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Apol 2 Valdeir Questão 1/5 - Relações Trabalhistas Sabemos que as associações sindicais possuem o direito de arrecadar diversos tipos de contribuições de seus associados, mas uma delas, todos os trabalhadores de uma categoria estão obrigados por lei a recolhê-la. Tal contribuição é chamada pela CLT de: A Contribuição confederativa. B Imposto sindical. C Contribuição assistencial. D Reversão salarial. E Taxa assistencial. Questão 2/5 - Relações Trabalhistas A greve movimento tendente a reivindicar melhores condições de trabalho e/ou de remuneração ao trabalhador foi novamente garantida pela Constituição/88. Para que seja considerada legal, deve ser providenciado, além de outros requisitos: A Aviso prévio a ser dado ao empregador respeitando no mínimo 48 horas para as atividades normais e 72 horas para os serviços essenciais. B Acordo prévio com o empregador para o mesmo autorize a paralisação. C Aviso prévio ao Poder Público para que o mesmo possa autorizar o movimento grevista. D Assembleia geral da categoria onde somente terão direito a voto os associados. E Assembleia geral que será soberana para decidir quando começará a paralisação independentemente de aviso prévio. Questão 3/5 - Gestão de Cargos e Salários A política salarial de uma empresa é definida por um conjunto dos princípios e diretrizes que podem refletir a orientação e a filosofia da organização. Sobre a política salarial e aumentos salariais, analise as afirmativas a seguir: I - Em toda a transferência de cargo haverá aumento salarial para o funcionário. II - A promoção vertical pode ser obtida diretamente através de capacitação. III - As alterações salariais podem ocorrer em uma transferência para outro cargo. IV - A pesquisa salarial é realizada recorrentemente. São corretas: A Apenas as afirmações III e IV; B Apenas a afirmação I; C Apenas as afirmações II e IV; D Apenas a afirmação II; E Apenas a afirmação III; Questão 4/5 - Gestão de Cargos e Salários Após a aplicação do tratamento estatístico dos dados coletados na pesquisa salarial, parte-se para a elaboraçãoda política salarial da empresa. Sobre a política salarial, analise as afirmativas a seguir: I - Uma vez definida, a política salarial não pode ser alterada. II - São algumas variáveis para a definição da política salarial: benefícios salariais, estímulos e incentivos ao desempenho aos colaboradores. III - A promoção vertical ocorre quando há alteração na descrição do cargo. IV - A promoção horizontal é representada pelo aumento salarial concedido por aprimoramento profissional. É correto o que se afirma em: A Apenas as afirmações I, II e IV; B Apenas a afirmação I; C Apenas as afirmações II e IV; D Apenas a afirmação III; E Apenas as afirmações III e IV; Questão 5/5 - Relações Trabalhistas As negociações coletivas na seara da relação laboral foram garantidas na Lei Maior/88, reconhecendo o acordo e a convenção coletiva de trabalho. Sendo ambas do gênero negociação coletiva, podemos entender que são, respectivamente: A A negociação feita entre os sindicatos representativos da classe patronal e profissional e a negociação acontecida entre um empregador e o sindicato profissional. B A negociação acontecida entre um ou mais empregadores com o sindicato profissional e a negociação feita pelos sindicatos representativos das duas categorias. C A negociação acontecida entre um ou mais empregadores com uma comissão de empregados e a negociação feita pelos sindicatos representativos das duas categorias. D Negociações acontecidas com o objetivo de melhorar as condições de trabalho do obreiro que, para ter validade, deverão ser homologadas pelo Poder Judiciário. E Negociações feitas sempre entre os sindicatos representativos das duas classes, diferenciando-se apenas em virtude da matéria tratada por cada uma delas.
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