana, sejam materiais ou simbólicos. A CULTURA engloba todo conhecimento que uma sociedade em sobre si mesma, sobre outras sociedades, sobre o meio material em que vive e sobre a própria existência. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 1, p. 29. E Estado, Estado e Estado Questão 4/5 - Sociologia Contemporânea As transformações ocasionadas pela Revolução Industrial – industrializações, crescimento das cidades, êxodo rural – propiciaram o surgimento de uma nova classe social, urbana e intimamente ligada à industrialização. Essa classe era constituída por um enorme número de trabalhadores assalariados das novas indústrias nas cidades. (Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012). Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que aponta corretamente como era designada essa nova classe social: Nota: 20.0 A Burguesia. B Nobreza. C Empresários. D Plebe. E Proletariado. Você acertou! Segundo Paixão (2010, p. 30), essa classe chamava-se proletariado. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 30. Questão 5/5 - Ética e Responsabilidade Social Retirada - questão repetida no banco Assinale a alternativa que apresenta a etapa de formação da consciência moral dos indivíduos e que corresponde ao trecho a seguir: "Seria a fase na qual os critérios morais da criança vão se firmando por meio de suas relações com outras crianças." Nota: 0.0 A Anomia. B Heteronomia. C Socionomia. De acordo com Alencastro a ANOMIA é a etapa do comportamento puramente instintivo, que se orienta pelo prazer ou pela dor; na HETERONOMIA a criança obedece às ordens para receber recompensa ou para evitar castigo; a SOCIONOMIA seria a fase na qual os critérios morais da criança vão se firmando por meio de suas relações com outras crianças; e, na AUTONOMIA a criança já interiorizou as normas morais e passa a comportar-se de acordo com elas. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 1, pp. 36-39. D Autonomia. E Consciência Coletiva Questão 1/5 - Sociologia Contemporânea Um conceito importante de Émile Durkheim é o da consciência coletiva, que se constitui em um sistema de representações coletivas independente dos indivíduos. Ela é formada pelo conjunto de normas, leis, gostos, hábitos, modos de agir, pensar e de sentir, que são coletivos. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que faz uma análise correta acerca da consciência coletiva: Nota: 20.0 A A consciência coletiva refere-se apenas à reunião das consciências individuais num todo. B A consciência coletiva tem como substrato o indivíduo. C A consciência coletiva determinará o que pode e é aceitável em sociedade, as condutas que se deve adotar, o que é permitido, o que é proibido e o que é tido como estranho ou imoral. Você acertou! A consciência coletiva determinará o que pode e é aceitável em sociedade, as condutas que se deve adotar, o que é permitido, o que é proibido e o que é tido como estranho ou imoral. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 60. D A consciência coletiva é dada pelas consciências individuais que, por sua vez, determinam um dado meio moral, ou seja, o indivíduo prevalece sobre a sociedade. E A consciência coletiva tem como fundamento as lições teóricas que estudam individuo para então refletir-se no coletivo.Questão 2/5 - Ética e Responsabilidade Social “As pressões que a sociedade exerce sobre as organizações, principalmente no que diz respeito às restrições de consumo que vêm sofrendo as chamadas empresas antiéticas ultimamente, são um fenômeno tão interessante que alguns estudiosos chegam a falar de uma ‘ética do consumidor’”. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. Curitiba: Intersaberes, 2016. Com base nos estudos realizados no livro da disciplina, analise as alternativas abaixo e assinale apenas a que está totalmente correta sobre a ética empresarial: Nota: 20.0 A Ética empresarial é o comportamento da empresa entendida como lucrativa quando age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade. Você acertou! ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. Curitiba: Intersaberes, 2016, p. 65. B Ética empresarial está contida em condutas moralmente aceitas, ainda que ilegais, tais como simplesmente pagar os tributos em dia, conforme a lei. C Na ética empresarial são incluídos debates sobre temas com a responsabilidade corporativa, sem, contudo, a inclusão social, vez que a empresa deve resguardar os próprios interesses. D A empresa ética é aquela que cumpre com seus compromissos trabalhistas, sem levar em conta as expectativas da sociedade como um todo em relação aos seus atos em geral, como por exemplo: produção de lixo tóxico; poluição; prática de preços predatória. E Ética empresarial não envolve o compromisso com a moral, tendo em vista que moral é éticas são conceitos diversos. Questão 3/5 - Ética e Responsabilidade Social Antigamente, sugerir aos empresários para que incorporassem a ética em suas atividades de negócio era o mesmo que pedir que ingressassem num convento franciscano. Essa situação, porém, está em processo de mudança. E isso se deve às profundas alterações no mundo dos negócios que caracterizaram os anos 1980 e que, no início do novo século, ainda estão em curso. Hoje, falar de ética, valores, integridade e responsabilidade, é uma ideia cada vez mais aceita pela comunidade empresarial. Ao integrar essa discussão sobre ao estudo do pensamento econômico contemporâneo, analise as seguintes sentenças: Ao integrar essa discussão sobre ética empresarial ao estudo do pensamento econômico contemporâneo, analise as seguintes sentenças: I. As empresas têm a necessidade de suprir os bens de consumo e serviços requeridos. II. As empresas têm a necessidade de assegurar que essa produção e seu uso e consumo não exerçam um efeito adverso sobre o atual bem-estar do público em geral. III. As empresas têm a necessidade de assegurar que não afetem adversamente as vidas e o bem-estar das gerações futuras. Assinale a alternativa correta: Nota: 20.0 A Apenas a sentença I é verdadeira. B Apenas a sentença II é verdadeira. C As sentenças I, II e III são verdadeiras. Você acertou! A integração entre a discussão sobre ética empresarial e o estudo do pensamento econômico contemporâneo indica que as empresas têm a necessidade de suprir os bens de consumo e serviços requeridos; a necessidade de assegurar que essa produção e seu uso e consumo não exerçam um efeito adverso sobre o atual bem-estar do público em geral e a necessidade de assegurar que não afetem adversamente as vidas e o bem-estar das gerações futuras. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa.Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 2 pp. 60, 61 e 62. D Apenas a sentença III é verdadeira. E Apenas as sentenças I e III são verdadeiras. Questão 4/5 - Sociologia Contemporânea A sociedade prevalece sobre os indivíduos e é ela que os molda. Ou seja, não é a sociedade que é formada pelos indivíduos, e sim o contrário: a sociedade que forma os indivíduos. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que indica corretamente qual o filósofo que aponta ser a sociedade que forma os indivíduos: Nota: 20.0 A Karl Marx. B Max Weber. C Émile Durkheim. Você acertou! Para Durkheim não é a sociedade que é formada pelos indivíduos, mas a sociedade que forma os indivíduos. Ele considerava que a sociedade prevalece sobre os indivíduos e é ela que os molda Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 57. D Auguste Comte. E Nicolau Maquiavel. Questão 5/5 - Sociologia Contemporânea Émile Durkheim vê a sociedade em um estado de desorganização. Por isso, a coesão da sociedade é um dos elementos que merecem sua preocupação teórica. Durkheim faz uma distinção entre sociedades tradicionais e sociedades modernas. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. Com base nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que aponta corretamente uma característica da sociedade tradicional que a distingue da sociedade moderna: Nota: 0.0 A Há muita divisão do trabalho. B Há muita especialização. C A consciência coletiva é forte. Sociedades tradicionais: Pouca divisão de trabalho, pouca especialização, a conscientização coletiva é forte, baixa densidade populacional, indivíduos são muito semelhantes. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 64. D A alta densidade populacional. E Os indivíduos são mais diferenciados. Questão 1/5 - Ética e Responsabilidade Social As organizações são comunidades, apesar de algumas aparências em contrário. Nelas as pessoas podem permanecer como estranhos no sentido de não saberem muito sobre a vida privada de cada um e, ao mesmo tempo, serem capazes de confessar que o bem-estar de cada um está ligado ao bem-estar da organização como um todo. A partir dessa discussão, Alencastro introduz a discussão da empresa como uma comunidade moral ao apresentar a definição de empresa apresentada por Peter Drucker. Assinale a alternativa que indica corretamente o conceito de empresa apresentado por Peter Drucker. Nota: 20.0 A É uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em termos de desempenho econômico. Você acertou! De acordo com Peter Drucker, empresa é uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em termos de desempenho econômico. Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. Curitiba: Intersaberes, 2016, capítulo “A ética no mundo da empresa” B É uma organização de máquinas com uma visão não compartilhada de contribuição socialmente ilegítima, definida em termos de fracasso econômico. C É uma organização de pessoas com uma visão não compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em termos de desempenho ambiental. D É uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, não definida em termos de desempenho econômico. E É uma organização composta de modo exclusivo por normas escritas ou regras formais, que pode ser mais ou menos institucionalizada, a depender do modo como são legitimados (perante os consumidores) os valores que orientam os códigos legais dessa organização. Questão 2/5 - Sociologia Contemporânea De acordo com Marx (1978), Kammer (1998) e Bottomore (2001)tratam-se de todas as forças, meios, técnicas e formas de organizar o trabalho que a sociedade utiliza para produzir aquilo que necessita. Inclui as tecnologias, as fontes de energia, o tipo de trabalho utilizado – trabalho escravo, livre, assalariado, servidão. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. Com base nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que aponta corretamente como são denominadas estas forças mencionadas no contexto acima: Nota: 20.0 A Forças globais. B Forças da união. C Forças socialistas. D Forças capitalistas. E Forças produtivas. Você acertou! Forças produtivas são todas as forças, meios, técnicas e formas de organizar o trabalho que a sociedade utiliza para produzir aquilo que necessita. Inclui as tecnologias, as fontes de energia, o tipo de trabalho utilizado – trabalho escravo, livre, assalariado, servidão. (Marx (1978), Kammer (1998) e Bottomore (2001)) Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 86. Questão 3/5 - Ética e Responsabilidade Social Inativado do banco - repetida. As etapas mencionadas anteriormente são descritas de forma aleatória a seguir. A. Apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduta que mais se parecem a produtos de departamentos legais. Busca adotar algumas posturas éticas apenas para evitar problemas legais. B. Reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação. C. Persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras unidades econômicas de produção. As companhias que estão nesse estágio são frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais. D. Interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não por ser o certo; possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética. E. Equilibra lucros e éticas tão completamente que os empregados são recompensados por se afastarem de ações comprometedoras, inclui problemas éticos na educação e dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos empregados. Assinale a alternativa que relaciona, corretamente, as etapas para a evolução moral de uma empresa com suas respectivas descrições: Nota: 20.0 A I-C, II-D, III-A, IV-E, V-B. B I-A, II-B, III-C, IV-D, V-E. C I-C, II-A, III-D, IV-B, V-E. Você acertou! De acordo com Alencastro, a corporação amoral persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras unidades econômicas de produção, e as companhias que estão nesse estágio são frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais. A corporação legalista é apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduta que mais se parecem a produtos de departamentos legais; nessa etapa há uma busca por posturas éticas apenas para evitar normas legais. A corporação receptiva está interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não por ser o certo, possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética. A corporação ética que aflora reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação. A corporação ética equilibra lucros e ética, tão completamente, que os empregados são recompensados por se afastarem de ações comprometedoras; além disso, inclui problemas éticos na educação e dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos empregados. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa.Curitiba: D I-E, II-D, III-C, IV-B, V-A. E I-E, II-A. III-D, IV-B, V-C Questão 4/5 - Ética e Responsabilidade Social Um processo de amadurecimento que vai sendo conquistado aos poucos é a Ética EmpresUm processo de amadurecimento que vai sendo conquistado aos poucos é a Ética Empresarial, para isso é válido fazer uma analogia do amadurecimento ético de uma organização com o de uma criança, tal como visto em Piaget. Quem fez essa aproximação foi a autora norte-americana Linda Starke, citada por Alencastro (2010), segundo ela existe cinco etapas para a evolução moral de uma empresa. Uma dessas etapas é descrita abaixo: Assinale a alternativa que indica corretamente a etapa de evolução moral de uma empresa que corresponde ao trecho a seguir: “Está interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo, possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética.” Nota: 20.0 A Corporação legalista. B Corporação receptiva. Você acertou! De acordo com Alencastro, a corporação amoral persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras unidades econômicas de produção, as companhias que estão nesse estágio são frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais; a corporação legalista é apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduto que mais se parecem a produtos de departamentos legais, nessa etapa há uma busca por posturas éticas apenas para evitar normas legais; a corporação receptiva está interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo, possui códigos de conduta que começam a parecer códigos de ética; a corporação ética que aflora reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação; e, a corporação ética equilibra lucros e ética tão completamente que os empregados são recompensados por se afastarem de ações comprometedoras, e engloba problemas éticos na educação, dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos empregados. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa.Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 2, p. 66-69 C Corporação ética que aflora. D Corporação amoral. E Corporação utópica Questão 5/5 - Sociologia Contemporânea O capitalismo é a história da expropriação do trabalhador que, com isso, fica dependente do capitalista. O trabalhador atual não percebe que foi expropriado do seu saber, pois essa relação se dá de forma encoberta pela ideologia; ele vê como normal o fato de trabalhar, de receber um salário no final do mês e não ser dono daquilo que produz nem dos meios de produção que utiliza para produzir, enquanto o capitalista fica com o lucro da produção. O trabalhador é separado do saber do seu trabalho e também do resultado dele, mas não percebe sua condição. Trata-se de um trabalho alienado. Com base nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que aponta corretamente o sociólogo que desenvolveu as considerações acima descritas: Nota: 20.0 A Émile Durkheim. B Karl Marx. Você acertou! Essas considerações foram desenvolvidas por Karl Marx, que afirmava que o trabalhador atual não percebe que foi expropriado do seu saber, pois essa relação se dá de forma encoberta pela ideologia Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 100. C Auguste Comte. D Nicolau Maquiavel. E Pierre Bourdieu. Questão 1/5 - Sociologia Contemporânea A sociologia de Max Weber está muito fundamentada em racionalidade e regras; ele fala sobre a ação social racional, o agir segundo as regras, os regulamentos sociais vigentes. Segundo Weber, a racionalidade é um dos principais elementos da ordem social. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativaque correta sobre a racionalidade, segundo Weber: Nota: 20.0 A A racionalização acaba provocando uma perda de sentido, pois transforma o homem em um “cumpridor de regras”, aprisionando-o numa “jaula de ferro”. Você acertou! A racionalização acaba provocando uma perda de sentido, pois transforma o homem em um “cumpridor de regras”, aprisionando-o numa “jaula de ferro” (p. 130). Além disso, a racionalização tende a inibir toda a criatividade e inventividade dos indivíduos, pois tudo estaria previsto pelas regras. A racionalização tende a inibir toda a criatividade e inventividade dos indivíduos. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 130. B A racionalização é sempre positiva, na medida em que torna o mundo mais organizado e inteligível para as pessoas. C Com o aparecimento de cada vez mais regras e normas a serem cumpridas, o homem moderno ganharia individualidade e autonomia. D A racionalização tende a expandir toda a criatividade e inventividade dos indivíduos. E A racionalização é sempre positiva, na medida em que torna o homem cada vez menos subordinado à autoridade das leis. Questão 2/5 - Ética e Responsabilidade Social Quem não adequar suas práticas de negócio ao novo ambiente social que está sendo desenhado poderá sofrer muitas perdas com isso, pois as pessoas estão se sentindo capazes – e têm instrumentos para isso – de punir as companhias que não correspondam às suas expectativas. Em outras palavras, as exigências da sociedade estão se antecipando às regulamentações legais e, em muitos casos, obrigando a própria legislação a se adequar a essas exigências. Tendo como base as exigências impostas às empresas, analise a descrição a seguir e assinale a alternativa que indica corretamente o tipo de obrigação correspondente. “A organização poderá sofrer punições determinadas pela justiça.” Nota: 20.0 A Obrigações legais. Você acertou! De acordo com Alencastro no caso das obrigações legais, a organização poderá sofrer punições determinadas pela justiça. Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. Curitiba: Intersaberes, 2016, capítulo “Princípios éticos aplicáveis às atividades empresariais” B Obrigações ilegais. C Obrigações éticas. D Obrigações antiéticas. E Obrigações políticas. Questão 3/5 - Ética e Responsabilidade Social Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Assim, tanto em nossa vida pessoal como no ambiente organizacional existem pessoas que dispõem de competências para liderar e outras para serem lideradas. Nas empresas não é diferente, e também é cada vez maior a busca por líderes efetivos e diferenciados, profissionais com habilidades para liderar, ensinar, acompanhar, delegar, inspirar, conduzir e mobilizar os colaboradores para que mantenham sua motivação e cumpram com qualidade aquilo que lhes foi determinado. Sobre os estilos de liderança é muito interessante a tipologia proposta por William Hitt, citado por Alencastro (2013), que identifica quatro estilos particulares de liderança, que têm correspondência com quatro sistemas éticos distintos: o manipulador, o administrador burocrático, o administrador profissional e o transformador. Assinale a alternativa que indica corretamente qual sistema ético é definido a seguir: “É aquele que comunica e faz cumprir as regras e normas da empresa. Ele representa uma ética de regras. É o tipo ideal para as organizações que têm descrições detalhadas de cargos e funções e devem continuar a funcionar normalmente e na mesma direção, independentemente de quem está na liderança.” Nota: 20.0 A Administrador burocrático. Você acertou! De acordo com Alencastro o administrador burocrático é aquele que comunica e faz cumprir as regras e normas da empresa. Ele representa uma ética de regras. É o tipo ideal para as organizações que têm descrições detalhadas de cargos e funções e devem continuar a funcionar normalmente e na mesma direção, independentemente de quem está na liderança. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergi0 Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 3, p. 115 B Líder manipulador. C Líder transformador. D Administrador profissional. E Líder realizador Questão 4/5 - Sociologia Contemporânea As concepções de Max Weber retratam muito a racionalidade e as regras; ele fala sobre a ação social racional, o agir segundo as regras, os regulamentos sociais vigentes. Segundo Weber, a racionalidade é um dos principais elementos da ordem social. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa correta acerca da problematização de Weber sobre o processo de racionalização: Nota: 20.0 A Apega-se mais ainda às concepções mágicas como forma de explicação e orientação da vida social. B Nas sociedades modernas é acompanhada pelo processo de desburocratização. C Trata-se de utilizar-se menos dos meios racionais para se conseguir os fins desejados. D Perceba-se o triunfo da ciência e da técnica sobre outras forma de organização da vida. Você acertou! Perceba-se o triunfo da ciência e da técnica sobre outras forma de organização da vida Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 126-127. E Os indivíduos não levam em conta as regras e normas para agirem e tomarem suas decisões. Questão 5/5 - Sociologia Contemporânea O ponto central da sociologia de Max Weber é o conceito de ação social. A sociologia weberiana procura compreender como o ator dá sentido à sua conduta, à sua ação social, que pode ser racionalmente orientada. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa correta a respeito da obra de Max Weber: Nota: 20.0 A Weber afirma que os tipos ideais existem na realidade. Segundo este autor, todo tipo ideal ocorre primeiro na realidade para, somente depois, servir como método de pesquisa. B Para Weber, o indivíduo não é portador de intencionalidade. C Weber não parte da análise do todo para entender as partes; ele faz o caminho inverso: parte do indivíduo para entender a sociedade. Você acertou! Weber não parte da analise do todo para entender as partes; ele faz o caminho inverso: parte do indivíduo para entender a sociedade. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 114-119-126. D Segundo Weber, o pesquisador social poderá captar a realidade de forma completa. E Weber entendia que a sociedade moderna passava por processo de humanização. Questão 1/5 - Sociologia Contemporânea ”A principal característica da Revolução industrial foi a criação do sistema fabril mecanizado, isto é, as fábricas passaram da simples produção manufaturada para a complexa substituição do trabalho manual por máquinas. Essa substituição implicou na aceleração da produção de mercadorias, que passaram a ser produzidas em larga escala. Essa produção em larga escala, por sua vez, exigiu uma demanda cada vez mais alta por matéria-prima, mão de obra especializada pa/03/2015ra as fábricas e mercado consumidor. Tal exigência implicou, por sua vez, também na aceleração dos meios de transporte de pessoas e mercadorias. Era necessário o encurtamento do tempo que se percorria de uma região à outra paraescoar os produtos”. (Fonte: Revolução Industrial – disponível em http:// historiadomundo.com.br/idade- moderna/revolução industrial.htm – acesso em 16/03/2015. Resposta do Systema. Os artesões saíram de suas oficinas e foram trabalhar nas primeiras fabricas. O lar como unidade de produção foi substituído pela fábrica. Nas oficinas eles tinham o controle da produção e do tempo de trabalho; nas fábricas passaram a ser submetidas à imposição de longas jornadas sob as ordens de um patrão, mudando radicalmente a forma de vida habitual. Minha Resposta: Com a iniciação do processo de industrialização, se sujeita a nova forma de conduta a e relação de trabalho, sob as ordens dos empresários capitalistas. Questão 2/5 - Sociologia Contemporânea ” A sociologia como disciplina científica surgiu no início do século XIX, como uma resposta acadêmico para o novo desafio da modernidade: o mundo estava se tornando cada vez menos e mais integrado. A consciência das pessoas sobre o mundo estava aumentando e dispensando. Os sociólogos não só esperavam entender o que mantinha os grupos sociais unidos, mas desenvolver um “antídoto” para a desintegração social.” (Martins, Lucas Surgimento da Sociologia. Disponível em http:/www.inforescola.com/sociologia/surgimento-da- sociologia/ - acesso em 13/03/2015) De acordo com os estudos realizados no capítulo 1 da obra desta disciplina, e com as leituras dos textos disponibilizados no seu roteiro de estudos, responda: O que é Sociologia Resposta do Sistema: É a ciência que estuda as Sociedades. Ela é o produto da tentativa de compreensão da realidade social com base na ciência e na razão. Complemento da resposta, não obrigatório para o aluno: A sociologia pode ser definida, de forma simples, como a ciência que estuda as sociedades. Ela é produto da tentativa de compreensão da realizada social com base na ciência na razão. Minha Resposta: Sociologia é uma ciência da área das ciências humanas, das leis fundamentais que regem e restabelecem à ordem social. Questão 3/5 - Sociologia Contemporânea “Preocupado em estabelecer um objeto de estudo e um método para a sociologia, Durkheim dedicou-se a esta questão, salientando que nenhuma ciência poderia se constituir sem uma área própria de investigação. A sociologia deveria tornar-se uma disciplina independente, pois existia um conjunto de fenômenos na realidade que distinguia-se daqueles estudados por outras ciências, não se confundindo seu objeto, por exemplo, com a Biologia ou a Psicologia.” (Fonte: Martins, Carlos Benedito – O que é Solciologia 38ª Durkheim afirma que os fatos sociais têm três características básicas que identificação na realidade. Quais são estas características. Resposta do Sistema: Durkheim afirma que os fatos sociais têm três características básicas que permitem sua identificação na realidade: a Exterioridade, Coercitividade e a generalidade. Minha Resposta Consciência Coletiva, Coesão Social e Divisão Social do Trabalho Questão 1/5 - Ética e Responsabilidade Social Assinale a alternativa que indica corretamente a organização descrita a seguir. “Uma associação global que congrega líderes de aproximadamente 200 grandes corporações espalhadas pelo mundo e que se dedica a alinhar as práticas empresariais aos objetivos de um desenvolvimento mais sustentável.” Nota: 20.0 A Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. B Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas. C The World Business Council for Sustainable Development. Você acertou! De acordo com Alencastro o World Business Council for Sustainable Development é uma associação global que congrega líderes de aproximadamente 200 grandes corporações espalhadas pelo mundo e que se dedica a alinhar as práticas empresariais aos objetivos de um desenvolvimento sustentável. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 4, p. 131. D Unesco. E Instituto Liberal. Questão 2/5 - Ética e Responsabilidade Social Os conceitos de responsabilidade social são diversos. Alguns deles são remetidos a escolas econômicas, outros a organizações internacionais e institutos regionais. Analise o comentário a seguir e assinale a alterativa que indica, corretamente, a origem da descrição. “A responsabilidade da administração vai além da simples obtenção de ganhos, incluindo a proteção e o melhoramento do bem-estar social. A partir dessa perspectiva a Responsabilidade Social Empresarial é a capacidade desenvolvida pelas organizações de ouvir, compreender e satisfazer expectativas/interesses legítimos de seus diversos públicos.” Nota: 20.0 A Escola da economia clássica. B Escola socioeconômica. Você acertou! De acordo com Alencastro para a escola socioeconômica a responsabilidade da administração vai além da simples obtenção de ganhos, incluindo a proteção e o melhoramento do bem-estar social. A partir dessa perspectiva, a Responsabilidade Social Empresarial é a capacidade desenvolvida pelas organizações de ouvir, compreender e satisfazer expectativas/interesses legítimos de seus diversos públicos. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 4, p. 131. C The World Business Council for Sustainable Development. D Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. E Escola Crítica. Questão 3/5 - Sociologia Contemporânea Com o surgimento das fábricas, o trabalho, que antes era executado do começo ao fim por um só artesão, foi dividido. Vários trabalhadores passaram a executar parcelas de um mesmo processo de trabalho. Com base no contexto acima e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa que aponta corretamente como Marx denomina o este trabalhador que passou a executar parcelas de um mesmo processo de trabalho: Nota: 20.0 A Trabalhador integral. B Trabalhador processual. C Trabalhador parcial. Você acertou! Com o surgimento das fábricas, o trabalhador transformou-se no que Marx chama de trabalhador parcial. É como se a divisão do trabalho passasse também a dividir o trabalhador Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 177. D Trabalhador formal. E Trabalhador informal. Questão 4/5 - Sociologia Contemporânea Na sociologia, cultura se refere a um sistema de símbolos e significados, compartilhados por membros de uma sociedade, que torna possível a vida em comum. A cultura compreende elementos que fazem parte do processo de socialização. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012. Com base nesse contexto e nos estudos relativos à disciplina, assinale a alternativa correta acerca desses elementos mencionados acima: Nota: 20.0 A Os sentimentos não são elementos que integram a cultura, pois não podem ser transmitidos culturalmente. B Apenas aspectos materiais como objetos e tecnologia são considerados elementos que integram a cultura. C Gostos, gestos, hábitos, tradições são considerados elementos que integram a cultura. Você acertou! A cultura também compreende aspectos imateriais, como crenças, hábitos, ideias e valores. Compreende todos aqueles elementos que fazem parte do processo de socialização: os gostos, os gestos, os sentimentos, os hábitos, as tradições, as maneiras. Referência: PAIXÃO, A. E. Sociologia Geral. Curitiba: Intersaberes, 2012, p. 156. D Para os elementos que integram a cultura não se consideramos aspectos de compartilhamento. E A genética, por meio da transmissão dos gostos, se trata de elemento que integra a cultura. Questão 5/5 - Ética e Responsabilidade Social O termo stakeholder foi criado por um filósofo chamado Robert Edward Freeman. Ao entender a importância dos stakeholders, o responsável pelo planejamento ou plano consegue ter uma visão mais ampla de todos envolvidos em um processo ou projeto e saber de que maneira eles podem contribuir para a otimização deste. Os stakeholders são elementos cruciais em termos de planejamento estratégico de uma empresa ou organização. Este modelo trabalha com quatro dimensões. Assinale a alternativa que indica corretamente a dimensão do modelo conceitual de Archie Carroll descrita a seguir. “Compreende as contribuições relacionadas ao arbítrio individual ou voluntário para a sociedade, com o objetivo da qualidade de vida e da sustentabilidade socioambiental.” Nota: 20.0 A Responsabilidade discricionária. Você acertou! De acordo com Alencastro (2013) a responsabilidade discricionária compreende as contribuições relacionadas ao arbítrio individual ou voluntário para a sociedade, com o objetivo da qualidade de vida e da sustentabilidade socioambiental. Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa Curitiba: Intersaberes, 2016, CAPÍTULO 4, p. 133. B Responsabilidade econômica. C Responsabilidade legal. D Responsabilidade ética. E Responsabilidade Política
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