É importante compreender como uma gestão de cargos e salários pode ser utilizada dentro da organização de forma a buscar a efetividade dos negócios...

É importante compreender como uma gestão de cargos e salários pode ser utilizada dentro da organização de forma a buscar a efetividade dos negócios, qualidade, produtividade, por meio da atração, retenção de pessoas e desenvolvimento humano e ainda atender a legislação trabalhista brasileira, evitando prejuízos. Qual é a importância da gestão de cargos e salários para a organização?


a) A gestão de cargos e salários é importante para evitar problemas de pessoal que se refletem na rotatividade, produtividade, clima organizacional, nas relações trabalhistas e na imagem interna e externa da organização.
b) A gestão de cargos e salários é importante apenas para a manutenção do equilíbrio interno da organização.
c) A gestão de cargos e salários é importante apenas para a retenção de talentos.