Habilidades e Competências

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	Processando, aguarde ...
		
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201411287690)
	Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba (1 de 3) 
	
	A capacidade do profissional estar adequado ao mercado de trabalho e prestar serviços obtendo remuneração, é conceitualmente denominada como: 
		
	
	Conhecimento
	
	Habilidade
	
	Atitude
	
	Competência
	
	Empregabilidade
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201411282477)
	Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba (1 de 3) 
	
	O código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões é conhecido como: 
		
	
	competência.
	
	habilidade.
	
	ética.
	
	marketing pessoal. 
	
	auto-imagem. 
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201411280660)
	Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba (1 de 3) 
	
	Vera é advogada, e para o melhor desempenho no exercício da sua profissão, precisa se comunicar com clareza, precisão e empatia com seus clientes, bem como precisa raciocinar e estar atenta às novas leis a partir de cada caso que tem a resolver. Além disso, precisa conviver em harmonia com o grupo de sócios com o qual compartilha seu escritório. Sendo assim, podemos dizer que, respectivamente, Vera mobiliza as seguintes competências:
		
	
	comunicativa, didático-pedagógica e relacional
	
	pragmática, comunicativa e relacional
	
	comunicativa, técnica e pragmática
	
	comunicativa, intelectual e relacional
	
	relacional, pragmática e intelectual
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201411279644)
	Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba (3) 
	
	Joaquim de Souza é um engenheiro graduado em uma instituição de renome e possui pós-graduação em marketing. Trabalha há quatro anos para uma empresa metalúrgica produtora de tubos metálicos para a construção civil. Sua trajetória profissional tem sido bem avaliada, bem como os resultados de seu trabalho. Pessoalmente, é de comportamento reservado, apresentando uma certa timidez para expressar ideias para seus pares e superiores . Recentemente, o cargo de Superintendente de Novos Negócios ficou vago e um colega, João Dias, também engenheiro e com menos tempo de empresa, foi designado pela diretoria para assumir essa posição. A notícia foi bem recebida por todos, já que João é bastante conhecido. Qual a razão mais provável que levou a diretoria a esta decisão?
		
	
	Tendência de a empresa manter um bom clima organizacional.
	
	Nova política de recursos humanos da empresa em relação à promoção de empregados.
	
	Carência da habilidade de comunicação interpessoal de Joaquim de Souza, requisito indispensável para o cargo. 
	
	Falta de preparo técnico de Joaquim.
	
	Excelente capacidade de João Dias de ler situações com precisão.
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201411287903)
	Fórum de Dúvidas (6)       Saiba (3) 
	
	Um estudo conduzido na década de 80, liderado pelo psicólogo Howard Gardner, identificou que existem diferentes formas de aprender, habilidades desenvolvidas de acordo com a nossa capacidade de resolver problemas. Nesse estudo, Gardner identificou 8 tipos de inteligência, dentre estas a inteligência intrapessoal. Assinale abaixo qual alternativa corresponde ao significado da inteligência INTRAPESSOAL:
		
	
	Capacidade de analisar os sentimentos, motivações e expectativas de outras pessoas. 
	
	Capacidade de reconhecer os próprios sentimentos, conhecendo suas forças e fraquezas de forma a orientar seu comportamento.
	
	Capacidade de interpretar intenções, temperamentos e motivações de si próprio e de outras pessoas.
	
	Capacidade de interagir e se comunicar adequadamente com outras pessoas em seus diversos ambientes.
	
	Capacidade de controlar adequadamente os movimentos de seu corpo, manejando objetos com habilidade.
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201411281211)
	Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba (1 de 3) 
	
	Competência relacional é a capacidade de conviver em grupo. Moscovici (1998, apud Silva, 2007) relata que pessoas que convivem e trabalham com outras pessoas comunicam-se, simpatizam ou não, sentem atrações ou aversões, colaboram, desenvolvem afeto. Considerando a competência relacional no meio organizacional, analise as afirmativas a seguir e assinale a opção correta:
 I- A competência relacional nada mais é do que o jogo de cintura ou a capacidade de se relacionar bem com as pessoas. 
PORQUE 
II- Algumas pessoas não se esforçam para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho, característica que é indispensável para a empregabilidade. 
		
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. 
	
	A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira.
	
	A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa.
	
	Ambas as afirmativas são falsas. 
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira.
	
	
	
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