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ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Avaliando Aprend.: Aluno(a): Matrícula: Desemp.: 0,3 de 0,5 18/10/2018 (Finalizada) 1 a Questão (Ref.:201606087732) Pontos: 0,0 / 0,1 Entre os elementos a seguir relacionados da formação da identidade cultural da organização, qual deles direciona os seus rumos e descreve o futuro desejado, em um tempo predeterminado? políticas e princípios missão análise ambiental visão planejamento estratégico 2 a Questão (Ref.:201606087844) Pontos: 0,0 / 0,1 Entre os diversos tipos de Estratégia corporativa uma delas é a de CRESCIMENTO, que por sua vez, se divide em diversos tipos também. Supondo que a empresa tenha selecionado a estratégia de CRESCIMENTO e tenha decidido por uma aquisição de outra empresa de um setor externo a seu campo de atuação atual, mas relacionada a suas competências essenciais para aproveitar sinergias e criar valor. Qual estratégia de crescimento, a empresa teria escolhido: Diversificação Horizontal Relacionada Integração Vertical de Empresas Relacionadas Integração Horizontal Integração Vertical de Empresas não Relacionadas Diversificação Horizontal não Relacionada 3 a Questão (Ref.:201606087716) Pontos: 0,1 / 0,1 Dentre as estratégias funcionais existentes, em qual delas deve-se integrar os objetivos, políticas e sequências de ação (táticas) num todo coerente da organização, visando a busca de vantagens competitivas para seu crescimento? Produção Recursos Humanos Finanças Logística Marketing 4 a Questão (Ref.:201606087872) Pontos: 0,1 / 0,1 1. O processo de administração estratégica segue tipicamente a sequência que começa com (1) uma análise da situação dos ambientes geral e operacional da organização, incluindo recursos internos e públicos interessados internos e externos;(2) estabelecimento de direção estratégica, refletida na declaração de missão e na visão organizacional;(3) formulação de estratégias específicas; e(4) implementação da estratégia. Com relação à afirmação acima, leia atentamente as assertivas a seguir e assinale posteriormente a alternativa CORRETA. I. Ao fazer uma análise da situação, todos os públicos interessados dentro e fora da empresa,bem como quaisquer outras forças externas importantes, devem ser analisados. II. A direção estratégica está relacionada às metas e aos objetivos de longo prazo da organização. III. Formulação da estratégia é o processo de análise das oportunidades e ameaças e das forças e fraquezas para posterior definição dos rumos organizacionais. IV. A parte relativa à implementação da estratégia consiste em administrar relações com os públicos interessados e com os recursos organizacionais de forma a mover a organização para executar de forma bem-sucedida suas estratégias, de acordo com a ¿direção estratégica da empresa¿. d) Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas b) Apenas a assertiva I está correta e) Apenas a assertiva III está correta c) Todas as assertivas estão corretas. a) Apenas as assertivas I e II estão corretas. 5 a Questão (Ref.:201606087793) Pontos: 0,1 / 0,1 As mesmas críticas mencionadas para a escola de Design são mantidas na Escola de Posicionamento, especialmente quanto: (Assinale uma opção) Ao controle do aprendizado, sempre num processo emergente de formação de estratégia. Ao "processo estratégico" ser todo feito pelo executivo principal, desconsiderando-se as idéias e ações criativas que surgem nos níveis hierárquicos inferiores. À separação entre pensamento e ação, em que a formulação é feita no topo por meio do pensamento consciente baseado em análise formal e, a implementação é realizada no nível operacional, mais baixo, onde são realizadas as execuções dos processos. Ao aprendizado que acontece na organização como um todo, mas com pouco controle. À formação da estratégia ser considerada mais importante que a formulação da estratégia.
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