Fomulário ACA Responsabilidade Social.d trabalho em grupo

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ATIVIDADE DE CONTEXTUALIZAÇÃO E ATUALIDADES
	Integrantes do grupo (nome completo)
	Professor
	Fábio de Jesus Amorim
	Cleiton Machado Maia
	Nathan Lincoln Ponce da Silva
	
	Rosemeire Janaína Corrêa Mariposa
	
	Shirley de Mello Nogueira
	
	Vitoria Caroline Dias Ribeiro
	
	Wagner Marçal Lauzino
	
	INTRODUÇÃO
	[Escrever uma breve introdução sobre o assunto tratado na atividade]
A responsabilidade social e ambiental se faz necessária em toda empresa, porém são muitas que não oferecem devida atenção a esse assunto tão importante. Uma empresa que tem essa responsabilidade com os seus funcionários e com o meio ambiente é realmente uma empresa que segue o código de conduta ética e que, além disso, se preocupa com a sociedade. 
É justamente o código de conduta ética que norteia esse movimento de sustentabilidade, o que muitas empresas não dão à mínima e não se importam, mas que é um fator de grande importância, visto que a cada dia as pessoas estão tomando ciência do que é a responsabilidade socioambiental.
	LINK PESQUISADO 01
	
Aché – Responsabilidade Social (http://www.ache.com.br/responsabilidade-socioambiental/) 
	Descreva a atividade-fim dessa empresa e o nome da Empresa.
	[deverá identificar qual o produto principal]
	Defina para a empresa descrita no item anterior os princípios orientadores de conduta ética nos negócios que os funcionários da empresa devem considerar nas tomadas de decisão.
	[use um texto dissertativo-argumentativo em modalidade escrita formal da língua portuguesa]
Desenvolver continuamente produtos e serviços inovadores para atender às expectativas dos profissionais da saúde e levar mais vida às pessoas, onde quer que elas estejam. Crescer de forma sustentável, gerando e compartilhando valor com a sociedade e nossos acionistas, com respeito às pessoas e ao meio ambiente.Ser reconhecida como a empresa farmacêutica mais inovadora entre as nacionais e preferida pelos públicos por promover saúde e bem-estar e melhorar a vida das pessoas, onde quer que elas estejam.
• Integridade 
Respeito
• Ousadia
• Inovação
• Excelência
• Sustentabilidade
	Agora procure no site da empresa se ela disponibilizou seu código de conduta ética ou não. Caso não, procure no código civil da Constituição da República qual é o código de conduta que essa empresa deverá seguir. Caso a empresa já tenha o código de ética disponível, apresente um resumo dele.
	
Código de Conduta Corporativa
 Nossas atitudes devem estar sempre em sintonia com nossa cultura de valores. Integridade, transparência, respeito às pessoas  e ao meio ambiente, dignidade, lealdade e confiança são conceitos universais que devem servir de guia para nosso comportamento no trabalho e na vida em sociedade.
 Missão: Desenvolver produtos e serviços inovadores para atender os profissionais de saúde e levar mais vida para as pessoas.
Visão: Integridade e transparência é a única forma de conduzir nosso negócio.
Foco no cliente e  visão em longo prazo
É o compromisso em entender as necessidades dos consumidores e dos médicos, farmacêuticos e demais profissionais da saúde. Sempre inovando e conscientizando sobre o investimento e o desenvolvimento de pessoas, de produtos e processos. Reunimos a comunidade científica, pesquisadores e instituições de pesquisa para inovar e promover conhecimento.
Valorizamos os profissionais da saúde, conhecemos a importância dos médicos, farmacêuticos e os demais profissionais em torno da saúde.
Crescimento sustentável
Temos a convicção de que a responsabilidade social e ambiental são as bases do crescimento sustentável. Atuamos com respeito pelas pessoas e pelo meio ambiente, compartilhando valores com a sociedade e gerando crescimento para todos os públicos com os quais nos relacionamos.
Alguns princípios de comportamento
Respeito as pessoas e ao meio ambiente:
Tratar com educação e dignidade todos com quem você se relaciona. A cortesia nos relacionamentos produz um ambiente de trabalho mais agradável;
Não cometa ou permita que ocorra qualquer tipo de discriminação de gênero, orientação sexual , etnia, religião, faixa etária, convicção política, nacionalidade, estado civil, condições físicas ou classe social. Devemos valorizar a diversidade e as diferentes culturas;
Qualquer tipo de assédio seja sexual, moral ou econômico ou situações que configurem pressões, intimas ou ameaças, é um comportamento reprovável que deve ser eliminado do nosso dia a dia;
Evite comentários destrutivos em relação aos nossos concorrentes. Trate as demais empresas com respeito e profissionalismo;
Os relacionamentos comerciais devem ser estabelecidos com empresas que, assim como o Aché, respeitam a legislação trabalhistas, ambiental e sanitária e não fazem uso, portanto de trabalho infantil ou escravo e de práticas vetadas em qualquer nível da legislação.
 Dignidade
Ter dignidade é ter respeitabilidade e autoridade moral. É saber se comportar de maneira adequada em qualquer lugar. É proibido usar, portar ou transferir drogas ilegais dentro das instalações da empresa. Não é permitido trabalhar sob o efeito de álcool ou drogas.
Relacionamento
É com o investimento dos acionistas que concretizamos nosso plano de crescimento. Buscamos um relacionamento sólido, por meios da comunicação precisa e transparente de nossas atividades. O respeitos as pessoas é um dos pilares das ações da Aché. Buscamos a satisfação, criamos canais de comunicação que asseguram um diálogo ativo. Nosso objetivo é atender a necessidade e expectativa do consumidor final. Respeitamos seus direitos e disponibilizamos canais de relacionamento com esse público, para que ele possa fazer sugestões, críticas e observações  sobre o que produzimos, sempre que desejar.
Comunidade
O Aché tem papel de empresa cidadã. Por isso, além de produzir com excelência produtos para a saúde e o bem-estar, também nos comprometemos com o desenvolvimento social da comunidade e com o equilíbrio do meio ambiente.
	Com base na sua consulta, apresente uma proposta de intervenção que respeite os direitos humanos e a promoção da mulher na liderança da empresa. 
	[use um texto dissertativo-argumentativo em modalidade escrita formal da língua portuguesa]
	CONSIDERAÇÕES FINAIS
	
A Companhia foi à primeira do setor farmacêutico a obter essas certificações no Brasil de referências internacionais para o controle de processos, de qualidade e de eficiência na gestão de impactos e indicadores. Seu compromisso com a preservação ambiental, saúde ocupacional, e segurança desenvolve programas de valorização dos públicos internos e externos.
	REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
	
Aché Laboratórios Farmacêuticos S.A. Código de Conduta Corporativa. 5º Edição. Guarulhos, 2016.