apol 3 - nota 80

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Questão 1/5 - Cálculo Aplicado à Administração
Um dos maiores problemas para o pesquisador de fenômenos sociais ou físicos é o estabelecimento de um modelo matemático que descreva e explique os fenômenos que ocorrem na vida real, com boa aproximação. Quando duas ou mais variáveis aleatórias estão envolvidas no mesmo problema e queremos saber como elas estão inter-relacionadas, procuramos mensurar o grau desse relacionamento e a isso denominamos correlação. Quando essa correlação é linear, o ajustamento é feito por uma equação de primeiro grau, que representa a reta de regressão.
Regressão é o método de análise da relação existente entre duas variáveis: uma dependente e uma independente.
Baseando-se nesses conhecimentos, assinale a alternativa correta no que diz respeito a uma Correlação Linear Simples.
	
	A
	É simples porque só tem uma variável dependente
	
	B
	É linear porque tem apenas uma variável independente
	
	C
	É simples porque só tem uma variável independente
	
	D
	É simples porque tem mais de uma variável independente
Questão 2/5 - Cálculo Aplicado à Administração
O coeficiente de correlação linear de Pearson ( r ) é utilizado para avaliarmos o grau de correlação linear existente entre duas variáveis. O gráfico a seguir nos mostra uma:
	
	A
	correlação linear fraca e negativa.
	
	B
	correlação linear forte e negativa.
	
	C
	correlação linear fraca e positiva.
	
	D
	correlação linear forte e positiva.
Questão 3/5 - Cálculo Aplicado à Administração
Há fenômenos que só são razoavelmente bem explicados por mais de uma variável independente. Nesse caso, a regressão e a correlação são múltiplas.
Temos ainda o caso de fenômenos que não ficam bem explicados por equações do primeiro grau, sendo necessária a utilização de funções de grau superior. Nesse caso, a regressão e a correlação são não lineares.
De modo geral, os métodos de regressão e correlação múltiplas são extensões dos métodos utilizados na regressão e correlação simples.
A tabela a seguir nos mostra os cargos dos empregados de uma empresa, com grau de instrução mínimo exigido e o nível de supervisão atribuído ao cargo:
Como o salário depende tanto do grau de instrução quanto do nível de supervisão ocupado pelo empregado, o salário é a variável dependente (Y) e as demais são as variáveis independentes (X1 e X2). O modelo de regressão linear múltipla entre as variáveis desse problema é dado pela fórmula:           
y  =  0,2332 . x1  +  8,3982 . x2  +  3,434      
Baseado nessas informações, podemos dizer que:
	
	A
	o empregado A e o empregado B devem ter seus salários aumentados.
	
	B
	o empregado A e o empregado B devem ter seus salários diminuídos.
	
	C
	o empregado A deve permanecer com o mesmo salário e o empregado B deve ter o seu 
salário aumentado.
	
	D
	o empregado A deve ter o seu salário aumentado e o empregado B deve permanecer com o
 mesmo salário.
Questão 4/5 - OSM e Design Organizacional
A Estrutura Matricial favorece a integração dos setores, pois a troca de informações se faz necessária, uma vez que o envolvimento dos colaboradores é fundamental para o sucesso do projeto. Há inúmeras vantagens de se adotar essa organização matricial, mas como todo tipo de organização também tem pontos que devem ser vistos com parcimônia.
Analise as alternativas abaixo e assinale a única que apresenta corretamente um ponto desfavorável em relação a Estrutura Matricial: 
	
	A
	É possível adaptar-se mais facilmente diante de novos projetos, o que 
favorece o cumprimento de prazos e a prestação de serviços personalizados.
	
	B
	Os gerentes de departamentos devem colocar à disposição dos lideres de 
projetos, pelo tempo de duração dos mesmos, um número de pessoas com as 
qualidades e competências desejadas para o desenvolvimento dos projetos.
 RESPOSTA INCORRETA
	
	C
	A subordinação do mesmo funcionário à autoridade de dois gerentes pode 
gerar conflitos de poder.
	
	D
	Ajuda a erradicar a ociosidade, na medida em que o profissional ganha duas 
funções.
	
	E
	A subordinação dos gerentes ao grupo de funcionários envolvidos no processo
 pode causar desvio do objetivo determinado.
Questão 5/5 - OSM e Design Organizacional
Fluxograma é uma ferramenta muito útil que utiliza símbolos. Cada símbolo identifica uma tarefa, uma ação a ser tomada, uma etapa do processo.
Com base no texto assinale a alternativa que descreve corretamente o papel do fluxograma e de sua utilização na empresa:
	
	A
	Fluxograma é a representação gráfica dos trabalhos desenvolvidos na 
organização. Para que possa ser interpretado corretamente por todos os 
envolvidos é necessário que se faça uso de simbologias padronizadas e 
conhecidas no mundo da administração.
	
	B
	Fluxograma é uma representação gráfica dos cargos e tarefas desenvolvidas 
pelos colaboradores que aparecem no organograma.
	
	C
	Fluxograma é uma representação simplista dos processos e tarefas da 
organização, mas que apresenta com clareza todos os cargos importantes da 
empresa.
	
	D
	Fluxograma é a representação gráfica dos trabalhos desenvolvidos na 
organização. Para que possa ser interpretado corretamente por todos os 
envolvidos é necessário que se faça uso de simbologias padronizadas 
desenvolvidas especialmente para cada empresa.
	
	E
	Fluxograma é a representação gráfica de todas as tarefas e processos que a 
empresa realiza e, uma vez descritos esses passos a serem seguidos, não 
podem mais ser alterados, pois podem prejudicar toda a estrutura empresarial.