Legislação Trabalhista e Previdenciaria 9

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1a Questão
	
	
	
	
	Considerando as regras do Regime Geral de Previdência Social - RGPS, constituem-se em segurados obrigatórios os tipos de trabalhadores abaixo relacionados, EXCETO:
		
	
	Contribuinte Especial
	
	Contribuinte Avulso
	
	Empregado Doméstico
	 
	Aquele acima de 16 anos, que desejam integrar o sistema de previdenciário, apesar de não exercerem atividade remunerada.
	
	Empregado
	
Explicação:
Gabarito; Item C.
Explicação - Os segurados obrigatórios são subdivido em cinco categorias: o empregado, o empregado doméstico, o contribuinte individual, o trabalhador avulso e o segurado especial.
Decreto 3.048/99, art. 11. É segurado facultativo o maior de dezesseis anos de idade que se filiar ao Regime Geral de Previdência Social, mediante contribuição, na forma do art. 199, desde que não esteja exercendo atividade remunerada que o enquadre como segurado obrigatório da previdência social.
 
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Maria era noiva de Antônio e descobriu que estava grávida. Durante sua gestação, Antônio que trabalhava em uma empresa de CTPS anotada cometeu um crime e foi preso em flagrante delito. A neném nasceu e Antônio registrou a filha, mas permanecia em preso em regime fechado. Houve a condenação e Antônio soube que permaneceria 5 anos cumprindo pena em regime fechado. Maria ganhava pouco e não possuía outra fonte de renda senão seu salário. Ela soube por uma amiga que havia um benefício previdenciário que era concedido aos dependentes do preso caso ele tivesse a qualidade de segurado. É certo afirmar que antes de cometer o crime e ser preso Antônio prestava serviços como empregado. Existe algum benefício previdenciário que sua filha é credora com dependente de Antônio ? Marque a opção correta:
		
	
	pensão por morte
	
	auxílio doença
	
	seguro prisional
	
	auxílio doença vitalício
	 
	auxílio reclusão
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	De acordo com o Regime Geral de Previdência Social, é VERDADEIRO afirmar que a pensão por morte do segurado, devida ao cônjuge ou companheiro supérstite:
		
	
	Não cessa o pagamento do benefício com a morte do pensionista;
	
	Cessa o pagamento do benefício sempre que o pensionista tornar-se economicamente independente;
	
	Não cessa o pagamento do benefício em relação ao cônjuge ou convivente que contrair núpcias ou constituir nova união estável, sendo permitido o recebimento de mais de uma pensão deixada por cônjuge/companheiro;
	
	Cessa o pagamento do benefício em relação ao cônjuge ou convivente que contrair núpcias ou constituir nova união estável;
	 
	Cessa o pagamento do benefício com a morte do pensionista;
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O salário-família é um benefício previdenciário que incorpora os princípios da seletividade e da distributividade do direito Previdenciário. Em relação ao salário-família é correto o que se afirma na alternativa:
		
	 
	É um benefício pago a empregado de baixa renda, que tenha filho ou equiparado de qualquer condição, até 14 anos de idade, ou inválido de qualquer idade.
	
	É um benefício pago aos empregados que têm renda superior a três salários mínimos mensais, que tenha filhos com até 21 anos de idade.
	
	É um benefício pago ao empregado, sem distinção de renda mensal, que tenha filhos naturais até 18 anos de idade.
	
	É um benefício pago a empregado de baixa renda, que tenha filho ou equiparado de qualquer condição, até 16 anos de idade, ou inválido até 30 anos de idade.
	
	É um benefício pago somente aos empregados que tenha filhos de até 10 anos de idade.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	É caso de cancelamento do benefício previdenciário, EXCETO:
		
	
	A constatação, pelo INSS, de concessão ou manutenção irregular ou indevida de benefício previdenciário.
	 
	A conduta do segurado beneficiário de aposentadoria por idade que não se apresenta para a realização de exame médico-pericial periódico a cargo do INSS.
	
	O reaparecimento do segurado considerado falecido por decisão judicial que havia declarado morte presumida ensejadora do pagamento de pensão provisória aos dependentes.
	
	A continuidade do exercício de trabalho ou atividade que sujeite o segurado beneficiário de aposentadoria especial a condições nocivas à saúde ou à integridade física.
	
	O retorno ao trabalho de segurado aposentado por invalidez.
	
Explicação:
Gabarito: C
Explicação: Se o segurado foi beneficiado com a aposentadoria especial, não poderá voltar a exercer a atividade que ensejou o direito ao benefício, sob pena de cancelamento do benefício. Caso ocorra o retorno daquele no qual foi declarada morte presumida, seus dependentes deixam de receber o benefício. O aposentado por invalidez que voltar ao trabalho não poderá continuar recebendo o benefício. Verificada pelo INSS a concessão indevida de benefício será cessado o pagamento. Entretanto o aposentado por idade não precisa fazer exame médico pericial e por isso não há o cancelamento do benefício motivado pela não realização do referido exame, no qual é inexistente exigência legal.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Conceituado trabalhador doméstico sendo aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa a pessoa ou família, no âmbito residencial destas. E segurado todo trabalhador que contribui mensalmente para a Previdência Social. Indaga-se:O trabalhador doméstico é classificado como um segurado:
		
	
	Segurado Misto devido à categoria profissional.
	
	Segurado Expressional devido à nova Reforma Trabalhista e Previdenciária.
	
	Segurado Facultativo devido à função que exercer.
	
	Segurado Especial devido à função que exercer.
	 
	Segurado Obrigatório devido à função que exercer.
	
Explicação:
Gabarito: Item A.
Explicação : Segurados Obrigatório. Aula Nº09.
 Os Empregados, inclusive domésticos
 Os Contribuintes Individuais
 Os Trabalhadores Avulsos
 Os Segurados Especiais
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Acerca das regras de suspensão e interrupção do contrato individual de trabalho, assinale a opção correta.
		
	
	A suspensão punitiva do empregado por período superior a trinta dias apenas será lícita se fundada em razão de extrema gravidade e se previamente comunicada à Delegacia Regional do Trabalho.
	 
	Aposentado por invalidez o operário, seu contrato de trabalho ficará suspenso durante o prazo fixado pelas leis da previdência social para a efetivação do benefício.
	
	Quando interrompida a prestação de serviços para que o empregado cumpra as exigências do serviço militar, assiste ao empregador o direito de alterar ou rescindir o contrato de trabalho, no exercício de seu livre poder diretivo.
	
	Considera-se suspenso o contrato de trabalho durante o período em que o trabalhador tiver que comparecer em juízo.
	
	A percepção de auxílio-doença por período inferior a trinta dias determina a interrupção do contrato de trabalho.
	
Explicação:
Gabarito: Item D.
Explicação-
A regra matriz do benefício de aposentadoria por invalidez está prevista no art. 42 da Lei 8.213/91, in verbis:
Art. 42. A aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida, quando for o caso, a carência exigida, será devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz e insusceptível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, e ser-lhe-á paga enquanto permanecer nesta condição.     
Temos que, para gozar da aposentadoria por invalidez, necessário o preenchimento de três requisitos: a) a qualidade de segurado; b) cumprimento do período de carência de 12 contribuições mensais (exceções nos art. 26, II, e 151 da Lei 8.213/91); c) a incapacidade para o trabalho de caráter permanente.Importante registrar, desde agora, que a aposentadoria por invalidez ¿será paga enquanto permanecer [o segurado] nesta condição¿ (parte final do art. 42 da Lei 8.213/91).
A Lei 8.213/91 não torna definitivo o benefício de aposentadoria por invalidez, ao contrário do que faz com as outras aposentadorias
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A aposentadoria por idade beneficia os trabalhadores que moram na zona urbana e também os trabalhadores da zona rural, mas com idade diferentes para poder começar a receber o benefício. além de tempo mínimo de contribuição. Para a aposentadoria por idade:
		
	
	além da idade de 65 anos para a mulher e 70 anos para o homem, é exigida também a carência de 15 anos de contribuição.
	
	além da idade de 60 anos para a mulher e 65 anos para o homem, é exigida também a carência de 10 anos de contribuição.
	
	além da idade de 55 anos para a mulher e 60 anos para o homem, é exigida também a carência de 15 anos de contribuição.
	
	além da idade de 65 anos para a mulher e 70 anos para o homem, é exigida também a carência de 20 anos de contribuição.
	 
	além da idade de 60 anos para a mulher e 65 anos para o homem, é exigida também a carência de 15 anos de contribuição.