Fundamentos e Teoria Organizacional (ADG40) Redação Avaliação I - Individual Semipresencial ( Cod.:431996) ( peso.:1,50) 18/10/2018

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Disciplina: Fundamentos e Teoria Organizacional 
(ADG40) 
Avaliação: Avaliação I - Individual Semipresencial ( 
Cod.:431996) ( peso.:1,50) 
Prova: 7516062 
Nota da Prova: 10 
1. "Fayol define que administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar" 
(CARAVANTES; PANNO; KLOECKNER, 2006, p. 61). Sobre os ensinamentos de Fayol e 
a Teoria Clássica, escreva uma redação com o tema: OS PRINCÍPIOS GERAIS DE 
ADMINISTRAÇÃO PARA FAYOL. 
 
FONTE: CARAVANTES, Geraldo R.; PANNO, Claudia C.; KLOECKNER, Mônica. 
Administração: teoria e processos. São Paulo: Pearson, 2006. 
Resposta Esperada: 
Divisão do trabalho: especialização das pessoas e das tarefas visando ao aumento da 
eficiência. Autoridade e responsabilidade: definem quem dará a ordem e quem as 
obedecerá, autoridade e responsabilidade definem a necessidade de prestar conta e é 
uma consequência da autoridade, as duas, autoridade e responsabilidade, sempre 
seguem juntas. Disciplina: atitude, foco e respeito à hierarquia na atividade definida. 
Unidade de comando: cada empregado deve receber o comando de somente um 
coordenador. Autoridade única. Unidade de direção: um único plano que visa atingir um 
objetivo previamente definido pelo conjunto. Subordinação dos interesses individuais aos 
gerais: os interesses gerais da empresa estão acima dos interesses particulares das 
pessoas. Remuneração de pessoal: os empregados e a empresa devem ficar satisfeitos. 
Centralização: autoridade centralizada no topo da hierarquia da empresa. Cadeia escalar: 
a autoridade vai do nível mais alto ao mais baixo, prevalecendo o princípio do comando. 
Ordem: engloba materiais e pessoas, cada coisa em seu lugar. Equidade: obter a aceitação 
das pessoas através da boa convivência e aceitação. Estabilidade do pessoal: a 
permanência das pessoas na função pelo maior tempo possível, bem como a constante 
saída e entrada de pessoas na empresa são prejudiciais. Iniciativa: tomar a frente de uma 
ação e executar com eficiência. Espírito de equipe: conviver e interagir entre as pessoas e 
os grupos é vital para o bom desempenho das empresas.