Aula 03 Legislação Aplicada à EBSERH

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Aula 03
Legislação Aplicada à EBSERH 2016
Professor: Poly Aparecida
Curso Legislação aplicada à EBSERH 
Teoria e exercícios comentados 
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AULA 03: Regimento Interno- 3ª Revisão- parte 2 
 
SUMÁRIO PÁGINA 
1. Introdução 01 
2. Seção III- Órgãos de Fiscalização 03 
 2.1 Subseção I- Conselho Fiscal 03 
 2.2 Subseção II- Auditoria Interna 09 
3. Seção IV- Comissões e Comitês 18 
 3.1 Subseção I- Comissão de ética 18 
 3.2 Subseção II- Comitê Interno de Gestão do REHUF 24 
 3.3 Subseção III- Demais Comissões e Comitês 27 
4. Seção V- Organização Interna 28 
11. Resumo 32 
12. Lista de questões apresentadas 35 
13. Gabarito 42 
 
Olá amigos e futuros concursados da EBSERH, 
Já estamos finalizando o nosso curso, faltam apenas 2 aulas para finalizar 
a parte teórica, mas certamente será necessário rumo à sua aprovação 
muita revisão e prática. Certo? 
 
INTRODUÇÃO 
Vamos inicialmente contextualizar e lembrar onde estamos 
Já trabalhamos o Capítulo I e o Capítulo II até o Conselho Consultivo. 
Hoje daremos seguinte ainda falando dos órgãos estatutários e 
regimentais, e entraremos nos Órgãos de fiscalização, Comissões e 
Comitês e organização interna e na nossa última aula terminaremos o 
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regimento interno com as disposições sobre o corpo diretivo, a estrutura 
de governança das unidades e o Pessoal. Combinado? 
CAPÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 
 
CAPÍTULO II - DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS E REGIMENTAIS 
SEÇÃO I - DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 
SEÇÃO II - DOS ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO 
Subseção 
 I - Do Conselho de Administração 
Subseção II - Da Diretoria Executiva 
Subseção III - Do Conselho Consultivo 
SEÇÃO III - DOS ÓRGÃOS DE FISCALIZAÇÃO 
Subseção I - Do Conselho Fiscal 
Subseção II - Da Auditoria Interna 
SEÇÃO IV - DAS COMISSÕES E COMITÊS 
Subseção I - Da Comissão de Ética 
Subseção II - Do Comitê Interno de Gestão do Rehuf 
Subseção III - Das demais Comissões e Comitês 
SEÇÃO V - DA ORGANIZAÇÃO INTERNA 
 
CAPÍTULO III - DO CORPO DIRETIVO 
SEÇÃO I - DA PRESIDÊNCIA 
SEÇÃO II - DA DIRETORIA VICE-PRESIDÊNCIA EXECUTIVA 
SEÇÃO III - DAS DIRETORIAS 
SEÇÃO IV - DAS REUNIÕES DOS CONSELHOS 
Subseção I - Das reuniões da Diretoria Executiva 
 
CAPÍTULO IV - DA ESTRUTURA DE GOVERNANÇA DAS UNIDADES 
HOSPITALARES ADMINISTRADAS PELA EBSERH 
 
CAPÍTULO V - DO PESSOAL 
 
CAPÍTULO VI - DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS 
 
 
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CAPÍTULO II - DOS ÓRGÃOS ESTATUTÁRIOS E REGIMENTAIS 
SEÇÃO III - DOS ÓRGÃOS DE FISCALIZAÇÃO 
 
 
 
 
. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Subseção I - Do Conselho Fiscal 
 
O Art.16 já menciona exatamente conforme estudamos na Aula 01, os 
membros desse Conselho, suas indicações, e o mandato. Após a revisão 
essas informações se mantiveram. 
No regimento há apenas dois parágrafos não mencionados anteriormente 
pelo Estatuto. 
 
 
 
 
 
Artigo 15. São órgãos de fiscalização da EBSERH o Conselho Fiscal e a 
Auditoria Interna 
Órgãos de 
fiscalização
Conselho 
Fiscal
Auditoria 
Interna
§ 3º Em caso de renúncia, falecimento ou impedimento, os 
membros efetivos do Conselho Fiscal serão substituídos pelos seus 
suplentes, até a nomeação de novo membro. 
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Lembre-se que o Conselho Fiscal reunir-se-á, ordinariamente, a cada mês 
e, extraordinariamente, quando convocado pelo seu Presidente. Ou seja, 
todo mês tem reunião! 
Vamos ver didaticamente como seria um exemplo de um membro que 
perde a sua vaga devido falta não justificada nas reuniões: 
 
Jan Fev Mar Abr Mai Jun Julh Ago Set Out Nov Dez 
 FALTA FALTA 
Ou 
Jan Fev Mar Abr Mai Jun Julh Ago Set Out Nov Dez 
 FALTA FALTA FALTA 
 
Dica: Volte na Aula 01 e revise os membros do Conselho Fiscal e suas 
indicações! - 
 
 
§ 4º Além dos casos de morte, renúncia, destituição e outros 
previstos em lei, considerar-se-á vaga a função do membro do 
Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justificada, não 
comparecer a duas reuniões consecutivas ou três alternadas, no 
intervalo de um ano, salvo em caso de força maior. 
Renúncia 
Falecimento 
Impedimento 
Substituído pelo 
Suplente 
Nomeação 
Novo membro 
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Vou fazer questão de trazer um detalhe sobre as competências do Conselho 
fiscal. Na 3ª revisão temos o acréscimo de 2 competência e por ser 
atualização acho interesse que fique atento a elas: 
 
 
 
Dica: Falou em apreciar alguma coisa da Auditoria Interna é competência 
do Conselho Fiscal. Lembre-se que apenas esses dois são os órgãos de 
fiscalização! 
 
Juntando todas as aulas até agora vamos exercitar questões sobre o 
Conselho Fiscal: 
 
1. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Além dos casos de morte, renúncia, 
destituição e outros previstos em lei, considerar-se-á vaga a função do 
membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justificada, não 
comparecer a três reuniões consecutivas ou cinco alternadas, no intervalo 
de um ano, salvo em caso de força maior 
VII - apreciar o Plano Anual 
de Atividades de Auditoria 
Interna (PAINT), de acordo 
com Instrução Normativa da 
CGU vigente;
VIII - apreciar as informações 
sobre os relatórios de 
auditoria emitidos pela 
Auditoria Interna da EBSERH, 
de acordo com Instrução 
Normativa da CGU vigente.
ATUALIZAÇÃO 3ª REVISÃO 
Artigo 17. Compete ao Conselho Fiscal: 
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Comentário: 
Opa! Item errado. Se atente aos detalhes: não comparecer a duas reuniões 
consecutivas ou três alternadas, no intervalo de um ano, salvo em caso de 
força maior 
Gabarito: Errado 
 
2. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Apreciar o Plano Anual de Atividades de 
Auditoria Interna (PAINT), de acordo com Instrução Normativa da CGU 
vigente é competência do Conselho de Administração. 
Comentário: 
Errado! Lembra da minha dica, falou em apreciação de algo da Auditoria 
Interna é competência do Conselho Fiscal 
Gabarito: Errado 
 
3. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico de enfermagem)- De acordo 
com o Regimento Interno da EBSERH - 2ª revisão, o Conselho 
Fiscal 
a) é formado em caráter provisório quando há indícios de irregularidades 
na gestão do Presidente da EBSERH, sendo então composto por dois 
membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados peloMinistro de 
Estado da Fazenda. 
b) é órgão permanente da EBSERH, composto por nove membros efetivos 
e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Saúde. 
c) é formado em caráter provisório quando há indícios de irregularidades 
na gestão do Presidente da EBSERH, sendo então composto por três 
membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de 
Estado da Saúde. 
d) é formado em caráter provisório quando há indícios de irregularidades 
na gestão do Presidente da EBSERH, sendo então composto por seis 
membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de 
Estado da Educação. 
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e) é, como órgão permanente da EBSERH, composto por três membros 
efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da 
Educação. 
Comentário: 
Detalhe importante e das aulas anteriores! Veja que mesmo o assunto 
tendo sido tratado lá atrás esse é um método que utilizo para te ajudar a 
sempre resgatar na memória o aprendizado. Caso tenha dúvidas sugiro que 
volte novamente na aula 01. 
Lembre-se que o Conselho Fiscal é órgão permanente da EBSERH, 
composto por três membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados 
pelo Ministro de Estado da Educação. 
Gabarito: Letra E 
 
4. (AOCP/2015- EBSERH- Médico Radiologista)- O Conselho Fiscal, 
como órgão permanente da EBSERH, compõe-se de três membros 
efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da 
Educação, sendo: 
a) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Justiça, que exercerá a 
sua presidência, um membro indicado pelo Ministro da Fazenda como 
representante do Tesouro Nacional e um membro indicado pelo Ministro da 
Saúde. 
b) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educação, que exercerá 
a sua presidência, um membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde 
e um membro indicado pelo Ministro do Trabalho e Emprego. 
c) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde, que exercerá a 
sua presidência, um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda 
como representante do Tesouro Nacional e um membro indicado pelo 
Ministro da Justiça. 
d) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educação, que exercerá 
a sua presidência, um membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde 
e um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda como 
representante do Tesouro Nacional. 
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e) um membro indicado pelo Estado da Fazenda, que exercerá a sua 
presidência, um membro indicado pelo Ministro da Saúde e um membro 
indicado pelo Ministro do Trabalho e Emprego. 
Comentário: 
Vamos agora recordar as indicações: 
1 membro indicadoÆ pelo Ministro de Estado da Educação, que exercerá 
a sua presidência, 
1 membro indicadoÆ pelo Ministro de Estado da Saúde e 
1 membro indicadoÆ pelo Ministro de Estado da Fazenda como 
representante do Tesouro Nacional. 
Gabarito: Letra D 
 
5. (AOCP/2015- EBSERH- Advogado)- De acordo com o Estatuto 
Social da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, aprovado pelo 
Decreto nº 7.661/11, o Conselho Fiscal da EBSERH compõe-se: 
a) de nove membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo 
Ministro de Estado da Educação, sendo: um membro indicado pelo Ministro 
de Estado da Educação, que exercerá a sua presidência; cinco membros 
indicados pelo Ministro de Estado da Saúde; e três membros indicados pelo 
Ministro de Estado da Fazenda como representantes do Tesouro Nacional. 
b) de cinco membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo 
Ministro de Estado da Saúde, sendo: um membro indicado pelo Ministro de 
Estado da Educação, que exercerá a sua presidência; dois membros 
indicados pelo Ministro de Estado da Previdência Social; e dois membros 
indicados pelo Ministro de Estado da Fazenda como representantes do 
Tesouro Nacional. 
c) de três membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo 
Ministro de Estado da Saúde, sendo: um membro indicado pelo Ministro de 
Estado da Saúde, que exercerá a sua presidência; um membro indicado 
pelo Ministro de Estado da Educação; e um membro indicado pelo Ministro 
de Estado da Fazenda como representante do Tesouro Nacional. 
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d) de três membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo 
Ministro de Estado da Educação, sendo: um membro indicado pelo Ministro 
de Estado da Educação, que exercerá a sua presidência; um membro 
indicado pelo Ministro de Estado da Saúde; e um membro indicado pelo 
Ministro de Estado da Fazenda como representante do Tesouro Nacional. 
e) de nove membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo 
Presidente da República, sendo: três membros indicados pelo Ministro de 
Estado da Educação, sendo que um deles exercerá a presidência; três 
membros indicados pelo Ministro de Estado da Saúde; e três membros 
indicados pelo Ministro de Estado da Fazenda como representantes do 
Tesouro Nacional. 
Comentário: 
Veja como esse tipo de questão é recorrente! Isso nos ajudará a gravar: 
3 membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de 
Estado da Educação, sendo 
1 membro indicadoÆ pelo Ministro de Estado da Educação, que exercerá 
a sua presidência, 
1 membro indicadoÆ pelo Ministro de Estado da Saúde e 
1 membro indicadoÆ pelo Ministro de Estado da Fazenda como 
representante do Tesouro Nacional. 
Gabarito: Letra D 
 
Subseção II - Da Auditoria Interna 
 
No estatuto a única coisa que já vimos sobre a auditoria interna foi que: 
O órgão de auditoria interna da EBSERH vincula-se diretamente ao 
Conselho de Administração. Lembra? Em muitas questões, inclusive, cai 
essa afirmação. 
Hoje vamos entender melhor o que é e como funciona essa Auditoria. 
 
 
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Ou seja, fique atento aos detalhes: A Auditoria interna é VINCULADA 
diretamente ao Conselho de Administração, e terá SUPORTE 
ADMINISTRATIVO da Presidência da EBSERH. 
 
 
 
 
 
Mas afinal Profª o que é essa Auditoria interna? 
 
§ 1º A Auditoria Interna da EBSERH é uma atividade independente, de 
avaliação e assessoramento aos gestores da entidade, no 
acompanhamento da execução dos programas de governo, visando 
comprovar o cumprimento das metas, o alcance dos objetivos e a 
adequação da gestão. 
Primeiro ela é uma atividade INDEPENDENTE, e os seus objetivos são 
AVALIAÇÃO E ASSESSORAMENTO! 
 
Artigo 18. O órgão de Auditoria Interna da EBSERH vincula-se 
diretamente ao Conselho de Administração, nos termos do art. 
15, § 3º, do Decreto nº 3.591, de 6 de setembro de 2000, e terá 
suporte administrativo da Presidência da EBSERH, que proverá 
os meios e condições necessários à execução das suas 
competências. 
 
Auditoria Interna
VINCULADA
Conselho de 
Administração
SUPORTE 
ADMINISTRATIVOPresidência 
EBSERH
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§ 2º A Auditoria Interna recebe orientação normativa e supervisão técnica 
do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal, de acordo com 
o caput do art. 15 do Decreto n.º 3.591, de 6 de setembro de 2000. 
Esse decreto referido dispõe sobre o Sistema de Controle Interno do 
Poder Executivo Federal e dá outras providências, e o fato da Auditoria 
Interna receber orientações normativas e supervisão técnica desse 
Sistema já está previsto nesse decreto de 2000. 
Cuidado, pois a banca pode te confundir com vinculação ou suporte 
administrativo. Como já vimos é vinculada ao Conselho de administração 
e tem suporte administrativo da presidência da EBSERH. 
Complementando nossa figura didática: 
§ 
3º A nomeação, designação, exoneração ou dispensa do Auditor Geral, 
titular da Auditoria Interna da Sede será submetida, pelo Presidente da 
EBSERH, à aprovação do Conselho de Administração e, 
subsequentemente, à aprovação da Controladoria-Geral da União, nos 
termos do art. 15, §5º, do Decreto nº 3.591, de 6 de setembro de 2000. 
Auditoria Interna
Vinculada
Conselho de 
Administração
Suporte 
Administrativo
Presidência da 
EBSERH
Orientação 
normativa e 
supervisão técnica
Sistema de Controle 
Interno do Poder 
Executivo Federal
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Veja então os passos que devem ser tomados para a nomeação, 
designação, exoneração ou dispensa do Auditor Geral: 
 
 
 
 
 
 
 
§ 4º Para o desempenho das suas atribuições, a Auditoria Interna da 
EBSERH será composta pelo Serviço de Auditoria Interna da Sede e pelas 
unidades de Auditoria Interna das filiais, cujos Auditores Chefes serão 
subordinados ao Auditor-Geral. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
§ 5º É vedada a atuação dos auditores internos em atividades que possam 
caracterizar participação na gestão, conforme Resolução da CGPAR. 
A CGPAR é A Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de 
Administração de Participações Societárias da União - CGPAR 
 
 
 
Artigo 19. Compete à Auditoria Interna: 
 
Presidente da 
EBSERH
Conselho de 
Administração
Controladoria 
Geral da União
Serviço de 
auditoria 
Interna da 
Sede
Unidades 
de auditoria 
interna das 
filiais
Auditoria 
Interna
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São 9 competências e vamos detalhá-las, pois são elas que podem ser 
confundidas com competências de outros órgãos: 
 
 
 
I
‡estabelecer estratégias com o objetivo de avaliar a legalidade e 
acompanhar os resultados da gestão orçamentária, financeira, 
patrimonial e de recursos humanos da Sede e filiais
II
‡estabelecer metas, procedimentos e normas para auditoria e 
fiscalização da Sede e das filiais
III
‡definir estratégias para a execução de ações de controle nas 
entidades públicas e privadas contratadas pela Sede e filiais
IV
‡elaborar e submeter à aprovação do Conselho de Administração 
o Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT), de 
acordo com o disposto na legislação
V
‡elaborar o Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna 
(RAINT), e apresentá-lo ao Conselho de Administração, de 
acordo com o disposto na legislação
VI
‡examinar e emitir parecer quanto à prestação de contas anual, e 
tomada de contas especial, nos termos da legislação em vigor
VII
‡elaborar e encaminhar, ao Conselho de Administração e ao 
Presidente da EBSERH, relatórios gerenciais e operacionais das 
auditorias realizadas;
VIII
‡instituir, em conjunto com os demais setores da EBSERH, 
instrumentos internos de controle administrativo de 
desempenho, de aplicação dos recursos públicos e da guarda dos 
bens público
IX
‡prestar apoio aos Conselhos de Administração e Fiscal, dentro do 
limite de suas competências.
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Parágrafo Único. Quando se fizer necessário, a Auditoria Interna poderá 
solicitar a assistência de especialistas e de outros profissionais, internos ou 
externos à instituição. 
Isso é fácil de gravar e se cair em prova é questão tranquila de gabaritar. 
Claro que todos (servidores e empregados) devem ajudar na realização 
das ações de auditoria. Imagina como seria 
se fossemos permitidos a impedir esse 
procedimento? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Parágrafo Único. A Auditoria Interna poderá solicitar às áreas da Sede ou 
das filiais, ou a unidades a ela vinculadas, quando necessário ou 
pertinente, informações que deverão ser apresentadas tempestiva e 
obrigatoriamente pelos seus respectivos gestores. 
 
Vamos praticar um pouco sobre a Auditoria Interna: 
 
Artigo 20. Todos os servidores e empregados da EBSERH prestarão 
o apoio necessário para a realização das Ações de Controle da 
Auditoria Interna. 
 
Artigo 21. A Auditoria Interna possui autorização para acesso a 
registros, pessoal, informações, sistemas e propriedades físicas 
relevantes à execução de suas ações de controle. 
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6. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- A Auditoria Interna da EBSERH é uma 
atividade independente, de avaliação e assessoramento aos gestores da 
entidade, no acompanhamento da execução dos programas de governo, 
visando comprovar o cumprimento das metas, o alcance dos objetivos e a 
adequação da gestão. 
Comentário: 
Isso mesmo! Cuidado com o termo independente ser confundido pela 
banca. De fato a auditoria interna é uma atividade INDEPENDETE 
Gabarito: Correto 
 
7. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- A Auditoria Interna é vinculada à Presidência 
da EBSERH e possui suporte administrativo do Conselho de Administração 
Comentário: 
 
Fez uma grande confusão, não é mesmo? 
Gabarito: Errado 
 
8. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Para o desempenho das suas atribuições, a 
Auditoria Interna da EBSERH será composta pelo Serviço de Auditoria 
Interna da Sede e pelas unidades de Auditoria Interna das filiais, cujos 
Auditores Chefes serão subordinados ao Auditor-Geral. 
Comentário: 
Auditoria Interna
Vinculada
Conselho de 
Administração
Suporte 
Administrativo
Presidência da 
EBSERH
Orientação 
normativa e 
supervisão técnica
Sistema de Controle 
Interno do Poder 
Executivo Federal
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Perfeito! Exatamente conforme o § 4º Para o desempenho das suas 
atribuições, a Auditoria Interna da EBSERH será composta pelo Serviço de 
Auditoria Interna da Sede e pelas unidadesde Auditoria Interna das filiais, 
cujos Auditores Chefes serão subordinados ao Auditor-Geral. 
Essa é a composição estrutural da Auditoria interna! 
Gabarito: Correto 
 
9. (AOCP/2015- EBSERH- Pedagogo)- Quanto ao órgão de Auditoria 
Interna da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, assinale a 
alternativa correta. 
a) O órgão de Auditoria Interna é vinculado ao Conselho Fiscal. 
b) A Auditoria Interna é dependente da Diretoria da EBSERH. 
c) A nomeação, designação, exoneração ou dispensa do Auditor Geral, 
titular da Auditoria Interna da sede será submetida, pelo Presidente da 
EBSERH, à aprovação do Conselho de Administração e, subsequentemente, 
à aprovação da Controladoria-Geral da União. 
d) Compete à Auditoria Interna analisar, ao menos trimestralmente, o 
balancete e demais demonstrações financeiras, elaboradas periodicamente 
pela EBSERH. 
e) A Auditoria Interna precisa de autorização do Conselho de Administração 
para ter acesso a registros, pessoal, informações, sistemas e propriedades 
físicas relevantes à execução de suas ações de controle. 
Comentário: 
Letra a: é vinculado ao Conselho de Adminsitração 
Letra b: independente não é mesmo? 
Letra d: essa competência é do Conselho Fiscal 
Letra e: A Auditoria Interna NÃO precisa de autorização 
Letra C exatamente conforme estudamos anteriormente: 
A nomeação, designação, exoneração ou dispensa do Auditor Geral, titular 
da Auditoria Interna da sede será submetida, pelo Presidente da EBSERH, 
à aprovação do Conselho de Administração e, subsequentemente, à 
aprovação da Controladoria-Geral da União 
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Gabarito: Letra C 
 
10. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico de enfermagem)- A atividade 
de auditoria interna da EBSERH é uma atividade independente, de 
avaliação e assessoramento aos gestores da entidade. Assim, com 
relação a essa atividade, assinale a alternativa correta. 
a) O órgão de Auditoria Interna não se vincula diretamente ao Conselho de 
Administração, com o suporte administrativo da Presidência da EBSERH. 
b) Os servidores e empregados da EBSERH não terão nenhuma obrigação 
de prestar apoio necessário nas Ações de Controle da Auditoria Interna. 
c) É vedada a atuação dos auditores internos em atividades que possam 
caracterizar participação na gestão. 
d) A auditoria interna não possui autorização para ter acesso a registros, 
pessoal, informações, sistemas e propriedades físicas da EBSERH. 
e) A auditoria interna não tem a função de prestar apoio aos Conselhos de 
Administração e Fiscal, dentro do limite de suas competências. 
Comentário: 
Todos os itens errados exceto a Letra C que está conforme o parágrafo 5: 
§ 5º É vedada a atuação dos auditores internos em atividades que possam 
caracterizar participação na gestão, conforme Resolução da CGPAR. 
Gabarito: Letra C 
 
 
 
Presidente da 
EBSERH
Conselho de 
Administração
Controladoria 
Geral da União
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SEÇÃO IV - DAS COMISSÕES E COMITÊS 
 
 
 
 
 
Opa! Isso nos é familiar! Já vimos na aula passar sobre essas Comissões e 
Comitês. 
I - a Comissão de Ética; 
II - o Comitê Interno de Gestão do Rehuf; 
III - a Comissão de Controle Interno; 
IV - o Comitê de Gestão Riscos e Crises; 
V - o Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas da Sede; 
VI - o Comitê Gestor de Segurança da Informação e Comunicação; 
VII - o Comitê de Governança de Tecnologia da Informação e Comunicação; 
e 
VIII - o Comitê de Governança do Aplicativo para Gestão dos Hospitais 
Universitários. 
 
Mas agora vamos aprofundar em alguma delas: 
 
Subseção I - Da Comissão de Ética 
 
 
 
 
 
 
 
Artigo 22. Sem prejuízo de outras que possam ser criadas, são 
comissões e comitês da EBSERH: 
 
Artigo 23. O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética 
composta por três servidores ou empregados titulares de cargo 
efetivo ou emprego permanente, e seus respectivos suplentes, 
conforme Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994. 
 
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§ 1º Os membros da Comissão serão designados pelo Presidente para 
mandatos não coincidentes de três anos. 
Atenção: Mandato de 3 anos!! Não coincidente entre eles! 
 
§ 2º A atuação no âmbito da Comissão de Ética não enseja qualquer 
remuneração para seus membros e os trabalhos nela desenvolvidos são 
considerados prestação de relevante serviço público. 
Veja que novamente temos aqui uma situação em que os membros não 
são remunerados. Lembra que a outra situação é o do Conselho 
Consultivo? 
Nesse caso veja que esses três membros não recebem grana, o trabalho 
deles é considerado PRESTAÇÃO DE RELEVANTE SERVIÇO PÚBLICO 
 
§ 3º A Comissão de Ética da EBSERH será administrativamente vinculada 
à Presidência, que proverá o apoio técnico e material para suas atividades, 
após aprovação do seu plano de trabalho, nos termos do § 1º do art. 7º 
do Decreto 6.029, de 1º de fevereiro de 2007. 
 
 
 
 
Artigo 24. É finalidade da Comissão de Ética zelar pelo cumprimento 
do Código de Ética da EBSERH. 
 
Comissão de Ética 
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I
ͻdirimir dúvidas a respeito da interpretação das normas éticas 
a que estão subordinados os empregados da EBSERH, e 
deliberar em relação a casos omissos
II
ͻapurar, mediante denúncia ou de ofício, conduta em 
desacordo com as normas éticas pertinentes
III
ͻdisseminar informações e desenvolver capacitação, junto às 
unidades e setores da EBSERH, em relação a orientações de 
ética profissional no âmbito da instituição
IV
ͻ - representar a EBSERH na Rede de Ética do Poder Executivo 
Federal, conforme previsto no art. 9º do Decreto n° 6029, de 
1º de fevereiro de 2007;
V
ͻelaborar e aprovar seu regimento interno
VI
ͻescolher seu Presidente
VII
ͻexercer outras atividades inerentes às suas finalidades.
Artigo 25. Compete à Comissão de Ética: 
 
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Parágrafo Único. Aos dirigentes da EBSERH aplicam-se as disposições 
contidas no Código de Conduta da Alta Administração Federal. 
 
Caso vocês baixem a 3ª Revisão na íntegra vocês verão que pula o Art. 26. 
Não há ato de revogação desse artigo e não houve explicação relacionada 
a retirada desse artigo. Como eu acredito que é melhor pecarmos pelo 
excesso do que pela falta segue o Art. 26 da 2ª Revisão: 
 
 
 
 
 
 
Parágrafo Único. A Comissão, por ato próprio, aprovará seu regulamento 
interno, incluindo suas competências institucionais. 
 
11. (EQUIPEESTRATÉGIA) A Comissão de Ética da EBSERH será 
administrativamente vinculada ao Conselho de Administração, que proverá 
o apoio técnico e material para suas atividades, após aprovação do seu 
plano de trabalho 
Comentário: 
Errado, pois de acordo com o § 3º A Comissão de Ética da EBSERH será 
administrativamente vinculada à Presidência, que proverá o apoio técnico 
e material para suas atividades, após aprovação do seu plano de trabalho 
Gabarito: Errado 
 
12. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- O presidente da EBSERH poderá constituir 
Comissão de Controle Interno, composta por seis membros, sendo um 
representante da Presidência e um representante de cada Diretoria. 
Comentário: 
Artigo 26. O presidente da EBSERH poderá constituir Comissão de 
Controle Interno, composta por seis membros, sendo um 
representante da Presidência e um representante de cada 
Diretoria. 
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Isso mesmo de acordo com o Artigo 26. O presidente da EBSERH poderá 
constituir Comissão de Controle Interno, composta por seis membros, 
sendo um representante da Presidência e um representante de cada 
Diretoria. 
Gabarito: Correto 
 
13. (AOCP/2015- EBSERH- Advogado)- De acordo com o Regimento 
Interno da EBSERH - 2ª revisão, acerca da criação e composição da 
Comissão de Ética, assinale a alternativa correta. 
a) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por 
cinco servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego 
permanente, e seus respectivos suplentes. 
b) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por 
cinco cidadãos de conduta ilibada, indicados pelo Ministro de Estado da 
Educação. 
c) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por três 
servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego 
permanente, e seus respectivos suplentes. 
d) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por 
três cidadãos de conduta ilibada, indicados pelo Ministro de Estado da 
Educação. 
e) O Ministro de Estado da Educação constituirá Comissão de Ética 
composta por três cidadãos de conduta ilibada, indicados pelo Presidente 
da EBSERH. 
Comentário: 
Veja que onde tem número tem questão. Por isso fique de olho: O 
Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por três 
servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego 
permanente, e seus respectivos suplentes. Lembre-se também que os 
membros da Comissão serão designados pelo Presidente para mandatos 
não coincidentes de três anos. 
Atenção: Mandato de 3 anos!! Não coincidente entre eles! 
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Gabarito: Letra C 
 
14. (AOCP/2015- EBSERH- Enfermeiro)- De acordo com o 
Regimento Interno da EBSERH - 2ª revisão, designar os componentes 
da Comissão de Ética da EBSERH, compete ao 
a) Presidente da República. 
b) Diretor de Gestão às Pessoas. 
c) Conselho Fiscal. 
d) Presidente da EBSERH. 
e) Ministro de Estado da Educação. 
Comentário: 
Importante: Os membros da Comissão serão designados pelo Presidente 
para mandatos não coincidentes de três anos. 
Atenção: Mandato de 3 anos!! Não coincidente entre eles! 
Gabarito: Letra D 
 
15. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico de enfermagem)- A EBSERH 
poderá ter uma Comissão Ética com a finalidade de zelar pelo 
cumprimento de seu Código de Ética Profissional. Acerca dessa 
Comissão, é correto afirmar que 
a) o Presidente da EBSERH, segundo o seu regulamento, não poderá 
constituir a Comissão Ética. 
b) os mandatos dos representantes da Comissão Ética serão de dois anos 
no máximo. 
c) a Comissão de Ética da EBSERH será administrativamente vinculada à 
Presidência, que proverá o apoio técnico e material para suas atividades, 
após aprovação do seu plano de trabalho. 
d) não trata competência da Comissão Ética elaborar e aprovar seu 
regulamento interno. 
e) os membros da Comissão Ética também não poderão apurar, mediante 
denúncia ou ofício, condutas em desacordo com as normas éticas 
pertinentes. 
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Comentário: 
a Comissão de Ética da EBSERH será administrativamente vinculada à 
Presidência, que proverá o apoio técnico e material para suas atividades, 
após aprovação do seu plano de trabalho. Já vimos isso! 
E Atenção: Mandato de 3 anos!! Não coincidente entre eles! 
As letras D e E são sim competência da Comissão de Ética! 
Gabarito: Letra C 
 
Subseção II - Do Comitê Interno de Gestão do Rehuf 
 
 
 
 
 
Você sabe o que é o REHUF? 
É um programa de Restruturação dos Hospitais Universitários Federais 
 
 
 
 
 
Agora vejamos as competências desse Comitê Interno de Gestão do Rehuf: 
Artigo 27. Compete ao Comitê Interno de Gestão do Rehuf, 
vinculado à Presidência: 
 
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§ 1º O Comitê submeterá à aprovação do Presidente da EBSERH suas 
recomendações. 
 
§ 2º As definições estabelecidas pelo Comitê deverão contemplar as 
diretrizes estabelecidas pelo Comitê Gestor do Programa Nacional de 
Reestruturação dos Hospitais Universitários Federais (Rehuf). 
 
§ 3º O Comitê de que trata o caput deverá enviar ao Comitê Gestor do 
Programa Nacional de Reestruturação dos Hospitais Universitários 
Federais, propostas para atualização dos critérios para a descentralização 
de recursos do Programa, de acordo com o28 
 
 
 
 
 
I
ͻDefinir critérios para aprovação de pleitos dos hospitais
II
ͻAcompanhar a execução do orçamento aprovado pelo Comitê 
Gestor do Programa Nacional de Reestruturação dos Hospitais 
Universitários Federais
III
ͻdefinir as prioridades para a aplicação dos recursos do 
Programa
IV
ͻacompanhar e monitorar a execução dos recursos do 
Programa
Artigo 28. O presidente da EBSERH constituirá o Comitê Interno de 
Gestão do Rehuf com a seguinte composição: 
 
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§ 1º O Coordenador de Gestão Estratégica substituirá o Diretor Vice-
Presidente Executivo, na Presidência do Comitê, em suas ausências e 
impedimentos. 
§ 2º A critério do Presidente do Comitê, poderão participar das reuniões, 
como convidados, gestores, empregados e/ou assessores das Diretorias. 
 
 
Comitê Interno de Gestão do 
REHUF
Diretor Vice-
Presidente 
Executivo, que o 
presidirá
Diretor de 
Gestão de 
Pessoas
Diretor de 
Atenção à 
Saúde
Diretor de 
Administração e 
Infraestrutura
Diretor de 
Gestão de 
Processos e 
Tecnologia da 
Informação
Diretor de 
Orçamento e 
Finanças
Coordenador de 
Gestão 
EstratégicaSupervisores 
Regionais, da 
Coordenadoria 
de Gestão 
Estratégica, 
responsáveis 
pelo 
acompanhament
o dos hospitais 
universitários 
federais
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16. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Uma das competências do Comitê Interno 
de Gestão do REHUF é acompanhar a execução do orçamento aprovado 
pelo Comitê Gestor do Programa Nacional de Reestruturação dos Hospitais 
Universitários Federais 
Comentário: 
Isso mesmo! É uma delas e muito importante por sinal. O 
acompanhamento da execução do orçamento aprovado! 
Gabarito: Correto 
 
Subseção III - Das demais Comissões e Comitês 
 
 
 
 
 
 
17. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- As comissões da EBSERH serão nomeadas 
pelo Ministro da Educação e terão seus regulamentos aprovados por ato 
do Presidente da EBSERH. 
Comentário: 
Item incorreto, pois de acordo com o Artigo 29. As demais comissões 
enumeradas no caput do artigo 22 serão nomeadas pelo Presidente da 
EBSERH e terão seus regulamentos aprovados por ato próprio. 
Gabarito: Errado 
 
 
 
 
 
 
Artigo 29. As demais comissões enumeradas no caput do artigo 22 
serão nomeadas pelo Presidente da EBSERH e terão seus 
regulamentos aprovados por ato próprio. 
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SEÇÃO V - DA ORGANIZAÇÃO INTERNA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
§ 1º Após aprovação pelo Conselho de Administração, os Planos serão 
submetidos à aprovação do Ministério do Planejamento, Orçamento e 
Gestão e à subsequente homologação do Ministério do Trabalho. 
PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS; PLANO DE 
BENEFÍCIOS; PLANO DE CARGOS EM COMISSÃO E DE FUNÇÕES 
GRATIFICADAS. 
Estrutura 
organizacional
Sede
Filiais
Unidades 
descentralizadas
Artigo 30. A estrutura organizacional da EBSERH, 
compreendendo a Sede, as filiais e unidades descentralizadas, 
será estabelecida no organograma funcional aprovado pelo 
Conselho de Administração, assim como o Plano de Cargos, 
Carreiras e Salários; o Plano de Benefícios; e o Plano de Cargos 
em Comissão e de Funções Gratificadas. 
 
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§ 2º Alterações na estrutura organizacional hierárquica e funcional, bem 
como as respectivas mudanças na distribuição de competências poderão, 
a qualquer tempo, ser submetidas à aprovação do Conselho de 
Administração. 
 
18. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Após aprovação pelo Conselho de 
Administração, os Planos serão submetidos à aprovação do Ministério do 
Planejamento, Orçamento e Gestão e à subsequente homologação do 
Ministério do Trabalho. 
Comentário: 
Corretíssimo, relembre o § 1º Após aprovação pelo Conselho de 
Administração, os Planos serão submetidos à aprovação do Ministério do 
Planejamento, Orçamento e Gestão e à subsequente homologação do 
Ministério do Trabalho. 
 
 
 
 
Gabarito: Correto 
 
 
 
 
Conselho de 
Administração
Ministério do 
Planejamento, 
Orçamento e Gestão
Ministério do 
trabalho
Conselho de 
Administração
Ministério do 
Planejamento, 
Orçamento e Gestão
Ministério do 
trabalho
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19. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Para a realização de alterações na 
estrutura organizacional hierárquica e funcional, bem como as respectivas 
mudanças na distribuição de competências estas precisam passar pelo 
Conselho de Administração e logo em seguida serem aprovadas pela 
Presidência da EBSERH. 
Comentário: 
Opa! De acordo com o § 2º Alterações na estrutura organizacional 
hierárquica e funcional, bem como as respectivas mudanças na distribuição 
de competências poderão, a qualquer tempo, ser submetidas à aprovação 
do Conselho de Administração. 
Gabarito: Errado 
 
20. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico em Contabilidade)- Assinale a 
alternativa correta. 
a) O Conselho Consultivo da EBSERH se reúne, ordinariamente, pelo menos 
duas vezes ao ano. 
b) São órgãos de fscalização da EBSERH: o Conselho Fiscal e a Auditoria 
Interna. 
c) O órgão da Auditoria Interna da EBSERH está vinculado ao Conselho 
Fiscal. 
d) Os auditores da Auditoria Interna da EBSERH podem atuar em atividades 
que possam caracterizar participação na gestão. 
e) Caberá ao vice-presidente da EBSERH constituir a Comissão de Ética, 
que será composta por três servidores ou empregados titulares de cargo 
efetivo ou emprego permanente. 
Comentário: 
Letra a: O Conselho Consultivo reunir-se-á ordinariamente pelo menos 
uma vez por ano e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo 
presidente, por sua iniciativa ou por solicitação do Conselho de 
Administração, ou a pedido de um terço dos seus membros. 
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Letra c: vinculado ao Conselho de Administração 
Letra d: é vedado aos auditores da Auditoria Interna da EBSERH atuarem 
em atividades que possam caracterizar participação na gestão. 
Letra e: Artigo 26. O presidente da EBSERH poderá constituir Comissão de 
Controle Interno, composta por seis membros, sendo um representante da 
Presidência e um representante de cada Diretoria. 
Gabarito: Letra B 
 
Chegamos ao final de mais uma jornada! Se prepare para nossa última aula 
e para sua aprovação. - 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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RESUMO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Competências Conselho Fiscal atualizadas 
 
 
Auditoria Interna 
 
 
Auditoria Interna
Vinculada
Conselho de 
Administração
Suporte 
Administrativo
Presidência da 
EBSERH
Orientação normativa 
e supervisão técnica
Sistema de Controle 
Interno do Poder 
Executivo Federal
Órgãos de 
fiscalização
Conselho 
Fiscal
Auditoria 
Interna
VII - apreciar o Plano Anual 
de Atividades de Auditoria 
Interna (PAINT), de acordo 
com Instrução Normativa da 
CGU vigente;
VIII - apreciar as informações 
sobre os relatórios de 
auditoria emitidos pela 
Auditoria Interna da EBSERH, 
de acordo com Instrução 
Normativa da CGU vigente.
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Composição da Auditoria Interna 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Comissão de ÉticaAtenção: Mandato de 3 anos!! Não coincidente entre eles! 
 
 
 
 
 
 
 
Serviço de 
auditoria 
Interna da 
Sede
Unidades 
de auditoria 
interna das 
filiais
Auditoria 
Interna
Artigo 24. É finalidade da Comissão de Ética zelar pelo cumprimento do 
Código de Ética da EBSERH. 
 
Comissão de Ética 
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Comitê Interno de Gestão do Rehuf 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Organização Interna 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Comitê Interno de Gestão do 
REHUF
Diretor Vice-
Presidente 
Executivo, que 
o presidirá
Diretor de 
Gestão de 
Pessoas
Diretor de 
Atenção à 
Saúde
Diretor de 
Administração 
e 
InfraestruturaDiretor de 
Gestão de 
Processos e 
Tecnologia da 
Informação
Diretor de 
Orçamento e 
Finanças
Coordenador 
de Gestão 
Estratégica
Supervisores 
Regionais, da 
Coordenadoria 
de Gestão 
Estratégica, 
responsáveis 
pelo 
acompanhame
nto dos 
hospitais 
universitários 
federais
Estrutura 
organizacional
Sede
Filiais
Unidades 
descentralizadas
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LISTA DE QUESTÕES APRESENTADAS 
 
1. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Além dos casos de morte, renúncia, 
destituição e outros previstos em lei, considerar-se-á vaga a função do 
membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justificada, não 
comparecer a três reuniões consecutivas ou cinco alternadas, no intervalo 
de um ano, salvo em caso de força maior 
 
2. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Apreciar o Plano Anual de Atividades de 
Auditoria Interna (PAINT), de acordo com Instrução Normativa da CGU 
vigente é competência do Conselho de Administração. 
 
3. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico de enfermagem)- De acordo 
com o Regimento Interno da EBSERH - 2ª revisão, o Conselho 
Fiscal 
a) é formado em caráter provisório quando há indícios de irregularidades 
na gestão do Presidente da EBSERH, sendo então composto por dois 
membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de 
Estado da Fazenda. 
b) é órgão permanente da EBSERH, composto por nove membros efetivos 
e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Saúde. 
c) é formado em caráter provisório quando há indícios de irregularidades 
na gestão do Presidente da EBSERH, sendo então composto por três 
membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de 
Estado da Saúde. 
d) é formado em caráter provisório quando há indícios de irregularidades 
na gestão do Presidente da EBSERH, sendo então composto por seis 
membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de 
Estado da Educação. 
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e) é, como órgão permanente da EBSERH, composto por três membros 
efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da 
Educação. 
 
4. (AOCP/2015- EBSERH- Médico Radiologista)- O Conselho Fiscal, 
como órgão permanente da EBSERH, compõe-se de três membros 
efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da 
Educação, sendo: 
a) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Justiça, que exercerá a 
sua presidência, um membro indicado pelo Ministro da Fazenda como 
representante do Tesouro Nacional e um membro indicado pelo Ministro da 
Saúde. 
b) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educação, que exercerá 
a sua presidência, um membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde 
e um membro indicado pelo Ministro do Trabalho e Emprego. 
c) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde, que exercerá a 
sua presidência, um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda 
como representante do Tesouro Nacional e um membro indicado pelo 
Ministro da Justiça. 
d) um membro indicado pelo Ministro de Estado da Educação, que exercerá 
a sua presidência, um membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde 
e um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda como 
representante do Tesouro Nacional. 
e) um membro indicado pelo Estado da Fazenda, que exercerá a sua 
presidência, um membro indicado pelo Ministro da Saúde e um membro 
indicado pelo Ministro do Trabalho e Emprego. 
 
5. (AOCP/2015- EBSERH- Advogado)- De acordo com o Estatuto 
Social da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, aprovado pelo 
Decreto nº 7.661/11, o Conselho Fiscal da EBSERH compõe-se: 
a) de nove membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo 
Ministro de Estado da Educação, sendo: um membro indicado pelo Ministro 
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de Estado da Educação, que exercerá a sua presidência; cinco membros 
indicados pelo Ministro de Estado da Saúde; e três membros indicados pelo 
Ministro de Estado da Fazenda como representantes do Tesouro Nacional. 
b) de cinco membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo 
Ministro de Estado da Saúde, sendo: um membro indicado pelo Ministro de 
Estado da Educação, que exercerá a sua presidência; dois membros 
indicados pelo Ministro de Estado da Previdência Social; e dois membros 
indicados pelo Ministro de Estado da Fazenda como representantes do 
Tesouro Nacional. 
c) de três membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo 
Ministro de Estado da Saúde, sendo: um membro indicado pelo Ministro de 
Estado da Saúde, que exercerá a sua presidência; um membro indicado 
pelo Ministro de Estado da Educação; e um membro indicado pelo Ministro 
de Estado da Fazenda como representante do Tesouro Nacional. 
d) de três membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo 
Ministro de Estado da Educação, sendo: um membro indicado pelo Ministro 
de Estado da Educação, que exercerá a sua presidência; um membro 
indicado pelo Ministro de Estado da Saúde; e um membro indicado pelo 
Ministro de Estado da Fazenda como representante do Tesouro Nacional. 
e) de nove membros efetivos e respectivos suplentes, nomeados pelo 
Presidente da República, sendo: três membros indicados pelo Ministro de 
Estado da Educação, sendo que um deles exercerá a presidência; três 
membros indicados pelo Ministro de Estado da Saúde; e três membros 
indicados pelo Ministro de Estado da Fazenda como representantes do 
Tesouro Nacional. 
 
6. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- A Auditoria Interna da EBSERH é uma 
atividade independente, de avaliação e assessoramento aos gestores da 
entidade, no acompanhamento da execução dos programas de governo, 
visando comprovar o cumprimento das metas, o alcance dos objetivos e a 
adequação da gestão. 
 
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7. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- A Auditoria Interna é vinculada à Presidência 
da EBSERH e possui suporte administrativodo Conselho de Administração 
 
8. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Para o desempenho das suas atribuições, a 
Auditoria Interna da EBSERH será composta pelo Serviço de Auditoria 
Interna da Sede e pelas unidades de Auditoria Interna das filiais, cujos 
Auditores Chefes serão subordinados ao Auditor-Geral. 
 
9. (AOCP/2015- EBSERH- Pedagogo)- Quanto ao órgão de Auditoria 
Interna da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, assinale a 
alternativa correta. 
a) O órgão de Auditoria Interna é vinculado ao Conselho Fiscal. 
b) A Auditoria Interna é dependente da Diretoria da EBSERH. 
c) A nomeação, designação, exoneração ou dispensa do Auditor Geral, 
titular da Auditoria Interna da sede será submetida, pelo Presidente da 
EBSERH, à aprovação do Conselho de Administração e, subsequentemente, 
à aprovação da Controladoria-Geral da União. 
d) Compete à Auditoria Interna analisar, ao menos trimestralmente, o 
balancete e demais demonstrações financeiras, elaboradas periodicamente 
pela EBSERH. 
e) A Auditoria Interna precisa de autorização do Conselho de Administração 
para ter acesso a registros, pessoal, informações, sistemas e propriedades 
físicas relevantes à execução de suas ações de controle. 
 
10. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico de enfermagem)- A atividade 
de auditoria interna da EBSERH é uma atividade independente, de 
avaliação e assessoramento aos gestores da entidade. Assim, com 
relação a essa atividade, assinale a alternativa correta. 
a) O órgão de Auditoria Interna não se vincula diretamente ao Conselho de 
Administração, com o suporte administrativo da Presidência da EBSERH. 
b) Os servidores e empregados da EBSERH não terão nenhuma obrigação 
de prestar apoio necessário nas Ações de Controle da Auditoria Interna. 
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c) É vedada a atuação dos auditores internos em atividades que possam 
caracterizar participação na gestão. 
d) A auditoria interna não possui autorização para ter acesso a registros, 
pessoal, informações, sistemas e propriedades físicas da EBSERH. 
e) A auditoria interna não tem a função de prestar apoio aos Conselhos de 
Administração e Fiscal, dentro do limite de suas competências. 
 
11. (EQUIPE ESTRATÉGIA) A Comissão de Ética da EBSERH será 
administrativamente vinculada ao Conselho de Admisnitração, que proverá 
o apoio técnico e material para suas atividades, após aprovação do seu 
plano de trabalho 
 
12. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- O presidente da EBSERH poderá constituir 
Comissão de Controle Interno, composta por seis membros, sendo um 
representante da Presidência e um representante de cada Diretoria. 
 
13. (AOCP/2015- EBSERH- Advogado)- De acordo com o Regimento 
Interno da EBSERH - 2ª revisão, acerca da criação e composição da 
Comissão de Ética, assinale a alternativa correta. 
a) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por 
cinco servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego 
permanente, e seus respectivos suplentes. 
b) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por 
cinco cidadãos de conduta ilibada, indicados pelo Ministro de Estado da 
Educação. 
c) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por três 
servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego 
permanente, e seus respectivos suplentes. 
d) O Presidente da EBSERH constituirá Comissão de Ética composta por 
três cidadãos de conduta ilibada, indicados pelo Ministro de Estado da 
Educação. 
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e) O Ministro de Estado da Educação constituirá Comissão de Ética 
composta por três cidadãos de conduta ilibada, indicados pelo Presidente 
da EBSERH. 
 
14. (AOCP/2015- EBSERH- Enfermeiro)- De acordo com o 
Regimento Interno da EBSERH - 2ª revisão, designar os componentes 
da Comissão de Ética da EBSERH, compete ao 
a) Presidente da República. 
b) Diretor de Gestão às Pessoas. 
c) Conselho Fiscal. 
d) Presidente da EBSERH. 
e) Ministro de Estado da Educação. 
 
15. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico de enfermagem)- A EBSERH 
poderá ter uma Comissão Ética com a finalidade de zelar pelo 
cumprimento de seu Código de Ética Profissional. Acerca dessa 
Comissão, é correto afirmar que 
a) o Presidente da EBSERH, segundo o seu regulamento, não poderá 
constituir a Comissão Ética. 
b) os mandatos dos representantes da Comissão Ética serão de dois anos 
no máximo. 
c) a Comissão de Ética da EBSERH será administrativamente vinculada à 
Presidência, que proverá o apoio técnico e material para suas atividades, 
após aprovação do seu plano de trabalho. 
d) não trata competência da Comissão Ética elaborar e aprovar seu 
regulamento interno. 
e) os membros da Comissão Ética também não poderão apurar, mediante 
denúncia ou ofício, condutas em desacordo com as normas éticas 
pertinentes. 
 
16. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Uma das competências do Comitê Interno 
de Gestão do REHUF é Acompanhar a execução do orçamento aprovado 
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pelo Comitê Gestor do Programa Nacional de Reestruturação dos Hospitais 
Universitários Federais 
 
17. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- As comissões da EBSERH serão nomeadas 
pelo Ministro da Educação e terão seus regulamentos aprovados por ato 
do Presidente da EBSERH. 
 
18. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Após aprovação pelo Conselho de 
Administração, os Planos serão submetidos à aprovação do Ministério do 
Planejamento, Orçamento e Gestão e à subsequente homologação do 
Ministério do Trabalho. 
 
19. (EQUIPE ESTRATÉGIA)- Para a realização de alterações na 
estrutura organizacional hierárquica e funcional, bem como as respectivas 
mudanças na distribuição de competências estas precisam passar pelo 
Conselho de Administração e logo em seguida serem aprovadas pela 
Presidência da EBSERH. 
 
20. (AOCP/2015- EBSERH- Técnico em Contabilidade)- Assinale a 
alternativa correta. 
a) O Conselho Consultivo da EBSERH se reúne, ordinariamente, pelo menos 
duas vezes ao ano. 
b) São órgãos de fscalização da EBSERH: o Conselho Fiscal e a Auditoria 
Interna. 
c) O órgão da Auditoria Interna da EBSERH está vinculado ao Conselho 
Fiscal. 
d) Os auditores da Auditoria Interna da EBSERH podem atuar em atividades 
que possam caracterizar participação na gestão. 
e) Caberá ao vice-presidente da EBSERH constituir a Comissão de Ética, 
que será composta por três servidores ou empregados titulares de cargo 
efetivo ou emprego permanente. 
 
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GABARITO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão Gabarito 
1. ERRADO 
2. ERRADO 
3. E 
4. D 
5. D 
6. CORRETO 
7. ERRADO 
8. CORRETO 
9. C 
10. C 
11. ERRADO 
12. CORRETO 
13. C 
14. D 
15. C 
16. CORRETO 
17. ERRADO 
18. CORRETO 
19. ERRADO 
20. B 
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