APOL 2 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA-CONTABILIDADE TRABALHISTA

Legislação Trabalhista e Contabilidade Trabalhista

•

UNINTER

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1

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1

0

Dirceia Cesar

17/04/2015

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PAP Uninter
 
 
 
 Ava Univirtus
 
 
 
 
 
 
 Ava Univirtus
 
 
 
 
 
 
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 DIRCEIA CESAR
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 ATIVIDADE PEDAGÓGICA ON LINE 02
 
 
 (Versão para impressão)
 
 
 
 
 
 
 
 DIRCEIA RODRIGUES CESAR - RU: 1058010
 
 
 Nota:
 100
 
 
 PROTOCOLO: 2015041410580101ED764
 
 
 
 
 Disciplina(s): 
 
 CONTABILIDADE TRABALHISTA
LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA
 
 
 	Data de início: 	
 17/04/2015
 11:05
 
	Prazo máximo entrega:	
 -
 
 
	Data de entrega:	
 17/04/2015
 11:20
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 1/5
De
 acordo com o material estudado, sobre o contrato temporário, analise as
 proposições marque V (verdadeira) e F (Falsa), em seguida marque a 
sequência correta:
( ) As empresas deverão pedir autorização 
para contratação superior a 3 (três) meses no site do MTE com cinco dias
 antes do início do contrato.
( ) O contrato deverá ir até o seu final, não podendo ser modificado para prazo indeterminado.
( ) É sui generis,
 no sentido de possuir todos os requisitos característicos da relação de
 emprego, mas dela não fazer parte – ou seja, não existe o vínculo 
empregatício das partes.
( ) É uma das condições para a sua 
possibilidade: declarar expressamente a modalidade da remuneração da 
prestação de serviço, de forma que estejam claramente discriminadas as 
parcelas relativas a salários e a encargos sociais.
 
		A	F – F – F – V
		B	V – F – F – V
Você acertou!
Gabarito
São Falsas
-
 O contrato deverá ir até o seu final, não podendo ser modificado para 
prazo indeterminado – Refere-se ao contrato de aprendizagem
- É sui generis,
 no sentido de possuir todos os requisitos característicos da relação de
 emprego, mas dela não fazer parte – ou seja, não existe o vínculo 
empregatício das partes. – Refere-se ao contrato de Estágio.
		C	F – V – V – F
		D	V – V – F – V
Questão 2/5
Relacione a 2ª coluna de acordo com a 1ª em seguida marque a sequência correta:
	(A) Trabalho temporário
	(
 ) As empresas deverão pedir autorização para contratação superior a 3 
(três) meses no site do MTE com cinco dias antes do início do contrato.
	(B) Contrato de aprendizagem
	( ) É um contrato individual de trabalho, gerando entre os contratantes uma relação de emprego
	(C) Contrato de estágio
	( ) Portaria 789/14-MTE, estabelece o aumento do prazo do contrato de 6 (seis) meses para 9 (nove) meses.
	 
	( ) A Lei nº 11.788/08 determina algumas obrigatoriedades sob pena de se transmudar para a relação de emprego.
		A	A – B – C – A
Você acertou!
Gabarito
	Trabalho temporário=
-
 As empresas deverão pedir autorização para contratação superior a 3 
(três) meses no site do MTE com cinco dias antes do início do contrato.
    
 - A Lei nº 11.788/08 determina algumas obrigatoriedades sob pena de se 
transmudar   para a relação de emprego.
	Contrato de aprendizagem - É um contrato individual de trabalho, gerando entre os contratantes uma relação de emprego.
	Contrato de estágio – A Lei nº 11.788/08 determina algumas obrigatoriedades sob pena de se transmudar para a relação de emprego.
		B	B – A – C – B
		C	A – C – B – C
		D	C – A – A – B
Questão 3/5
De
 acordo com o material estudado, sobre o contrato de aprendizagem, 
analise as proposições em seguida
marque a sequência correta:
I - É
 aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à 
necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e 
permanente ou ao acréscimo extraordinário de serviços.
II - É um contrato individual de trabalho, gerando entre os contratantes uma relação de emprego.
III - Esse contrato deve ser ajustado sempre por escrito e por prazo determinado, tendo como duração máxima dois anos
IV - Estabelece o aumento do prazo do contrato de 6 (seis) meses para 9 (nove) meses.
Estão corretas:
		A	Apenas 01 proposição.
		B	Apenas 02 proposições entre elas a IV
		C	Apenas 02 proposições entre elas a II
Você acertou!
Comentário
Estão erradas
I
 - É aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à 
necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e 
permanente ou ao acréscimo extraordinário de serviços – Refere-se ao 
Trabalho temporário
IV - Estabelece o aumento do prazo do contrato de 6 (seis) meses para 9 (nove) meses. – Refere-se ao Trabalho temporário
		D	Apenas 03 proposições entre elas a I
Questão 4/5
Assinale a alternativa correta.
De
 acordo com o estudado no material, a prestação de serviços entre a 
empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora de serviço ou 
cliente só será possível em umas seguintes condições:
		A	Declarar
 expressamente a modalidade da remuneração da prestação de serviço, de 
forma que estejam claramente discriminadas as parcelas relativas a 
salários e a encargos sociais.
Você acertou!
Gabarito:
De
 acordo com o material de estudo a resposta esperada é a A) Declarar 
expressamente a modalidade da remuneração da prestação de serviço, de 
forma que estejam claramente discriminadas as parcelas relativas a 
salários e a encargos sociais
		B	Não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de portador de deficiência”.
		C	As empresas precisam pedir autorização para a contratação superior a 01 ano.
		D	A autorização para a contratação de 01 ano tem que ser feita 30 dias antes da contratação.
Questão 5/5
De
 acordo com o material estudado, sobre o contrato de aprendizagem, 
analise as proposições marque V (verdadeira) e F (Falsa) em seguida 
marque a sequência correta:
( ) Segundo a CLT art. 428 – determina a faixa etária é maior de 14 e menor de 24 anos.
(
 ) Segundo a Lei, visa à preparação para o trabalho produtivo de 
educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de 
educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da 
educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade
 profissional da educação de jovens e adultos.
( ) O contrato 
deve conter detalhes do curso que será ministrado, principalmente com a 
definição da quantidade de horas práticas e teóricas.
( ) Nas empresas que possuam acima de sete funcionários, existe a obrigação de contratação de um aprendiz.
		A	V – V – F – V
		B	F – V – V – F
		C	F – V – F – V
		D	V – F – V – V
Você acertou!
Gabarito
É Falsa
Segundo
 a Lei, visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que 
estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação 
superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação 
especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade 
profissional da educação de jovens e adultos. - Refere-se ao Contrato de
 Estágio.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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