Responda as seguintes questões sobre o Departamento Pessoal de uma empresa: 1. O que você sabe sobre a importância do Departamento Pessoal para uma...

1. O Departamento Pessoal é responsável por gerenciar todas as questões relacionadas aos funcionários de uma empresa, desde a contratação até a rescisão do contrato de trabalho. É importante porque garante que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias, além de cuidar do bem-estar dos funcionários. 2. As funções do Departamento Pessoal incluem: recrutamento e seleção de funcionários, registro e controle de ponto, elaboração de folha de pagamento, cálculo de férias e décimo terceiro salário, controle de benefícios, gestão de afastamentos e licenças, entre outras. 3. Algumas competências que podem contribuir com o Departamento Pessoal de uma empresa são: conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, habilidade em lidar com pessoas, organização, atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar em equipe e boa comunicação.