AVALIAÇÃO 2 pos

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AVALIAÇÃO – DIREITO MATERIAL INDIVIDUAL DO TRABALHO
Relação de emprego é um__________, cujo conteúdo mínimo é a lei, possuindo como sujeitos, de um lado, o empregado (pessoa natural), que presta serviços, e, de outro lado, o empregador, em função de quem os serviços são prestados de forma subordinada, habitual e mediante salário. Complete a frase
Resposta Marcada :
Contrato
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
O contrato individual de trabalho é o negócio jurídico em que a pessoa natural, na qualidade de empregado, se obriga, mediante o pagamento de salário, a prestar trabalho não eventual para outra pessoa, natural ou jurídica, denominada empregador, a quem fica juridicamente subordinada. Conclui-se que o texto é
Resposta Marcada :
Verdadeiro
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
É toda pessoa natural que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Estamos nos referindo ao:
Resposta Marcada :
Empregado
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
Os elementos essenciais do contrato individual de trabalho são: agente capaz, objeto __________ (lícito, possível, determinado ou determinável) e forma prescrita ou não defesa em lei (art. 104, I a III, CC). Complete a frase:
Resposta Marcada :
Idôneo.
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Com relação a caracterização da subordinação, assinale a alternativa correta
Resposta Marcada :
Econômica, técnica e jurídica
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Na sua essência, o contrato de trabalho é unilateral e oneroso. O empregado presta os serviços, portanto tem o pleno direito à percepção de salários. Conclui-se que o texto é
Resposta Marcada :
Falso
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É fator inerente à remuneração. A cada período da prestação dos serviços, tem-se o pagamento dos salários. Estamos nos referindo a:
 
Resposta Marcada :
Periodicidade
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Com relação a classificação da remuneração, assinale a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Remuneração por unidade de obra compreende-se a remuneração paga ao empregado em função do tempo que ficou ou permaneceu à disposição do empregador
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_____________ é um suplemento pecuniário pago ao trabalhador e que decorre do labor prestado em determinadas condições. A sua origem pode ser: legal (hora extra; insalubridade etc.); norma coletiva (adicional por tempo de serviço); contratual. Complete a frase
Resposta Marcada :
Adicional.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
Com relação a proteção ao salário, assinale a alternativa incorreta
Resposta Marcada :
Os salários devem ser pagos diretamente ao trabalhador e mediante recibo. No caso de ser o empregado analfabeto, deverá constar no recibo a sua impressão digital, sem nenhuma ressalva
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
Total9 / 10