Organização, Estrutura Formal e Informal

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO - UFMA 
CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
DISCIPLINA: Organização, Processos e Tomada de Decisão 
PROFESSOR: WALBER LINS PONTES 
PÓLO DE BOM JESUS DAS SELVAS - MA 
 
 
 
 
 
WENDELL OLIVEIRA SILVA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Atividade 03 – Organização, Estrutura Formal e Informal. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Bom Jesus das Selvas – MA 
2020 
WENDELL OLIVEIRA SILVA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Atividade 03 – Organização, Estrutura Formal e Informal. 
 
 
 
 
 
 
 
Atividade III apresentada à disciplina 
Organização, Processos e Tomada de 
Decisão do Curso de Administração 
Pública da Universidade Federal do 
Maranhão como requisito parcial para 
a obtenção de nota. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Bom Jesus das Selvas – MA 
2020 
Atividade 03 – Organização, Estrutura Formal e Informal. 
 
1 – Escolha uma estrutura pública ou privada, avalie e responda: 
 
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Correios), com sede e foro em Brasília 
- DF, é uma Empresa Pública de Direito Privado, da Administração Indireta, vinculada 
ao Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações, de capital fechado, 
tendo seu capital social constituído integralmente pela União 
 
1.1 – Ela pode ser considerada uma organização? Justifique: 
 
Sim, porque a estrutura organizacional dos Correios compreende o conjunto ordenado 
de responsabilidades, autoridades, vinculações hierárquicas, funções e descritivo das 
áreas e órgãos. 
 
1.2 – Como seria apresentada o ambiente formal da estrutura que você escolheu? 
 
O ambiente formal da estrutura da empresa Correios, segue um programa de 
Integridade, com cinco dimensões que viabiliza a melhoria na gestão e no apoio ao 
alcance dos objetivos, seguindo os princípios da qualidade, eficiência e existência, 
conforme o Estatuto Social de governança da organização apresentados abaixo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Para fortalecer ainda mais o sistema de Governança Corporativa da empresa e sua 
eficiência no programa de Integridade e no Estatuto Social, junto aos regimentos 
internos do Conselho de Administração, da Diretoria Executiva e dos comitês de 
assessoramento, a empresa implantou os seguintes comitês: 
1. Auditoria (COAUD) 
2. Elegibilidade (COELE) 
3. Gestão de Segurança da Informação e Comunicação (COGSI) 
4. Governança, Riscos e Controles (CGORC) 
5. Remuneração e Sucessão (CORES) 
Esses comitês são os responsáveis pelo alcance dos objetivos estratégicos da 
organização. 
 
1.3 – Descreva como é possível perceber a organização informal da estrutura que 
você escolheu? 
 
Foi possível perceber na empresa Correios, a organização informal em sua estrutura, 
partindo dos funcionários na criação de Sindicatos dos Trabalhadores dos Correios 
para os representar junto a empresa na atuação dos direitos trabalhistas por melhores 
condições de trabalho e salários. Há também atividades independente desenvolvidas 
pelos funcionários na organização de práticas esportivas em campeonatos de futebol, 
vôlei e basquete. 
 
1.4 – Apresente a organização formal da estrutura que você escolheu. 
 
A estrutura organizacional da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT 
segue suas hierarquias apresentadas no organograma abaixo, conforme seu Estatuto 
Social, regido pelo Decreto-Lei n.º 509, de 20 de março de 1969, da sua criação e 
pelo novo Decreto em decorrência desta lei, foi realizada mudança no Estatuto dos 
Correios por meio do Decreto n.º 8.016, de 17 de maio de 2013, ficando revogado o 
Decreto n.º 7.483, de 16 de maio de 2011. 
 
Capítulo V – Da Estrutura 
Art. 8º A ECT é constituída pelos seguintes órgãos: 
I - Assembleia Geral; 
II - Conselho de Administração; 
III - Diretoria-Executiva; e 
IV - Conselho Fiscal. 
Parágrafo único. A estrutura organizacional da ECT será definida pelo Conselho 
de Administração, por proposta da Diretoria-Executiva. 
Art. 9º A ECT será administrada pelo Conselho de Administração, com funções 
deliberativas, e pela Diretoria-Executiva. 
Art. 10. Os órgãos de administração serão integrados por brasileiros residentes 
no País e dotados de idoneidade moral, reputação ilibada e capacidade técnica 
compatível com o cargo. 
Capítulo VI – Da Assembleia Geral 
Art. 13. A Assembleia Geral se reunirá, ordinariamente, dentro dos quatro 
primeiros meses subsequentes ao término do exercício social, para os fins previstos 
em lei e, extraordinariamente, sempre que os interesses da ECT assim o exigirem, 
observados os preceitos legais relativos às convocações e deliberações. 
§ 1º Os trabalhos da Assembleia Geral serão presididos pelo Presidente do 
Conselho de Administração, pelo seu substituto ou, na ausência ou impedimento de 
ambos, pelo Presidente da ECT. 
§ 2º Os membros do Conselho Fiscal, ou ao menos um deles, deverão 
comparecer às reuniões da Assembleia Geral e responder aos pedidos de 
informações formulados pela União. 
Capítulo VII - Do Conselho de Administração 
Art. 15. O Conselho de Administração é o órgão colegiado responsável pela 
orientação geral dos negócios da ECT, pela definição das políticas, diretrizes e 
objetivos corporativos, e pelo monitoramento dos resultados. 
Art. 16. O Conselho de Administração será composto por sete membros, eleitos 
pela Assembleia Geral, sendo: 
I - quatro Indicados pelo Ministro de Estado das Comunicações, dentre os quais 
o Presidente e o Vice-Presidente do Conselho; 
II - O Presidente da ECT; 
III - um indicado pelo Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão; 
e 
IV - Um representante dos empregados, na forma da Lei nº 12.353, de 28 de 
dezembro de 2010, e sua regulamentação. 
Capítulo VIII – Da Diretoria-Executiva 
Art. 21. A Diretoria-Executiva é o órgão de administração da Empresa 
responsável pela gestão dos negócios, de acordo com a orientação geral fixada pelo 
Conselho de Administração. 
Art. 22. A Diretoria-Executiva será composta por: 
I - Um Presidente nomeado pelo Presidente da República, por indicação do 
Ministro de Estado das Comunicações, e demissível a qualquer tempo; e 
II - oito Vice-Presidentes. 
§ 1º Os Vice-Presidentes serão eleitos pelo Conselho de Administração, por 
indicação do Ministro de Estado das Comunicações, e serão demissíveis a qualquer 
tempo. 
Capítulo IX – Do Conselho Fiscal 
Art. 27. O Conselho Fiscal é o órgão de fiscalização da ECT, devendo funcionar 
em caráter permanente, e será integrado por três membros efetivos e igual número 
de suplentes, eleitos anualmente pela Assembleia Geral para o exercício de suas 
atribuições sendo: 
I - dois Membros titulares e suplentes indicados pelo Ministro de Estado das 
Comunicações; e 
II - Um membro titular e suplente indicados pelo Ministro de Estado da Fazenda, 
como representantes do Tesouro Nacional. 
§ 1º Os membros do Conselho Fiscal, em sua primeira reunião, elegerão o seu 
Presidente. 
§ 2º O Conselho Fiscal se reunirá, ordinariamente, a cada mês, e, 
extraordinariamente, sempre que convocado por seu Presidente, por qualquer de seus 
membros ou pelo Conselho de Administração. 
Art. 29. Os pareceres e representações do Conselho Fiscal, ou de qualquer um 
de seus membros, poderão ser apresentados e lidos na Assembleia Geral, 
independentemente de publicação e ainda que a matéria não conste da ordem do dia. 
Art. 30. Compete ao Conselho Fiscal: 
http://www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/_Ato2007-2010/2010/Lei/L12353.htm
http://www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/_Ato2007-2010/2010/Lei/L12353.htm
I - fiscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos administradores e 
verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutários; 
II - acompanhar a gestão financeira e patrimonial da ECT e fiscalizar a execução 
orçamentária, podendo examinar livros e documentos, e requisitar informações; 
III - opinar sobre o relatório anual da administração, fazendoconstar do seu 
parecer as informações complementares que julgar necessárias ou úteis; 
IV - opinar sobre as propostas dos órgãos da administração, relativas a 
modificação do capital social, a planos de investimento ou orçamentos de capital, 
distribuição de resultados, transformação, incorporação, fusão ou cisão; 
V - dar ciência aos órgãos de administração e, se estes não tomarem as 
providências cabíveis, à Assembleia Geral, dos erros, fraudes ou crimes que constatar 
no exercício de suas atribuições, praticados em prejuízo dos interesses da ECT, para 
que sejam adotadas as providências necessárias à proteção dos interesses da 
Empresa; 
 
1.5 – Você pode verificar ruídos no ambiente formal decorrente da organização 
informal percebida na estrutura que você escolheu. 
 
Sim, quando não há acordos coletivos entre as partes, empresa e o sindicato dos 
trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, gerando 
conflitos entre os funcionários, a promoverem greves, paralizações, atrasos nas 
entregas das encomendas e fechamento das agências dos Correios. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: 
 
http://www.correios.com.br/acesso-a-informacao/institucional 
https://www.correios.com.br/acesso-a-
informacao/institucional/publicacoes/processos-de-contas-anuais/pdf/2019/relato-
integrado-dos-correios-2013-exercicio-2018 
http://www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/_Ato2011-2014/2013/Decreto/D8016.htm 
https://sintect.org.br/ 
 
 
http://www.correios.com.br/acesso-a-informacao/institucional
https://www.correios.com.br/acesso-a-informacao/institucional/publicacoes/processos-de-contas-anuais/pdf/2019/relato-integrado-dos-correios-2013-exercicio-2018
https://www.correios.com.br/acesso-a-informacao/institucional/publicacoes/processos-de-contas-anuais/pdf/2019/relato-integrado-dos-correios-2013-exercicio-2018
https://www.correios.com.br/acesso-a-informacao/institucional/publicacoes/processos-de-contas-anuais/pdf/2019/relato-integrado-dos-correios-2013-exercicio-2018
http://www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/_Ato2011-2014/2013/Decreto/D8016.htm
https://sintect.org.br/