Observação Participante

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Observação Participante
Material de Apoio Desenvolvido por Estudantes
Conceito
A O.P. é a técnica de observação e pesquisa em que o observador fica inserido, de alguma forma, no grupo observado.
Método de investigação social, onde o pesquisador partilha de momentos com o grupo.
É subdividida em graus de observação (graus de envolvimento do observador com a observação), embora atualmente dois graus não sejam mais utilizados (observador total e participante total) por envolverem questões éticas fortes sobre o consentimento do observado.
Graus de observação
A O.P. é subdividida em quatro graus de observação:
Participante total  O observador não revela nada de seu objetivo e se mantém totalmente inserido no grupo observado. Envolve questões éticas, pois o grupo não toma conhecimento da identidade e objetivos do observador. O participante total não faz uso de nenhuma anotação ou registro durante a observação para manter sua posição discreta. 
Observador total  O observador não revela nada de seu objetivo e se mantém totalmente distante do grupo observado. O observado não tem consciência da existência do observador. Envolve questões éticas porque o observado não sabe que o é. O observador total tem plena liberdade para fazer uso de anotações e registros.
Graus de observação
Participante como Observador  O observador revela parte de seu objetivo e sua identidade. Pode ou não fazer uso de registro e anotações. Está inserido no meio da observação, mas o grupo não tem pleno conhecimento da natureza da observação e sua finalidade. 
Observador como Participante  O observador revela totalmente seu objetivo desde o início de sua observação. Ele está inserido no meio do grupo e todos têm conhecimento de sua atividade e finalidade. 
Habilidades do Observador
Tolerar ambiguidades: o observador não pode estar fechado às experiências e diferenças que se apresentarem no grupo observado. 
Responsabilidade: o observador tem de se manter responsável sobre sua atividade e também sobre sua relação com os observados.
Confiança: o observador tem que inspirar confiança ao grupo, pois está inserido entre eles e compartilha de informações. 
Comprometimento: o observador deve estar comprometido ao grupo, cumprindo atividades e horários propostos.
Sigilo: o observador deve ser plenamente capaz de manter o sigilo das informações do grupo quando necessário.
Vantagens da Observação Participante
Contato pessoal do observador com o grupo observado.
Experiência direta com o grupo observado, vivenciando os mesmos momentos. 
Possibilidade de acesso a dados restritos, até então, ao grupo observado. 
Desvantagens da Observação Participante
Subjetividade, pois o observador pode se envolver excessivamente nas situações com o grupo.
Provocar alterações nos hábitos do grupo, graças a interferências no comportamento dos integrantes. 
Visão distorcida dos fatos pesquisados por grande envolvimento com a pesquisa.
Tempo de Observação
A O.P. pode ser intensiva ou em determinados momentos, mas em linhas gerais:
Pode variar entre 6 semanas e 3 anos, com ampla aplicação entre esses períodos. 
Registro da O.P.: Descrição
Descrever:
Sujeitos  Quem foi observado, características físicas.
Diálogos  Reconstrução e reprodução dos diálogos entre o observador e o grupo e entre os integrantes do grupo.
Locais  Características do local onde o grupo e o observador estão inseridos. 
Eventos Especiais  Características de acontecimentos especiais do grupo observados.
Atividades  Descrição de todas as atividades vivenciadas pelo observador. 
Comportamentos do Observador  Descrição de todos os comportamentos adotados pelo observador. 
Refletir: 
Novas ideias e relações aprendidas (reflexão analítica)
Procedimentos e estratégias utilizados pelo observador durante a relação com o grupo (reflexão metodológica)
Relacionamentos e envolvimento com o grupo (reflexão ética)
Opiniões e preconceitos adquiridos ou derrubados durante a observação (reflexão perspectiva)
Registro da O.P.: Reflexão