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VINICIUS DE SIQUEIRA BARCELOS
201303030781 EAD MACAÉ I - RJ
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Simulado: CCE0215_SM_AV1_201303030781 V.1 
Aluno(a): VINICIUS DE SIQUEIRA BARCELOS Matrícula: 201303030781 
Acertos: 1,6 de 2,0 Data: 04/09/2018 13:12:30 (Finalizada)
1a Questão (Ref.:201304132206) Acerto: 0,2 / 0,2
Qual dos modos de conversão do conhecimento sistematiza conceitos entre conjuntos diferentes de conhecimentos 
explícitos?
Externalização
Socialização
Combinação 
Internalização 
Explicitação
2a Questão (Ref.:201304111228) Acerto: 0,2 / 0,2
A respeito da sociedade da informação e da sociedade do conhecimento, assinale a opção correta.
Atualmente, em função da era da informação, o conhecimento não é mais o responsável pelas vantagens 
competitivas de uma organização.
A informação é resultado do conhecimento que o colaborador adquire com suas experiências profissionais.
A gestão do conhecimento e de competências é uma ferramenta de gestão operacional.
Os modelos de gestão mais atuais preconizam o uso da informação e do conhecimento como diferencial para 
as organizações e essenciais para o desenvolvimento de vantagens competitivas.
A sociedade da informação surgiu com o advento da Internet.
3a Questão (Ref.:201303906022) Acerto: 0,2 / 0,2
A Flutuação e Caos é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que promovem a criação do 
conhecimento, portanto pode-se definir esta condição como:
É definida como a interação entre a organização e o ambiente externo, onde envolve rotinas, hábitos ou 
estruturas cognitivas. Quando introduzida em uma organização, seus membros enfrentam um ¿colapso¿ de 
rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a uma interrupção de nosso estado de ser 
habitual e confortável.
É definida como a aspiração de uma organização às suas metas. Em outras palavras, os esforços para 
alcançar a intenção assumem a forma de estratégias dentro de um contexto de uma empresa.
É a diversidade interna de informações de uma organização que corresponde à variedade e à complexidade 
do ambiente.
É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir 
oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
É a existência de informações que transcendem as exigências operacionais imediatas dos membros da 
organização. Refere-se à superposição intencional de informações sobre atividades da empresa, 
responsabilidades da gerência e sobre a empresa como um todo.
4a Questão (Ref.:201303294443) Acerto: 0,0 / 0,2
Estabeleça a relação entre os itens e as assertivas a seguir, e posteriormente assinale a alternativa que apresenta a 
correspondência correta. I Stakeholder. II Capital de risco. III Commodities. IV Benchmarking. V Spread. a. 
Mercadorias, no sentido de grandes produtos, produtos primários, como café, algodão, açúcar, metais não ferrosos, 
entre outros. Geralmente transacionado em bolsa b. Qualquer indivíduo ou organização que tenha interesse ou que 
seja afetado pelo projeto c. Compara os processos de qualidade usados em diferentes projetos, gerando idéias para 
melhorar e fornecer um padrão através do qual se possa medir desempenho. d. Taxa adicional de risco cobrada no 
mercado financeiro, sobretudo o internacional. e. Capital investido em atividades nas quais existe a possibilidade de 
perdas.
I ¿ b; II ¿ e; III ¿ a; IV ¿ c; V ¿ d.
I ¿ b; II ¿ d; III ¿ a; IV ¿ c; V ¿ e.
I ¿ e; II ¿ b; III ¿ a; IV ¿ d; V ¿ c.
I ¿ b; II ¿ e; III ¿ d; IV ¿ a; V ¿ b.
I ¿ a; II ¿ b; III ¿ d; IV ¿ e; V ¿ c.
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05/09/2018http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_av1_resultado.asp?cript_hist=5332312980
5a Questão (Ref.:201303691498) Acerto: 0,2 / 0,2
Sejam as seguintes sentenças: I - O conhecimento tácito não está codificado em documentos escritos II - O 
conhecimento explícito não pode ser utilizado por qualquer pessoa III - O conhecimento tácito é sistemático IV - O 
conhecimento explícito sofreu um processo de migração do cérebro humano V - O conhecimento explícito pode ser 
transmitido por meio de diferentes mídias- Assinale a alternativa correta: 
IV ou V é falsa
II ou III é verdadeira
I e II são verdadeiras
IV e V são falsas
I ou III é falsa
6a Questão (Ref.:201303922154) Acerto: 0,2 / 0,2
O poder econômico e de produção de uma empresa estão mais diretamente relacionados à capacidade de criar e 
transferir conhecimento do que seus ativos tangíveis (instalações, equipamentos, etc.). Com isso, espera-se criar um 
crescimento virtuoso que necessita de um fluxo de orientadores de conduta. Marque a única opção que não 
representa um desses orientadores.
Criatividade 
Aprendizado 
Inovação 
Sustentabilidade
Flexibilidade
7a Questão (Ref.:201303905984) Acerto: 0,0 / 0,2
Analise as proposições abaixo sobre as cinco condições de nível organizacional que promovem a criação do 
conhecimento:
I. A Intenção é definida como a aspiração de uma organização às suas metas. Em outras palavras, os esforços para 
alcançar a intenção assumem a forma de estratégias dentro de um contexto de uma empresa.
II. A Autonomia é a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para 
introduzir oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento. A autonomia também aumenta a 
possibilidade de os indivíduos se auto-motivarem para criarem novo conhecimento.
III. A Redundância ocorre quando a interação entre a organização e o ambiente externo envolve rotinas, hábitos ou 
estruturas cognitivas. Quando é introduzida em uma organização, seus membros enfrentam um ¿colapso¿ de rotinas, 
hábitos ou estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a uma interrupção de nosso estado de ser habitual e 
confortável.
IV. A condição de Flutuação e Caos pode ser defininda como a existência de informações que transcendem as 
exigências operacionais imediatas dos membros da organização. Refere-se à superposição intencional de informações 
sobre atividades da empresa, responsabilidades da gerência e sobre a empresa como um todo.
V. A Variedade de Requisitos é a diversidade interna de informações de uma organização que corresponde à 
variedade e à complexidade do ambiente. Para maximizar a variedade, todos na organização devem ter a garantia do 
acesso mais rápido à mais ampla gama de informações necessárias, percorrendo o menor número possível de etapas.
É correto afirmar as proposições:
III e IV
III, IV e V
II e III
I e II
I, II e V
8a Questão (Ref.:201303643005) Acerto: 0,2 / 0,2
SÃO CONDIÇÕES PROMOTORAS DA ESPIRAL DO CONHECIMENTO:
CONHECIMENTO TÁCITO, SOCIALIZAÇÃO, EXTERNALIZAÇÃO E CONHECIMENTO EXPLÍCITO
SOCIALIZAÇÃO, EXTERNALIZAÇÃO, INTERNALIZAÇÃO E COMBINAÇÃO
CONHECIMENTO TÁCITO E CONHECIMENTO EXPLÍCITO
SOCIALIZAÇÃO, CONHECIMENTO EMPÍRICO, CONHECIMENTO TÁCITO, EXTERNALIZAÇÃO E COMBINAÇÃO.
EXTERNALIZAÇÃO, INTERNALIZAÇÃO, CONHECIMENTO TÁCITO E CONHECIMENTO EXPLÍCITO
9a Questão (Ref.:201304016976) Acerto: 0,2 / 0,2
Se pensarmos de uma forma aprofundada, percebemos que o conhecimento sempre foi o ativo mais importante. 
Entretanto, somente a pouco tempo as instituições tornaram-se conscientes do valor desses recursos para seu 
desenvolvimento e sustentabilidade no mercado. Neste sentido, atualmente possuem um fluxo para o foco na 
manutenção do seu desenvolvimento e sustentabilidade.
1 - Difusão;
2 - Criação;
3 - Apropriação;
4 - Transferência;
5 - Gestão do conhecimento;
6 - Aquisição;
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05/09/2018http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_av1_resultado.asp?cript_hist=5332312980
Marque a opção que representa a ordem correta do fluxo:
3, 1, 4, 2, 5 e 6;
3, 2, 6, 4, 5 e 1;
3, 2, 4, 6, 1 e 5;
2, 5, 4, 3, 6 e 1;
2, 6, 4, 1, 3 e 5;
10a Questão (Ref.:201303906045) Acerto: 0,2 / 0,2A Variedade de requisitos é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que promovem a criação do 
conhecimento, portanto pode-se definir esta condição como:
É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir 
oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
É a diversidade interna de informações de uma organização que corresponde à variedade e à complexidade 
do ambiente.
É definida como a interação entre a organização e o ambiente externo, onde envolve rotinas, hábitos ou 
estruturas cognitivas. Quando introduzida em uma organização, seus membros enfrentam um ¿colapso¿ de 
rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a uma interrupção de nosso estado de ser 
habitual e confortável.
É a existência de informações que transcendem as exigências operacionais imediatas dos membros da 
organização. Refere-se à superposição intencional de informações sobre atividades da empresa, 
responsabilidades da gerência e sobre a empresa como um todo.
É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as circunstâncias para introduzir 
oportunidades inesperadas e motivação para a criação de conhecimento.
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05/09/2018http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_av1_resultado.asp?cript_hist=5332312980