APOL 1,2,3,4 DIREITO E LEGISLAÇÃO APLICADA

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APOL 1 DIREITO E LEGISLAÇÃO APLICADA, FUNDAMENTOS DE GESTÃO
Questão 1/5 - Direito e Legislação Aplicada
Podemos conceituar Direito Civil como o conjunto de normas que regulamentam as relações entre as pessoas em geral, definindo desde a personalidade jurídica até os direitos e obrigações de cada uma delas. No Direito Civil, há o Código Civil Brasileiro, composto por uma parte geral e por uma parte especial. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo IV.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, assinale a alternativa correta acerca da Parte Especial do Código Civil que trata do Direito de Família:
Nota: 0.0
	
	A
	Rege a relação dos sujeitos que, entre si, contratam obrigações de fazer, de não fazer ou de dar, o que os torna credores ou devedores dessas mesmas obrigações, determinando seus direitos e deveres.
	
	B
	Diz respeito à relação das pessoas e seu patrimônio, estabelecendo direitos e deveres relacionados à propriedade, à posse e à habilitação, entre outros.
	
	C
	Determina os direitos e deveres daqueles que formam a família, como também rege os institutos que a compõem, como o casamento, o poder familiar, o patrimônio, o regime de bens etc.
Determina os direitos e deveres daqueles que formam a família, como também rege os institutos que a compõem, como o casamento, o poder familiar, o patrimônio, o regime de bens etc.
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 115.
	
	D
	Esclarece, em termos legais, como deve ser o procedimento de transmissão do patrimônio das pessoas que falecem aos seus sucessores e/ou herdeiros.
	
	E
	Trata-se da aptidão da pessoa física para exercer direitos e assumir obrigações.
Questão 2/5 - Fundamentos de Gestão
O casal Frank e Lillian Gilbreth preocupou-se com as pessoas, independentemente de terem deficiência ou não. A principal ferramenta investigativa da pesquisa desses teóricos foi o estudo dos movimentos, que procura reduzir cada tarefa aos mais básicos movimentos possíveis.
Neste contexto, é correto afirmar que:
I) Atualmente, a análise do movimento é utilizada principalmente para estabelecer padrões de execução de tarefas.
II) Cada movimento feito na realização de uma tarefa é estudado a fim de que sejam determinados seu tempo de execução e a sua real necessidade para a conclusão da tarefa.
III) Movimentos ineficientes ou desnecessários são distinguidos e eliminados.
Nota: 20.0
	
	A
	Está correto apenas o item I.
	
	B
	Está correto apenas o item II.
	
	C
	Está correto apenas o item III.
	
	D
	Estão corretos apenas os itens II e III.
	
	E
	Estão corretos os itens I, II e III.
Você acertou!
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 28.
Questão 3/5 - Direito e Legislação Aplicada
Podemos conceituar Direito Civil como o conjunto de normas que regulamentam as relações entre as pessoas em geral, definindo desde a personalidade jurídica até os direitos e obrigações de cada uma delas. No Direito Civil, há o Código Civil Brasileiro, composto por uma Parte Geral e por uma Parte Especial. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo IV.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, assinale a alternativa correta acerca da Parte Especial do Código Civil que trata do Direito das Sucessões:
Nota: 20.0
	
	A
	Rege a relação dos sujeitos que, entre si, contratam obrigações de fazer, de não fazer ou de dar, o que os torna credores ou devedores dessas mesmas obrigações, determinando seus direitos e deveres.
	
	B
	Diz respeito à relação das pessoas e seu patrimônio, estabelecendo direitos e deveres relacionados à propriedade, à posse e à habilitação, entre outros.
	
	C
	Determina os direitos e deveres daqueles que formam a família, como também rege os institutos que a compõem, como o casamento, o poder familiar, o patrimônio, o regime de bens etc.
	
	D
	Esclarece, em termos legais, como deve ser o procedimento de transmissão do patrimônio das pessoas que falecem aos seus sucessores e/ou herdeiros.
Você acertou!
Esclarece, em termos legais, como deve ser o procedimento de transmissão do patrimônio das pessoas que falecem aos seus sucessores e/ou herdeiros.
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 115.
	
	E
	Trata-se da aptidão da pessoa física para exercer direitos e assumir obrigações.
Questão 4/5 - Fundamentos de Gestão
Os princípios gerais de administração de Fayol abrangem uma ampla variedade de tópicos, porém a eficiência empresarial, o trato com as pessoas e a atitude administrativa adequada são os três temas gerais enfatizados pelo teórico. 
Assim, marque a alternativa correta que contempla toda a divisão das funções essenciais da empresa.
Nota: 20.0
	
	A
	Prever, organizar e comandar.
	
	B
	Prever, organizar, comandar e coordenar.
	
	C
	Prever, coordenar e controlar.
	
	D
	Prever, coordenar, controlar e retribuir.
	
	E
	Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
Você acertou!
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 32.
Questão 5/5 - Direito e Legislação Aplicada
Existem situações no cotidiano das pessoas em que a sua liberdade pode sofrer violações. Tendo em vista a possibilidade de violação destes direitos, a Constituição Federal de 1988 nos apresenta, como garantia fundamental, o uso de certas ações que visam conferir efetivamente aos direitos dos quais o cidadão venha a ser privado ou sofra algum impedimento de exercê-los. Uma destas ações é o mandado de segurança.
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo II.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, analise atentamente os itens abaixo acerca do Mandado de Segurança. 
Após, assinale a alternativa que apresenta a análise correta:
I. O Mandado de Segurança é o meio constitucional posto à disposição de toda pessoa física ou jurídica, órgão com capacidade processual, ou universalidade reconhecida por lei, para proteção de direito individual ou coletivo, líquido e certo.
II. O Mandado de Segurança pode ser individual ou coletivo. 
III. O Mandado de Segurança é uma garantia individual ao direito de locomoção, consubstanciada em uma ordem ou coação à liberdade de locomoção em sentido amplo.
Nota: 20.0
	
	A
	Somente os itens I e II estão corretos.
Você acertou!
Mandado de Segurança - É o meio constitucional posto à disposição de toda pessoa física ou jurídica, órgão com capacidade processual, ou universalidade reconhecida por lei, para proteção de direito individual ou coletivo, líquido e certo. Pode ser individual ou coletivo.
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 47.
	
	B
	Somente os itens I e III estão corretos.
	
	C
	Somente os itens II e III estão corretos.
	
	D
	Somente o item III está correto.
	
	E
	Todos os itens estão corretos.
APOL 2
Questão 1/5 - Direito e Legislação Aplicada
A Constituição Federal de 1988 determina, em seu art. 170, que a ordem econômica está repousada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, com o objetivo de assegurar a todos existência digna, de acordo com o que reza a justiça social. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo V.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, assinale a alternativa que diz respeito corretamente ao Princípio da Redução das Desigualdades Regionais e Sociais:
	
	A
	Por este princípio, entendemosque a pessoa que detém a propriedade, seja quem for, mas especialmente, o empresário, poderá, dentro dos limites legais, utilizá-la da maneira que lhe aprouver, principalmente para a exploração de sua atividade econômica, sem qualquer interferência ou ingerência do Estados.
	
	B
	Por este princípio, entendemos que o empresário, ao explorar sua atividade econômica, deve fazê-lo no sentido principalmente de deixar as tratativas com seu consumidor as mais claras possíveis, fazendo com que as regras de relação possam ser entendidas de imediato, para que este não sobra qualquer dano ou prejuízo.
	
	C
	Por este princípio, portanto, entendemos que o agente econômico, ao desenvolver sua atividade, também deve ser solidário e zelar pela redução das desigualdades, sempre conforme os ditames legais editados pelo Poder Público, que estabelecerá as regiões ou áreas que merecem um olhar mais atento nesse sentido.
	
	D
	Por este princípio, deve o agente econômico racionalizar a utilização de seu capital, evitando o esbanjamento ou a perda de insumos, procurando sempre a utilização de novas tecnologias próprias para o aumento de sua produtividade, investindo na capacitação dos recursos humanos que tenha ou venha a ter ao seu dispor.
	
	E
	Por este princípio, aqueles que quiserem desenvolver a atividade econômica têm a garantia de que não sofrerão qualquer interferência ou ingerência do Estado, podendo praticar livremente a atividade escolhida, inclusive concorrendo entre si, desde que dentro dos parâmetros legais.
Questão 2/5 - Direito e Legislação Aplicada
Com relação as Obrigações do Empresário, todas as pessoas, físicas e jurídicas, empresárias ou não, têm responsabilidades comuns, que são a defesa do meio ambiente, o pagamento de seus tributos, a defesa da parte mais frágil em qualquer relação em que estejam presentes. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo V.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, analise se os itens abaixo dizem respeito às Obrigações do Empresário.
Após, assinale a alternativa que apresenta a análise correta: 
I. Seguir um sistema de contabilidade, mecanizado ou não, com base na escrituração uniforme de seus livros, em correspondência com a documentação respectiva. 
II. Levantar mensalmente o balanço patrimonial e o de resultado econômico. 
III. Manter o livro diário, tendo-o como indispensável.
	
	A
	Somente os itens I e II estão corretos.
	
	B
	Somente os itens I e III estão corretos.
	
	C
	Todos os itens estão corretos.
	
	D
	Somente os itens II e III estão corretos.
	
	E
	Somente o item III está correto.
Questão 3/5 - Fundamentos de Gestão
Os grandes precursores da abordagem comportamental, segundo Caravantes, Panno e Kloeckner, são Maslow, Mcgregor e Likert. Estes estudiosos têm posicionamentos muito semelhantes em termos de teoria comportamental pois consideram que:
I) O ser humano, seja ele o gerente, seja ele o trabalhador, é uma unidade de análise com talentos a serem desenvolvidos e necessidades a serem satisfeitas.
II) A liberação dos talentos irá depender do ambiente de trabalho proporcionado pela organização.
III) Uma vez que são os gerentes que criam ou não os ambientes propícios para os outros gerentes e trabalhadores, então, suas atitudes, crenças e comportamentos são de profunda importância para o desempenho esperado.
Analise as proposições e assinale a resposta correta:
	
	A
	Estão corretos os itens I, II e III.
	
	B
	Está correto apenas o item I.
	
	C
	Está correto apenas o item II.
	
	D
	Estão corretos apenas os itens II e III.
	
	E
	Está correto apenas o item III.
Questão 4/5 - Fundamentos de Gestão
Quando falamos em Teoria do desenvolvimento organizacional (DO), estamos nos referindo à junção de ideias oriundas de várias correntes do pensamento, cujos fundamentos foram os conceitos de mudança e adaptabilidade. Neste contexto, alguns aspectos são importantes no processo de gestão:
I) Processos de solução de problemas: Referem-se aos métodos por meio dos quais a organização tenta resolver as ameaças e as oportunidades em seu ambiente.
II) Processos de renovação: referem-se às maneiras pelas quais os administradores adaptam seus processos de solução de problemas ao ambiente.
III) Administração participativa: é o compartilhamento da administração com os funcionários, o que significa que os administradores colocam abaixo a estrutura hierárquica e fazem funcionários assumirem um papel maior no processo de tomada de decisões.
Analise as proposições e assinale a resposta correta:
	
	A
	Está correto apenas o item III.
	
	B
	Está correto apenas o item II.
	
	C
	Está correto apenas o item I.
	
	D
	Estão corretos os itens I, II e III.
	
	E
	Estão corretos apenas os itens II e III.
Questão 5/5 - Direito e Legislação Aplicada
A Constituição Federal de 1988 determina, em seu art. 170, que a ordem econômica está repousada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, com o objetivo de assegurar a todos existência digna, de acordo com o que reza a justiça social. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo V.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, assinale a alternativa que diz respeito corretamente ao Princípio da Busca do Pleno Emprego:
	
	A
	Por este princípio a pessoa que detém a propriedade, seja quem for, mas especialmente, o empresário, poderá, dentro dos limites legais, utilizá-la da maneira que lhe aprouver, principalmente para a exploração de sua atividade econômica, sem qualquer interferência ou ingerência do Estados.
	
	B
	Por este princípio o empresário, ao explorar sua atividade econômica, deve fazê-lo no sentido principalmente de deixar as tratativas com seu consumidor as mais claras possíveis, fazendo com que as regras de relação possam ser entendidas de imediato, para que este não sobra qualquer dano ou prejuízo.
	
	C
	Por este princípio o agente econômico, ao desenvolver sua atividade, também deve ser solidário e zelar pela redução das desigualdades, sempre conforme os ditames legais editados pelo Poder Público, que estabelecerá as regiões ou áreas que merecem um olhar mais atento nesse sentido.
	
	D
	Por este princípio, deve o agente econômico racionalizar a utilização de seu capital, evitando o esbanjamento ou a perda de insumos, procurando sempre a utilização de novas tecnologias próprias para o aumento de sua produtividade, investindo na capacitação dos recursos humanos que tenha ou venha a ter ao seu dispor.
	
	E
	Por este princípio, aqueles que quiserem desenvolver a atividade econômica têm a garantia de que não sofrerão qualquer interferência ou ingerência do Estado, podendo praticar livremente a atividade escolhida, inclusive concorrendo entre si, desde que dentro dos parâmetros legais.
Questão 1/5 - Direito e Legislação Aplicada
A Constituição Federal de 1988 determina, em seu art. 170, que a ordem econômica está repousada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, com o objetivo de assegurar a todos existência digna, de acordo com o que reza a justiça social. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo V.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, assinale a alternativa que diz respeito corretamente ao Princípio da Redução das Desigualdades Regionais e Sociais:
Nota: 20.0
	
	A
	Por este princípio, entendemos que a pessoa que detém a propriedade, seja quem for, mas especialmente, o empresário, poderá, dentro dos limites legais, utilizá-la da maneira que lhe aprouver, principalmente para a exploração de sua atividade econômica, sem qualquer interferência ou ingerência do Estados.
	
	B
	Por este princípio, entendemos queo empresário, ao explorar sua atividade econômica, deve fazê-lo no sentido principalmente de deixar as tratativas com seu consumidor as mais claras possíveis, fazendo com que as regras de relação possam ser entendidas de imediato, para que este não sobra qualquer dano ou prejuízo.
	
	C
	Por este princípio, portanto, entendemos que o agente econômico, ao desenvolver sua atividade, também deve ser solidário e zelar pela redução das desigualdades, sempre conforme os ditames legais editados pelo Poder Público, que estabelecerá as regiões ou áreas que merecem um olhar mais atento nesse sentido.
Você acertou!
Por este princípio, portanto, entendemos que o agente econômico, ao desenvolver sua atividade, também deve ser solidário e zelar pela redução das desigualdades, sempre conforme os ditames legais editados pelo Poder Público, que estabelecerá as regiões ou áreas que merecem um olhar mais atento nesse sentido.
Referência: Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 133 e 134.
	
	D
	Por este princípio, deve o agente econômico racionalizar a utilização de seu capital, evitando o esbanjamento ou a perda de insumos, procurando sempre a utilização de novas tecnologias próprias para o aumento de sua produtividade, investindo na capacitação dos recursos humanos que tenha ou venha a ter ao seu dispor.
	
	E
	Por este princípio, aqueles que quiserem desenvolver a atividade econômica têm a garantia de que não sofrerão qualquer interferência ou ingerência do Estado, podendo praticar livremente a atividade escolhida, inclusive concorrendo entre si, desde que dentro dos parâmetros legais.
Questão 2/5 - Direito e Legislação Aplicada
Com relação as Obrigações do Empresário, todas as pessoas, físicas e jurídicas, empresárias ou não, têm responsabilidades comuns, que são a defesa do meio ambiente, o pagamento de seus tributos, a defesa da parte mais frágil em qualquer relação em que estejam presentes. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo V.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, analise se os itens abaixo dizem respeito às Obrigações do Empresário.
Após, assinale a alternativa que apresenta a análise correta: 
I. Seguir um sistema de contabilidade, mecanizado ou não, com base na escrituração uniforme de seus livros, em correspondência com a documentação respectiva. 
II. Levantar mensalmente o balanço patrimonial e o de resultado econômico. 
III. Manter o livro diário, tendo-o como indispensável.
Nota: 20.0
	
	A
	Somente os itens I e II estão corretos.
	
	B
	Somente os itens I e III estão corretos.
Você acertou!
Seguir um sistema de contabilidade, mecanizado ou não, com base na escrituração uniforme de seus livros, em correspondência com a documentação respectiva. Levantar anualmente o balanço patrimonial e o de resultado econômico. Manter o livro diário, tendo-o como indispensável.
Referência:  VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 141.
	
	C
	Todos os itens estão corretos.
	
	D
	Somente os itens II e III estão corretos.
	
	E
	Somente o item III está correto.
Questão 3/5 - Fundamentos de Gestão
Os grandes precursores da abordagem comportamental, segundo Caravantes, Panno e Kloeckner, são Maslow, Mcgregor e Likert. Estes estudiosos têm posicionamentos muito semelhantes em termos de teoria comportamental pois consideram que:
I) O ser humano, seja ele o gerente, seja ele o trabalhador, é uma unidade de análise com talentos a serem desenvolvidos e necessidades a serem satisfeitas.
II) A liberação dos talentos irá depender do ambiente de trabalho proporcionado pela organização.
III) Uma vez que são os gerentes que criam ou não os ambientes propícios para os outros gerentes e trabalhadores, então, suas atitudes, crenças e comportamentos são de profunda importância para o desempenho esperado.
Analise as proposições e assinale a resposta correta:
Nota: 20.0
	
	A
	Estão corretos os itens I, II e III.
Você acertou!
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 66-67.
	
	B
	Está correto apenas o item I.
	
	C
	Está correto apenas o item II.
	
	D
	Estão corretos apenas os itens II e III.
	
	E
	Está correto apenas o item III.
Questão 4/5 - Fundamentos de Gestão
Quando falamos em Teoria do desenvolvimento organizacional (DO), estamos nos referindo à junção de ideias oriundas de várias correntes do pensamento, cujos fundamentos foram os conceitos de mudança e adaptabilidade. Neste contexto, alguns aspectos são importantes no processo de gestão:
I) Processos de solução de problemas: Referem-se aos métodos por meio dos quais a organização tenta resolver as ameaças e as oportunidades em seu ambiente.
II) Processos de renovação: referem-se às maneiras pelas quais os administradores adaptam seus processos de solução de problemas ao ambiente.
III) Administração participativa: é o compartilhamento da administração com os funcionários, o que significa que os administradores colocam abaixo a estrutura hierárquica e fazem funcionários assumirem um papel maior no processo de tomada de decisões.
Analise as proposições e assinale a resposta correta:
Nota: 20.0
	
	A
	Está correto apenas o item III.
	
	B
	Está correto apenas o item II.
	
	C
	Está correto apenas o item I.
	
	D
	Estão corretos os itens I, II e III.
Você acertou!
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 70.
	
	E
	Estão corretos apenas os itens II e III.
Questão 5/5 - Direito e Legislação Aplicada
A Constituição Federal de 1988 determina, em seu art. 170, que a ordem econômica está repousada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, com o objetivo de assegurar a todos existência digna, de acordo com o que reza a justiça social. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo V.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, assinale a alternativa que diz respeito corretamente ao Princípio da Busca do Pleno Emprego:
Nota: 20.0
	
	A
	Por este princípio a pessoa que detém a propriedade, seja quem for, mas especialmente, o empresário, poderá, dentro dos limites legais, utilizá-la da maneira que lhe aprouver, principalmente para a exploração de sua atividade econômica, sem qualquer interferência ou ingerência do Estados.
	
	B
	Por este princípio o empresário, ao explorar sua atividade econômica, deve fazê-lo no sentido principalmente de deixar as tratativas com seu consumidor as mais claras possíveis, fazendo com que as regras de relação possam ser entendidas de imediato, para que este não sobra qualquer dano ou prejuízo.
	
	C
	Por este princípio o agente econômico, ao desenvolver sua atividade, também deve ser solidário e zelar pela redução das desigualdades, sempre conforme os ditames legais editados pelo Poder Público, que estabelecerá as regiões ou áreas que merecem um olhar mais atento nesse sentido.
	
	D
	Por este princípio, deve o agente econômico racionalizar a utilização de seu capital, evitando o esbanjamento ou a perda de insumos, procurando sempre a utilização de novas tecnologias próprias para o aumento de sua produtividade, investindo na capacitação dos recursos humanos que tenha ou venha a ter ao seu dispor.
Você acertou!
Por este princípio, deve o agente econômico racionalizar a utilização de seu capital, evitando o esbanjamento ou a perda de insumos, procurando sempre a utilização de novas tecnologias próprias para o aumento de sua produtividade, investindo na capacitação dos recursos humanos que tenha ou venha a ter ao seu dispor.
Referência:  VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes,2017, p. 134.
	
	E
	Por este princípio, aqueles que quiserem desenvolver a atividade econômica têm a garantia de que não sofrerão qualquer interferência ou ingerência do Estado, podendo praticar livremente a atividade escolhida, inclusive concorrendo entre si, desde que dentro dos parâmetros legais.
APOL3
Questão 1/5 - Fundamentos de Gestão
O diferencial da cultura japonesa está concentrado não no nível aparente da tecnologia, mas sim, em outros elementos, principalmente em termos de comportamento. Entre vários elementos destacam-se a visão dos recursos humanos, a visão sistêmica e de longo prazo, o processo de comunicação e a gerência dialética.
Neste contexto, é correto afirmar, com relação à visão sistêmica de longo prazo:
	
	A
	As políticas organizacionais apresentam um alto nível de tolerância e de flexibilidade, especialmente aquelas diretamente ligadas aos indivíduos, como recrutamento, seleção, treinamento e promoção. A empresa japonesa, ao contratar um trabalhador, contrata-o por inteiro.
	
	B
	Os japoneses, por razões culturais, históricas e, talvez, pela influência do zen-budismo, desenvolvem um modo de raciocinar integrado, global, sempre buscando o entendimento do todo para, só então, descer ao nível do detalhe.
	
	C
	A informação e a comunicação recebem um tratamento privilegiado no Japão.
	
	D
	Trata-se da capacidade de não só conviver com a ambiguidade e com os opostos, mas de sentir-se relativamente confortável e, conviver com situações que, para nós ocidentais, seriam absolutamente paradoxais.
	
	E
	As políticas governamentais, refletidas nas empresas, apresentam intolerância e dureza, especialmente aquelas diretamente ligadas aos indivíduos. A empresa japonesa, portanto, recusa trabalhadores estrangeiros, não adaptados à realidade cultural do país. Pag 114
Questão 2/5 – Fundamentos de Gestão
Um sistema é um conjunto de partes interdependentes que funcionam como um todo para algum propósito. Ele deve ser visto como um todo e modificado por meio de alterações em suas partes.
Neste contexto, quais são critérios para execução de uma análise de sistemas de acordo com Barnard? 
Analise as proposições abaixo, assinale (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas, e em seguida marque a alternativa correta:
( ) O todo deve ser o principal foco da análise e as partes devem receber atenção secundária.
( ) A Integração é a principal variável na análise da totalidade. É definida como a inter-relação das muitas partes com o todo.
( ) Possíveis modificações em cada parte devem ser consideradas em relação a seus possíveis efeitos sobre cada uma das partes.
( ) Cada parte tem um papel a desempenhar de modo que o todo possa cumprir o seu propósito.
	
	A
	F – V – V – F.
	
	B
	V – V – F – V.
	
	C
	V – V – V – V.
	
	D
	V – F – V – F.
	
	E
	V – V – V – F.
Pag 79
Questão 3/5 - Direito e Legislação Aplicada
No campo tributário, encontra-se na Constituição Federal de 1988 alguns princípios, implícitos e explícitos, que fornecem um adequado alicerce, mostrando-se como verdadeiros núcleos interpretativos para o estudo e a percepção de todo o sistema tributário nacional, e especialmente em relação ao Poder de Tributar.
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo VI.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, analise se as proposições a seguir dizem respeito à Limitação do Poder de Tributar:
Após, assinale a alternativa que apresenta a análise correta.
I. O poder do Estado é absoluto, qualquer que seja ele.
II. As limitações têm o papel de deixar claro o que pode ser tributado e como será realizada a tributação.
III. Na esfera tributária, as limitações ao poder de tributar estão contidas em um conjunto de normas, sejam princípios, sejam regras, que determinam as condutas a serem adotadas por aqueles entes políticos dotados de competência tributária plena.
	
	A
	Apenas os itens I e II estão corretos.
	
	B
	Apenas os itens II e III estão corretos.
	
	C
	Todos os itens I, II e III estão corretos.
	
	D
	Apenas os itens I e III estão corretos.
	
	E
	Apenas o item III está correto.
Pag172
Questão 4/5 - Direito e Legislação Aplicada
O Direito Tributário trata do ramo do Direito voltado a fornecer as diretivas das relações entre o Estado e os particulares na esfera tributária, ou seja, em definir, na relação entre o sujeito ativo (fisco) e o sujeito passivo (contribuinte, genericamente), seus direitos e obrigações, por meio da legislação que lhe é pertinente. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo VI.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, analise se os itens abaixo dizem respeito ao Direito Tributário.
Após, assinale a alternativa que apresenta a análise correta: 
I . O Direito Tributário foi criado especialmente para demarcar os limites do poder de tributar do Estado, evitando assim os abusos no exercício desse poder.
II. Para o Direito Tributário, a arrecadação tributária realizada pelo Estado é de essencial importância, contudo, não corresponde a sua maior fonte de financiamento.
III. Para o Direito Tributário, ao mesmo tempo em que o Estado tem a obrigação de satisfazer as necessidades da coletividade, o Estado também “convida” a própria sociedade para “ajudá-lo a ajudá-la”.
	
	A
	Somente os itens I e II estão corretos.
	
	B
	Somente os itens II e III estão corretos.
	
	C
	Todos os itens estão corretos.
	
	D
	Somente o item II está correto.
	
	E
	Somente os itens I e III estão corretos. 
Pag 162
Questão 5/5 - Fundamentos de Gestão
O processo da gestão da qualidade é imprescindível para o desenvolvimento das organizações. Nesse sentido, alguns pontos são destacados em tal perspectiva. Assinale a alternativa que contemple a perspectiva do comprometimento e da liderança no contexto da qualidade.
	
	A
	Para ser bem-sucedido na promoção da eficácia e da eficiência da empresa, o gerenciamento da qualidade total deve ser de fato aplicado em todas as áreas e começar pelo topo com o diretor executivo ou seu equivalente.
	
	B
	A capacidade de atender às exigências do cliente é vital, não apenas entre duas organizações diferentes, mas dentro da própria empresa.
	
	C
	As organizações podem ser consideradas um ser vivo com personalidade. Seu comportamento traduz-se por tradição, hábitos, costumes, opiniões, atitudes e preconceitos, entre outros.
	
	D
	As atitudes e o comportamento das pessoas podem ser influenciados pela comunicação e a essência da mudança de atitude é ganhar aceitação por meio de processos de comunicação.
	
	E
	Os sistemas gerenciam os processos e as ferramentas são usadas para fazê-los progredir ainda mais no ciclo de melhoramentos, além de medirem o grau de aprimoramento para criar relações superiores entre cliente e fornecedor
Pag 109
Questão 1/5 - Fundamentos de Gestão
O diferencial da cultura japonesa está concentrado não no nível aparente da tecnologia, mas sim, em outros elementos, principalmente em termos de comportamento. Entre vários elementos destacam-se a visão dos recursos humanos, a visão sistêmica e de longo prazo, o processo de comunicação e a gerência dialética.
Neste contexto, é correto afirmar, com relação à visão sistêmica de longo prazo:
Nota: 20.0
	
	A
	As políticas organizacionais apresentam um alto nível de tolerância e de flexibilidade, especialmente aquelas diretamente ligadas aos indivíduos, como recrutamento, seleção, treinamento e promoção. A empresa japonesa, ao contratar um trabalhador, contrata-o por inteiro.
	
	B
	Os japoneses, por razões culturais, históricas e, talvez, pela influência do zen-budismo, desenvolvem um modo de raciocinar integrado, global, sempre buscando o entendimento do todo para, só então, descer ao nível do detalhe.
Você acertou!SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 114-115.
	
	C
	A informação e a comunicação recebem um tratamento privilegiado no Japão.
	
	D
	Trata-se da capacidade de não só conviver com a ambiguidade e com os opostos, mas de sentir-se relativamente confortável e, conviver com situações que, para nós ocidentais, seriam absolutamente paradoxais.
	
	E
	As políticas governamentais, refletidas nas empresas, apresentam intolerância e dureza, especialmente aquelas diretamente ligadas aos indivíduos. A empresa japonesa, portanto, recusa trabalhadores estrangeiros, não adaptados à realidade cultural do país.
Questão 2/5 - Fundamentos de Gestão
Um sistema é um conjunto de partes interdependentes que funcionam como um todo para algum propósito. Ele deve ser visto como um todo e modificado por meio de alterações em suas partes.
Neste contexto, quais são critérios para execução de uma análise de sistemas de acordo com Barnard? 
Analise as proposições abaixo, assinale (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas, e em seguida marque a alternativa correta:
( ) O todo deve ser o principal foco da análise e as partes devem receber atenção secundária.
( ) A Integração é a principal variável na análise da totalidade. É definida como a inter-relação das muitas partes com o todo.
( ) Possíveis modificações em cada parte devem ser consideradas em relação a seus possíveis efeitos sobre cada uma das partes.
( ) Cada parte tem um papel a desempenhar de modo que o todo possa cumprir o seu propósito.
Nota: 20.0
	
	A
	F – V – V – F.
	
	B
	V – V – F – V.
	
	C
	V – V – V – V.
Você acertou!
SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 79.
	
	D
	V – F – V – F.
	
	E
	V – V – V – F.
Questão 3/5 - Direito e Legislação Aplicada
No campo tributário, encontra-se na Constituição Federal de 1988 alguns princípios, implícitos e explícitos, que fornecem um adequado alicerce, mostrando-se como verdadeiros núcleos interpretativos para o estudo e a percepção de todo o sistema tributário nacional, e especialmente em relação ao Poder de Tributar.
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo VI.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, analise se as proposições a seguir dizem respeito à Limitação do Poder de Tributar:
Após, assinale a alternativa que apresenta a análise correta.
I. O poder do Estado é absoluto, qualquer que seja ele.
II. As limitações têm o papel de deixar claro o que pode ser tributado e como será realizada a tributação.
III. Na esfera tributária, as limitações ao poder de tributar estão contidas em um conjunto de normas, sejam princípios, sejam regras, que determinam as condutas a serem adotadas por aqueles entes políticos dotados de competência tributária plena.
Nota: 20.0
	
	A
	Apenas os itens I e II estão corretos.
	
	B
	Apenas os itens II e III estão corretos.
Você acertou!
Nem mesmo o poder do Estado é absoluto, qualquer que seja ele. As limitações têm o papel de deixar claro o que pode ser tributado e como será realizada a tributação. Na esfera tributária, as limitações ao poder de tributar estão contidas em um conjunto de normas, sejam princípios, sejam regras, que determinam as condutas a serem adotadas por aqueles entes políticos dotados de competência tributária plena.
Referência: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 171 e 172.
	
	C
	Todos os itens I, II e III estão corretos.
	
	D
	Apenas os itens I e III estão corretos.
	
	E
	Apenas o item III está correto.
Questão 4/5 - Direito e Legislação Aplicada
O Direito Tributário trata do ramo do Direito voltado a fornecer as diretivas das relações entre o Estado e os particulares na esfera tributária, ou seja, em definir, na relação entre o sujeito ativo (fisco) e o sujeito passivo (contribuinte, genericamente), seus direitos e obrigações, por meio da legislação que lhe é pertinente. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo VI.
Considerando os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, analise se os itens abaixo dizem respeito ao Direito Tributário.
Após, assinale a alternativa que apresenta a análise correta: 
I . O Direito Tributário foi criado especialmente para demarcar os limites do poder de tributar do Estado, evitando assim os abusos no exercício desse poder.
II. Para o Direito Tributário, a arrecadação tributária realizada pelo Estado é de essencial importância, contudo, não corresponde a sua maior fonte de financiamento.
III. Para o Direito Tributário, ao mesmo tempo em que o Estado tem a obrigação de satisfazer as necessidades da coletividade, o Estado também “convida” a própria sociedade para “ajudá-lo a ajudá-la”.
Nota: 20.0
	
	A
	Somente os itens I e II estão corretos.
	
	B
	Somente os itens II e III estão corretos.
	
	C
	Todos os itens estão corretos.
	
	D
	Somente o item II está correto.
	
	E
	Somente os itens I e III estão corretos.
Você acertou!
O Direito Tributário foi criado especialmente para demarcar os limites do poder de tributar do Estado, evitando assim os abusos no exercício desse poder. A arrecadação tributária realizada pelo Estado é de essencial importância, sendo indiscutivelmente a sua maior fonte de financiamento. Ao mesmo tempo em que tem a obrigação de satisfazer as necessidades da coletividade, o Estado “convida” a própria sociedade para “ajuda-lo a ajudá-la”.
Referência:  VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p. 162.
Questão 5/5 - Fundamentos de Gestão
O processo da gestão da qualidade é imprescindível para o desenvolvimento das organizações. Nesse sentido, alguns pontos são destacados em tal perspectiva. Assinale a alternativa que contemple a perspectiva do comprometimento e da liderança no contexto da qualidade.
Nota: 20.0
	
	A
	Para ser bem-sucedido na promoção da eficácia e da eficiência da empresa, o gerenciamento da qualidade total deve ser de fato aplicado em todas as áreas e começar pelo topo com o diretor executivo ou seu equivalente.
Você acertou!
A perspectiva do comprometimento e da liderança no contexto da qualidade baseia-se no contexto: Para ser bem-sucedido na promoção da eficácia e da eficiência da empresa, o gerenciamento da qualidade total deve ser de fato aplicado em todas as áreas e começar pelo topo com o diretor executivo ou seu equivalente (SANTOS, Luiz Fernando Barcellos dos. Evolução do pensamento administrativo. Curitiba: InterSaberes, 2013, p. 109).
	
	B
	A capacidade de atender às exigências do cliente é vital, não apenas entre duas organizações diferentes, mas dentro da própria empresa.
	
	C
	As organizações podem ser consideradas um ser vivo com personalidade. Seu comportamento traduz-se por tradição, hábitos, costumes, opiniões, atitudes e preconceitos, entre outros.
	
	D
	As atitudes e o comportamento das pessoas podem ser influenciados pela comunicação e a essência da mudança de atitude é ganhar aceitação por meio de processos de comunicação.
	
	E
	Os sistemas gerenciam os processos e as ferramentas são usadas para fazê-los progredir ainda mais no ciclo de melhoramentos, além de medirem o grau de aprimoramento para criar relações superiores entre cliente e fornecedor.
APOL 4 
Questão 1/5 - Direito e Legislação Aplicada
O Direito do Trabalho regulamenta as situações existentes entre os empregados e os empregadores, em suas relações individuais e coletivas, alicerçadas em regras e princípios ou explícitos na Constituição Federal de 1988, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na legislação infraconstitucional. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado.Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo VII.
Vários são os princípios trabalhistas estudados pela doutrina, sendo assim, assinale a alternativa que diz respeito corretamente sobre o Princípio da Continuidade da Relação de Emprego:
	
	A
	As normas do Direito do Trabalho são imperiosas, ou seja, não podem ser extintas, modificadas ou alteradas pelos sujeitos da relação trabalhista – em comum acordo ou unilateralmente, pelo empregador ou pelo empregado, como são as situações de transação e renúncia.
	
	B
	O Direito do Trabalho tutela a permanência do vínculo empregatício, entendendo que, como regra, o prazo de duração do contrato individual de trabalho é indeterminado e, como exceção, existem contratos a termo.
	
	C
	As normas do Direito do Trabalho estão todas voltadas a amparar juridicamente a parte mais frágil da relação laboral, ou seja, o trabalhador, com o intuito, de certa forma, de mitigar o real desnível existente de fato em tal relação.
	
	D
	A Constituição Federal de 1988 determina, em seu art. 8º e incisos, a livre associação profissional ou sindical, informando que todos os trabalhadores têm, a seu critério, a liberdade de se associar e de se retirar desse tipo de associação.
	
	E
	Por este princípio, devemos pesquisar o que de concreto acontece na prestação de serviços, independentemente do que tenha sido eventualmente manifestado pelas partes.pag 202
Questão 2/5 - Direito e Legislação Aplicada
O Direito do Trabalho regulamenta as situações existentes entre os empregados e os empregadores, em suas relações individuais e coletivas, alicerçadas em regras e princípios ou explícitos na Constituição Federal de 1988, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na legislação infraconstitucional. 
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo VII.
Vários são os princípios trabalhistas estudados pela doutrina, sendo assim, assinale a alternativa correta sobre o Princípio da Primazia da Realidade:
	
	A
	As normas do Direito do Trabalho são imperiosas, ou seja, não podem ser extintas, modificadas ou alteradas pelos sujeitos da relação trabalhista em comum acordo ou unilateralmente.
	
	B
	O Direito do Trabalho tutela a permanência do vínculo empregatício, entendendo que, como regra, o prazo de duração do contrato individual de trabalho é indeterminado e, como exceção, existem contratos a termo.
	
	C
	As normas do Direito do Trabalho estão todas voltadas a amparar juridicamente a parte mais frágil da relação laboral, ou seja, o trabalhador, com o intuito, de certa forma, de mitigar o real desnível existente de fato em tal relação.
	
	D
	A Constituição Federal de 1988 determina, em seu art. 8º e incisos, a livre associação profissional ou sindical, informando que todos os trabalhadores têm, a seu critério, a liberdade de se associar e de se retirar desse tipo de associação.
	
	E
	Por este princípio, devemos pesquisar o que de concreto acontece na prestação de serviços, independentemente do que tenha sido eventualmente manifestado pelas partes. Pag 203
Questão 3/5 - Fundamentos de Gestão
A Cultura organizacional não pode ser proclamada ou facilmente manipulada, pois ela consiste em valores e crenças mais profundos compartilhados por trabalhadores. Pag126
Essa é uma espécie de mudança da reengenharia ocorrida quando:
	
	A
	As estruturas organizacionais mudam de hierárquica para niveladas.
	
	B
	A empresa deixa de ter fins lucrativos e se transforma em uma organização sem fins lucrativos.
	
	C
	Os executivos mudam de controladores de resultados para líderes.
	
	D
	Os valores mudam de protetores para produtivos.
	
	E
	Os gerentes mudam de supervisores para instrutores.
Questão 4/5 - Fundamentos de Gestão
Peters e Waterman consideraram alguns atributos para a empresa exitosa. Sobre eles, analise as proposições abaixo, assinale (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas, e em seguida marque a alternativa correta:
( ) Uma inclinação (viés) para a ação; estar próxima do consumidor: autonomia e empreendedorismo.
( ) Produtividade com pessoas; liderança baseada em valores, como o “Mão na Massa”.
( ) Ficar próximo do negócio que conhece; ter um grande staff.
( ) Saber lidar simultaneamente com características justas e soltas. Pag 133-134
	
	A
	V – V – V – V.
	
	B
	F - V – V – F.
	
	C
	V – F– V – V.
	
	D
	V – F – V – F.
	
	E
	V – V – F – V.
	
	
	
Questão 5/5 - Fundamentos de Gestão
Observa-se que o final da década de 1980 caracterizou-se como a Era da Qualidade, quando satisfazer o cliente era um diferencial competitivo. Hoje, é necessário deslumbrar e surpreender os clientes e, principalmente, os concorrentes. Nesse contexto, de acordo com Mocsányi, reengenharia é um conjunto de conceitos que devem ser adicionados aos esforços pela sobrevivência e pelo crescimento das empresas nesta que é a ERA DA COMPETÊNCIA.
Assim, analise as proposições abaixo sobre Reengenharia, assinale (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas, e em seguida marque a alternativa correta: 
(   ) Davenport, que defende a reengenharia de processos, advoga a adoção de uma visão processual da atividade combinada com aplicação da reengenharia aos processos-chave.
(   ) A reengenharia defende o abandono do paradigma subjacente às organizações setoriais públicas e privadas contemporâneas em favor de um paradigma empreendedor mais adequado às realidades do mercado contemporâneo.
(   ) Todos os processos de reengenharia de processos têm em comum uma preocupação importante: estão voltados para a melhoria operacional, isto é, acreditam que a vantagem empresarial virá não de estratégicas melhoradas, mas de formas diferentes de fazer negócios.
(   ) A Reengenharia, para Drucker, trata de inverter a revolução industrial, mantendo, porém, todo o conhecimento existente e adquirido em 200 anos de administração industrial.
	
	A
	F – V – V – F.
	
	B
	V – V – V – F.
	
	C
	V – F – V – V.
	
	D
	V – F – V – F.
	
	E
	F – F – F – V.
Pag 120-121