apol 05 fundamentos de gestão e Direito e Legislação Aplicada

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30/10/2018 AVA UNIVIRTUS
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Questão 1/5 - Direito e Legislação Aplicada
O Direito do Consumidor encontra respaldo na Constituição Federal de 1988 e, portanto, não 
poderá ser deixado em segundo plano, seja pelo Estado, seja pelas entidades – governamentais 
ou não – haja vista o respeito à dignidade humana do cidadão, bem como a obediência aos 
princípios constitucionais. Inicialmente, é preciso saber que podem ser encontrados vários 
conceitos de relação de consumo, assim como de consumidor e de fornecedor. 
 
Tendo em vista os conceitos abordados na bibliografia básica e as leituras realizadas, 
assinale a alternativa que diz respeito corretamente ao Consumidor, considerando o Direito 
do Consumidor:
 
 
Nota: 20.0
A Tem sempre como objeto a aquisição de bens
e/ou serviços. Todavia, somente em relação à
produtos ou prestação de serviços, sendo que
não faz parte do negócio jurídico.
B É toda pessoa física ou jurídica que
adquire ou utiliza um produto ou serviço
como destinatário final.
C É a pessoa física ou jurídica que desenvolve
atividade econômica, direcionada para o
público em geral, nas áreas de produção,
montagem, criação, construção,
transformação, importação, exportação,
distribuição ou comercialização de produtos
ou prestação de serviços.
D Pode adquirir qualquer bem, móvel ou imóvel,
material ou imaterial, direcionado para o
público em geral, entretanto somente pode
adquirir estes bens junto à indústria e
comércio.
É
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo X.
Você acertou!
É toda pessoa física ou jurídica que
adquire ou utiliza um produto ou serviço
como destinatário final.
Referência: VENERAL, Débora;
ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito
Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017,
p. 306.
30/10/2018 AVA UNIVIRTUS
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E É caracterizada quando, por meio de uma
conduta humana, for causada a destruição de
um bem considerado público e de uso comum
relacionado diretamente ao meio ambiente.
Questão 2/5 - Fundamentos de Gestão
“Compete às organizações cultivar nos indivíduos o comprometimento e instigar nos mesmos a 
capacidade de aprender em todos os níveis da organização, quebrando o paradigma mecanicista 
que prescreve níveis hierárquicos fundamentados na competência do saber e níveis hierárquicos 
fundamentados na competência do fazer de forma bem segmentada ou dividida.” (Material das 
aulas da disciplina.)
A partir dos estudos de aprendizagem, bem como sua importância para o desenvolvimento 
de competências que impactam no desempenho da empresa, assinale a alternativa correta:
Nota: 20.0
A Ter uma visão voltada para as máquinas é
uma premissa básica para a inserção da
cultura de aprendizagem em uma empresa.
B Compete aos indivíduos cultivar o
comprometimento na capacidade de aprender
em todos os níveis da organização, pois os
níveis hierárquicos são a base da premissa
das organizações que aprendem.
C O aprendizado mais eficaz é aquele em que
há uma experiência indireta, ou seja, outro
indivíduo o vivenciou.
D O comprometimento e a capacidade de
inovação dos seus colaboradores são os
itens mais importantes para que uma
empresa se torne aprendiz.
E A aprendizagem deve ocorrer, principalmente,
no nível individual.
Questão 3/5 - Direito e Legislação Aplicada
Você acertou!
O comprometimento e a capacidade de
inovação o dos seus colaboradores são os
itens mais importantes para que uma
empresa se torne aprendiz. (Aula 06, p.
19).
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O meio ambiente é, sem dúvida, o grande patrimônio da humanidade. As normas do Direito 
Ambiental são determinadas pela Constituição Federal de 1988 e pela legislação infracional 
pertinente a este ramo do Direito, e bem como estão alicerçadas por princípios. 
 
Vários são os princípios do Direito Ambiental estudados pela doutrina, sendo assim, 
assinale a alternativa que diz respeito corretamente ao Princípio da Precaução:
Nota: 0.0
A Este princípio deve ser trazido à tona nas
situações de incerteza científica quanto
aos prejuízos ambientais que determinado
empreendimento venha a proporcionar.
B Este princípio deve ser aplicado no sentido de
se evitar a efetivação de danos ao meio
ambiente que sejam conhecidos ou cujos
resultados sejam conhecidos. Trata-se,
assim, de uma medida de antecipação, para
que problemas ambientais sejam
solucionados em sua origem.
C Este princípio entende que, por meio de uma
compensação ambiental, antecipa-se a
cobrança por danos ambientais, pois o valor
arrecadado é utilizado para investir na
redução ou mitigação dos danos prováveis ao
meio ambiente.
D Este princípio determina que quem explora o
meio ambiente deve responder pela emissão
de dejetos ou qualquer outro material
prejudicial à natureza. Se caracterizado o
dano ambiental, ele será punido na forma da
lei, podendo até ser proibido de realizar a
atividade para a qual já possua autorização.
E
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo IX.
Este princípio deve ser trazido à tona nas
situações de incerteza científica quanto
aos prejuízos ambientais que determinado
empreendimento venha a proporcionar.
Referência: VENERAL, Débora;
ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito
Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017,p.
283.
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Este princípio entende que o desenvolvimento
é necessário e obrigatório para se atender às
necessidades das gerações futuras. Assim,
as atividades humanas devem ser pautadas
por esse prisma.
Questão 4/5 - Direito e Legislação Aplicada
O meio ambiente é, sem dúvida, o grande patrimônio da humanidade. As normas do Direito 
Ambiental são determinadas pela Constituição Federal de 1988 e pela legislação infracional 
pertinente a este ramo do Direito, e bem como estão alicerçadas por princípios. 
 
Vários são os princípios do Direito Ambiental estudados pela doutrina, sendo assim, 
assinale a alternativa que diz respeito corretamente ao Princípio do Desenvolvimento 
Sustentável:
Nota: 0.0
A Este princípio deve ser trazido à tona nas
situações de incerteza científica quanto aos
prejuízos ambientais que determinado
empreendimento venha a proporcionar.
B Este princípio deve ser aplicado no sentido de
se evitar a efetivação de danos ao meio
ambiente que sejam conhecidos ou cujos
resultados sejam conhecidos. Trata-se,
assim, de uma medida de antecipação, para
que problemas ambientais sejam
solucionados em sua origem.
C Este princípio entende que, por meio de uma
compensação ambiental, antecipa-se a
cobrança por danos ambientais, pois o valor
arrecadado é utilizado para investir na
redução ou mitigação dos danos prováveis ao
meio ambiente.
D Este princípio determina que quem explora o
meio ambiente deve responder pela emissão
de dejetos ou qualquer outro material
prejudicial à natureza. Se caracterizado o
dano ambiental, ele será punido na forma da
lei, podendo até ser proibido de realizar a
atividade para a qual já possua autorização.
E
Fonte: VENERAL, Débora; ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, capítulo IX.
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Este princípio entende que o
desenvolvimento é necessário e
obrigatório para se atender às
necessidades das gerações futuras.
Assim, as atividades humanas devem ser
pautadas por esse prisma.
Questão 5/5 - Fundamentos de GestãoNa indústria de banheiras e hidromassagens Carvalhal, todos os profissionais têm a possibilidade 
de serem acompanhados e capacitados para exercerem suas atividades. Os gestores procuram 
identificar as competências dos seus colabores e impulsioná-los a atingir melhores desempenhos, 
acrescentando a eles habilidades e melhorando as já existentes. Assim, a empresa pratica a 
gestão por competências, e está dando prioridade para aquilo que é necessário para o alcance de 
seus objetivos.
Sobre o tema, analise as proposições abaixo, assinale (V) para as verdadeiras e (F) para as 
falsas, e em seguida marque a alternativa correta: 
 
( ) Na gestão por competências, o primeiro passo consiste em identificar as principais 
competências considerando os cargos e as funções.
 
( ) A gestão por competências resulta em dividir o trabalho das suas equipes de acordo com as 
competências de cada indivíduo.
 
( ) A adoção da gestão por competências em uma organização pressupõe atrair, desenvolver, 
reter e recompensar o talento das pessoas.
 
( ) A gestão por competências tem início pela avaliação das competências de cada indivíduo e 
das oportunidades de melhoria.
Nota: 0.0
A F – F – V – V.
B F – F – F – V.
Este princípio entende que o
desenvolvimento é necessário e
obrigatório para se atender às
necessidades das gerações futuras.
Assim, as atividades humanas devem ser
pautadas por esse prisma.
Referência: VENERAL, Débora;
ALCÂNTARA, Silvano Alves. Direito
Aplicado. Curitiba: InterSaberes, 2017, p.
285.
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C F – V – V – F.
D V – V – F – F.
E V – V – V – V.
 
A afirmativa I é falsa porque o primeiro
passo é a realização de um inventário
comportamental para que se possa
mapear as competências, sendo que os
cargos e as funções não devem ser
considerados.
 A afirmativa II é verdadeira porque a
gestão por competências resulta na
divisão de tarefas de acordo com a
característica de cada indivíduo em
particular.
 A afirmativa III é verdadeira porque o
sentido da gestão por competências é:
atrair, reter, desenvolver e recompensar o
talento das pessoas.
 A afirmativa IV é falsa porque,
inicialmente, o que se realiza na gestão
por competências é um mapeamento, é a
identificação das competências que
contribuirão para trazer vantagem
competitiva à empresa.
 Conforme conteúdo da Aula 06, Tema 2:
Gestão por competências e o trabalhador
do conhecimento, p. 8-12.