Av1 saude e segurança do trabalho

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28/06/2018 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=137372760&p1=201402200528&p2=1897866&p3=GST0407&p4=103215&p5=AV&p6=13/06/2018&p… 1/3
Avaliação: GST0407_AV_201402200528 » SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201402200528 - PRISCILA DE ALMEIDA LOBO
Professor: MARISA DE PAULA FIDELIS CARDOSO
 
Turma: 9001/AA
Nota da Prova: 5,0 Nota de Partic.: Av. Parcial Data: 13/06/2018 11:08:28
 
 1a Questão (Ref.: 201402895841) Pontos: 1,0 / 1,0
A Lei mais importante para a Saúde e Segurança no Trabalho é a LEI Nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que
altera os art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, os quais compõem o Capítulo V, relativo à Segurança
e Medicina do Trabalho. Além dela, todo o tema é regulamentado através de:
Instruções Regulamentadoras
Artigos
Normas Fundamentais
 Normas Regulamentadoras
Instruções Reguladoras
 
 2a Questão (Ref.: 201402976874) Pontos: 1,0 / 1,0
A empresa apresenta responsabilidade, visando prevenir os acidentes de trabalho. Abaixo estão enumeradas
algumas responsabilidades organizacionais: I. Adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e
segurança da saúde do trabalhador. II. Prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar
e do produto a manipular. III. Disponibilizar para todos os funcionário, clientes, ou qualquer pessoa, os
equipamentos de proteção individual, quando em área de risco. IV. Multar o funcionário que se recusar a usar o
equipamento de proteção individual. V. Contratar profissionais para testar cada área da empresa, para verificar os
possíveis riscos. Marque a alternativa correta:
 As alternativas I, II e III estão corretas
Todas estão corretas
As alternativas II, III e V estão corretas
As alternativa I e IV estão corretas
As alternativas II, III e IV estão corretas
 
 3a Questão (Ref.: 201403048285) Pontos: 1,0 / 1,0
O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E
ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
COM AFASTAMENTO
 COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
SEM AFASTAMENTO
COM PERDA DE TEMPO
SEM PERDA DE TEMPO
 
 4a Questão (Ref.: 201402462819) Pontos: 1,0 / 1,0
A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA
INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A
SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
28/06/2018 Estácio
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 FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
 
 5a Questão (Ref.: 201402262845) Pontos: 0,0 / 1,0
Segundo a NR 5, a carga horária do treinamento deve ser de:
30 horas.
40 horas.
 20 horas.
50 horas.
 10 horas.
 
 6a Questão (Ref.: 201402821080) Pontos: 0,0 / 1,0
Os exames de saúde ocupacional : Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional.
São tratados em que NR?
NR 16
NR 4
 NR 7
 NR 5
NR15
 
 7a Questão (Ref.: 201402456057) Pontos: 1,0 / 1,0
O engenheiro de segurança em uma indústria de fabricação de peças automotivas foi formalmente comunicado pelo
médico do trabalho sobre o diagnóstico de perda auditiva em cinco empregados que trabalham em áreas com
exposição a ruído acima dos limites de tolerância estabelecidos pela legislação. Ao buscar uma solução para o caso
visando a evitar novos diagnósticos semelhantes, o engenheiro estará aplicando a seguinte etapa do PPRA:
Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle
Antecipação e reconhecimento dos riscos
Registro e divulgação dos dados
Monitoramento da exposição aos riscos
 Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
 
 8a Questão (Ref.: 201402947774) Pontos: 0,0 / 1,0
Uma indústria do ramo automobilístico está iniciando um projeto para redução de custos, o que inclui a suspensão
do pagamento dos adicionais de insalubridade já pagos aos empregados considerados elegíveis. A suspensão do
pagamento do adicional de insalubridade pode ocorrer a partir da:
Neutralização da insalubridade por meio do uso de EPI.
Permissão da entidade sindical.
 Eliminação integral da insalubridade no ambiente de trabalho.
Demissão dos empregados anteriormente expostos aos riscos ambientais.
 Eliminação ou a neutralização da insalubridade através do uso de Equipamentos de Proteção Individual -
EPI.
 
 9a Questão (Ref.: 201402379565) Pontos: 0,0 / 1,0
28/06/2018 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=137372760&p1=201402200528&p2=1897866&p3=GST0407&p4=103215&p5=AV&p6=13/06/2018&p… 3/3
Existe atualmente a permissividade legal de caracterização do exercício periculoso em relação aos trabalhadores
que desempenham atividades em áreas de risco. Quais elementos caracterizam o exercício periculoso?
 Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
Explosivos, inflamáveis e agentes químicos
 Explosivos, inflamáveis ou energia elétrica e agentes químicos.
Inflamáveis ou energia elétrica e radiações ionizantes.
Explosivos, inflamáveis e energia elétrica.
 
 10a Questão (Ref.: 201402379550) Pontos: 0,0 / 1,0
O laudo técnico pericial é o resultado da avaliação técnica desenvolvida e que deve expressar o parecer técnico do
perito responsável a respeito do ponto de controvérsia. Qual deve ser composição um laudo técnico e que
recomendação é feita com relação às perguntas das partes e do juiz?
Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É
recomendável que o especialista se limite a definir qual parte está correta na controvérsia.
 Introdução, descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações,
fundamentações e conclusão. É recomendável que o especialista responda a todas as perguntas formuladas
pelo reclamante e pela reclamada, bem como pelo próprio juiz, correlacionando, sempre que possível, com
os itens do Laudo Técnico.
 Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É
recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamada, correlacionando,
sempre que possível, com os itens do Laudo.
Descrição do ambiente laboral e das atividades desempenhadas, fundamentações e conclusão. É
recomendável que o especialista responda às perguntas formuladas pela reclamante, correlacionando,
sempre que possível, com os itens do Laudo
Introdução, descrição das atividades desempenhadas, metodologia das avaliações e conclusão. É
recomendável que o especialista não procure responda às perguntas formuladas pelo reclamante e pela
reclamada, se limitando aos questionamentos do juiz.