Avaliando Aprendizado - Processual do Trabalho I

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Avaliando Aprend.: CCJ0039_SM_201601283954 V.1 
Aluno(a): DAIANE MOREIRA SILVA DA CONCEIÇÃO Matrícula: 201601283954
Desemp.: 0,5 de 0,5 23/10/2018 17:58:03 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201604350335) Pontos: 0,1 / 0,1 
Nos termos da CLT, nas reclamações submetidas ao procedimento sumaríssimo
A petição inicial é ilíquida e nunca precisará indicar o valor correspondente
O valor da causa é de até 20 salários mínimos
 Não cabe citação por Edital;
Podem ser arroladas três testemunhas para cada parte
Caberá a utilização do procedimento sumárissimo quando as ações forem interpostas em face da Administração Pública Direta, Autárquica e Fundacional. 
 
2a Questão (Ref.:201604348275) Pontos: 0,1 / 0,1 
Em uma situação hipotética, Júlio Santos, residente e domiciliado na cidade de Bauru/SP, foi contratado pela empresa Mach Tech Ltda., com sede na cidade de
São Paulo, para trabalhar como vendedor viajante, nas cidades de Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP e Agudos/SP. Júlio estava subordinado à filial
da empresa Mach Tech Ltda., localizada na cidade de Campinas/SP, reportando se ao Gerente de Vendas, por meio de relatórios de atividades. Em fevereiro de
2018, Júlio Santos foi dispensado sem justa causa, sem que, no entanto, fossem quitadas as verbas rescisórias a que tinha direito, razão pela qual pretende
ajuizar reclamação trabalhista em face da empresa Mach Tech Ltda.
A reclamação trabalhista deverá ser ajuizada na cidade de
Bauru/SP, São Paulo/SP, Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP, Agudos/SP ou Campinas/SP, uma vez que compete ao empregado decidir qual
localidade melhor lhe convém.
Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP ou Agudos/SP, porque Júlio prestou serviços em todas estas localidades.
 São Paulo/SP, porque é onde está localizada a sede da empresa.
 Campinas/SP, porque Júlio está subordinado à filial ali localizada.
Bauru/SP, porque é a localidade onde Júlio reside.
 
3a Questão (Ref.:201604350281) Pontos: 0,1 / 0,1 
Greve, Jurisdição e Negociação Coletiva são, respectivamente,
 Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
As demais respostas estão incorretas;
Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
 
4a Questão (Ref.:201604315649) Pontos: 0,1 / 0,1 
(AOCP 2018) Tendo como base a estrutura, a organização e a competência (EC 45/2004) da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
O Tribunal Superior do Trabalho é composto por um quinto dentre advogados com mais de quinze anos de efetiva atividade profissional e membros do
Ministério Público do Trabalho com mais de quinze anos de efetivo exercício, indicados em lista sêxtupla pelos órgãos de representação das respectivas
classes.
Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, nove juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo
Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
 A lei criará Varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o
respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações que envolvam crimes contra a organização do trabalho, como o trabalho escravo.
O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta
e cinco anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após aprovação de 2/3 (dois terços) do Senado
Federal.
 
5a Questão (Ref.:201604350285) Pontos: 0,1 / 0,1 
 
Negociação Coletiva, Arbitragem e Greve são, respectivamente
As demais respostas estão incorretas.
Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
 Formas de autocomposição, heterocomposição e autotutela dos conflitos trabalhistas;
Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;