CASO CONCRETO 3 TRABALHO 2019

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Caso concreto 3.
1) 
A) Os requisitos necessários para a concessão da estabilidade acidentária são: 
afastamento superior a 15 (quinze) dias e a consequente percepção do auxílio doença 
acidentário, salvo se constatada após a despedida doença profissional ou doença do 
trabalho que guardam relação de causalidade com a execução do contrato, nos termos 
da Súmula nº 378, TST. A garantia de emprego é assegurada pelo prazo mínimo de 12 
(doze) meses da cessação do auxílio doença acidentário, independentemente da 
percepção do auxílio acidente, conforme o art. 118, da Lei nº 8.213/91.
B) Não, pois a incapacidade para o trabalho não ultrapassou o prazo de 15 (quinze) dias. 
Assim, não tem assegurada a estabilidade decorrente do acidente de trabalho, prevista 
no art. 118, da Lei nº 8.213/91.
Questão objetiva. 
 D.