Conhecimento e Habilidades Gerenciais

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1a Questão (Ref.:201601742488)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Analise as sentenças abaixo sobre criação e conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento explícito, identificando: Onde e como está armazenado o conhecimento, com todos seus atributos, e como recuperá-lo;
II. criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada a um processo de interação dinâmica e cooperativa entre seus colaboradores que implica aprendizado, constituindo-se em um processo coletivo e não meramente individual, podendo levar a uma formação organizacional, regional, nacional ou global;
III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de conversão entre conhecimento: externalização, internalização, combinação e socialização.
		
	
	Todas as sentenças estão corretas
	
	Nenhuma das sentenças está correta
	
	Somente a sentença III está correta
	
	Somente as sentenças I e II estão corretas
	
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201602523970)
	Acerto: 0,0  / 1,0 
	O gestor moderno deve possuir uma série de habilidades. A habilidade que diz respeito à necessidade dos gestores refletirem sobre mercados e estratégias é denominada:
		
	
	Conceitual.
	
	Flexível.
	
	Humana.
	
	Descritiva.
	
	Técnica.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201601914191)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Complete a frase escolhendo o nome do modo de conversão entre tácito e explícito:
I) ____________: Processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos. É a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos. Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas.
II) ____________: Transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano para documentos e mídias diversas, por meio de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou modelos.
III) ____________: Processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos. Dessa forma, o conhecimento pode ser adquirido de outra pessoa através da observação, imitação ou prática, mesmo sem usar alguma linguagem.
IV) ____________: Processo inverso ao da externalização, de migração do conhecimento explícito para o cérebro humano, através de diversas metodologias e atividades de aprendizagem. É a incorporação do conhecimento explícito ao conhecimento tácito e está intimamente relacionada ao 'aprender fazendo'. 
		
	
	Socialização - Externalização - Combinação - Internalização
	
	Internalização - Combinação - Socialização - Externalização
	
	Combinação - Externalização - Socialização - Internalização 
	
	Externalização - Socialização - Internalização - Combinação
	
	Socialização - Externalização - Internalização - Combinação
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201601740596)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, organizando os conceitos aprendidos, relacionando com fatos e situações. Neste contexto, a criação do conhecimento possui três dimensões:
		
	
	Ontologia, Epistemologia e Temporal
	
	Espiral do conhecimento, Ontologia e Epistemologia
	
	Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Relacionamento do Conhecimento
	
	Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Temporal
	
	Espiral do Conhecimento, Ontologia e Temporal
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201602292727)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A Empresa FECP fabrica equipamentos para cozinhas profissionais e de certo tempo para cá seus diretores perceberam uma venda cada vez maior para residências de alto padrão. Este fato foi identificado como oportunidade e agora a empresa cuida de adaptar produtos, serviços e canais de distribuição para este novo grupo de clientes alvo.
De acordo com o que foi descrito, este cenário pode ser entendido como: 
		
	
	Uma inovação, baseado nos novos modelos de equipamentos que estão sendo produzidos pela FECP.
	
	Uma transformação, baseado no número de moradores da cidade que triplicou. 
	
	Uma inovação, baseado no que foi descrito sobre o novo processo de fabricação. 
	
	Uma oportunidade que não estava sendo esperada. 
	
	Uma transformação, baseado em um novo curso de gastronomia que se instalou na cidade. 
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201602784486)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	São "ingredientes" para que exista na organização uma cultura voltada para o intraempreendedorismo ou empreendedorismo corporativo:
		
	
	alimentar o desejo de ser inovador, investir nas ideias das pessoas e compartilhar riscos e recompensas com os funcionários.
	
	alimentar o desejo de ser inovador, mas não compartilhar riscos e recompensas com os funcionários, tomando cuidado com mudanças.
	
	absorver problemas nas reuniões de grupo, assumindo todos os riscos envolvidos no processo.
	
	criar uma estrutura organizacional com muitos níveis hierárquicos, a fim de investir nas ideias dos altos gestores.
	
	desenvolver uma visão empreendedora, sem aceitar mudanças.
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201602311053)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	A inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo. Existe uma série de iniciativas com modelos propostos para se desenvolver ou criar um ambiente organizacional inovador.
Com relação a esses modelos, podem ser citados:
		
	
	Modelo linear e modelo complexo. 
	
	Modelo complexo e modelo abstrato. 
	
	Modelo interativo e modelo complexo. 
	
	Modelo linear e modelo interativo. 
	
	Modelo abstrato e modelo concreto. 
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201602765431)
	Acerto: 0,0  / 1,0 
	Referente aos conceitos envolvidos com a Utilidade, as afirmativas abaixo estão corretas, EXCETO:
		
	
	A utilidade total diminui a cada unidade consumida.
	
	A utilidade total de um bem cresce quando se consome maiores quantidades dele
	
	A utilidade marginal é obtida pelo consumo de mais uma unidade de um bem
	
	Utilidade representa a qualidade e a satisfação que os consumidores atribuem aos bens e serviços
	
	O aumento da satisfação proporcionada pelo consumo tende a ser progressivamente menor
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201602700285)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	Luiz Paulo tem uma ideia inovadora que ele acredita ser solução para reaproveitamento de esgoto sanitário. No entanto, ele não tem capital suficiente para investir no desenvolvimento de seu projeto.
Qual a melhor opção para que seu projeto tenha sucesso?
		
	
	Um projeto desse porte somente pode ser realizado com estudos de empresas internacionais. 
	
	Luiz deve procurar uma empresa do ramo e oferecer a ideia, pois somente esse investimento será necessário para inovar; 
	
	Luiz deve buscar investimento internacional e com esse recurso pesquisar por conta própria as soluções para, após o projeto estar apto, ofertar para empresas e governo. 
	
	Como se trata de esgoto sanitário, o maior interessado é o governo. Assim, Luiz Paulo deve procurar prefeituras para oferecer o projeto e ir adaptando conforme for identificando falhas. 
	
	Para garantir consistência e inovação, Luiz deve buscar parcerias entre universidades, empresas financiadoras e governo, buscando a Hélice Tripla da inovação. 
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201601741025)
	Acerto: 1,0  / 1,0 
	O funcionário de uma empresaque se antecipa aos problemas, que é pró-ativo e que demonstra comportamentos empreendedores é considerado um:
		
	
	empreendedor autônomo. 
	
	empreendedor de desenvolvimento local.
	
	empreendedor corporativo. 
	
	empreendedor regionalizado.
	
	empreendedor cívico.