TRAB1 plano de aula 11

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Plano	de	Aula:	Sobressalário
DIREITO	DO	TRABALHO	I	-	CCJ0233
Título
Sobressalário
Número	de	Aulas	por	Semana
Número	de	Semana	de	Aula
11
Tema
Sobressalário
Objetivos
O	 aluno	 deve	 saber	 identificar	 e	 compreender	 os	 demais	 elementos
integrantes	 do	 salário	 e	 sua	 natureza	 jurídica,	 de	 modo	 que	 seja	 capaz	 de
identificar	no	caso	concreto	aquelas	que	irão	repercutir	no	cálculo	das	demais
verbas	trabalhistas.
Estrutura	do	Conteúdo
*Gratificações	Legais	integram	salário.	Redação	da	Lei	13467/2017	as
ajustadas	não	se	enquadram,	ainda	que	habituais.	
*	Comissão	é	salário
*Prêmios.	Impossibilidade	de	integração	no	salário
*	Abonos.	Impossibilidade	de	integração	no	salário
*	Diárias	de	viagem.Impossibilidade	de	integração	no	salário.	
*	 Adicionais.	 Forma	 de	 cálculo	 e	 pagamento	 de	 horas	 extraordinárias,	 da
realização	do	trabalho	noturno,	do	insalubre	e	do	perigoso.
*	A	vedação	ao	pagamento	do	salário	complessivo.
*	Participação	nos	lucros.
Aplicação	Prática	Teórica
CASO	CONCRETO:	
1-	(FGV	2018)	Lino	foi	empregado	da	sociedade	empresária	Calçados	de
Borracha	Ltda.	por	quatro	anos,	atuando	internamente	como	empacotador	e,
depois,	como	auxiliar	de	máquinas.	Trabalhava	de	segunda-feira	a	sábado,	das
6h	às	12h,	com	pausa	de	15	minutos.	Após	ter	sido	dispensado	por	alegação
de	justa	causa,	Lino	ajuizou	reclamação	trabalhista	requerendo	o	pagamento
de	adicional	de	periculosidade,	pois	se	deslocava	para	a	empresa	e	dela
retornava	de	motocicleta,	conforme	fotografias	que	juntou	aos	autos,	tendo
comprovado,	documentalmente,	ser	proprietário	de	uma	motocicleta	e	ter
autorização	escrita	da	empresa	para	estacioná-la	no	pátio	da	ré.	Lino	ainda
informou	que	a	empresa	custeava	40%	da	mensalidade	do	curso	supletivo	que
ele	frequentava,	conforme	recibos	que	juntou,	requerendo,	então,	a
integração	desse	valor	ao	seu	salário	como	utilidade,	com	pagamento	dos
reflexos	devidos.	Diante	da	situação	retratada,	como	advogado(a)
contratado(a)	para	defender	a	sociedade	empresária,	responda	às
indagações	a	seguir.	A)	Em	relação	ao	pedido	de	adicional	de	periculosidade,
que	tese	você	advogaria?	Justifique.	
B)	Em	relação	ao	pedido	de	integração	dos	40%	da	mensalidade	do	curso
supletivo,	que	tese	você	advogaria?	Justifique.	
MÚLTIPLA	ESCOLHA:	
1-	(FCC	2018	-	ADAPTADA)	Conforme	regras	insculpidas	no	Título	referente	às
normas	gerais	de	tutela	do	trabalho	contidas	na	Consolidação	das	Leis	do
Trabalho	sobre	segurança	e	medicina	no	trabalho,
a)o	adicional	de	periculosidade	será	de	10%	para	atividades	que	envolvam
risco	de	roubos	ou	outras	espécies	de	violência	física,	20%	para	atividades
com	energia	elétrica	e	40%	para	serviços	com	uso	de	motocicleta,	sempre
calculados	sobre	o	salário-base	do	trabalhador.
b)as	atividades	insalubres	são	aquelas	que,	por	sua	natureza	ou	métodos	de
trabalho,	impliquem	o	contato	permanente	com	inflamáveis	ou	explosivos	em
condição	de	risco	acentuado.		
c)o	trabalho	em	condições	insalubres,	acima	dos	limites	de	tolerância
estabelecidos	por	norma,	assegura	ao	empregado	o	adicional	de	30%	sobre	o
salário	contratual.
d)o	direito	do	empregado	ao	adicional	de	insalubridade	ou	de	periculosidade
cessará	com	a	eliminação	do	risco	à	sua	saúde	ou	integridade	física,	nos
termos	da	CLT	e	das	normas	expedidas	pelo	Ministério	do	Trabalho.