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Responda as seguintes questões sobre o Departamento Pessoal de uma empresa: 1. O que você sabe sobre a importância do Departamento Pessoal para uma...

Responda as seguintes questões sobre o Departamento Pessoal de uma empresa:
1. O que você sabe sobre a importância do Departamento Pessoal para uma empresa?
2. O que você sabe sobre as funções do Departamento Pessoal?
3. Quais competências você possui que possam contribuir com o Departamento Pessoal de uma empresa?

Essa pergunta também está no material:

Aula 1 - Atividade
1 pág.

Departamento Pessoal Faculdade Educacional da LapaFaculdade Educacional da Lapa

💡 1 Resposta

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1. O Departamento Pessoal é responsável por gerenciar todas as questões relacionadas aos funcionários de uma empresa, desde a contratação até a rescisão do contrato de trabalho. É importante porque garante que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias, além de cuidar do bem-estar dos funcionários. 2. As funções do Departamento Pessoal incluem: recrutamento e seleção de funcionários, registro e controle de ponto, elaboração de folha de pagamento, cálculo de férias e décimo terceiro salário, controle de benefícios, gestão de afastamentos e licenças, entre outras. 3. Algumas competências que podem contribuir com o Departamento Pessoal de uma empresa são: conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, habilidade em lidar com pessoas, organização, atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação.

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