Revisar envio do teste ATIVIDADE 4 – EMPREENDEDORISMO(..

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18/11/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 4 – EMPREENDEDORISMO(...
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 Avaliações Virtuais Revisar envio do teste: ATIVIDADE 4H
REVISAR ENVIO DO TESTE: ATIVIDADE 4 
Usuário CLEUSON DA ROCHA DUARTE
Curso EMPREENDEDORISMO(ON) - 201820.H09C088TM1176_.07
Teste ATIVIDADE 4
Iniciado 05/10/18 00:16
Enviado 05/10/18 00:46
Status Completada
Resultado da tentativa 1,8 em 2 pontos 
Tempo decorrido 30 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Resposta
Correta:
b.
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resposta:
Leia o texto a seguir: 
As empresas estão constantemente em busca da inovação e de um diferencial para ampliar a sua
vantagem competitiva. Com um olhar atento para dentro da organização, muitas delas encontram,
entre seus colaboradores, a vontade e competência para tanto. Esse é o perfil dos
intraempreendedores, colaboradores que buscam, criam e implementam ideias, possuem capacidade
diferenciada de analisar cenários e de encontrar oportunidades. O intraempreendedorismo influencia
diretamente na satisfação do colaborador, auxiliando ainda na retenção de talentos, otimização de
recursos e manutenção do capital intelectual. É possível afirmar ainda que essa modalidade de
empreendedorismo pode estar condicionada a três aspectos: o perfil dos colaboradores, o ambiente e
a cultura organizacional e, finalmente, o papel da liderança.
Disponível em <https://endeavor.org.br/intraempreendedorismo-inovacao-empresa/> acesso em
19/06/2018 às 16h20.
Sobre o que foi exposto, é correto o que se diz sobre o intraempreendedor em:
O intraempreendedor consegue vislumbrar o que a maioria dos colaboradores de uma
empresa não consegue: a empresa pode se tornar uma ponte para aquilo que almeja.
Por isso não precisa deixar a empresa. O intraempreendedor é movido por desafios e
busca os patrocinadores.
O intraempreendedor consegue vislumbrar o que a maioria dos colaboradores de uma
empresa não consegue: a empresa pode se tornar uma ponte para aquilo que almeja.
Por isso não precisa deixar a empresa. O intraempreendedor é movido por desafios e
busca os patrocinadores.
Resposta correta. O intraempreendedor é movido por desafios, para isso precisa de
pessoas que o auxiliem (os patrocinadores) na busca de soluções para problemas e
necessidades empresariais. Os resultados o levam ao sucesso.
Pergunta 2
Então fica a pergunta: o que devo fazer para me preparar para tomar minha carreira como
Minha área Comunidades Mural de Avisos
0,2 em 0,2 pontos
0,2 em 0,2 pontos
CLEUSON DA ROCHA DUARTE
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Resposta
Selecionada:
e.
Resposta
Correta:
e.
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da
resposta:
empreendedor? A resposta é simples: empreender. Bom, mais ou menos simples, pois empreender
significa superar desafios, aprender coisas novas, ter e colocar em prática novas ideias. Isso tudo sem
falar nas demandas técnicas e práticas como fazer fluxo de caixa, planejamento financeiro e de
marketing, gestão de estoque e de pessoas, definição de políticas de bonificação… muitas coisas! E de
áreas completamente distintas.
Disponível em <https://endeavor.org.br/carreira/>, acesso em 21/05/2018.
Com o conhecimento adquirido na disciplina e a leitura desse enunciado, responda à questão a seguir
sobre empreendedorismo como oportunidade de carreira. Estudar e pesquisar são os principais pontos
para um empreendedor se preparar para “entrar em ação” e estas atitudes são tão importantes:
porque levam ao autoconhecimento, saber quais são os pontos fortes e reconhecer os
pontos fracos, bem como de qual forma alavancam ou dificultam a carreira
empreendedora.
porque levam ao autoconhecimento, saber quais são os pontos fortes e reconhecer os
pontos fracos, bem como de qual forma alavancam ou dificultam a carreira
empreendedora.
Porque levam ao autoconhecimento, saber quais são os pontos fortes e reconhecer os
pontos fracos, bem como de qual forma alavancam ou dificultam a carreira
empreendedora.
De acordo com o conteúdo estudado: O empreendedorismo na própria carreira começa
quando você idealiza algo para sua vida. É nesse ponto que se inicia a caminhada para
realização de seus sonhos. Muitas vezes o empreendedor tem um sonho e não sabe
como fazer. Ou tem uma habilidade até então desconhecida e a partir da visão do outro é
que a reconhecemos. Talvez você não tenha se dado conta, mas o fato de estar
estudando para alcançar um novo patamar de conhecimento pode ser o ponto de partida.
A partir desse momento, você começa a conhecer e vislumbrar novos horizontes que,
talvez, jamais tenha pensado ou imaginado.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: e. 
Resposta Correta: e. 
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resposta:
Conforme Schmitz (2009), “as novas demandas advindas da globalização são sentidas em vários
aspectos não só organizacionais como individuais [...] é [...] um mundo em que as vantagens
competitivas embasadas em inovações compõem o eixo central de todo um processo [...].” 
Fonte: SCHMITZ, A. L. F. Falta de oportunidade? Quem disse? Onde está o empreendedor?
Florianópolis: Pandion, 2009. p. 21.
A partir da afirmação, avalie as proposições e a relação entre elas.
 I. A carreira profissional de um empreendedor é permeada por sonhos e buscas, a fim de atender à
necessidade de realização profissional. Reinventar e inovar passam a ser resultados das
características comportamentais de empreendedores de sucesso. 
 PORQUE 
 II. No desenvolvimento de sua carreira profissional, o empreendedor desenvolve as características
necessárias para o alcance de suas necessidades e sonhos.
A respeito dessas proposições, assinale a opção correta.
As proposições I e II são verdadeiras, e a II é justificativa da I.
As proposições I e II são verdadeiras, e a II é justificativa da I.
A resposta está correta. Mesmo que uma carreira profissional não dependa da visão
empreendedora, o sucesso que traz diferença e agrega valor econômico a uma
sociedade está no desenvolvimento de características empreendedoras.
Pergunta 4
0,2 em 0,2 pontos
0,2 em 0,2 pontos
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Resposta
Selecionada:
a.
Resposta Correta: a.
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Muitos são os efeitos da globalização ao mundo do trabalho. Hoje dar conta de acompanhar o fluxo de
novas informações são necessários criatividade e acesso às novas tecnologias. O outro lado desses
efeitos é a diminuição da oferta de trabalho e a exigência de qualificação profissional. Outro fator
agravante é que o novo padrão de trabalho prevê pouca estabilidade, ou seja, o colaborador encontra
pouca garantia de permanência na empresa.
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
 I. A busca por inovação e seu conhecimento é uma rotina ao empreendedor. Assim como a
superação de contratempos e contendas, persistentemente na prática de suas convicções.
 PORQUE
 II. As atitudes empreendedoras, devido ao alto planejamento estratégico, são completamente
previsíveis e raramente tendem a desviar do previsto durante o curso de sua aplicação.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
As atitudes empreendedoras podem tomardimensões não imaginadas no início do
projeto de carreira. Mas o empreendedor sempre procura conhecer e buscar o novo, os
desafios e ultrapassar os obstáculos quando, obstinadamente, coloca em prática suas
ideias e necessidades.
Sendo assim: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
Pergunta 5
Resposta Selecionada: e. 
Resposta Correta: e. 
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da
resposta:
Abaixo apresentamos um texto da Endeavor acerca do Intraempreendedorismo:
“As empresas estão constantemente em busca da inovação e de um diferencial para ampliar a sua
vantagem competitiva. Com um olhar atento para dentro da organização, muitas delas encontram,
entre seus colaboradores, a vontade e competência para tanto. Esse é o perfil dos
intraempreendedores, colaboradores que buscam, criam e implementam ideias, possuem capacidade
diferenciada de analisar cenários e de encontrar oportunidades. O intraempreendedorismo influencia
diretamente na satisfação do colaborador, auxiliando ainda na retenção de talentos, otimização de
recursos e manutenção do capital intelectual. É possível afirmar ainda que essa modalidade de
empreendedorismo pode estar condicionada a três aspectos: o perfil dos colaboradores, o ambiente e
a cultura organizacional e, finalmente, o papel da liderança. Para fomentar o intraempreendedorismo
nas organizações, gestores devem estar atentos aos colaboradores que se destacam pela vontade de
inovar e de fazer parte de algo maior. A geração Y costuma ter papel preponderante nesse contexto,
pois são pessoas sedentas por criar, buscar novidades e não costumam permanecer engajadas em
rotinas extremamente burocráticas e repetitivas”.
Disponível em <https://endeavor.org.br/intraempreendedorismo-inovacao-empresa/>, acesso em
21/05/2018, às 17h40.
Pensando sobre o que foi exposto e entendendo a ação facilitadora ao intraempreendedorismo, analise
os itens a seguir e indique o(s) que mais facilita(m) para que o processo aconteça: 
I. Seja leal as suas metas, mas realista quanto às maneiras para atingi-las. 
II. Dedique seu tempo em trabalhar sozinho, desconfie de quem poderá lhe ajudar. 
III. Aposte sempre suas fichas em todos os projetos, mesmo que indiretamente. 
IV. Siga sua intuição a respeito das pessoas que escolher e trabalhe somente com as melhores.
Analisando o que foi exposto, os itens facilitadores ao intraempreendedorismo podem ser descritos em:
I e IV, apenas.
I e IV, apenas.
I e IV, apenas.
0,2 em 0,2 pontos
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Para que o intraempreendedorismo aconteça existe a necessidade latente de lealdade às
metas que pretende atingir, sempre confiando nas pessoas, mas que, de preferência
sejam as melhores para trabalhar.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: d. 
Resposta Correta: d. 
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resposta:
Leia abaixo um breve texto sobre o perfil do intraempreendedor:
“O Intraempreendedor é um profissional que possui características diferenciadas, ele pensa na
organização como um todo e tem mais facilidade para analisar cenários, buscar oportunidades e
possui orientação inovadora. Geralmente são pessoas que buscam melhoria contínua em tudo que
fazem. Procuram estar atualizados e são focados em melhorar o desempenho do seu departamento e
da empresa como um todo. Saber aproveitar isso fará toda a diferença para que as organizações
possam se manter em constante evolução e se destaquem no mercado”.
Disponível em < http://www.administradores.com.br/artigos/empreendedorismo/intraempreendedor-o-p
erfil-do-colaborador-com-visao-de-negocio/98407/> acesso em 21/05/2018, às 19h.
Abaixo há alguns perfis que podem, ou não, descrever o perfil intraempreendedor:
I. Por serem dependentes não procuram tomar decisões sem a aprovação prévia de seus gerentes,
sendo leais às suas metas. 
II. Imaginam em sua mente a sua obra acabada, além de pensar no caminho para alcançá-la,
analisando e avaliando. 
III. Preferem aguardar para tomar qualquer tipo de decisão, afinal esperar o tempo correto é a melhor
decisão. 
IV. Sempre que vislumbram algo, logo se colocam em atividade a fim de alcançá-lo, tem facilidade
para avaliar caminhos tortuosos e evitam ordens que visem interromper seus sonhos. 
Analisando o que foi exposto, os itens facilitadores ao intraempreendedorismo podem ser descritos em:
II e IV, apenas.
II e IV, apenas.
II e IV, apenas.
Os intraempreendedores têm em suas características de perfil “pensar adiante”,
enxergando algo mesmo que ainda não acabado, vislumbrando e se antecipando,
inclusive, aos caminhos mais tortuosos.
Pergunta 7
Sobre os intraempreendedores:
"Existem muitos profissionais com espírito empreendedor que optam por colocar sua capacidade à
disposição de uma empresa de propriedade de outra pessoa, liderando projetos e processos
inovadores. Esses profissionais são conhecidos como intraempreendedores. Intraempreendedores
exercem, de fato, o sentimento de dono. Normalmente, são profissionais inquietos na busca por
aprimoramento, têm o radar constantemente direcionado às oportunidades e apresentam certa dose de
tolerância ao risco e ao erro responsável. Houve um tempo em que profissionais como os citados
acima, questionadores e proativos, eram vistos como um estorvo pela empresa. Nesses tempos, a alta
administração elaborava um planejamento estratégico válido por 5 anos e aos demais cabia apenas a
execução daquilo que estava escrito no documento. Excesso de atitude e criatividade não era visto
com bons olhos. Ocorre que os tempos mudaram e a capacidade de adaptação às constantes
transformações características do Séc. XXI valorizaram o passe desse tipo de profissional".
Disponível em <http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/a-importancia-dos-intraempreended
ores/95192/> acesso em 19/06/2017 às 15h50.
Analise as afirmações a seguir: 
I. Muitas vezes uma necessidade empresarial observada pelo intraempreendedor acaba por culminar
em boas ideias para a empresa. 
0,2 em 0,2 pontos
0,2 em 0,2 pontos
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Resposta Selecionada: a. 
Resposta Correta: a. 
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da
resposta:
II. A criatividade do intraempreendedor pode ser a solução para os problemas de uma empresa. 
III. Embora a visão seja uma das características marcantes dos empreendedores, numa empresa o
intraempreendedor é acomodado para defender causas e alcançar objetivos organizacionais. 
IV. Ambientes mutáveis e complexos são desafios agradáveis e encarados pelos intraempreendedores.
Agora, assinale a alternativa correta. 
I, II e IV estão corretas.
I, II e IV estão corretas.
A resposta está correta. O intraempreendedor é uma pessoa visionária, isto é, marcado
pela capacidade de observar oportunidades e atingir objetivos, portanto identificam
problemas, necessidades e mudanças e soluções, criando valor de mercado para a
empresa.
Pergunta 8
Título do vídeo: Empreendedorismo e cadeia de suprimentos. Duração: 4:44. 
Link: http://onefolio.laureate.net/pt/resources/3622 

  0:00 / 4:44 
Síntese do vídeo: Este vídeo apresenta a empreendedora Amanda, que abriu uma empresa para fabricar
alimentos sem glúten. Mas precisa conhecer a melhor gestão de produção e arranjos físicos para implementar
em seu negócio. Analisar os diferentes modelos de produção de gestão de estoque e produção, observando as
ferramentas necessárias para analisar de forma integrada a cadeia produtiva e os arranjos físicos disponíveis. 
Idiomas: Vídeo em Português Subtítulos em Português. 
Essa linha de crédito sempre deve acompanharo recurso: 
Facultada por cortesia da Rede das Laureate International Universities. 
Assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) as afirmações abaixo, referentes ao vídeo Empreendedorismo e
cadeia de suprimentos. 
( ) O modelo de produção contínua, pode ser dividido em três formas, sendo elas: A
produção contínua pura, quando há somente uma linha de produção; A produção
contínua com montagem e desmontagem; E a produção contínua com
diferenciação final, quando os produtos são feitos na mesma linha de montagem,
porém com diferenças no produto final. 
( ) O modelo de produção contínua, pode ser dividido em duas formas, sendo elas, a
produção contínua pura, quando há somente uma linha de produção; a produção
contínua com montagem e desmontagem. 
( ) O modelo de produção contínua é somente apresentado de uma forma que é a
produção contínua com diferenciação final. Quando os produtos são feitos na
mesma linha de montagem, porém com diferenças no produto final. 
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é 
0 em 0,2 pontos
18/11/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 4 – EMPREENDEDORISMO(...
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Resposta Selecionada: 
Resposta Correta: 
F – F – V
V – F – F. 
Pergunta 9
Resposta Selecionada: 
Resposta Correta: 
Título do vídeo: Empreendedorismo e cadeia de suprimentos. Duração: 4:44. 
Link: http://onefolio.laureate.net/pt/resources/3622 

  0:00 / 4:44 
Síntese do vídeo: Este vídeo apresenta a empreendedora Amanda, que abriu uma empresa para
fabricar alimentos sem glúten. Mas precisa conhecer a melhor gestão de produção e arranjos físicos
para implementar em seu negócio. Analisar os diferentes modelos de produção de gestão de estoque e
produção, observando as ferramentas necessárias para analisar de forma integrada a cadeia produtiva
e os arranjos físicos disponíveis. 
Idiomas: Vídeo em Português Subtítulos em Português. 
Essa linha de crédito sempre deve acompanhar o recurso: 
Facultada por cortesia da Rede das Laureate International Universities. 
Leia o texto abaixo e responda à questão: 
Sabe aqueles grandes painéis repletos de post-its de todas as cores? Sim, o famoso sistema que ainda
é o método de organização favorito de muitos de nós. Esses boards com blocos de notas coláveis
podem parecer arcaicos ou ultrapassados, mas ainda são muito utilizados na organização pessoal e
em grandes projetos. Isso acontece porque existe uma importante metodologia por trás de tudo isso. 
Adaptado de: RUNRUN.IT. Backlog: a lista que ajuda você a refinar o desenvolvimento dos seus
produtos. Disponível em: <https://blog.runrun.it/o-que-e-/>. Acesso em: 15 jun. 2018. 
Ao estabelecer uma analogia entre o texto e o vídeo Empreendedorismo e cadeia de suprimentos,
podemos afirmar que o sistema que realiza a gestão visual se trata do 
Sistema de Kanban. 
Sistema de Kanban. 
Pergunta 10
Título do vídeo: Empreendedorismo e cadeia de suprimentos. Duração: 4:44. 
Link: http://onefolio.laureate.net/pt/resources/3622 
0,2 em 0,2 pontos
0,2 em 0,2 pontos
18/11/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 4 – EMPREENDEDORISMO(...
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Domingo, 18 de Novembro de 2018 14h44min06s BRST
Resposta Selecionada: 
Resposta Correta: 

  0:00 / 4:44 
Síntese do vídeo: Este vídeo apresenta a empreendedora Amanda, que abriu uma empresa para fabricar
alimentos sem glúten. Mas precisa conhecer a melhor gestão de produção e arranjos físicos para
implementar em seu negócio. Analisar os diferentes modelos de produção de gestão de estoque e produção,
observando as ferramentas necessárias para analisar de forma integrada a cadeia produtiva e os arranjos
físicos disponíveis. 
Idiomas: Vídeo em Português Subtítulos em Português. 
Essa linha de crédito sempre deve acompanhar o recurso: 
Facultada por cortesia da Rede das Laureate International Universities. 
Leia abaixo uma definição de Just in time: 
Just In Time é um sistema que determina que tudo deve ser produzido, transportado ou comprado na hora
exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. Com este
sistema, o produto ou matéria-prima chega ao local de utilização somente no momento exato em que for
necessário. Os produtos somente são fabricados ou entregues a tempo de serem vendidos ou montados. 
Adaptado de: SIGNIFICADOS. Significado de Just in Time. Disponível em: <https://www.significados.com.b
r/just-in-time/>. Acesso em: 14 jun. 2018. 
A esse respeito, considere as seguintes afirmações, relativas ao vídeo Empreendedorismo e cadeia de
suprimentos. No Just in time, os operários trabalham pensando que a próxima etapa de trabalho será 
I 
 
A entrega do produto ao cliente final. Isso acontece para eliminar desperdícios,
garantir o envolvimento de todos na hierarquia do processo produtivo, e ter
aprimoramento continuo. 
II A produção do produto para o cliente final. Isso acontece para eliminar
desperdícios, garantir o envolvimento de todos na hierarquia do processo
produtivo, e ter aprimoramento continuo. 
III O recebimento da matéria-prima do produto ao cliente final. Isso acontece para
eliminar desperdícios, garantir o envolvimento de todos na hierarquia do
processo produtivo, e ter aprimoramento continuo. 
Em relação às afirmações anteriores, estão corretos os itens 
Apenas I. 
Apenas I. 
←← OKOK