2 A legislação trabalhista mundial registrou evoluções até a composição do Direito do Trabalho atual. Cite as legislações mais significativas elenc...

A resposta apresentada na descrição da pergunta não está correta. A Lei do Ventre Livre, a Lei Saraiva Cotegipe e a Lei Áurea não são legislações trabalhistas, mas sim leis que trataram da abolição da escravatura no Brasil. O Código Civil de 1916 também não é uma legislação trabalhista, mas sim uma norma que regulamentava as relações civis. As legislações trabalhistas mais significativas elencadas na história mundial são: - A Lei das Fábricas de 1833, no Reino Unido, que estabeleceu limites de trabalho para mulheres e crianças; - A Lei das Dez Horas de 1847, também no Reino Unido, que limitou a jornada de trabalho a 10 horas diárias; - A Lei de Proteção aos Trabalhadores de 1891, na Alemanha, que estabeleceu normas de segurança e saúde no trabalho; - A Lei de Jornada de Trabalho de 1919, nos Estados Unidos, que limitou a jornada de trabalho a 8 horas diárias e 44 horas semanais; - A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) de 1943, no Brasil, que regulamentou as relações trabalhistas no país. É importante ressaltar que existem diversas outras legislações trabalhistas significativas ao redor do mundo, mas essas são algumas das mais conhecidas e importantes.