Exercício 1 a 5

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Exercício: CCE0052_EX_A1 
	
	
	Data: 05/03/2015 21:31:32 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201202476582)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
		
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
	
	Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
	 
	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
	
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
	 
	Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202625101)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
		
	
	conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
	
	situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
	
	situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
	
	conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
	 
	conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202621267)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
		
	
	c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
	
	Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras
	
	A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
	 
	As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
	
	A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202565781)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em:
		
	
	riscos biologicos, físicos e ergométricos
	 
	riscos químicos, biológicos e ambientais
	
	riscos materiais e físicos
	 
	riscos físicos, químicos, biológicos e ergométricos
	
	riscos humanos, físicos e ambientais
	Exercício: CCE0052_EX_A2
	
	
	Data: 08/03/2015 19:49:23 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201202958255)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	 
	Acidente Típico; Acidentes de Trajeto: Atos Inseguros
	
	Acidentes Laborais; Condições Inseguras; Acidente de Percurso
	
	Condições Inseguras; Atos Inseguros; Acidentes Laborais
	 
	Atos Inseguros; Condições Inseguras: Ordem e Limpeza
	
	Ordem e Limpeza; Acidentes de Trajeto; Acidentes com Explosivos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202476055)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Assinale a alternativa correta:
		
	 
	Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais comuns que os acidentes típicos de trabalho.
	
	A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como estresse pós-traumático, doenças cardiovasculares e mentais.
	 
	A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo.
	
	Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de serviços.
	
	No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202476034)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
		
	
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
	 
	Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
	
	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202478677)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
		
	
	Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
	 
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	Os funcionários estatutários.
	
	Os funcionários públicos
	
	Todas as categorias de trabalhadores.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202958246)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
		
	
	Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional
	
	Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais
	 
	Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	 
	Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso
	
	Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201202958264)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador, sendo também seu dever prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. Em caso de acidente a empresa deverá emitir a CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho. Sobre essa comunicação assinale a assertiva FALSA:
		
	 
	Deverá ser comunicado os acidentes ocorridos com todos os segurados empregados: doméstico, o trabalhador avulso,o segurado especial e o médico residente.
	
	A empresa que não informar acidentes de trabalho está sujeita à multa, Se ficar caracterizado que o acidente ocorreu por culpa do empregador ele deve indenizar o trabalhador por danos materiais, físicos e morais
	
	Todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados tem a obrigação de emitir a CAT em caso de ocorrência de acidente de trabalho ou de suspeita médica de doença do trabalho. Caso ela não o faça, o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu, ou ainda, qualquer autoridade pública podem comunicar o acidente à Previdência Social, conforme artigo 22 da Lei 8213/1991.
	
	A empresa deverá comunicar acidente de trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente.
	
	Ao comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social, receberão cópia fiel o acidentado e seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda sua categoria.
	Exercício: CCE0052_EX_A3 
	
	
	Data: 09/03/2015 20:11:05 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201202625123)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	A higiene do trabalho está voltada para?
		
	 
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
	
	Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
	
	o caráter produtivo empresarial.
	
	todos os sinais vitais.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202479612)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
		
	 
	periódico.
	
	demissional.
	 
	admissional.
	
	de mudança de função.
	
	de retorno ao trabalho.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202958299)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	 
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202958275)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
		
	 
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
	
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202958309)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	 
	As afirmativas II e III estão corretas.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201202476717)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
		
	
	O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
	
	Caracterizá-lo como incidente.
	
	Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
	 
	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
	 
	Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
	Exercício: CCE0052_EX_A4 
	
	
	Data: 21/03/2015 18:06:55 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201202958337)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
		
	
	adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
	
	responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	 
	orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202446633)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo,em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira
		
	
	A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos estiverem devidamente treinados.
	
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a critérios do estabelecimento.
	 
	A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc.
	
	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a critério do estabelecimento.
	
	A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202475632)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
		
	
	a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
	
	o Técnico de Segurança do Trabalho.
	 
	o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
	
	o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
	
	o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202621277)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	
	Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
	
	Registrar o seu fornecimento ao trabalhador;
	
	Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202479478)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
		
	
	uso de escadas e rampas.
	 
	uso de macacão e avental.
	
	limpeza dos pisos.
	
	arrumação do mobiliário.
	
	iluminação das passagens.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201202476384)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
		
	
	V-F-F-V-F
	
	F-V-V-F-F
	
	V-V-V-F-V
	 
	V-V-F-V-F
	
	F-V-F-V-V
	Exercício: CCE0052_EX_A5 
	
	
	Data: 22/03/2015 09:49:57 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201203011588)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	O conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos à saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas, define: ( Assistente Adm. SEBRAE- PA/FUNRIO 2010)
		
	 
	Higiene do trabalho.
	
	Responsabilidade social corporativa.
	
	Saúde ocupacional.
	 
	Higiene e segurança do trabalho.
	
	Segurança do trabalho.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202625154)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo:
		
	
	os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
	
	os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações.
	 
	os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos.
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva.
	 
	os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202529433)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
		
	
	se apenas as afirmativas II e III estão corretas;
	 
	se apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
	 
	se apenas a afirmativa I está correta;
	
	se apenas as afirmativas I e IV estão corretas;
	
	se apenas a afirmativa III está correta;
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201203011585)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
		
	
	Adaptar o indivíduo ao trabalho.
	 
	Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
	
	Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente.
	 
	Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
	
	Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202621284)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do programa, esses podem ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos ambientais:
		
	
	Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	 
	Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	 
	Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes físicos e químicos existentes somentenos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201202621281)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (1)
	
	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
		
	
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua.
	
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida.
	 
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	Estar disponível às partes interessadas.
	 
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização.