DESAFIO PROFISSIONAL 2017

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP 
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
NOME: ANA CLÁUDIA DOLO				RA: 4149222935
NOME: CARLOS HENRIQUE C. CHECHI		RA: 4139225514
NOME: JULIANA LOPES DA SILVA 			RA: 2726255531
NOME: MARCOS JOSÉ FERNANDES			RA: 2716206999
NOME: KÁTIA APARECIDA LEDESMA		RA: 3502641384
NOME: TIAGO VIEIRA SALVADIO			RA: 2726222993
DESAFIO PROFISSIONAL
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Disciplinas Norteadoras: Contabilidade Geral, Direito e Legislação, Matemática Aplicada, Processos Administrativos e Tecnologias de Gestão.
Tutor Presencial
 Nathália Lourenço
Tutor Online
Caio Hypólito
BAURU
2017
Sumário
1. INTRODUÇÃO..................................................................................................3
2. DESENVOLVIMENTO......................................................................................4
 2.1 Matemática Aplicada......................................................................................4
 2.2 Contabilidade Geral .......................................................................................6
 2.3 Processos Administrativos...............................................................................8
 2.4 Tecnologias de Gestão..................................................................................10
 2.5 Direito e Legislação......................................................................................12
3. Conclusão .....................................................................................................16
4. Referências....................................................................................................17
1. Introdução
O Desafio Profissional deste semestre tem como objetivo solucionar alguns problemas da empresa hipotética Celulose Papel Inteligente Ltda.
A empresa quer a revisão de seus processos de gestão e administração e, para isso, conta com a avaliação de um organizador que fará o levantamento de informações e em seguida tentará solucionar, da melhor maneira possível, as questões levantadas pela mesma.
A empresa deseja melhoras no controle de fluxo de caixa, custos e mais agilidade no fechamento de seus relatórios contábeis, deseja melhorar sua relação com o meio ambiente, quer melhores ferramentas tecnológicas e, por fim, deseja saber questões relacionadas com a contratação de funcionários em uma região de reflorestamento
Com base nas informações prestadas pela empresa traremos, a seguir, as questões levantadas por ela.
2. Desenvolvimento
2.1 Matemática Aplicada
Função pode ser definida como a relação entre os elementos de dois conjuntos, onde para cada valor de x, temos um valor de f(x). Chamamos x de domínio e f(x) ou y de imagem da função.
A forma matemática para a definição da função é dada por: seja X um conjunto com elementos de x e Y um conjunto dos elementos de y, temos que: f:x → y. A partir disso, podemos constatar que x é a variável independente e que y é a variável dependente, onde toda função, para se encontrar o valor de y, deve-se ter o valor de x.
Por meio de funções matemáticas podemos definir lucro, custos, entre outros. Por exemplo, o custo C, em reais da fabricação de sapatos em função da quantidade x produzida pode ser dado por C=x²+30x+900, onde C é a variável dependente, pois depende da quantidade x produzida e x é a variável independente na função, pois representa a quantidade produzida.
Para se produzir os custos totais de um determinado produto em uma empresa, é necessário, ter em mãos, os custos fixos e os custos variáveis. O custo fixo está associado aos gastos da empresa em produzir ou não o produto, ou seja, são gastos que existirão independentemente da quantidade produzida, como exemplo: valores gastos com aluguel, impostos entre outros. O custo variável está diretamente ligado a quantidade de produtos produzidos.
Os dados levantados na empresa Celulose Papel Inteligente Ltda. são:
	Descrição
	Valor
	Custo fixo da empresa
	R$ 100.000,00
	Custo variável por unidade
	R$ 20,00
A função custo total da empresa nesse caso, pode ser dado por C = 20X+100.000. Os custos para as quantidades produzidas serão:
Janeiro: Quantidade produzida – 2.500
C = 20x2500+100.000 = 150.000
Fevereiro: Quantidade produzida – 3.400
C = 20x3.400+100.000 = 168.000
Março: Quantidade produzida – 1.800
C = 20x1.800+100.000 = 136.000
Abril: Quantidade produzida – 5.100
C = 20x5.100+100.000 = 202.000
Como dito anteriormente, as funções matemáticas podem definir custos, lucros, entre outros. A empresa poderá utilizar esta importante ferramenta para saber qual direção seguir e em qual situação financeira a empresa está. 
2.2 Contabilidade Geral
Demonstração do Resultado do Exercício (DRE)
A Demonstração de Resultado do Exercício também conhecida como DRE, é um documento de demonstração contábil, cujo objetivo é mostrar o resumo financeiro de resultados operacionais e não operacionais de determinada empresa em um determinado período de tempo. Por meio dele, é possível observar o resultado líquido do exercício, ou seja, o lucro ou prejuízo das operações.
Com base nas informações prestadas pela empresa Celulose Papel Inteligente Ltda. temos o seguinte relatório de Demonstração do Resultado do Exercício:
DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO
REVENDA DE MERCADORIA………....................…………..R$650.000,00
JUROS RECEBIDOS………........................……………………….R$850,00
TOTAL DAS RECEITAS…………………...................………..R$650.850,00
IMPOSTO SOBRE VENDAS ……………....................………….R$1.250,00
RECEITA LIQUIDA…………………...………………………....R$649.600,00
CUSTOS DE MERCADORIAS VENDIDAS ………..…………R$370.000,00
COMISSÕES SOBRE VENDA…………...................…………..R$11.000,00
LUCRO BRUTO OPERACIONAL……………………………..R$268.600,00
DESPESAS OPERACIONAIS
JUROS PAGOS………………….................................…………….R$700,00
DESPESAS BANCÁRIAS……...................................……………..R$430,00
soma dos grupos..............................................................…….R$1.130,00
DESPESAS GERAIS
ALUGUEL…………………............................…………………….R$8.700,00
DESPESAS COM MANUTENÇÃO……..........................……….R$1.900,00
ÁGUA/LUZ/TELEFONE……...........................…………………...R$3.400,00
DEVOLUÇÃO DE VENDA……….........................……………..R$17.550,00
MATERIAL DE EXPEDIENTE……..........................…………….R$2.650,00
PROPAGANDA E PUBLICIDADE….......................……………R$24.000,00
DESPESAS COM VEÍCULOS…......................………………….R$4.320,00
soma dos grupos…………….....………………………………..R$62.520,00
DESPESAS TRIBUTÁRIAS
IPTU…………………...............................................……………..R$1.270,00
soma dos grupos………...........………………………………….R$1.270,00
DESPESAS TRABALHISTAS E ENCARGOS SOCIAIS
PRO LABORE………………........................................………..R$14.000,00
ORDENADOS E SALÁRIOS…….....................................…….R$26.700,00
ENCARGOS SOBRE FOLHA…….........................................….R$5.450,00
Soma dos grupos …………………………………….........……R$46.150,00
LUCRO LÍQUIDO DO EXERCÍCIO……………..……………..R$157.530,00
Podemos observar, por meio do documento Demonstração do Resultado do Exercício, que a empresa Celulose Papel Inteligente Ltda. obteve lucro no período apurado, demonstrando que suas ações, até o presente momento, têm proporcionado uma saúde financeira.
2.3 Processos Administrativos
Sustentabilidade
Segundo o dicionário online de português,
“sustentabilidade é a qualidade ou propriedade do que é sustentável, do que é necessário a conservação da vida; conceito que, relacionando aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais, busca suprir as necessidadesdo presente sem afetar as gerações futuras”.
A partir desta conceituação de sustentabilidade, uma empresa sustentável vem a ser uma instituição que, por meio de atitudes éticas, consegue ter um crescimento econômico sem agredir o meio ambiente e colaborar para o desenvolvimento da sociedade.
Com a crescente conscientização da população em relação a conservação do meio ambiente, as empresas vêm adotando medidas para diminuir e até mesmo acabar com o impacto que elas causam no meio onde estão, no uso de matéria-prima e no destino final de seus dejetos. Essas atitudes não podem ser superficiais, suas práticas devem apresentar resultados visíveis e significativos para a sociedade como um todo.
Vantagens de práticas sustentáveis nas empresas:
Melhoria da imagem da empresa com relação aos consumidores;
Melhoria nas condições ambientais do planeta;
Satisfação dos colaboradores; 
Qualidade de vida para os colaboradores e comunidade
Efeitos positivos das ações em bolsa de valores;
Integração com a comunidade local;
Práticas a serem adotadas para que as empresas se tornem sustentáveis:
Uso consciente de água e energia;
Tratamento e reaproveitamento de água;
Reciclagem;
Reutilização de sobras de matéria-prima;
Uso de material reciclado em embalagens, quando possível;
Respeito às leis ambientais do país;
Descarte de resíduos em locais apropriados;
Filtros para diminuição de poluentes emitidos em determinadas fases de produção;
Uso de energia limpa e renovável, como por exemplo, energia solar;
Criar projetos que tenham por objetivo o desenvolvimento educacional e cultural da comunidade que está inserida, entre outros.
Relatório de Sustentabilidade.
O relatório de sustentabilidade tem como objetivo o gerenciamento de ações, de forma que as empresas possam garantir e prestar contas de suas responsabilidades e impactos sustentáveis.
A elaboração deste relatório é uma iniciativa voluntária, onde as organizações podem estruturar seu plano de ações a sua maneira.
Muitas empresas vêm adotando o uso deste relatório com a finalidade de ser mais transparente com as práticas utilizadas na gestão de seus negócios. Dentre elas podemos citar: Banco do Brasil, Vale, Natura, Unimed, Petrobras entre outras.
Caso a empresa Celulose Papel Inteligente Ltda. adote fazer parte das empresas que elaboram este relatório e, para isso, devendo ser uma empresa sustentável, a visão no mercado por seus consumidores, colaboradores, comunidade local, entre outros, pode fazê-la crescer no mercado em que atua, tanto economicamente como ambientalmente, consolidando sua marca no mercado e contribuindo para a manutenção do meio em que está inserida.
2.4 Tecnologias de Gestão
Importância dos ferramentais de gestão
Ferramentais de gestão mais utilizados contemporaneamente
A internet como veículo de comunicação, é essencial, visto que seu crescimento influi diretamente na evolução das novas Tecnologias da Informação, propiciando cada vez mais a redução de custo e conectando, em tempo real, empresas e pessoas ao redor do mundo possibilitando um atendimento diferenciado e personalizado.
Os sistemas de gestão integrado (ERP'S) são cada vez mais utilizados, seja através de soluções complexas desenvolvidas por empresas especializadas, ou através de desenvolvimento próprio. Cada vez mais os administradores concordam que soluções integradas são a melhor saída, e dessa forma os ERP’S tem sua aplicabilidade bastante difundida dentro dos mais diversos tipos de empresas, independentemente de seu porte.
A qualidade das informações, assim como a velocidade com que se tem acesso às mesmas, é essencial para a sobrevivência das empresas em uma economia competitiva e globalizada. Diante disto, ferramentas tecnológicas desenvolvidas com fins específicos, são cada vez mais necessárias.
A utilização da TI, pelos profissionais administrativos é extremamente importante nos dias de hoje, possibilitando uma tomada de decisões mais segura, devido ao detalhamento de informações que se tem por meio das inúmeras ferramentas proporcionadas por esse sistema.
O alto investimento necessário para implementação de soluções complexas, desenvolvidas por empresas especializadas, associado à dificuldade de adaptação dos modelos de negócios aos conceitos previamente definidos pelos sistemas existentes no mercado, tem levado, cada vez mais, empresas a optarem pelo desenvolvimento de soluções próprias.
Todo empresário sonha em tornar seu negócio sólido e essa missão está diretamente ligada a forma como a empresa é dirigida. Isso envolve gestão de negócios, gestão de custos e resultados, e outros pontos importantes, como o controle de estoque. Para fazer a gestão de custos, o ideal é que seja utilizada uma planilha de fluxo de caixa. Com essa ferramenta em mãos, gestores podem lançar entradas e saídas, verificar as contas a pagar, e, dessa forma, analisar como está a situação financeira da empresa e qual é a melhor forma de atingir os resultados esperados.
Os ferramentais tecnológicos fornecem o benefício de dar informações sobre o rendimento e o desempenho de diversas atividades da empresa: auxilia no controle, planejamento e desenvolvimento das operações; fornece informações que possam subsidiar a tomada de decisões.
Muitas empresas fecham suas portas pelo simples fato de não conhecerem a quantidade de custos e diminuem a lucratividade, por isso, se a empresa mantém em dia os registros dos seus custos, certamente saberá qual sua realidade financeira.
É possível também fazer a empresa crescer continuamente sem sofrer os riscos de tentar alcançar um objetivo ainda inalcançável, pois, com uma análise correta da atual situação da empresa, os riscos são diminuídos, e as metas, alcançadas.
É imprescindível saber como anda a saúde da empresa. Não calcular o custo e o preço de venda dos produtos e serviços e não avaliar se o custo para fazer um produto ou prestar um serviço está sendo inferior ao preço de venda é algo muito arriscado, portanto, é sempre bom rever e calcular onde está ocorrendo erros, uma vez que isso pode levar o negócio a falência. É preciso que, no mínimo, o custo de produção seja igual àquele utilizado para produzi-lo ou prestá-lo.
Utilizando de forma correta os ferramentais tecnológicos englobando seus custos, produção, estoque, marketing, etc. a empresa Celulose Papel Inteligente Ltda. poderá otimizar suas vendas, aumentar seus lucros, ser vista através dos meios de comunicação e, dessa forma, consolidar sua marca e seus produtos no mercado no qual está inserida.
2.5 Direito e Legislação
Registro de empregados
O registro dos empregados é uma atividade obrigatória a ser feita pelo empregador antes do início da prestação dos serviços do empregado. Além das anotações na carteira de trabalho, deve também ser feita as anotações no livro de empregados ou em fichas próprias de registro de empregados, dependendo da empresa, e, ainda, ser cadastrado em sistema eletrônico.
A obrigatoriedade do registro deve ser em relação a todos os empregados, sejam eles urbanos, rurais, aposentados que retornam as atividades, menores de 18 anos de idade e maiores de 16 anos e estrangeiros.
Os documentos para o registro de empregados devem estar sempre atualizados, são eles:
Carteira Profissional
Atestado Médico.
Cópia da Carteira de Identidade (RG)
Cópia do Título de Eleitor.
Cópia do C.P.F. (CIC).
01 Foto 3x4.
Cópia da Carteira de Reservista ou Alistamento.
Cópia do Cartão do PIS ou Cartão do Cidadão.
Cópia da certidão de casamento e/ou divórcio.
Cópia da Certidão de Nascimento do (s) Filho (s) MENOR(ES) DE 14 ANOS
Cópia da Carteira de Vacinação Filho (s) menor (es) de 05 anos
Cópia comprovante de endereço (luz, água, telefone).
Carteira de trabalho
A Carteira de Trabalho é o documento que registra a vida profissional dos brasileiros, reunindo informações que garantem os direitos do trabalhador como aposentadoria, seguro-desemprego, FGTS entre outras obrigatoriedades. Além do registro, devemtambém constar na carteira as alterações salariais, férias, licenças. A Carteira de Trabalho é direito de todo cidadão e pode ser tirada gratuitamente por qualquer pessoa com mais de 14 anos. Quando a carteira é expedida, o Ministério do Trabalho cadastra o trabalhador nos programas PIS/PASEP. Esse número de inscrição é importante para o trabalhador consultar e sacar benefícios sociais, quando tiver direitos como PIS/PASEP e FGTS.
Os empregadores com carteira assinada possuem direitos garantidos pela CLT e pela Constituição Federal. Entre esses direitos está o 13° salário, que é um salário extrapago no final do ano, o valor deve ser igual à remuneração referente ao mês de dezembro. Se o empregado tiver menos de um ano de serviço, o cálculo deve ser feito dividindo o valor do 13° por doze e multiplicando pelo número de meses que foram trabalhados. A primeira metade do 13° salário deve ser paga até novembro, e a segunda parte até o dia 20 de dezembro.
Jornada de trabalho e hora extra
A jornada de trabalho é o tempo que o empregado presta serviços à empresa e fica à disposição de seu empregador. Pela Constituição Federal esse tempo deve ser de até 8 horas diárias, e no máximo 44 horas semanais. O tempo trabalhado além da carga horária é considerado hora extra, que, no caso, o empregado não é obrigado a fazer, a não ser por motivo de força maior ou dentro dos limites, quando houver real necessidade. Nesse caso deve ser assinado um acordo antes entre as partes.
Férias remuneradas
As férias remuneradas são direito do empregado após completar um ano de registro em carteira. O trabalhador ganha o direito de um período 30 dias de descanso. A decisão de quando o empregado pode tirar suas férias é do empregador e deve ser agendada em até 12 meses. Podem ser divididas em dois períodos, mas nunca menores do que dez dias corridos. Caso o empregado tenha mais de cinco dias de falta sem justificativa o número de dias é reduzido.
FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)
Outro importante direito do empregado é o FGTS, que deve ser depositado mensalmente pelo empregador a um valor correspondente a 8% do salário bruto (sem descontos) em uma conta no nome do empregado na Caixa Econômica Federal.
Seguro-desemprego
O seguro-desemprego é uma assistência financeira paga ao empregado em caso de demissão sem justa causa. O valor é calculado a partir do último salário recebido e não pode ser menor que o salário-mínimo.
Vale-transporte
O empregado também tem direito a receber o vale-transporte, que é um adiantamento do valor das despesas de transporte de sua residência até seu local de trabalho.
Abono Salarial
Abono salarial é um benefício do empregado de um salário-mínimo pago por ano a trabalhadores com renda mensal de até dois salários-mínimos que contribuem para o PIS/PASEP.
Licença maternidade
A licença maternidade é um benefício à empregada que dá um direito de 120 dias de licença remuneradas após o parto. O benefício pode ser estendido a viúvos ou no caso de adoção.
Aviso prévio
Em caso de quebra de contrato o empregado tem o dever de ser avisado com 30 dias de antecedência.
Adicional noturno
O trabalho em período noturno deve ter remuneração 20% maior. É considerado trabalho noturno entre as 22h de um dia até as 5h do dia seguinte.
Faltas e justificativas
A CLT garante ausência de trabalho em alguns casos: por dois dias de falecimento do cônjuge, pais e avós, filhos e netos, irmãos ou dependentes; por três dias após o casamento; por cinco dias após o nascimento de filho, no caso de pai; por doação voluntária de sangue; por cumprir exigência de trabalho militar; para realizar provas de exame vestibular ou quando precisar participar de júri.
Por isso concluímos que é muito importante ter conhecimento desses pontos tanto pelo empregador como para o empregado. Só com base nessas informações que se pode garantir a proteção e segurança jurídica e ética de todos os envolvidos.
5. Conclusão
Após análise das questões levantadas pela empresa Celulose Papel Inteligente Ltda., foi possível observar que ela procura se consolidar no mercado na qual está inserida. Sua preocupação com os custos, lucros, meio ambiente, marketing e seus direitos e deveres, mostra que o caminho que ela vem trilhando a levará ao êxito e será possível colher bons frutos.
 
4. Referencias
GARCIA, Regis. Desafio Profissional de Administração e Contábeis . [Online]. Valinhos, 2016, p. 01-10. Disponível em: <www.anhanguera.edu.br/cead>. Acesso em: abr. 2016
Funções em economia. [On-Line]. Disponível em:<http://www.ime.uerj.br/~calculo/Ecomat/cap3.pdf. Acesso em: abr. 2017.
Oliveira, Naysa Crystine Nogueira. Função. [On-Line]. Disponível em:<http://mundoeducacao.bol.uol.com.br/matematica/funcao.htm>. Acesso em: abr. 2017
O que é, para que serve e como fazer uma DRE. [On-Line]. Disponível em:<https://www.nibo.com.br/blog/o-que-e-para-que-serve-e-como-fazer-uma-dre/>. Acesso em: abr. 2017
Fernandes, Regina. O que é Demonstração do Resultado do Exercício de sua Empresa. [On-Line]. Disponível em: https://capitalsocial.cnt.br/demonstracao-do-resultado-de-exercicio/>. Acesso em: abr. 2017
Sustentabilidade. Significado de Sustentabilidade [On-Line]. Disponível em: < https://www.dicio.com.br/sustentabilidade/>. Acesso em: abr. 2017
Sustentabilidade Empresarial. [On-Line]. Disponível em:<http://www.suapesquisa.com/ecologiasaude/sustentabilidade_empresarial.htm>. Acesso em: abr. 2017
Relatório de sustentabilidade: ferramenta poderosa das organizações. [On-Line]. Disponível em: <http://www.gazetadopovo.com.br/blogs/giro-sustentavel/relatorio-de-sustentabilidade-ferramenta-poderosa-das-organizacoes/>. Acesso em: abr. 2017
Relatórios no Brasil. [On-Line]. Disponível em: < https://www.globalreporting.org/network/regional-networks/gri-focal-points/focal-point-brazil/Pages/default.aspx>. Acesso em: maio 2017
Balanço Patrimonial. [On-Line]. Disponível em: <http://www.socontabilidade.com.br/conteudo/BP.php>. Acesso em maio 2017
Demonstração do Resultado do Exercício. [On-Line]. Disponível em: <http://www.portaldecontabilidade.com.br/guia/demonstracaodoresultado.htm>. Acesso em: maio 2017