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av1_erg._hig._e_segurança[1] varias provas
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1a Questão (Ref.: 201402520908) Pontos: 0,5 / 0,5 A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. 2a Questão (Ref.: 201402468215) Pontos: 0,0 / 0,5 A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 3a Questão (Ref.: 201402467666) Pontos: 0,5 / 0,5 Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada: Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de trabalho Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada. Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal. Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são considerados acidentes de trabalho. Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. 4a Questão (Ref.: 201402467946) Pontos: 0,5 / 0,5 Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequênciaCORRETA. 1- Acidentes Típicos: 2- Acidentes de Trajeto: 3- Doenças ocupacionais: ( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a residência e o trabalho ou vice-versa. ( ) São todos os acidentes que ocorrem no desenvolvimento do trabalho na própria empresa ou a serviço desta. ( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou pelas condições do ambiente de trabalho. 2-1-3 1-3-2 2-3-1 3-1-2 1-2-3 5a Questão (Ref.: 201402949932) Pontos: 1,0 / 1,0 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho. Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; 6a Questão (Ref.: 201402470934) Pontos: 0,0 / 1,0 Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são estabelecidos pela : Norma Operacional Básica do SUS. Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador. Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador Lei Orgânica de Saúde. Norma Operacional de Saúde do Trabalhador. 7a Questão (Ref.: 201402471111) Pontos: 1,0 / 1,0 A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra: limpeza dos pisos. arrumação do mobiliário. uso de macacão e avental. iluminação das passagens. uso de escadas e rampas. 8a Questão (Ref.: 201402624596) Pontos: 1,0 / 1,0 Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto: sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho. sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas para atender a situações de emergência 9a Questão (Ref.: 201402470257) Pontos: 1,0 / 1,0 A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a presença dos seguintes componentes: Monóxido de carbono e metano. Hipoclorito de sódio. Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. Polimixina B. Enxofre e dissulfetos. 10a Questão (Ref.: 201402521066) Pontos: 1,0 / 1,0 O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: se apenas as afirmativas II e III estão corretas; se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. se apenas a afirmativa I está correta; se apenas a afirmativa III está correta; se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; 1a Questão (Cód.: 139904) Pontos: 0,0 / 0,5 O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de : 1945 1867 1965 1923 1943 2a Questão (Cód.: 87357) Pontos: 0,0 / 1,0 Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de : Óbitos totais. Óbitos por acidentes típicos. Total de acidentes graves. Óbitos por acidentes de trajeto. Total de acidentes. 3a Questão (Cód.: 87855) Pontos:0,0 / 1,0 De acordo com os procedimentos de Primeiros Socorros adequados para ferimentos, assinale a alternativa correta. Na limpeza de ferimentos superficiais, deve-se ter cuidado ao retirar sujeira. Não esfregar os ferimentos para não piorar a solução de continuidade da pele, e não remover possíveis coágulos existentes. Em casos de ferimentos na cabeça, deve-se deixar o acidentado de lado (em caso de inconsciência ou inquietação. Deve-se tentar remover, imediatamente, qualquer corpo estranho, tais como: farpas ou pedaços de vidro ou metal, ainda que não saiam facilmente. Não se deve lavar a ferida. Ainda que seja necessária, a tricotomia (corte dos cabelos e pêlos) só poderá ser realizada por profissionais. 4a Questão (Cód.: 86678) Pontos: 0,0 / 1,0 Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta : I- Amputação traumática; II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos; III- Acidente ocular ; IV- Infarto agudo do Miocárdio; V- Eletrocussão; As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves. As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves. A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar cegueira definitiva. O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos. A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um acidente/agravo do trabalho. 5a Questão (Cód.: 89404) Pontos: 0,5 / 0,5 Em caso de parada cardíaca devemos: verificar a pulsação e a temperatura da vítima Realizar estímulos dolorosos para tentar reanimar o paciente verificar a pulsação da vítima realizar massagem cardíaca verificar a temperatura da vítima 6a Questão (Cód.: 89319) Pontos: 0,0 / 1,0 No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade legal cabe : Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico perito. Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador 7a Questão (Cód.: 140520) Pontos: 0,5 / 0,5 A definição de acidente de trabalho é: é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal . é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho. é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. 8a Questão (Cód.: 139908) Pontos: 0,5 / 0,5 A higiene ocupacional pode ser definida como: Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado. Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais. 9a Questão (Cód.: 89310) Pontos: 0,0 / 1,0 Em relação à perda auditiva induzida por ruído(PAIR) relacionada ao trabalho, assinale a alternativa correta: Uma vez cessada a exposição ao ruído, não haverá interferência na progressão. É sempre neurossensorial, por causa do dano às células de Corti no ouvido interno. O diagnóstico de PAIR é estabelecido somente através da avaliação audiológica (audiometria). Se o trabalhador for portador de Diabetes, sua susceptibilidade ao ruído é menor. É reversível e quase sempre similar bilateralmente, isto é, nos dois ouvidos. 10a Questão (Cód.: 139921) Pontos: 1,0 / 1,0 A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. 1a Questão (Cód.: 139904) 2a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO Pontos: 0,5 / 0,5 O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de : 1867 1923 1943 1945 1965 2a Questão (Cód.: 87357) 4a sem.: Acidentes de Trabalho Pontos: 1,0 / 1,0 Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de : Óbitos por acidentes típicos. Óbitos totais. Óbitos por acidentes de trajeto. Total de acidentes graves. Total de acidentes. 3a Questão (Cód.: 87855) 5a sem.: PRIMEIROS SOCORROS Pontos: 0,0 / 1,0 De acordo com os procedimentos de Primeiros Socorros adequados para ferimentos, assinale a alternativa correta. Ainda que seja necessária, a tricotomia (corte dos cabelos e pêlos) só poderá ser realizada por profissionais. Deve-se tentar remover, imediatamente, qualquer corpo estranho, tais como: farpas ou pedaços de vidro ou metal, ainda que não saiam facilmente. Em casos de ferimentos na cabeça, deve-se deixar o acidentado de lado (em caso de inconsciência ou inquietação. Não se deve lavar a ferida. Na limpeza de ferimentos superficiais, deve-se ter cuidado ao retirar sujeira. Não esfregar os ferimentos para não piorar a solução de continuidade da pele, e não remover possíveis coágulos existentes. 4a Questão (Cód.: 86678) 4a sem.: Acidentes de trabalho Pontos: 0,0 / 1,0 Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta : I- Amputação traumática; II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos; III- Acidente ocular ; IV- Infarto agudo do Miocárdio; V- Eletrocussão;O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos. As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves. A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um acidente/agravo do trabalho. A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar cegueira definitiva. As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves. 5a Questão (Cód.: 89404) 4a sem.: Primeiros Socorros Pontos: 0,5 / 0,5 Em caso de parada cardíaca devemos: verificar a pulsação e a temperatura da vítima verificar a temperatura da vítima verificar a pulsação da vítima realizar massagem cardíaca Realizar estímulos dolorosos para tentar reanimar o paciente 6a Questão (Cód.: 89319) 3a sem.: Acidentes de Trabalho Pontos: 0,0 / 1,0 No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade legal cabe : Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico perito. Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) 7a Questão (Cód.: 140520) 2a sem.: ACIDENTE DE TRABALHO Pontos: 0,5 / 0,5 A definição de acidente de trabalho é: é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho. o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal . é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. 8a Questão (Cód.: 139908) 2a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO Pontos: 0,5 / 0,5 A higiene ocupacional pode ser definida como: Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais. Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado. 9a Questão (Cód.: 89310) 3a sem.: PAIR Pontos: 0,0 / 1,0 Em relação à perda auditiva induzida por ruído(PAIR) relacionada ao trabalho, assinale a alternativa correta: O diagnóstico de PAIR é estabelecido somente através da avaliação audiológica (audiometria). É sempre neurossensorial, por causa do dano às células de Corti no ouvido interno. Uma vez cessada a exposição ao ruído, não haverá interferência na progressão. Se o trabalhador for portador de Diabetes, sua susceptibilidade ao ruído é menor. É reversível e quase sempre similar bilateralmente, isto é, nos dois ouvidos. 10a Questão (Cód.: 139921) 1a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO Pontos: 0,0 / 1,0 A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. 1a Questão (Ref.: 201303168255) Pontos: 0,5 / 0,5 Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo mínimo de contribuição a Previdência Social? Doze meses de contribuição A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente. Não é exigido tempo mínimo de contribuição. Seis meses de contribuição. 2a Questão (Ref.: 201303168447) Pontos: 1,0 / 1,0 Marcelo trabalha em uma indústria madeireira e será enviado junto a uma equipe para ajudar na extração de madeira no interior da Floresta Amazônica. Quais vacinas são imprescindíveis antes que este trabalhador realize a viagem : Vacina contra Poliomielite e Anti-raiva. Anti-raiva e anti-tetânica. Vacina contra Febre Amarela, anti-tetânica e anti-hepatiteB. Vacina contra a gripe e contra a Febre Amarela. Vacina contra a Malária. 3a Questão (Ref.: 201303167508) Pontos: 1,0 / 1,0 O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT. o Técnico de Segurança do Trabalho. o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA. o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. 4a Questão (Ref.: 201303168458) Pontos: 0,0 / 0,5 A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 5a Questão (Ref.: 201303221134) Pontos: 0,0 / 0,5 O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de : 1923 1943 1945 1867 19656a Questão (Ref.: 201303170553) Pontos: 0,5 / 0,5 Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social: Os funcionários públicos Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. Todas as categorias de trabalhadores. Os funcionários estatutários. Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho. 7a Questão (Ref.: 201303168593) Pontos: 1,0 / 1,0 Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. Caracterizá-lo como incidente. Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente. 8a Questão (Ref.: 201303138509) Pontos: 1,0 / 1,0 Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a critérios do estabelecimento. A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas. Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a critério do estabelecimento. A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos estiverem devidamente treinados. A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc. 9a Questão (Ref.: 201303170500) Pontos: 1,0 / 1,0 A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a presença dos seguintes componentes: Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. Enxofre e dissulfetos. Polimixina B. Hipoclorito de sódio. Monóxido de carbono e metano. 10a Questão (Ref.: 201303221357) Pontos: 0,0 / 1,0 Um grupo de trabalhadores expõe-se diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir apresenta dados de sua exposição: TWA dB(A) Tempo Real de Exposição (h) Tempo máximo permissível por dia 81 2.0 0 84 2.0 0 88 2.5 5 92 1.5 3 Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que: o nível de ação não foi ultrapassado; a dose equivalente é igual a 120% do limite de tolerância; o valor teto foi ultrapassado com estes dados não é possível estabelecer nenhuma correlação entre a situação apresentada e a exposição a ruídos de impacto; o limite de Tolerância não foi ultrapassado. 1a Questão (Ref.: 201302016748) Pontos: 0,0 / 0,5 A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 2a Questão (Ref.: 201302069441) Pontos: 0,5 / 0,5 A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. 3a Questão (Ref.: 201302069424) Pontos: 0,5 / 0,5 O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de : 1943 1923 1945 1965 1867 4a Questão (Ref.: 201302016200) Pontos: 0,5 / 0,5 "Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO: Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro. Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho. Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão. Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade. Doença inerente a grupo etário e degenerativa. 5a Questão (Ref.: 201302016883) Pontos: 1,0 / 1,0 Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: Caracterizá-lo como incidente. Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente. Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. 6a Questão (Ref.: 201302016781) Pontos: 0,0 / 1,0 Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar: O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número de trabalhadores com incapacidade permanente, dividido pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem. A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados dividido pela populaçãototal, multiplicando o resultado por cem mil. Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada. A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem. A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, multiplicando o resultado por cem. 7a Questão (Ref.: 201301986799) Pontos: 0,0 / 1,0 Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas. Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a critério do estabelecimento. A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos estiverem devidamente treinados. Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a critérios do estabelecimento. A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc. 8a Questão (Ref.: 201302015798) Pontos: 0,0 / 1,0 O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT. o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA. o Técnico de Segurança do Trabalho. o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. 9a Questão (Ref.: 201302018790) Pontos: 0,0 / 1,0 A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a presença dos seguintes componentes: Monóxido de carbono e metano. Hipoclorito de sódio. Enxofre e dissulfetos. Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. Polimixina B. 10a Questão (Ref.: 201302069599) Pontos: 1,0 / 1,0 O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: se apenas as afirmativas II e III estão corretas; se apenas a afirmativa I está correta; se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; se apenas a afirmativa III está correta; 1a Questão (Ref.: 200902366093) 1a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO Pontos: 1,0 / 1,0 A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. 2a Questão (Ref.: 200902366080) 2a sem.: INICIAÇÃO À SEGURANÇA DO TRABALHO Pontos: 0,5 / 0,5 A higiene ocupacional pode ser definida como: Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado. Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais. Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. 3a Questão (Ref.: 200902316430) 3a sem.: Saúde ocupacional Pontos: 1,0 / 1,0 Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame: admissional. periódico. de retorno ao trabalho. demissional. de mudança de função. 4a Questão (Ref.: 200902312450) 4a sem.: Equipamentos de Proteção Indiviual Pontos: 0,0 / 0,5 O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA. o Técnico de Segurança do Trabalho. o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT. 5a Questão (Ref.: 200902402599) 1a sem.: riscos ambientais Pontos: 1,0 / 1,0 Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em: riscos humanos, físicos e ambientais riscos biologicos, físicos e ergométricos riscos físicos, químicos, biológicos e ergométricos riscos químicos, biológicos e ambientais riscos materiais e físicos 6a Questão (Ref.: 200902315491) 2a sem.: Acidentes de Trabalho Pontos: 0,5 / 0,5 No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade legal cabe : Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico perito. Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador 7a Questão (Ref.: 200902313535) 3a sem.: Saúde Ocupacional Pontos: 1,0 / 1,0 Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizadopor um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: Caracterizá-lo como incidente. O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente. Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. 8a Questão (Ref.: 200902402589) 5a sem.: higiene do trabalho Pontos: 1,0 / 1,0 Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por: iluminação. inalação. condução. irradiação. convecção. 9a Questão (Ref.: 200902312854) 2a sem.: Acidentes de trabalho Pontos: 0,5 / 0,5 O método de análise dos acidentes de trabalho, onde toda situação de trabalho é enfocada como um sistema em que cada Indivíduo (I) executa uma Tarefa (T) com a ajuda de um Material (M) no contexto de um Meio de Trabalho, é conhecido como: TIC - Técnica do Incidente Crítico. AAE - Análise por Árvore de Eventos. APR - Análise Preliminar de Riscos. ADC -Árvore de Causas. AAF - Análise por Árvore de Falhas 10a Questão (Ref.: 200902366251) 5a sem.: ERGONOMIA Pontos: 1,0 / 1,0 O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: se apenas a afirmativa I está correta; se apenas a afirmativa III está correta; se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; se apenas as afirmativas II e III estão corretas; 1a Questão (Ref.: 200901274599) Pontos: 0,5 / 0,5 A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. 2a Questão (Ref.: 200901221906) Pontos: 0,5 / 0,5 A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 3a Questão (Ref.: 200901221357) Pontos: 0,5 / 0,5 Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada: Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são considerados acidentes de trabalho. Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de trabalho Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal. Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada. Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. 4a Questão (Ref.: 200901221637) Pontos: 0,5 / 0,5 Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequênciaCORRETA. 1- Acidentes Típicos: 2- Acidentes de Trajeto: 3- Doenças ocupacionais: ( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a residência e o trabalho ou vice-versa. ( ) São todos os acidentes que ocorrem no desenvolvimento do trabalho na própria empresa ou a serviço desta. ( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou pelas condições do ambiente de trabalho. 2-1-3 1-2-3 3-1-2 1-3-2 2-3-1 5a Questão (Ref.: 200901703623) Pontos: 1,0 / 1,0 A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho. Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; 6a Questão (Ref.: 200901224625) Pontos: 1,0 / 1,0 Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são estabelecidos pela : Lei Orgânica de Saúde. Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador. Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador Norma Operacional de Saúde do Trabalhador. Norma Operacional Básica do SUS. 7a Questão (Ref.: 200901224802) Pontos: 1,0 / 1,0 A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra: limpeza dos pisos. arrumação do mobiliário. uso de macacão e avental. iluminação das passagens. uso de escadas e rampas. 8a Questão (Ref.: 200901378287) Pontos: 0,0 / 1,0 Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto: sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambientede trabalho. sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas para atender a situações de emergência sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho 9a Questão (Ref.: 200901223948) Pontos: 1,0 / 1,0 A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a presença dos seguintes componentes: Enxofre e dissulfetos. Monóxido de carbono e metano. Hipoclorito de sódio. Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. Polimixina B. 10a Questão (Ref.: 200901274757) Pontos: 1,0 / 1,0 O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; se apenas a afirmativa III está correta; se apenas as afirmativas II e III estão corretas; se apenas a afirmativa I está correta; 1a Questão (Ref.: 201101428096) Pontos: 0,5 / 0,5 Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo mínimo de contribuição a Previdência Social? A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença Seis meses de contribuição. Não é exigido tempo mínimo de contribuição. Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente. Doze meses de contribuição 2a Questão (Ref.: 201101428299) Pontos: 0,5 / 0,5 A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 3a Questão (Ref.: 201101480979) Pontos: 0,5 / 0,5 A higiene ocupacional pode ser definida como: Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade. Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais. Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho. Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado. 4a Questão (Ref.: 201101428030) Pontos: 0,5 / 0,5 Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequênciaCORRETA. 1- Acidentes Típicos: 2- Acidentes de Trajeto: 3- Doenças ocupacionais: ( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a residência e o trabalho ou vice-versa. ( ) São todos os acidentes que ocorrem no desenvolvimento do trabalho na própria empresa ou a serviço desta. ( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou pelas condições do ambiente de trabalho. 1-2-3 2-3-1 2-1-3 1-3-2 3-1-2 5a Questão (Ref.: 201101428434) Pontos: 1,0 / 1,0 Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente. Caracterizá-lo como incidente. 6a Questão (Ref.: 201101428288) Pontos: 1,0 / 1,0 Marcelo trabalha em uma indústria madeireira e será enviado junto a uma equipe para ajudar na extração de madeira no interior da Floresta Amazônica. Quais vacinas são imprescindíveis antes que este trabalhador realize a viagem : Anti-raiva e anti-tetânica. Vacina contra Febre Amarela, anti-tetânica e anti-hepatiteB. Vacina contra a gripe e contra a Febre Amarela. Vacina contra a Malária. Vacina contra Poliomielite e Anti-raiva. 7a Questão (Ref.: 201101398350) Pontos: 1,0 / 1,0 Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas. Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a critérios do estabelecimento. A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc. Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a critério do estabelecimento. A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos estiverem devidamente treinados. 8a Questão (Ref.: 201101427349) Pontos: 1,0 / 1,0 O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT. o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA. o Técnico de Segurança do Trabalho. o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. o AuxiliarAdministrativo do Recursos Humanos da Empresa. 9a Questão (Ref.: 201101430341) Pontos: 1,0 / 1,0 A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a presença dos seguintes componentes: Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. Enxofre e dissulfetos. Monóxido de carbono e metano. Polimixina B. Hipoclorito de sódio. 10a Questão (Ref.: 201101481198) Pontos: 1,0 / 1,0 Um grupo de trabalhadores expõe-se diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir apresenta dados de sua exposição: TWA dB(A) Tempo Real de Exposição (h) Tempo máximo permissível por dia 81 2.0 0 84 2.0 0 88 2.5 5 92 1.5 3 Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que: a dose equivalente é igual a 120% do limite de tolerância; o limite de Tolerância não foi ultrapassado. o valor teto foi ultrapassado o nível de ação não foi ultrapassado; com estes dados não é possível estabelecer nenhuma correlação entre a situação apresentada e a exposição a ruídos de impacto; 1a Questão (Ref.: 201201299614) Pontos: 0,5 / 0,5 Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA. c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra. Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados. A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. 2a Questão (Ref.: 201201299616) Pontos: 0,0 / 0,5 Em relação à Saúde e Segurança do trabalhador, em caso de acidente ou doença profissional, assinale a alternativa INCORRETA: Em caso de suspeita de uma doença profissional, a CAT deverá ser emitida após 30 dias. Emitida a CAT, ela deverá ser encaminhada pela empresa ou levada pelo trabalhador no Posto de Acidente de Trabalho do INSS. A emissão da CAT também visa à vigilância e prevenção de acidentes de trabalho. Poderá ser emitida nova CAT mesmo que o trabalhador esteja com o benefício cessado, mas apresente recorrência do quadro. Cuidados éticos são necessários nos procedimentos com o trabalhador doente para preservá-lo de ser demitido. 3a Questão (Ref.: 201201303448) Pontos: 0,5 / 0,5 Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como: conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências. conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho. situações específicas para darmos condições de uso de EPI. situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes. conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer. 4a Questão (Ref.: 201201154731) Pontos: 1,0 / 1,0 Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo. Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta. ( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio ( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes ( )Extintores de Incêndio ( )Portas Corta Fogo ( )Esguichos V-V-V-F-V F-V-V-F-F V-V-F-V-F V-F-F-V-F F-V-F-V-V 5a Questão (Ref.: 201201208221) Pontos: 0,5 / 0,5 A definição de acidente de trabalho é: é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho. é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal . 6a Questão (Ref.: 201201299621) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com a NR4 ¿ Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral) 1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral) 4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral) 3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral) 2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral) 7a Questão (Ref.: 201201157959) Pontos: 1,0 / 1,0 Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame: periódico. admissional. de retorno ao trabalho. demissional. de mudança de função. 8a Questão (Ref.: 201201311328) Pontos: 1,0 / 1,0 Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto: comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina responsabilizar-se pela guarda e conservação comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado 9a Questão (Ref.: 201201207780) Pontos: 1,0 / 1,0 O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso noperíodo diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; se apenas a afirmativa I está correta; se apenas a afirmativa III está correta; se apenas as afirmativas II e III estão corretas; se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 10a Questão (Ref.: 201201311364) Pontos: 1,0 / 1,0 Com relação a Comissão Interna de revenção de Acidentes (CIPA) marque a alternativa incorreta: O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição. Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão pelos trabalhadores. Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados. 1. NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva. sistemas de exaustão. capelas; barreiras acústicas; protetores auriculares tipo concha; bandejas de proteção em obras de construção civil 2. Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto: sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho. enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas para atender a situações de emergência sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho 3. A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra: limpeza dos pisos. uso de escadas e rampas. uso de macacão e avental. arrumação do mobiliário. iluminação das passagens. 4. O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: o Técnico de Segurança do Trabalho. a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT. o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA. 5. Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual. Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa. Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas. Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio. Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas. Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes. 6. Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos definir, em razão da utilização, um tapume de proteção para um determinado desnível no chão? Equipamento de Proteção Coletivo - EPC. Equipamento Conjugado - EC. Equipamento de Proteção Individual - EPI. Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC Equipamento de Proteção Pessoal - EPP. . Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014) cooperativo. químico. físico. ético. biológico. 2. Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em: riscos biologicos, físicos e ergométricos riscos físicos, químicos, biológicos e ergométricos riscos químicos, biológicos e ambientais riscos humanos, físicos e ambientais riscos materiais e físicos 3. Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por: inalação. condução. convecção. iluminação. irradiação. 4. O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: se apenas as afirmativas II e III estão corretas; se apenas a afirmativa I está correta; se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. se apenas a afirmativa III está correta; se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; 5. Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011). mapeamento de riscos. verificação de custos judiciais. afastamento por doenças ou acidentes. análise do valor das indenizações pagas. levantamento do absenteísmo e da rotatividade. 6. Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos correlacionando: o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente. o sono e qualidade de vida de todos os indivíduos. a forma em que o indivíduo preza pela sua vida e de seu semelhante. a sensibilidade do indivíduo segundo seu chefe. a possibilidade do fator de transferência no esquema de saúde corporal 1a Questão (Ref.: 201302250298) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0)A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da: Revolução Industrial. Revolução de 1912, quando as mulheres queriam ter a liberdade de voto. Revolução Socialista. Revolução Capitalista. Revolução de 1642, na época da inquisição. 2a Questão (Ref.: 201302261593) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (0) A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011) do Trabalho, da Educação e da Saúde. da Educação, da Justiça e da Saúde. do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde. do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça. da Defesa, da Previdência Social e da Saúde. 3a Questão (Ref.: 201302250295) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer acidente laboral, estamos nos referindo a definição de: Segurança Privada e Estatal do trabalho. Saúde e segurança ergonômica com higiene. Higiene ocupacional pura. Ergonomia do trabalho. Saúde e segurança do trabalho. 4a Questão (Ref.: 201301873561) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como: conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências. situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes. conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho. conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer. situações específicas para darmos condições de uso de EPI. 5a Questão (Ref.: 201301869727) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA. c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra. Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados. A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. 6a Questão (Ref.: 201301725042) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 1a Questão (Ref.: 201301724493) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada: Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de trabalho Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são considerados acidentes de trabalho. Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal. Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada. 2a Questão (Ref.: 201302259992) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) A responsabilidade pela emissão da CAT e o prazo estipulado para que ocorra essa emissão estão apresentados, respectivamente, em: (Médico do Trabalho Banco do Brasil/Cesgranrio 2014). da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho. do médico do trabalho da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho. da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no caso de não haver afastamento do trabalho. da empresa; até o 3o dia útil subsequente ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho. do médico do trabalho da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no caso de haver afastamento do trabalho. 3a Questão (Ref.: 201301725171) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de : Óbitos por acidentes típicos. Total de acidentes. Óbitos por acidentes de trajeto. Total de acidentes graves. Óbitos totais. 4a Questão (Ref.: 201301724515) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Assinale a alternativa correta: No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns. Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de serviços. Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais comuns que os acidentes típicos de trabalho. A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como estresse pós-traumático, doenças cardiovasculares e mentais. A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo. 5a Questão (Ref.: 201302206715) Fórum de Dúvidas (1) Saiba (0) Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional
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