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Disciplina: Aproximação ao Ambiente Profissional II
a) Quais são as tipologias principais (cinco, no máximo) identificadas para se alcançar uma formação profissional capaz de desenvolver uma boa convivência e relacionamento?
As habilidades demandadas para maioria das profissões estão em transformação, devido as mudanças socioeconômicas, geopolíticas e demográficas. Isso significa que além da teoria, é preciso desenvolver as habilidades comportamentais e socioemocionais. As 5 tipologias principais para se alcançar uma formação profissional que gera uma boa convivência e relacionamento na formação profissional, são: administrar suas emoções, controlando os impulsos; trabalhar a inteligência emocional, usando a mesma de forma estratégica que pode ser desenvolvida ao longo da vida, o que gera autoconhecimento; agir com coerência para fazer uma boa leitura de cenários e contextos ao analisar e interpretar dados; ser inteligente ao direcionar o trabalho, sendo cuidadoso e respeitoso no trabalho em times e equipes e a melhoria contínua nos relacionamentos e membros da equipe que extrai o máximo potencial de trabalho das pessoas e grupos culminando ao seu término com êxito. Todas essas tipologias estabelecem uma grande vantagem na personalidade de profissionais de primeira grandeza.
b) Que tipos de ações você escolheria para atender a solução do problema apresentado?
Inicialmente os gestores devem investigar os níveis de estresse no ambiente de trabalho e ao detectar os problemas, realinhar os objetivos e planejar soluções estratégicas para no futuro ser executado. Após isso, trabalhar com a equipe de marketing e pensar em propostas para serem trabalhadas em curto e longo prazo, como: palestras com conteúdo voltado para diversidade social, inteligência emocional, relacionamento interpessoal; propor rodízio de funções e/ou um conhecer como funciona o trabalho do outro colaborador; investir no aperfeiçoamento pessoal e profissional dos funcionários e oferecer oportunidades para que os funcionários possam apresentar ideias que melhorem a qualidade e produtividade da empresa, sempre dando feedback para essas ideias.
Disciplina: Aproximação ao Ambiente Profissional III
ATIVIDADES: serão desenvolvidos leituras e exercícios com foco centrados na empregabilidade e no empreendedorismo, pois é essencial atualmente que os tecnólogos em Marketing possuam competências, habilidades e atitudes em seu perfil profissional que atendam tais atributos.
Como atividade final temos a atividade que concentra a referida discussão com a identificação da necessidade da qualificação profissional de um tecnólogo de Gestão Pública à luz da empregabilidade e do empreendedorismo.
Disciplina: Aproximação ao Ambiente Profissional IV
Elaborar um plano de carreira individual com o objetivo de explorar meus interesses e habilidades de forma estratégica para alcançar meus objetivos de carreira
o	Usa essas informações para projetar planos de aprendizagem e ação para ajudá-lo a alcançar seus objetivos individuais na carreira.
presentar o que foi desenvolvido e o objetivo que pretendeu alcançar.