x132 Questões Comentadas Marinha do Brasil (1)

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02/06/2015 
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Questões Comentadas 
Marinha – Administração 
em Enfermagem 
Enfermeiro 
TEORIA CIENTÍFICA (TAYLOR) 
Características Principais 
• Aumento da produção pela eficiência operacional; 
• Divisão do trabalho e Especialização; 
• Padronização das tarefas. 
Contribuições para a Enfermagem 
• Elaboração ou adoção de POPs; 
• Escalas diárias de divisão de atividades entre os membros da 
equipe. 
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TEORIA CLÁSSICA (FAYOL) 
Características Principais 
• POCCC: prever; organizar, comandar, coordenar e controlar; 
• Divisão do trabalho: departamentalização, hierarquia de 
autoridade. 
Contribuições para a Enfermagem 
• Organogramas institucionais; 
• Atividades rotineiras com avaliação exclusivamente quantitativas. 
TEORIA BUROCRÁTICA (WEBER) 
Características Principais 
• Visa à eficiência organizacional; 
• Caráter racional e sistemática divisão de trabalho; 
• Impessoalidade nas relações humanas; 
• Determinação de procedimentos e rotinas. 
Contribuições para a Enfermagem 
• Falta de autonomia da Enfermagem – Segue as normas da 
instituição; 
• Prática administrativa estanque com poucas perspectivas de 
mudanças. 
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1. (Enfermeiro - Marinha/2007) correlacione os principais representantes de 
cada escola da Administração As suas teorias e assinale a opção correta. 
TEORISTAS TEORIAS 
I - Max Weber ( ) Funções administrativas. 
II - Frederick Taylor ( ) Teoria X e: Teoria Y. 
III- Henri Fayol ( ) Administração científica. 
IV - McGregor ( ) Organização burocrática. 
 ( ) Necessidades humanas básicas. 
a) (III) (IV) (II) (I) (-) 
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2. (Enfermeiro - Marinha/2013) Segundo Kurcgant (2006), na Enfermagem, 
pode ser observada, em diferentes graus, a influência das teorias da 
administração. Dessa forma, é correto afirmar que a influência da Teoria 
Clássica reflete na profissão, através da 
 
a) valorização das relações interpessoais. 
 
b) visão holística do paciente. 
 
c) desvalorização da estrutura organizacional. 
 
d) divisão do trabalho. 
 
e) descentralização das decisões. 
Teoria das Relações Humanas (Mayo) 
Teoria Holística - Levine 
Teoria Contingencial 
3. (Enfermeiro - Marinha/2008) "Ação desenvolvida pelo enfermeiro ou por 
outro membro da equipe de enfermagem, visando a proteger as pessoas 
contra riscos do ambiente ou atenuar suas consequências, assim como, evitar 
complicações mediante a prestação de serviços de enfermagem de bom 
padrão de qualidade". O trecho acima apresenta o conceito de 
a) necessidade humana básica. 
b) medidas preventivas de enfermagem. 
c) exame físico. 
d) avaliação de enfermagem. 
e) metodologia do processo de enfermagem. 
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4. (Enfermeiro - Marinha/2009) Assinale a opção que completa corretamente 
a lacuna abaixo. Um hospital geral vem buscando a melhoria de resultados 
nas intervenções cirúrgicas, diminuindo o tempo de espera para as marcações 
de cirurgias, levando ao aumento da satisfação da clientela e da qualidade da 
assistência. Nessas condições, pode-se considerar que houve uma melhora na 
das ações hospitalares. 
a) eficácia 
b) acreditação 
c) efetividade 
d) legitimidade 
e) otimização 
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5. (Enfermeiro - Marinha/2009) Gerenciar os conflitos na equipe de 
enfermagem de um hospital é um desafio para os enfermeiros. Pautando-se 
na abordagem psicossocial e psicodinâmica das organizações, tenta-se 
entender as necessidades e dificuldades do outro. O enfoque gerencial 
contemporâneo é um paradigma de uma situação de conflito que 
a) parte do pressuposto de que o conflito pode ser suprimido. 
b) enfoca a importância de desenvolvimento de projetos voltados para 
ampliar a motivação no trabalho. 
c) busca mudar as posturas pessoais da equipe. 
d) objetiva o restabelecimento da harmonia. 
e) admite que o conflito é inerente às organizações e que, portanto, não é 
patológico. 
6. (Enfermeiro - Marinha/2013) O enfermeiro, atendendo as necessidades da 
equipe de Enfermagem, pode assumir um estilo de liderança democrático e 
participativo. De acordo com Kurcgant (2006), em relação à liderança 
democrática, é correto afirmar que 
a) é adequada para líderes que são técnica ou profissionalmente inseguros. 
b) tem o compromisso com a produção e com os aspectos técnicos do 
trabalho. 
c) desenvolve a interação grupal, de modo que a produção é 
quantitativamente maior do que a de grupos autocráticos. 
d) direciona as críticas aos subordinados de forma pessoal. 
e) verifica-se a transferência de poder e de influência para outros membros 
do grupo. 
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7. (Enfermeiro - Marinha/2010) Segundo Kuragant (2006), Rotina é definida 
como 
 
a) a descrição detalhada e sequencial de como uma atividade deve ser 
realizada. 
 
b) conjunto de elementos que especifica a maneira exata pela qual uma ou 
mais atividades devem ser realizadas. 
 
c) um conjunto de regras ou instruções para fixar procedimentos, métodos, 
organização, que são utilizados no desenvolvimento das atividades. 
procedimento 
normas 
7. (Enfermeiro - Marinha/2010) 
 
d) o ato normativo de caráter estável, baixado pela administração superior, 
que regula e amplia o estatuto, para caracterizar a organização nos seus 
aspectos fundamentais. 
 
e) um ato normativo, aprovado pela administração superior da organização de 
saúde, de caráter flexível, e que contém diretrizes básicas para o 
funcionamento do serviço de enfermagem. 
Regulamento 
Regimento 
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8. (Enfermeiro - Marinha/2012) Segundo KURCGANT (2006), o manual de 
enfermagem é o instrumento que reúne, de forma sistematizada, normas, 
rotinas, procedimentos e outras informações necessárias para a execução das 
ações de enfermagem. Assinale a opção que apresenta duas finalidades deste 
manual. 
a) Informar e subsidiar. 
b) Esclarecer e uniformizar. 
c) Informar e uniformizar. 
d) Esclarecer e subsidiar. 
e) Esclarecer e orientar. 
9. (Enfermeiro - Marinha/2011) A avaliação sistemática da qualidade da 
assistência de enfermagem, verificada através das anotações de enfermagem 
no prontuário dos pacientes e/ou das próprias condições deste, denomina-se: 
a) serviço de enfermagem. 
b) auditoria em enfermagem. 
c) supervisão em enfermagem. 
d) planejamento da assistência de enfermagem. 
e) educação continuada no serviço de enfermagem. 
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10. (Enfermeiro - Marinha/2012) Segundo KURCGANT (2006), a avaliação 
sistemática e formal de uma atividade, feita por alguém que não está 
envolvido na sua execução e com o propósito de determinar se esta atividade 
está sendo desenvolvida de acordo com seus objetivos, é denominada: 
a) tomada de decisão. 
b) administração de pessoal. 
c) processo investigativo. 
d) avaliação da assistência. 
e) auditoria. 
11. (Enfermeiro - Marinha/2011) Coloque V (verdadeiro) ou F (falso) nas 
afirmativas abaixo em relação aos tipos de auditoria em enfermagem, e 
assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
( ) A auditoria retrospectiva é feita após a alta do paciente. 
( ) A auditoria operacional é feita enquanto o paciente está internado. 
( ) A auditoria tem como vantagem maior profundidade no trabalho. 
( ) A auditoria nãotem como objetivo primordial a melhoria dos registros de 
em fermagem. 
( ) A auditoria de enfermagem limita-se à avaliação do cuidado de 
enfermagem prestado ao paciente. 
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12. (Enfermeiro - Marinha/2011) A educação continuada está inserida na 
maioria das organizações com o objetivo de capacitar seus profissionais por 
meio de uma educação reflexiva e participativa. Assinale a opção que 
apresenta a finalidade da educação continuada. 
 
a) Participar do serviço de ouvidoria. 
b) Elaborar programas de pesquisa científica. 
c) Manter protocolos de assistência atualizados. 
d) Coordenar atividades de residência em enfermagem. 
e) Coordenar os programas de treinamento. 
13. (Enfermeiro - Marinha/2011) A abordagem multiprofissional é de 
fundamental importância no tratamento da hipertensão e na prevenção das 
complicações crônicas . Dentre as ações comuns à equipe multiprofissional, 
destacam-se as seguintes, EXCETO: 
a) ações educativas, com ênfase em mudanças do estilo de vida. 
b) implementação de medidas secundárias . 
c) encaminhamento a outros profissionais, quando indicado. 
d) ações assistências individuais e em grupo. 
e) treinamento de profissionais. 
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14. (Enfermeiro - Marinha/2012) Segundo KURCGANT (2006), assinale a 
opção que apresenta, na sequência Correta, as etapas do processo decisório. 
 
a) Avaliação, percepção do problema, definição do problema, coleta de dados, 
análise dos dados, redefinição do problema, procura de soluções, decisão, e 
implementação. 
 
b) Percepção do problema, avaliação, definição do problema, coleta de dados, 
análise dos dados, redefinição do problema, procura de soluções, decisão, e 
implementação. 
 
c) Percepção do problema, definição do problema, coleta de dados, análise dos 
dados, redefinição do problema, procura de soluções, decisão, implementação, e 
avaliação. 
problema, diagnóstico, geração de alternativas e decisão 
14. (Enfermeiro - Marinha/2012) 
 
d) Definição do problema, coleta de dados, análise dos dados, redefinição do 
problema, procura de soluções, decisão, implementação, avaliação, e percepção do 
problema. 
 
e) Definição do problema, coleta de dados, análise dos dados, redefinição do 
problema, avaliação, procura de soluções, percepção do problema, decisão, e 
implementação. 
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15. (Enfermeiro - Marinha/2010) "O planejamento é a função administrativa 
que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais os objetivos que 
devem ser atingidos" (KURCGANT, 2006) . De acordo com a autora citada, o 
planejamento é composto por fases. Assinale a opção que apresenta a 
sequência correta das fases do planejamento. 
 
a) Conhecimento do sistema como um todo; estabelecimento de prioridades; 
desenvolvimento; estabelecimento do plano operacional; determinação de 
objetivos; seleção de recursos disponíveis; e aperfeiçoamento. 
b) Estabelecimento do plano operacional; determinação de objetivos; seleção 
de recursos disponíveis; desenvolvimento; conhecimento do sistema como 
um todo; estabelecimento de prioridades; e aperfeiçoamento. 
15. (Enfermeiro - Marinha/2010) 
 
c) Seleção de recursos disponíveis; estabelecimento de prioridades; 
conhecimento do sistema como um todo; estabelecimento do plano 
operacional; determinação de objetivos; desenvolvimento; e 
aperfeiçoamento. 
d) Aperfeiçoamento; determinação de objetivos; estabelecimento de 
prioridades; estabelecimento do plano operacional; seleção de recursos 
disponíveis; conhecimento do sistema como um todo; e desenvolvimento. 
e) Conhecimento do sistema como um todo; determinação de objetivos; 
estabelecimento de prioridades; seleção de recursos disponíveis; 
estabelecimento do plano operacional; desenvolvimento; e aperfeiçoamento. 
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16. (Enfermeiro - Marinha/2011) O planejamento e o processo decisório 
como instrumento do processo de trabalho gerencial na prática do 
enfermeiro foi composto por quatro etapas pré-definidas, com tarefas 
precisas e limites cronológicos. Assinale a opção que apresenta essas etapas 
na sequência correta. 
a) Descrição da situação, implementação, elaboração da programação e 
avaliação. 
b) Avaliação, descrição da situação, elaboração da programação e 
implementação. 
c) Descrição da situação, elaboração da programação, implementação e 
avaliação. 
16. (Enfermeiro - Marinha/2011) 
 
d) Implementação, elaboração da programação, descrição da situação e 
avaliação. 
 
e) Descrição da situação, avaliação, elaboração da programação e 
implementação. 
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Gabarito 
01 - A (III, IV, II, I, - ) 
02 - D 
03 - B 
04 - A 
05 - E 
06 - E 
07 - B 
08 - E 
 
 
09 - B 
10 - E 
11 - Nula (V V V F V) 
12 - E 
13 - B 
14 - C 
15 - E 
16 - C 
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