Psicologia e Comportamento Organizacional Tema 10

26/09/2018 Exercício de Fixação - T ema 10 http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review .php?attempt=1271519 1/5 Buscar curso Página inicial (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/) Meus cursos (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/my/) UNIDADE VIRTUAL (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php?categoryid=76) ADMINISTRAÇÃO (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/index.php?categoryid=77) VIRTUALA-54981 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/course/view .php?id=12264) Semana 7 Exercício de Fixação - T ema 10 (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view .php?id=360827) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Leia o parágrafo a seguir e preencha as lacunas. A ___________ e o ________________ funcionam como uma engrenagem, e para que ela trabalhe de forma harmônica é fundamental que o indivíduo utilize de seus ________________ e ___________ a fim de alcançar seus objetivos e consequentemente a ______________. Agora, assinale a opção que apresenta os termos que preenchem corretamente as lacunas. Escolha uma: a. Motivação, desempenho humano, estados emocionais, satisfação e esforços. b. Motivação, desempenho humano, estados emocionais, esforços e satisfação. c. Satisfação, desempenho humano, estados emocionais, esforços e motivação. d. Motivação, desempenho humano, satisfação, esforços e estados emocionais. VIRTUALA - PSICOLOGIA E COMPORT AMENTO ORGANIZACIONAL 2018/2 Iniciado em quarta, 26 setembro 2018, 17:39 Estado Finalizadas Concluída em quarta, 26 setembro 2018, 17:42 T empo empregado 2 minutos 19 segundos A valiar 5,00 de um máximo de 5,00( 100 %) Graduação (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/) 26/09/2018 Exercício de Fixação - T ema 10 http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review .php?attempt=1271519 2/5 Sua resposta está correta. Os mecanismos motivacionais são primordiais para a realização pessoal e profissional dos indivíduos. A motivação é a energia que o indivíduo usa para desenvolver um comportamento, praticar uma ação; enquanto que o desempenho humano é o rendimento de um indivíduo em relação ao trabalho. Os estados emocionais são as emoções e sentimentos da pessoa e os esforços estão relacionados à quantidade de trabalho que se utiliza para obter um resultado e a satisfação é contentamento, o prazer que se tem da realização e do que se espera ou deseja alcançar . A resposta correta é: Motivação, desempenho humano, estados emocionais, esforços e satisfação.. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Sabe-se que os conceitos de motivação e satisfação são muito próximos, levando alguns indivíduos a confundi-los. No ambiente organizacional, é importante que as empresas e os gestores entendam a relação entre motivação e satisfação e qual sua influência no desempenho profissional. Assim, de acordo com os seus conhecimentos adquiridos, assinale a opção que aponta relaciona a motivação e a satisfação. Escolha uma: a. A motivação é a prática que o indivíduo vivencia e a satisfação é a busca por esta prática. b. A motivação é o desenvolvimento emocional e a satisfação o objetivo das organizações. c. A motivação é um impulso para atingir um objetivo e a satisfação a consequência. d. A motivação é o estado emocional positivo e a satisfação é a realização dos objetivos. Sua resposta está correta. A satisfação trata das experiências prazerosas, o estado emocional positivo, as práticas que um indivíduo vivência diante do seu trabalho; enquanto que a motivação é a maneira que o indivíduo busca mobilizar suas energias e esforços para a realização de determinadas metas. Assim, a motivação é um impulso para atingir um objetivo e a satisfação a consequência. A resposta correta é: A motivação é um impulso para atingir um objetivo e a satisfação a consequência.. 26/09/2018 Exercício de Fixação - T ema 10 http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review .php?attempt=1271519 3/5 Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Algumas teorias motivacionais foram desenvolvidas com a finalidade de entender o porquê da motivação fazer parte do indivíduo e de todo o contexto organizacional. Assim, de acordo com o seu conhecimento adquirido, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira. (1) Maslow ( ) T eoria dos Dois Fatores (2) Douglas McGregor ( ) T eoria da Hierarquia das Necessidades (3) Frederick Herzberg ( ) T eoria da Expectativa (4) Victor V room ( ) A T eoria X e a T eoria Y Agora, assinale a sequência correta. Escolha uma: a. 2, 1, 4, 3. b. 1, 4, 3, 2. c. 3, 1, 4, 2. d. 3, 4, 1, 2. Sua resposta está correta. A teoria de Maslow tem como objetivo avaliar as necessidades dos seres humanos, que seguem uma hierarquia em busca da satisfação. McGregor desenvolveu a T eoria X e a T eoria Y , que abordam a concepção negativa e positiva do ser humano. Herzeberg, estudou e desenvolveu a T eoria dos Dois Fatores, cujos estudos foram realizados com funcionários dentro do ambiente organizacional. V room desenvolveu a T eoria da Expectativa, que afirma que o indivíduo faz uma autoavaliação utilizando-se da razão, para tanto, ele observa as situações, planeja e pratica as ações. A resposta correta é: 3, 1, 4, 2.. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão As motivações são impulsos internos e externos que levam o indivíduo a ações, e estão diretamente ligadas aos seus desejos, necessidades e vontades. Diante desta afirmação e do seu conhecimento adquirido, assinale a opção correta. Escolha uma: a. A motivação compreende as experiências prazerosas, o estado emocional positivo, as práticas que um indivíduo vivência diante do seu trabalho. 26/09/2018 Exercício de Fixação - T ema 10 http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review .php?attempt=1271519 4/5 b. A motivação determina as causas que geram determinados comportamentos nos indivíduos. c. A motivação é o conjunto de pessoas que combinam esforços individuais e/ou em equipe com a finalidade de realizar as necessidades da organização. d. A motivação é um conteúdo voltado para o lado tecnológico de uma organização. Sua resposta está correta. Para Maximiano (2010, p. 250) a motivação \u201cindica as causas ou motivos que produzem determinado comportamento, seja ele qual for\u201d. Para o autor , \u201ca motivação é a energia ou força que movimenta o comportamento\u201d. A resposta correta é: A motivação determina as causas que geram determinados comportamentos nos indivíduos.. Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Como vimos, não há uma regra padrão de como motivar o indivíduo no trabalho. Sabe- se que o foco central está relacionado às expectativas do indivíduo em relação ao trabalho e aos estímulos internos e externos. Assim, assinale com V as assertivas que apresentam os fatores que ajudam na motivam do trabalho e F para as que não ajudam. ( ) Clima organizacional adequado, plano de carreira e benefícios. ( ) Lideranças capacitadas, relacionamento interpessoal e salário condizente com a tarefa. ( ) V alorização, promoções e relacionamento interpessoal. ( ) Falta de feedback , salário incompatível e metas inatingíveis. Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. Escolha uma: a. V , V , V , F . b. F , F , V , F . c. V , F , V , F . d. V , V , V , V . Sua resposta está correta. 26/09/2018 Exercício de Fixação - T ema 10 http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/review .php?attempt=1271519 5/5 São consideradas questões que geram a motivação no trabalhador: clima organizacional adequado, plano de carreira, lideranças capacitadas, bom relacionamento interpessoal, salário condizente com a tarefa, promoções e valorização. Uma vez que estas questões são agradáveis, lucrativas e geram o bem- estar para o colaborador . Já a falta de feedback , salário incompatível e metas inatingíveis fazem com que o indivíduo fique desmotivado. A resposta correta é: V , V , V , F .. T erminar revisão (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view .php?id=360827) Desenvolvido por Epic (http://epicbrasil.com). © 2013 UniCarioca. T odos os direitos reservados. NA VEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO 12345 T erminar revisão (http://ava.unicarioca.edu.br/graduacao/mod/quiz/view .php?id=360827)

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