Exercícios Mão de obra Direta

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Graduação em Administração de Empresas e Ciências Contábeis 
Disciplina: Contabilidade de Custos – 3º Administração e 5º Contábeis–Noturno 
Profº Ricardo Costa 
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Exercícios para fixação de aprendizagem-Mão-de-Obra Direta 
 
1) Na área industrial da fábrica de Jujubas Peper Mint Ltda, Os custos com mão-de-obra 
alcançam $ 6,20 por hora, mais encargos sociais e obrigações legais. Considerando 40 
horas/semana, INSS igual a 22% sobre o salário, FGTS igual a 8% e 14 dias não 
trabalhados por ano em em decorrência de feriados folgas abonadas, estime o custo total 
por hora. Considere a semana não inlgesa, com trabalhos aos sábados e a empresa isenta 
dos demais impostos e encargos. 
 
2) O Setor de Embalagens dos Moinhos Soteropolitanos Ltda, apresenta os dados seguintes, 
referentes a custo com mão de obra. A Empresa pera de segunda até sexta, com a 
compensação dos sábados. Com base nesses números, indentifique o total de custos por 
hora homem. 
 
Itens Descrição 
Salários pago a um dos 12 operários R$5,00/hora 
Regime de Trabalho 44 horas/semana 
Folgas, Feriados e Faltas abonadas em média de 12 dias por ano 
INSS 22% sobre o slário 
FGTS 8% sobre o slário 
13° Salário Normal Em Premiações adinionais 
Férias Com acréscimo de 1/3 
 
3) O Departamento de Esfriamento da Cia, Metalúrgica Satellin possui um funcionário 
horista, com salário de R$ 5,00/hora. 
O regime de trabalho é de 44 horas por semana e entre faltas abonadas, feriados etc, ele 
deixa de trabalhar 15 dias por ano, em média. 
As contribuições recolhidas sobre a folha de salários são: 
20% para o INSS; 
8% para o FGTS; 
5,8% para entidades como SESI, SENAI etc. 
3% de seguro contra acidentes de trabalho. 
 
Considerando o sistema de semana inglesa (cinco dias de trabalho) e que o funcionário 
não costuma requerer abono pecuniário de férias, pede-se para calcular: 
 
a) o custo total do funcionário para a empresa, por ano; 
b) o número médio de horas que o funcionário fica à disposição da empresa, por ano; 
c) o custo médio de cada hora que o funcionário fica à disposição da empresa; 
 
 
 
 
Reflexão: Deixe suas esperanças, e não seus ferimentos, moldarem seu futuro." (Robert H. Schuller)