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PROPRIEDADE INTELECTUAL, DIREITO E ÉTICA Fechar Exercício: CCT0200_EX_A4_201308170009 Matrícula: 201308170009 Aluno(a): ANDRESSA KROEFF PIRES Data: 12/04/2015 16:33:06 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201308250324) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Trabalhar sob dependência de empregador e mediante salário é característica da definição de: pessoa jurídica empregador autor de obra intelectual empregado ente despersonalizado 2a Questão (Ref.: 201308250334) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Quando no contrato de adesão houver cláusulas ambíguas ou contraditórias, se deverá, quando acontecer uma controvérsia, adotar a interpretação mais favorável ao: fornecedor comerciante o empregador ente despersonalizado aderente ao contrato, o consumidor 3a Questão (Ref.: 201308821400) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) A Lei 10.406, o Código Civil, dita em seu artigo 421, que a liberdade de contratar será exercida em razão e nos limites da função social do contrato. As condições de validade do contrato são: I capacidade das partes; II Objeto lícito e possível; III forma proibida em lei. Analise as afirmativas acima e assinale a opção correta. a afirmativa III está correta. as afirmativas I e II estão corretas. as afirmativas I e III estão corretas. as afirmativas I e II são falsas. as afirmativas II e III são falsas. 4a Questão (Ref.: 201308432462) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Na aula 4 apontamos situações que envolvem a desídia na relação de trabalho, marque a alternativa que exemplifica esta situação: Quando o empregado, desgostoso de seu casamento, resolve matar sua esposa sufocandolhe com o travesseiro. O empregado que falta ao trabalho, sem que exista qualquer motivo, justificativa e comunicação ao empregador. Podemos considerar que é o empregado indisciplinado. É a falta de cumprimento do empregado para com seus deveres, é a omissão dos deveres, ao qual está obrigado a cumprir. O empregado sofre acidente provocado por terceiro indo para o trabalho e fica hospitalizado, tendo que faltar por uma semana. Quando o empregado deseja realmente provocar danos com o intuito de prejudicar o empregador, ele comete o ato de improbidade, que é a má fé, é o ato desonesto. Quando o empregado fica preso no trânsito e se atrasa uma única vez na semana. 5a Questão (Ref.: 201308433446) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) Na aula 4 do nosso programa estudamos situações que envolvem a desídia na relação de trabalho, marque a alternativa que exemplifica este tema: O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador de que sua falta ocorreu por acidente de automóvel, provocado por sua imprudência, no percurso de ida ao trabalho. O empregado que falta ao trabalho, sob justificativa e comunicação ao empregador. de que houve uma forte chuva com alagamento e desabamento em sua comunidade e que o afetou. Calamidade pública, provocada pelos fenômenos da natureza, que o impediu de sair de casa para o trabalho e cumprir com seus devereves. O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador, de que houve um falecimento em família. É a falta de cumprimento do empregado para com seus deveres, é a omissão dos deveres, ao qual está obrigado a cumprir. O empregado que falta ao trabalho, sem que exista motivo, justificativa e comunicação ao empregador. Podemos considerar que é a falta de cumprimento do empregado para com seus deveres, é a omissão dos deveres, ao qual está obrigado a cumprir. O empregado que falta ao trabalho, sob a justificativa e comunicação ao empregador de que sofrera um acidente provocado por terceiro e necessita de uma semana de repouso por determinação médica, não podendo cumprir com seus deveres de empregado. 6a Questão (Ref.: 201308250326) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) A violação de um segredo da empresa pelo empregado, sem justa causa, pode acarretar: refazer a pesquisa a promoção do empregado um aumento para o empregado rescisão do contrato de trabalho, por justa causa, pelo empregador férias remuneradas ao empregado Fechar
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