Atividade Contextualizada Evolução do Pensamento Administrativo

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PARNAMIRIM/RN 
2018 
 
 
 
UNIVERSIDADE UNINASSAU 
SISTEMA DE ENSINO DO GRUPO SER EDUCACIONAL 
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 
 
 
 
ALINE ESTELITA SILVA DE SOUZA 
 
 
 
 
 
ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA 
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO 
ADMINISTRATIVO 
 
 
PARNAMIRIM/RN 
2018 
 
 
 
CURSO: PROCESSOS GERENCIAIS 
DISCIPLINA: EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO 
ADMINISTRATIVO 
PROFESSOR (A) DA DISCIPLINA: MARCELA REBECA 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA 
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO 
ADMINISTRATIVO 
 
 
PARNAMIRIM/RN 
2018 
 
 
 
 
ENUNCIADO 
Olá caro aluno, 
Vamos acompanhar uma parte da trajetória acadêmica de Pedro. Pedro é um jovem bastante 
organizado, sabe utilizar com cuidado o dinheiro que recebe do seu estágio em uma agência de 
viagens, gosta de estar cercado de pessoas e é o líder no grupo de escoteiros no qual participa 
regularmente, mas no momento ele está no terceiro ano do ensino médio e com algumas dúvidas 
sobre o seu futuro. Pedro tem vontade de se tornar um administrador de empresas, porém ele 
não sabe quais são as funções do administrador e percebe que ele não possui nenhuma 
característica para assumir o comando de uma empresa/setor. Você poderia ajudá-lo? Quais são 
as funções do administrador e o qual o objetivo de cada uma delas? Você consegue perceber 
alguma característica em Pedro que esteja relacionada à atuação do administrador. 
 
 
PARNAMIRIM/RN 
2018 
 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA 
Para o Filosofo e escritor Chiaveneto, “a liderança é um processo chave em todas as 
organizações. O administrador deveria ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham 
com ele. A liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em 
que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira 
intencional.” (Chiavenato, 1999:553-627). 
É sabido que independente da função exercida, somos detentores de perfis que não foram 
aperfeiçoados na nossa formação profissional, podemos ser líderes motivacionais, líderes 
autocráticos, líderes democráticos, seja na vida pessoal ou dentro de alguma organização, 
colocamos em prática estas características diante das tarefas e situações diferentes, e a liderança 
é uma das principais qualidades necessárias para qualquer área. 
Sabemos que na administração as funções são: 
Planejamento: descrever objetivos, planos, estratégias e ações para realização de determinada 
tarefa; 
Organização: Na organização são definidos e distribuído o trabalho, autoridade e recursos para 
alcance dos objetivos; 
Direção: Na direção ocorre a execução do planejamento e organização, necessitando de liderar, 
motivar, coordenar os envolvidos no processo de realização de suas tarefas; 
Controle: No controle é necessário o monitoramento para que ocorra o desempenho dos 
objetivos traçados. 
 
 
PARNAMIRIM/RN 
2018 
 
Como vimos a definição e as funções da administração, o Pedro já tem conhecimento que possuí 
uma ou mais características necessárias para um bom administrador. Diante disso, é 
aconselhável o Pedro realizar o teste vocacional para garantir sua aptidão na escolha dessa 
carreira, após esta comprovação, ele dará continuidade ao perfil dele que já possuí 
comportamento técnico operacional, ou seja, ele já atua como líder, atua sabendo controlar suas 
finanças além do senso e prática da organização. 
Com estes passos alcançados, são garantidos o sucesso profissional e a realização pessoal do 
Pedro, pois ele terá contato teórico das teorias da administração, e os conceitos que o formarão 
para um excelente profissional. 
 
 
 
 
PARNAMIRIM/RN 
2018 
 
 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
FRASES SOBRE ADMINISTRAÇÃO: http://www.sobreadministracao.com/frases/ 
CHIAVENATO, Adalberto , http://administracaoapostila.blogspot.com/2010/07/lideranca-e-
motivacao.html