AVALIAÇÃO DEPARTAMENTO PESSOAL UAITEC

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19/02/2019 AVALIAÇÃO
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em terça, 19 Fev 2019, 17:00
Estado Finalizada
Concluída em terça, 19 Fev 2019, 17:13
Tempo
empregado
13 minutos 8 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
“Considera-se ___________ a empresa individual ou coletiva que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal
de serviços”. O termo que corresponde à lacuna é:
Escolha uma:
a. Empresa pública.
b. Empregador. 
c. Empregado.
d. Trabalho Temporário.
A resposta correta é: Empregador..
De acordo com as informações que correspondem ao trabalhador autônomo,
marque a alternativa INCORRETA.
Escolha uma:
a. O trabalhador autônomo não assume os riscos e responsabilidades de
seu trabalho. 
b. O trabalhador autônomo é pessoa física, ou seja, ele não é
efetivamente o funcionário de uma empresa, mas oferece serviços para
ela.
c. Nem todo trabalhador autônomo é profissional liberal.
d. O profissional liberal celebra contrato com a clientela.
A resposta correta é: O trabalhador autônomo não assume os riscos e
responsabilidades de seu trabalho..
19/02/2019 AVALIAÇÃO
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“Trabalhador que exerce o seu trabalho na casa de outra pessoa ou família. O
empregador não pode ter nenhum tipo de lucro com este trabalho”. Essa
definição corresponde a: 
Escolha uma:
a. Segurado Especial.
b. Segurado Facultativo.
c. Nenhuma das alternativas anteriores. 
d. Contribuinte Individual.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Nenhuma das alternativas anteriores..
Sobre o trabalhador menor, é INCORRETO afirmar:
Escolha uma:
a. Ao responsável legal do menor é facultado pleitear a extinção do
contrato de trabalho, desde que o serviço possa acarretar para ele
prejuízo de ordem física ou moral.
b. Define-se trabalhador menor como a pessoa que, por insuficiência de
idade, ainda não alcançou a capacidade jurídica.
c. Considera-se menor, para os efeitos da Consolidação das Leis do
Trabalho, o trabalhador de 14 a 17 anos. 
d. É dever dos responsáveis legais de menores, pais, mães, ou tutores,
afastá-los de empregos que diminuam consideravelmente o seu tempo
de estudo.
A resposta correta é: Considera-se menor, para os efeitos da Consolidação
das Leis do Trabalho, o trabalhador de 14 a 17 anos..
19/02/2019 AVALIAÇÃO
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Todas as afirmativas abaixo correspondem às informações sobre as férias do
empregado, EXCETO: 
Escolha uma:
a. As férias devem ser usufruídas pelo empregado de uma vez só.
b. Caso o profissional falte durante 05 dias ao longo do ano, ele terá os
seus 30 dias de férias por direito.
c. A CLT, ou seja, a Consolidação das Leis de Trabalho exige que todos os
funcionários tenham direito de usufruir 30 dias corridos de descanso no
período de 12 meses de trabalho.
d. Para os empregados que tenham mais de 18 anos e menos de 50, este
benefício pode ser dividido, de modo que um deles seja inferior a 05 dias
corridos. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Para os empregados que tenham mais de 18 anos e
menos de 50, este benefício pode ser dividido, de modo que um deles seja
inferior a 05 dias corridos..
De acordo com as informações sobre o tempo de afastamento do
empregado, marque a alternativa INCORRETA: 
Escolha uma:
a. A licença maternidade concede 180 dias de afastamento. 
b. O acidente de trabalho pode conceder, a princípio, 15 dias de
afastamento.
c. A licença paternidade concede 5 dias de afastamento.
d. Em alguns casos, pode ocorrer afastamento por serviço militar
obrigatório e férias, em que, naturalmente, o funcionário não
comparecerá ao trabalho.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A licença maternidade concede 180 dias de
afastamento..
19/02/2019 AVALIAÇÃO
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Com base nas especificações da folha de pagamento, marque a alternativa
INCORRETA. 
Escolha uma:
a. O 13° salário é um benefício de direito do empregado, pago pelo
empregador obrigatoriamente sob o valor de um salário.
b. O 13° salário é efetuado em três parcelas. 
c. O 13° salário proporcional deve ser pago em duas parcelas, assim
como o 13° salário integral. É pago no valor correspondente a 1/12 (um
doze avos) do valor de cada mês trabalhado.
d. Ao contrário do cálculo feito para férias proporcionais, o 13° considera
o mês trabalhado, ou fração do mês igual ou superior a 15 dias.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O 13° salário é efetuado em três parcelas..
A respeito das definições de férias, marque a alternativa INCORRETA: 
Escolha uma:
a. Caso o funcionário seja desligado da empresa, mantém o direito de
receber suas férias proporcionais.
b. Durante o período de férias, de acordo com a CLT, o funcionário
receberá o salário do mês em vigor e mais 1/3 (um terço) dele.
c. Faltas não justificadas podem alterar os 30 dias de férias.
d. Férias de trabalho e escolares, para estudantes menores de 18 anos,
não precisam ser concedidas no mesmo período. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Férias de trabalho e escolares, para estudantes menores
de 18 anos, não precisam ser concedidas no mesmo período..
19/02/2019 AVALIAÇÃO
http://200.198.6.239/moodle/mod/quiz/review.php?attempt=554116 5/6
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
De acordo com as informações sobre a Previdência Social e os benefícios aos
assegurados, é INCORRETO afirmar: 
Escolha uma:
a. É considerada dependente aquela pessoa que não tenha a
comprovação de união estável com o segurado ou a segurada. 
b. Estão inclusos na categoria de segurado especial, os cônjuges,
companheiros e filhos maiores de 16 anos que trabalham com a família
em atividades de economia familiar com propriedade rural.
c. Os filhos dependentes, para pertencerem à classe de Cônjuge,
companheiro ou companheira e filhos menores de 21 anos ou inválidos,
não podem ter se emancipado entre 16 e 18 anos de idade.
d. Na Previdência Social, entende-se por empregado os trabalhadores
temporários, funcionários com carteira assinada, diretores-empregados,
pessoas com mandato eletivo ou que prestam serviço público,
funcionários de empresas nacionais que estão no exterior e outros.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É considerada dependente aquela pessoa que não
tenha a comprovação de união estável com o segurado ou a segurada..
19/02/2019 AVALIAÇÃO
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Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Há algumas exceções para ser um dependente da Previdência Social. Com
base nessa informação, todas as afirmativas abaixo estão corretas, EXCETO:
Escolha uma:
a. O companheiro ou companheira homossexual do segurado ou da
segurada terá direito ao benefício mesmo que a união não seja
comprovada.
b. Filho ou irmão inválido, maior de 21 anos, será dependente após a
comprovação do estado permanente por meio de exame médico-
pericial. 
c. A dependência econômica do cônjuge, companheiro e filhos deve ser
comprovada por meio de documentos, declaração de Imposto de Renda
e outros.
d. Enteados ou menores de 21 anos, cuja tutela pertence ao segurado,
também terão os mesmos direitosdos filhos. Para isso, o enteado ou menor
não pode ter bens para garantir seu futuro, sustento e educação.
A resposta correta é: O companheiro ou companheira homossexual do
segurado ou da segurada terá direito ao benefício mesmo que a união não
seja comprovada..