Psicologia Social Aula 9 Papéis Sociais e Identidade

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Status, Papéis Sociais e Identidade.
Papéis Sociais
Psicologia Social
Prof. Wladimir Jatobá de Menezes
Msc. Psicologia Social do Trabalho e das Organizações - UnB
jatoba.menezes@gmail.com 
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Papéis Sociais
Status Social
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Status é o lugar simbólico que o indivíduo ocupa em um sistema de hierarquia social.
É uma categoria social que remete à posição que o sujeito ocupa em um determinado sistema de estratificação social.
Em sociedades capitalistas, esse sistema de estratificação é chamado também de pirâmide social e a classificação ou divisão por estratos (camadas) corresponde a um nível de status social.
Pode ou não ter mobilidade social.
Status Social: Conceito Max Weber
Status Sociais
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Status Adquirido
Quando depende de esforço pessoal para sua obtenção. Dentro de uma perspectiva liberal, também denominada meritocracia, através de suas habilidades, conhecimentos e capacidade pessoal, o indivíduo pode alterar seu status ao competir com outras pessoas ou grupos e triunfar sobre eles.
Status Sociais
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Status Atribuído
Quando independe da capacidade do indivíduo para obtenção, é recebido de forma alheia a nosso desejo, ele recebe status quando nasce.
Exemplo: Os herdeiros de uma monarquia hereditária que adquire o status social, por pertencer a tal grupo distinto. Castas Indianas.
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Status Sociais
Prestigio desfrutado por um membro do grupo.
Pode ser como o individuo se percebe, STATUS SUBJETIVO, ou pode ser o resultado do consenso do grupo sobre esse individuo, STATUS SOCIAL. 
A falta de equilíbrio entre os status pode causar problemas de adaptação do individuo no grupo.
Status Subjetivo e Social
STATUS SUBJETIVO > STATUS SOCIAL = DESCONFORTO DESLIGAMENTO
STATUS SOCIAL> STATUS SUJETIVO= TRATAMENTO AMISTOSO 	DIFICULDADES DE 
						 FUNCIONAMENTO NO GRUPO
O status subjetivo faz com que a pessoa espere receber do grupo determinadas recompensas. Quando não há harmonia entre as expectativas e a realidade, surgem os problemas de adaptação do individuo ao grupo. Exemplo: mulher executivas.
Status Sociais
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Papéis Sociais
Papéis Sociais
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O papel social é a dinâmica do status.
 Designa um conjunto de atitudes, valores e comportamento atribuídos pela sociedade a cada um e a todos os indivíduos que ocupam um status.
De modo geral, todos os grupos têm papéis bem definidos, que consistem em expectativas compartilhadas sobre como determinados membros devem se comportar.
Papéis sociais são influenciados pelas normas sociais e também pelo status subjetivo e social.
Papéis Sociais
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Papéis Sociais: Conceituação
Ele é produzido pelas interações sociais (processos de socialização) desenvolvidas as quais geram determinados comportamentos dos sujeitos de um grupo social.
Define o conjunto de normas, direitos e deveres e explicativas que condicionam o comportamento dentro de uma instituição.
Papéis Sociais
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Papéis Sociais: Conceituação
O papel social pode ser entendido sob dois aspectos:
Aspecto funcional: refere-se à posição social (ex: papel de pai, chefe, estudante etc.)
Aspecto imaginário: refere-se ao desempenho de um papel, semelhante à interpretação de um personagem. Faz-se alusão a uma máscara que vestimos para nos identificarmos a uma pessoa ideal.
Papéis Sociais
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Nível Institucional: analisam-se as normas de papel, ou que se espera da posição ocupada socialmente.
Nível Individual: faz-se uma relação com a personalidade do indivíduo. Entende-se que pode haver variação no desempenho do papel em relação ao modelo estabelecido socialmente, de acordo com as atitudes, os valores ou as crenças do indivíduo. Neste nível, o interesse está no compromisso entre a espontaneidade do sujeito e as exigências sociais.
Nível Interacional: ocorre a complementaridade dos níveis de análise anteriores. Analisam-se os modelos e normas versus as atitudes e os personagens desempenhados. Enquanto os primeiros são apenas um esquema global de conduta, os últimos referem-se às condutas parcialmente imprevistas dos indivíduos. No nível interacional, a noção de papel é dinâmica.
Papéis Sociais Perspectivas
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Ambiguidade de papel: 
Se as expectativas dos outros membros do grupo não são claras, a própria pessoa pode ficar insegura sobre como deve desempenhar seu papel, podendo tal estado de coisas resultar em abandono ou expulsão do membro do grupo. 
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Desgastes Associados aos Papéis Sociais
Estresse de Papel: 
Quando a própria pessoa que sente lhe faltarem conhecimento, habilidade e/ou motivação para desempenhar o papel de forma eficaz.
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Desgastes Associados aos Papéis Sociais
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Conflito de papéis
 
Conflito dentro do mesmo papel: quando o papel não condiz com a minha pessoa, não posso me adaptar ao que ele pede ou porque excede minhas habilidades, ou porque não condiz com minha ideologia ou porque não me sinto confortável realizando esses comportamentos. 
Conflito entre papéis: por exemplo, me designam dentro de um grupo dois papéis diferentes: ser estagiário e continuar estudando, ou ser pai e trabalhador ao mesmo tempo, e cria-se um estresse por não poder cumprir a ambos.
Papéis Sociais
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Desgastes Associados aos Papéis Sociais
Identidade 
Identidade
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“...processo de permanente transformação do sujeito humano, que se dá dentro de condições materiais e históricas dadas...a idéia de movimento e, mais do que isto, de metamorfose” (Ciampa, 1987).
“...compreende os sujeitos como inseridos em uma coletividade ou pluralidade, sendo as identidades decorrentes de suas interações” (Sader, 1988).
Identidade
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Identidade: Conceituação
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“...à pertença a grupos sociais e ao lugar ocupado por estes na constituição identitária de cada um” (Jacques, 1996). 
“...as identidades modernas estão entrando em colapso, porque um tipo diferente de mudança estrutural está transformando as sociedades desde o final do século passado, trazendo como resultado a fragmentação das paisagens de classe, sexualidade, nacionalidade, entre outras, que, no passado, nos forneciam sólidas localizações como indivíduos sociais” (Hall, 2006)
Identidade
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Identidade: Conceituação
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Habermas (1990) propõe que a uma “identidade natural” se segue uma “identidade de papel”, que se constitui pela incorporação das unidades simbólicas mediadas pela socialização e, sobre essa, a “identidade do eu” a partir da integração dos papéis sociais através da igualdade e da diferença em relação aos outros. 
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Identidade: Conceituação
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Para Sainsaulieu (1988), a construção da identidade é uma dinâmica relacional de produção cultural em que o indivíduo reconhece a si mesmo pelo que é idêntico e o que é diferente, nas suas experiências, tendo por referência o outro. 
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Identidade: Conceituação
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