Buscar

CONTEXTO EMPRESARIAL 1º semestre em grupo

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 9 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 6, do total de 9 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 9, do total de 9 páginas

Prévia do material em texto

�PAGE �
� PAGE \* MERGEFORMAT �1�
SUMÁRIO
31 - A IMPORTÂNCIA DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS......................................�
2 - AS INTERFERÊNCIAS DAS VARIÁVEIS MACROECONÔMICAS NAS ATIVIDADES EMPRESARIAIS...................................................................................3 
2.1 - Macroeconomia...................................................................................................3
2.2 - Variáveis macroeconômicas: taxa de juros, desemprego e inflação...................4
2.2.1 - Taxa de Juros...................................................................................................4
2.2.2 – Desemprego....................................................................................................5
2.2.3 - Inflação.............................................................................................................5
2.2.4 - Macroeconomia e a atividade empresarial........................................................5
 
3 - A importância do controle contábil sobre o patrimônio das empresas..........6 
4 - Responsabilidade corporativa............................................................................6
�5 – Referencias...........................................................................................................8
�
1 - A IMPORTÂNCIA DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
As Funções administrativas (planejamento, Organização, Direção e Controle), são definidas como o processo de trabalhar com pessoas e recursos na busca de objetivos em uma organização. Em um mundo moderno, globalizado e complexo, é necessário ter uma base de conhecimentos sólidos para que a organização continue competitiva no mercado, nesse sentido uma análise organizacional é de muita importância. Conforme Chiavenato (2000), a análise organizacional é o processo pelo qual se examinam os recursos financeiros, mercadológicos, produtivos e humanos da empresa como fatores conjuntos, verificando quais são as forças e as fraquezas e como podem ser exploradas e defrontadas as oportunidades com as ameaças que o ambiente oferece. Nesse sentido, faz-se necessário que o gestor tenha em mente as funções administrativas, compreendendo quanto uma organização como um todo pode levar a obter resultados eficazes. Portanto cabe ao administrador identificar ou estabelecer objetivos da sua organização ou da unidade organizacional pela qual é responsável. Cabe-lhe também determinar a forma de atingir objetivos e os recursos necessários para isto. Ao fazer isto ele estará planejando. Podemos concluir que uma das funções que compete ao administrador é planejar. Não adianta planejar se não for feito um acompanhamento daquilo que foi planejado e, alem disso, se algo estiver errado, tomar medidas corretivas. A isto se chama controle. Concluímos que outra função do administrador é controlar. Ao dividir o trabalho do seu órgão, ou empresa, de forma racional em atividades, e atribuí-las aos seus subordinados, ele estará organizando.
2 - AS INTERFERÊNCIAS DAS VARIÁVEIS MACROECONÔMICAS NAS ATIVIDADES EMPRESARIAIS.
2.1 - Macroeconomia
A Macroeconomia tem como objetivo tratar da evolução da economia como um todo, analisando a determinação e o comportamento dos grandes agregados, como renda e produtos nacionais, investimentos, poupanças e consumo de agregados, níveis gerais de preços, empregos e desempregos, estoque de moeda e taxas de juros, balanço de pagamento e taxa de câmbio. O controle do conhecimento referente ao macro ambiente econômico é de grande importância para empresários, homens de negócio, tomadores de decisão e para todas as pessoas de forma generalizada, pois os acontecimentos que ocorrem na esfera macroeconômica afetam a vida de todos.
A macroeconomia propõe-se a responder questões (variáveis) tais como: Qual o motivo de tanto desemprego? Por que o Brasil é deficitário no Balanço de Pagamentos?A inflação poderá voltar? O que fazer para baixar a taxa de juros?
Assim, pode-se dizer que as medidas adotadas no âmbito da política econômica (abordagem macroeconômica) afetam de maneira intensiva a vida do cidadão comum. Uma decisão de elevação do depósito compulsório, pode interferir diretamente na renda, no emprego, nas vendas, e conseqüentemente na vida dos agentes econômicos.
2.2 - Variáveis macroeconômicas: taxa de juros, desemprego e inflação.
2.2.1 - Taxa de Juros 
Na economia e nas finanças, diz respeito ao custo de um crédito ou à rentabilidade das poupanças (permite saber quanto rende uma poupança). Trata-se, por conseguinte, de um termo que permite fazer alusão ao valor, à utilidade, ao proveito ou ao ganho de algo.
O juro simples refere-se aos juros que produzem um investimento graças ao capital inicial. Os juros produzidos pelo capital durante um determinado período não se acumulam a este para produzir os juros que correspondem ao período posterior. Ora, o juro simples gerado pelo capital investido será igual em todos os períodos do investimento desde que a taxa e o prazo não sofram alterações.
O juro composto, em contrapartida, permite que os juros obtidos, sempre que vence o período de investimento, não sejam retirados, mas sim repostos e cumulados ao capital principal (capitalização dos juros). 
A noção de taxa de juro, no que lhe diz respeito, indica qual a percentagem a que se investe um capital numa unidade de tempo. Posto isto, é caso para afirmar que a taxa de juro é o preço do dinheiro que se paga ou que se cobra por pedi-lo emprestado ou por emprestá-lo a uma dada altura. 
A taxa de juro pode ser fixa (mantém-se estável enquanto dura o investimento ou se devolve o empréstimo) ou variável (é atualizada, geralmente todos os meses, de modo a adaptar-se à inflação, à variação da taxa de câmbio e a outras variáveis).
Por fim, frisaremos que a taxa preferencial de juros é uma percentagem inferior àquela que é geralmente cobrada pelos créditos concedidos para a realização de certas atividades.
2.2.2 – Desemprego
Causa grande preocupação, segundo dados atuais da Fundação SEADE/DIEESE (Sistema Estadual de Análise de Dados/Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos) num grupo de 5 pessoas economicamente ativa, uma está desempregada. A problemática do desemprego se deve ao não crescimento da economia do país e a conseqüente não geração de empregos; surgindo um aumento da tensão social e política que torna ainda mais difícil o cenário para o mercado de trabalho.
Uma das hipóteses que tentam explicar o desemprego é a do pensamento marxista que revela a existência de uma reserva de força de trabalho sem emprego como característica inerente à sociedade capitalista, criada e reproduzida diretamente pela própria acumulação de capital, a que Marx chamou de exército de reserva ou exército industrial de reserva. Porém, dependendo das proporções, o desemprego é sem duvida o espelho que melhor reflete as dificuldades econômicas e sociais de um país, suas relações com a insatisfação da população, e o aumento da criminalidade nas grandes cidades. Esta é sem dúvida uma contradição terrível para um sistema econômico porque o desemprego se torna um mal necessário para o capitalismo, segundo o pensamento de Marx. 
Se o desemprego e o capitalismo são inseparáveis, os índices atuais de desemprego são alarmantes e afetam a toda a população, pois há por um lado os que não conseguem arrumar emprego e por outro aqueles que temem perder seus empregos. As conseqüências do desemprego para o indivíduo estão associadas a fatores como duração do desemprego, contexto sócio-econômico em que ocorre, a idade do desempregado, entre outros. 
2.2.3 – Inflação
Em economia, inflação é a queda do valor de mercado ou poder de compra do dinheiro. Porém, é popularmente usada para se referir ao aumento geral dos preços. Inflação é o opostode deflação. Índices de preços dentro de uma faixa entre 2 a 4,5% ao ano é uma situação chamada de estabilidade de preços. Inflação "zero" não é o que se deseja, pois pode estar denunciando a ocorrência de uma estagnação da economia, momento em que a renda e, conseqüentemente, a demanda, estão muito baixas, significando alto desemprego e crise.
A palavra inflação é utilizada para significar um aumento no suprimento de dinheiro e a expansão monetária, o que é às vezes visto como a causa do aumento de preços; alguns economistas (como os da Escola austríaca) preferem este significado, em vez de definir inflação pelo aumento de preços. Assim, por exemplo, alguns estudiosos da década de 1920 nos Estados Unidos referem-se a inflação, ainda que os preços não estivessem aumentando naquele período. Mas de um modo geral, a palavra inflação é usada como aumento de preços, a menos que um significado alternativo seja expressamente especificado. Outra distinção também se faz quando analisam-se os efeitos internos e externos da inflação: externamente, a inflação se traduz mais por uma desvalorização da moeda local frente a outras, e internamente ela se exprime mais no aumento do volume de dinheiro e aumento dos preços.
2.2.4 - Macroeconomia e a atividade empresarial 
A atividade empresarial pode ser entendida como a articulação para a circulação dos fatores de produção capital, mão-de-obra, insumo e tecnologia. Sob o ponto de vista econômico a empresa é considerada como uma combinação de fatores produtivos, elementos pessoais e reais, voltados para um resultado econômico, tomando ímpeto na ação organizadora do empresário.
Portanto, a atividade empresarial está diretamente ligada à situação de seu país, tomando o desemprego, a taxa de juros e a inflação como exemplo, é possível observar que no primeiro, a falta “estabilidade”, percebida por funcionários de uma empresa, pode gerar “medo”, o que cria um ambiente da trabalho nebuloso e pesado; em relação a segunda variável destacada, é óbvio constatar a íntima ligação da mesma com a “abertura de uma empresa”(financiamento), ou até mesmo no cotidiano(obtenção de créditos rápidos; quanto a última(inflação), tendo em vista que o aumento geral dos preções, diminui o poder de compra, e com isso, a vendas. 
3 - A importância do controle contábil sobre o patrimônio das empresas
Toda empresa depende do controle contábil para conseguir se desenvolver, pois é através dele que o administrador sabe em que situação está seu patrimônio, partido das informações obtidas através do dados contábeis, o administrador tem parâmetro para tomar decisões.
Quando uma empresa é criada com capital próprio tem grande chance de se desenvolver e ser competitiva no mercado, pois não tem que dividir o lucro com credores, ao contrário, a empresa que nasce já devendo, tem dificuldade de crescer, pois tudo que lucra tem que ser dividido, não tendo a mesma facilidade de competição.
4 - Responsabilidade corporativa
Para uma empresa se manter competitiva no mercado, precisa de muito mais que apenas disponibilidade de capital; logo, é importantíssimo considerar a responsabilidade corporativa.
A competição exige dos indivíduos de uma organização, além da excelência na prestação dos serviços, comprometimento dos mesmos com os diferentes ambientes percebidos pela organização (interno, externo, social). 
No âmbito interno, encontram-se as relações entre gestores e colaboradores; no externo, as relações entre a organização de modo geral com a comunidade. Já o social, com a sociedade como um todo.
Uma empresa bem relacionada com a comunidade, através de responsabilidade social, possui credibilidade, na verdade pode se dizer que uma boa relação da empresa com os colaboradores, clientes, fornecedores, e com a comunidade em geral, é uma das é uma virtude indispensável para conseguir “capital”. 
A regra, desde o primeiro momento, é simples, boa relação bom retorno financeiro, pode até parecer estranho, mas é verídico; clientes só retornam a uma empresa quando são bem tratados. Da mesma forma, acontece com os colaboradores, pois, ambiente saudável, colaborador satisfeito.
O compromisso do qual se trata, vai além do simples atendimento personalizado; logo inclui, atender às necessidades dos clientes, se importar de fato com os mesmos, inovando quando for necessário e deixá-los contentes. 
Partindo desses pressupostos, a empresa, possui condições de se manter competitiva, e competitividade, requer além de tudo, inovação; e como já foi dito antes, tudo depende de capital, portanto, de uma boa relação com clientes, comunidade e a própria sociedade.
5 - Referencias
Conceito de taxa de juro - O que é, Definição e Significado http://conceito.de/taxa-de-juro#ixzz2RgZ6Ovx4
http://pt.wikipedia.org/wiki/Infla%C3%A7%C3%A3o
http://www.aedb.br/seget/artigos06/710_RS%20para%20SEGET.pdf
http://www.nucleus.feituverava.com.br/index.php/nucleus/article/view/118
http://br.answers.yahoo.com/question/index?qid=20091004185054AAM8VFt
Capanema
2013
CONTEXTO EMPRESARIAL
CONTEXTO EMPRESARIAL
Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Introdução à Contabilidade, Fundamentos da Administração e da Economia, Homem, Cultura e Sociedade.
Orientadores: Professores José Manoel da Costa, Vânia de Almeida Silva Machado, Mônica Maria Silva, 
Capanema
2013
Sistema de Ensino Presencial Conectado
Ciências contábeis

Continue navegando