Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO XXXXXXXXX (fonte arial 14 letras maiúsculas, negrito, espaço simples, centralizado) CRISTINA ALVES DOS SANTOS DE JESUS MARIA FERNANDA JESUS MARIANA DE JESUS (fonte arial 12, espaço simples, negrito, centralizado) A CONTRIBUIÇÃO DO USO DE JOGOS E BRINCADEIRAS NO DESENVOLVIMENTO; DA A CRIANÇA COM SÍNDROME DE DOWN (fonte arial 16, espaço simples, negrito, centralizado) São Paulo 2019 (arial 14, espaço simples, negrito, centralizado, maiúsculas e minúsculas) CRISTINA ALVES DOS SANTOS DE JESUS MARIA FERNANDA JESUS MARIANA DE JESUS (fonte arial 12) A CONTRIBUIÇÃO DO USO DE JOGOS E BRINCADEIRAS NO DESENVOLVIMENTO; DA A CRIANÇA COM SÍNDROME DE DOWN (fonte arial 16) Proposta de uma Avaliação de Desempenho, aplicado a empresa XXXXX. (Fonte arial 11, recuo 7,5 cm esquerda, espaço simples São Paulo 2019 (arial 14, espaço simples, negrito, centralizado, maiúsculas e minúsculas) CRISTINA ALVES DOS SANTOS DE JESUS MARIA FERNANDA JESUS MARIANA DE JESUS (fonte arial 12) A CONTRIBUIÇÃO DO USO DE JOGOS E BRINCADEIRAS NO DESENVOLVIMENTO; DA A CRIANÇA COM SÍNDROME DE DOWN (fonte arial 16) Proposta de uma Avaliação de Desempenho, aplicado a empresa XXXXX. (Fonte arial 12, espaçamento 1,5 linha, sem negrito, sem entrada de parágrafo) São Paulo 2019 (arial 12, espaço simples, negrito, centralizado, maiúsculas e minúsculas) A meus pais, pelo amor a mim dedicado e por terem sido meus primeiros mestres. À minha mãe, pelo apoio incondicional e cumplicidade a prosseguir nesta Jornada. Ao meu pai, por ter acreditado em mim e fornecido condições para que eu cumprisse mais esta meta em minha vida. (metade inferior da página fonte arial 12, espaço simples, recuo esquerda 8 cm). AGRADECIMENTOS (Palavra AGRADECIMENTOS centralizada, alto da página, fonte arial 14, negrito, letras maiúsculas). O texto deverá ser com fonte arial 12, espaçamento “1,5 linha”. Ao Prof.___________________, pela orientação impar ao meu trabalho de Conclusão de Curso e pelo apoio e incentivo sempre constantes dedico minha admiração e respeito. Aos meus colegas de classe, em particular à Joana de Freitas, agradeço o apoio constante nas horas mais difíceis de minha vida. Aos amigos, funcionários e professores deste Centro Universitário minha perene gratidão pelo apoio constante. Enfim, agradeço a todos que de uma maneira ou de outra contribuíram para que eu pudesse concluir meu curso Talvez seja este o sentido exato da alfabetização: aprender a escrever a sua vida, como autor e como testemunha da sua história, isto é, biografar-se, existencializar-se, historicizar-se. Paulo Freire (metade inferior da página, espaço simples, fonte arial 12 recuo esquerda 8 cm) RESUMO O presente trabalho mostrou uma visão clara e abrangente do comportamento hiperativo de uma criança, sua trajetória desde o nascimento até a idade escolar. Descreveram-se os problemas causados e sofridos pelo hiperativo no relacionamento familiar, na escola e no convívio social onde com medicamentos aliados a um tratamento psicológico, amor, paciência, tolerância e disciplina são capazes de amenizar ou até mesmo curar. A hiperatividade só é diagnosticada na fase escolar onde a criança não consegue prestar atenção no que é ensinado. Determinando dificuldades escolares diversas e também distúrbios no desenvolvimento. Este distúrbio prejudica a capacidade de concentração, atenção, compreensão, raciocínio e percepção. O diagnóstico é feito com base no histórico da criança. Por isso, a observação de pais e professores é fundamental. Algumas crianças com TDAH possuem conhecimentos e habilidades que nem sempre são demonstrados em situações observáveis em primeiro plano. Com esta pesquisa procurou-se contribuir para a construção de adaptações necessárias à melhoria das ações educativas, tanto no ambiente familiar como escolar, mostrando que os profissionais juntamente com a família e a escola, podem ter uma convivência harmoniosa, estimulante e agradável com nossas crianças, desde que façam com afeto, questionando e procurando soluções. A escola e a família trabalhando juntas, auxiliam no tratamento de crianças com TDAH, na sua sociabilização, colocando limites e regras. Este elo fortalece cada vez mais, fazendo com que a educação e saúde possam andar juntas, pois a sociedade depende de nossas atitudes. Palavras-chave: hiperatividade, TDAH, ações educativas, família, escola. ABSTRACT This study showed a clear and comprehensive vision of the hyperactive behavior of a child, his trajectory from birth to school age. They described the problems caused and sustained by hyperactive in family, school and social life where drugs with combined with a psychological treatment, love, patience, tolerance and discipline are able to alleviate or even cure. Hyperactivity is diagnosed only during school where the child can not pay attention to what is taught. Determining learning difficulties and also various developmental disorders. This disorder impairs the ability of concentration, attention, understanding, reasoning and perception. Diagnosis is based on the history of the child. Therefore, the observation of parents and teachers is essential. Some children with ADHD possess knowledge and skills that are not always demonstrated in observable situations in the foreground. With this research sought to contribute to the construction of necessary adjustments to improve the educational activities in both school and family environment, showing that the professionals together with family and school, can have a harmonious coexistence, stimulating and enjoyable with our children, provided they are affectionately, questioning and seeking solutions. The school and family working together, help in the treatment of children with ADHD in their socialization, setting limits and rules. This link strengthens increasingly making the education and health can go together, because society depends on our attitudes. Keywords: hyperactivity, ADHD, educational, family, school. Lista de Figuras Figura 1 – Revestimentos Automotivos ..................................................................... 23 Figura 2 – Revestimento Aeronáuticos ...................................................................... 23 Figura 3 – Revestimento Náuticos ............................................................................. 26 Figura 4 – Equipamento Esportivos ...........................................................................29 Figura 5 – Artes Couros ............................................................................................. 29 Figura 6 – Imagem do Programa Desk .......................................................................31 Figura 7 – Imagem Processo do Couro ......................................................................33 Figura 8 – Campanha de Sustentabilidade .................................................................41 Lista de Gráficos Gráfico 1 – Crescimento do Mercado dos Últimos 12 anos ....................................... 18 Gráfico 2 – Crescimento do Mercado dos Últimos 6 anos ...........................................19 Gráfico 3 – Participação do Mercado ......................................................................... 26 Lista de Tabelas Tabela 1 – Quadro de Indicadores ............................................................................. 23 Tabela 2 – Carteira de Clientes .................................................................................. 26 Tabela 3 – Balanced Scored – BSC Couro Branco .................................................... 29 Glossário ASO – Atestado de Saúde Ocupacional CLT – Consolidação das Leis do Trabalho CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social MKT – Marketing PPI – Projeto Profissional Integrador RH – Recursos Humanos SP – São Paulo SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................... 7 2 METODOLOGIA ............................................................................................ 8 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ........................................................... 10 3.1 Histórico ...................................................................................................... 11 3.2 Planejamento Estratégico .......................................................................... 12 3.2.1 Gestão de pessoas ...................................................................................... 15 3.2.1.1 Regime de Contratação ................................................................................ 19 4 IDENTIFICAÇÃO DO AMBIENTE DE NEGÓCIOS ...................................... 23 4.1 Identificação do ambiente de negócios .................................................... 23 4.2 Participação da empresa no seu mercado de concorrência ................... 24 5 APRESENTAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA, IDENTIFICANDO ÁREAS E SUAS RESPECTIVAS FUNÇÕES .................................................................................................... 25 5.1 Dados sobre mão de obra .......................................................................... 26 6 DISCIPLINAS DO NÚCLEO I ....................................................................... 30 CONCLUSÃO ............................................................................................... 25 REFERÊNCIAS ........................................................................................... .26 APÊNDICE A - RELAÇÃO DAS TERAPIAS ALTERNATIVAS .................... 29 ANEXO A - LEGISLAÇÃO DAS ESCOLAS ESPECIAIS ............................ 30 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse projeto é explorar a história do grupo Carrefour que é iniciada á partir do desejo de inovação de duas famílias francesas que foram em busca do sonho e conseguiram erguer um império. Hoje o grupo Carrefour está dividido em mais de 10 mil lojas, estando em 30 países e no Brasil está presente em todos estados brasileiros, contando com 350 mil colaboradores no mundo, e desses 72 mil são brasileiros. Devido à complexidade e a imensa hierarquia do grupo, iremos focar em uma loja especifica no qual essa será a loja Carrefour Pamplona, detalharemos a sua rotina e seus processos de funcionamento, como atendimento ao cliente, marketing, margens de lucros, de prejuízo, controle de custos e preços e etc... Abordaremos sobre o ambiente de negócios, onde está inserida no mercado de trabalho, sua postura diante da concorrência, estrutura, tecnologias utilizadas, métodos de contratação, comunicação interna, segmentação, cuidados com meio ambiente e comunidade em que está inserido. 2 METODOLGIA O referido trabalho tem como foco desenvolver um estudo de análise sobre o Carrefour, um grande exemplo de conhecimento no varejo. Visando realizar um levantamento sobre o tema estudo de caso do Carrefour, para isso foi feita uma pesquisa nos artigos publicados nos sites entre os anos de 1959 a 2014. A pesquisa será realizada com funcionários da mesma com a intenção de mostrar a visão de dentro para fora da organização. Sendo classificados como uma pesquisa exploratória e descritiva. De acordo com Gil (2008), as pesquisas descritivas possuem como objetivo a descrição das características de uma população, fenômeno ou de uma experiência. Por exemplo, quais as características de um determinado grupo em relação a sexo, faixa etária, renda familiar, nível de escolaridade etc. Em um primeiro momento por se tratar de um estudo, onde buscamos realizar um levantamento também bibliográfico, mas aprofundado sobre o Carrefour. O nosso objetivo é buscar, mas informação através de livros e revista aprofundando o estudo da pesquisa exploratória. O objetivo de uma pesquisa exploratória é familiarizar-se com um assunto ainda pouco conhecido, pouco explorado. Ao final de uma pesquisa exploratória, você conhecerá mais sobre aquele assunto, e estará apto a construir hipóteses. Como qualquer exploração, a pesquisa exploratória depende da intuição do explorador (neste caso, da intuição do pesquisador). Por ser um tipo de pesquisa muito específica, quase sempre ela assume a forma de um estudo de caso (GIL, 2008). 3 QUALIFICAÇÃO DA EMPRESA 3.1 Histórico O aluno neste item descreverá de forma resumida a história da empresa mostrando fatos marcantes, avanços tecnológicos. Isto é, sua evolução. Esta história deverá seguir uma ordem cronológica, ou seja, começando com sua abertura, passando pelos anos subsequentes e terminando nos dias de hoje. 3.2 Contexto Neste item o aluno descreverá o cenário, onde a empresa está inserida, demonstrando sua importância no mercado nacional e/ou internacional. Poderá apresentar também os principais fornecedores e clientes, caso seja autorizado pela empresa. 3.3 Ramo de Atividade Deverá descrever os produtos e serviços que a empresa oferece no mercado, sua localização no mercado consumidor (onde a empresa atua, segmentação e nicho de mercado), os motivos que levaram a empresa escolher sua localização (dentro da cidade e/ou região), programas de qualidade, preservação do meio ambiente (reciclagem de lixo, tratamento de efluentes, preservação, entre outros)e a responsabilidade social. 3.4 Negócios/Produto As tarefas dessa área compreendem um ciclo de atividades produtivas que vão desde a quantidade de produtos a serem fabricados, ou clientes a serem atendidos, até a entrega efetiva dos produtos. Desta forma, o aluno poderá descrever neste item como funciona o planejamento e controle da produção, compra e controle da qualidade de matéria- prima, arranjo físico do processo produtivo ou das instalações para a prestação de serviços e a mobilização de recursos para a distribuição física de bens e serviços. 4 IDENTIFICAÇÃO DO AMBIENTE DE NEGÓCIOS 4.1 Identificação do ambiente de negócios Dados macroeconômicos do segmento de atuação da empresa. A atividade desta seção é descrever dados relativos ao segmento de atuação da empresa; 4.2 Participação da empresa no seu mercado de concorrência Nesta seção o aluno deverá descrever os dados relativos às informações macroeconômicos do segmento de atuação da empresa, como por exemplo: qual a participação da empresa no mercado interno e externo; este segmento encontra-se em crescimento, crise ou estável; 5 APRESENTAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA, IDENTIFICANDO ÁREAS E SUAS RESPECTIVAS FUNÇÕES. O aluno deverá descrever o número de funcionários que a empresa possui, suas funções e cargos, além de, apresentar a estrutura organizacional através do organograma. 5.1 Dados sobre mão de obra Nesse item devem ser apresentados dados e informações relativas à caracterização da mão de obra da empresa (sexo, idade, formação/qualificação etc.) 5.2 Regime de contratação: Em função da região e segmento em que a empresa atua Especificar os regimes de contratação de pessoal adotados pela empresa (CLT, temporários, terceirizados, prestadores de serviços, autônomos, cooperativas, aprendizes e estagiários) Conclusão Proposta de Melhoria REFERÊNCIAS
Compartilhar