UNIDADE 2 ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS UNIDADE

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ADMINISTRAÇÃO RECURSOS HUMANOS UNIDADE ( 1 )
segundo os teóricos, a personalidade é influenciada por uma série de determinantes; os principais são a hereditariedade, o ambiente e a situação. Acerca deste tema, selecione a alternativa correta: R= A situação diz respeito aos fatores determinados na concepção.
A respeito dos valores e atitudes humanos, assinale a afirmativa incorreta.
 R= e. O envolvimento com o trabalho é o grau em que a pessoa se identifica fisicamente com o seu trabalho. 
Os atributos da personalidade são vistos como poderosos indicadores do comportamento humano no dia a dia das organizações. Sobre este tema, assinale V (verdadeiro) e F (falso) e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( V  ) A autoestima é o traço que indica o quanto as pessoas gostam de si mesmas.  ( V  ) O auto monitoramento se refere à capacidade do indivíduo de ajustar seu comportamento a fatores externos situacionais. (  F ) Para ser considerado um traço de personalidade é necessário que as características apareçam uma única vez no comportamento do indivíduo.  (F) A cultura é um fator que não exerce influência na formação da personalidade. R= a. V V F F
Sabe-se que, no âmbito organizacional, grupos e equipes são formados através da união de pessoas em busca de um objetivo em comum. Porém, há uma série de diferenças entre esses dois conceitos. Baseado nesta afirmativa, assinale V (verdadeiro) e F (falso) e, em seguida, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta. ( V ) Uma equipe de trabalho gera uma sinergia  positiva por meio do esforço coordenado. ( V ) Um grupo de trabalho é aquele que interage basicamente por compartilhar informações e tomar decisões. ( V ) Equipes multifuncionais são formadas por funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa. R=a. V V V
 
Sabe-se que, por mais que a equipe seja formada por pessoas em busca de um objetivo comum, trabalhando com sinergia, sempre será formada por pessoas com características próprias. Diante disso, selecione a alternativa correta, acerca da classificação dos membros de equipes:
 R= e. O organizador é detalhista e é quem organiza, coordena e elabora.
Ao falar de personalidade, estamos nos referindo a um conceito dinâmico que descreve o crescimento e o desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. Chiavenato (2010, p. 155) afirma que a “personalidade é mais do que o conjunto de certos aspectos mensuráveis. Constitui uma integração de traços pessoais, uma mistura, um todo organizado”.  Sobre esta temática, assinale a afirmativa incorreta: R=e. A hereditariedade não tem um papel importante na determinação da personalidade de uma pessoa.
Para Chiavenato (2010) as organizações priorizam certos valores que funcionam como padrões orientadores do comportamento das pessoas; a respeito da temática de valores, assinale a afirmativa incorreta:
 R=c. Estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação, mas não influenciam a nossa percepção.
“Valor é uma crença básica sobre o que se pode ou não fazer, sobre o que é ou não importante” (CHIAVENATO, 2010. p. 64). Sobre valores, assinale a alternativa que não é adequada. R= c. Pode-se afirmar que os valores pessoais diferenciam de uma pessoa para outra, mas não que sofrem influência social e cultural.
Após o estudo desta unidade, você pode perceber que há grandes diferenças entre os conceitos de grupos e equipes; sobre esta temática selecione a afirmativa incorreta:
 R=a. O conflito de papéis não é uma realidade comum em grupos que estão na fase da tormenta.
“A atitude empreendedora permite alcançar e superar metas, assumir riscos, agir como agente de mudança, agregar valor, obter excelência e focar resultados”. (CHIAVENATO, 2010. p. 52). Acerca da temática atitude, selecione a alternativa que contém seus três componentes: 
 R=a. Cognição, afeto e comportamento.