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Roteiro de Estudo para 1ª Fase do XXVIII EXAME OAB – Emergencial 30 dias. Entenda a Matemática para sua Aprovação. A prova de 1ª Fase do Exame de Ordem possui 80 questões objetivas que abrangem as 17 matérias contempladas no edital. Apesar disso, as matérias não possuem o mesmo peso para a formação de sua nota final, uma vez que o número de questões por matéria não é uniforme. Para auxiliar na sua preparação para esta prova, apresentaremos alguns cálculos que certamente contribuirão para sua aprovação. Pode-se dizer que as matérias que compõem a prova de 1ª fase podem ser distribuídas em 3 agrupamentos, conforme a relevância de cada uma para sua aprovação. O Grupo A traz as matérias mais importantes. Levando em consideração que a prova objetiva possui 80 questões, somente este grupo totaliza 47 questões, ou seja, representa 58,75% de sua prova. Por este motivo, este grupo de disciplinas deve ser o maior foco de seus estudos! O Grupo B é composto pelas matérias de relevância mediana. As matérias que compõem este grupo totalizam 21 questões, ou seja, representa 26,25% de sua prova. Por este motivo, este grupo de matérias deve ser estudado com muita atenção, porém, levando em consideração sua relevância mediana. O Grupo C é representado pelas matérias de baixa relevância. As matérias que compõem este grupo totalizam 12 questões, ou seja, representa 15% de sua prova. Por este motivo, este grupo de matérias deve ser estudado, mas com empenho muito inferior às demais matérias. Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 2 de 24 Mapeamento Estratégico de sua Aprovação na 1ª Fase. A essa altura de sua preparação para prova objetiva da OAB, você já deve ter concluído ser praticamente IMPOSSÍVEL esgotar todo o conteúdo das 17 matérias que compõem a prova de 1ª fase. Cada disciplina possui um volume muito grande de assuntos e você precisa direcionar seu foco para conseguir lograr êxito no certame. Para ter um bom desempenho na 1ª fase da OAB, você precisa partir da premissa que não é preciso saber TUDO para conquistar a pontuação necessária para aprovação. Você precisa DOMINAR as disciplinas que mais possui afinidade e/ou as de menor conteúdo programático, e tirar o melhor proveito delas para somar os 40 acertos necessários para passar à 2ª etapa. Lembre-se que 50% de aproveitamento são suficientes para sua aprovação, mas trabalhe com uma margem de erro, evitando imprevistos que poderão lhe colocar junto aos que aguardam alguma anulação. 🎯 Sugerimos o aproveitamento médio de 55%, que soma exatamente 44 acertos. Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 3 de 24 Simulados para a 1ª Fase. A realização de simulados é essencial para você ter uma visão bastante abrangente sobre seu real estágio de preparação para a prova de 1ª Fase da OAB. Essa consciência é MUITO importante para que você não tome nenhum susto na hora da prova. Com os usuários de nossa plataforma online de estudo, fazemos uma distinção na preparação para a prova objetiva por intermédio de questões anteriores (teste prático). Disponibilizamos dois formatos para resolução de questões: ✓ Formato ESTUDO: Neste formato de prova, após responder cada questão, você deve conferir a resposta correta, visualizar os comentários da questão e estatísticas com base na resposta dos demais usuários da plataforma. Questão a questão, você deve fazer uma análise sobre seu conhecimento acerca do assunto abordado na mesma. ✓ Formato SIMULADO: Neste formato de prova você deve simular condições semelhantes ao Exame Oficial da OAB, ou seja, seu tempo de prova deve ser cronometrado, você terá acesso ao gabarito da prova somente após respondê-la, assim como aos comentários das questões. Ao término da prova você deverá fazer uma análise sobre seu desempenho geral e em cada matéria. Datas dos Simulados. O presente Roteiro de Estudo prevê a realização de 4 grandes simulados. Os Simulados estarão disponíveis gratuitamente no Blog do Curso Prova da Ordem, sendo publicados nas datas a seguir: 📌 1º Simulado – 21/12/18 📌 2º Simulado – 25/01/19 📌 3º Simulado – 22/02/19 📌 4º Simulado – 08/03/19 Siga nosso perfil nas Redes Sociais. www.instagram.com/provadaordem http://bit.ly/whats-oab www.facebook.com/ProvadaOrdem http://bit.ly/youtube-pdo Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 4 de 24 Estatística de Assuntos mais Relevantes por Matéria. Além de identificar as matérias mais relevantes, existe outra técnica muito importante para sua aprovação na prova de 1ª Fase. A essa altura, devo imaginar que você já tem conhecimento que o conteúdo a ser estudado para a prova de 1ª Fase é MUITO extenso. Tenho plena convicção em afirmar que é humanamente impossível ter amplo conhecimento nos conteúdos exigidos nas 17 matérias e a própria banca examinadora da FGV também tem esse mesmo entendimento, uma vez que exige dos examinando praticamente os mesmos conteúdos ao longo das diferentes edições do Exame de Ordem. Para facilitar a identificação dos assuntos mais recorrentes no Exame da OAB, o Curso Prova da Ordem elaborou um estudo estatístico MUITO interessante. Acesse esse estudo agora mesmo: https://goo.gl/p8ZDvp Calendário OFICIAL 📌 Publicação do Edital de Abertura: 24/01/2019 📌 Período de Inscrição: 24/01 a 01/02/2019 📌 Prova Objetiva (1ª fase): 17/03/2019 📌 Prova prático-profissional (2ª fase): 05/05/2019 Para conferir o Calendário de Provas da OAB em 2019, visite nosso blog. 👉 Acesse: http://bit.ly/calendario-oab-2019 Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 5 de 24 Sobre o Roteiro de Estudo. O presente Roteiro de Estudo possui o conteúdo programático a ser estudado em cada um dos 30 dias que antecedem a prova. Acompanha o cronograma alguns conteúdos adicionais, como calendário para XXVIII Exame da OAB e orientações sobre metodologia de estudo. O roteiro foi estruturado para UM ou DOIS turnos de estudo por dia (de 4hrs cada), com resolução de questões acerca do assunto estudado ao final de cada dia, para melhor assimilação e fixação do conteúdo revisado. Em relação ao material base a ser utilizado no estudo de cada matéria e respectivos assuntos dispostos no Roteiro de Estudo, sugerimos que o examinando faça da seguinte forma 👉 Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 6 de 24 📚📖 Como estudar utilizando nosso Roteiro de Estudo?. Desde quedesenvolvemos nosso Roteiro de Estudo para OAB, mais de 800 mil de estudantes já realizaram o download do material e milhares destes alcançaram a aprovação utilizando-o como base em sua preparação. Abaixo segue a indicação do modo mais eficiente para utilização do nosso Roteiro de Estudo. Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 7 de 24 Saiba Mais Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 8 de 24 FEVEREIRO 2019 Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 10 11 12 13 14 15 16 DIREITO PENAL . Crimes em Espécie . Teoria da Pena . Relação de Causalidade . Teoria do Erro . Teoria da Norma PROCESSO CIVIL . Incompetência Absoluta/Relativa . Procedimento Comum . Citação . Procuradores . Provas . Capacidade Processual ÉTICA . Inscrição na OAB . Estágio Profissional . Atividades da Advocacia . Prerrogativas do Adv. . Direitos do Advogado . Deveres Éticos . Sigilo Profissional DIREITO CONSTITUCIONAL . Constitucionalismo no Brasil . Dir. da Nacionalidade . Organização do Estado . Separação dos Poderes . Poder Leg. / Exec./ Jud. . Repartição de Comp. . Dir. e Gar. Individuais e Col. 17 18 19 20 21 22 23 DIREITO ADMINISTRATIVO . Teoria Geral . Princípios / Agentes Públicos . Resp. Civil do Estado . Org. da Administração . Poderes da Adm. . Atos Administrativos . Improbidade Adm. . Contratos da Adm. . Bens Públicos / Licitações DIREITO AMBIENTAL . Fiscalização Ambiental . Reser. Legal e Unid. Conserv. . Cód. Florestal . APP . EIA RIMA . Princ. do Dir. Ambiental . Comp. Constitucionais . Resp. Civil e Penal Amb . Estatuto da Cidade DIREITO DO TRABALHO . Contrato de Trabalho . Jornada de Trabalho . Intervalos e Remuner. . Equiparação / Férias . Discriminação . FGTS . Dir. do Empregado . Acordo Coletivo . Estabilidade DIREITO PENAL . Princípios Fundamentais . Concurso de Pessoas . Teoria da Pena . Exclusão de Ilicitude . Teoria do Crime . Ação Penal . Extinção de Ilicitude DIREITO CIVIL . Dir. da Personalidade . Dir. Civil das Pessoas . Contratos / Fato Jurídico . Resp. Civil . Direito Civil dos Bens . Obrigações . Direitos Reais . Família e Sucessões 3º SIMULADO PROVA DA ORDEM Acesse nosso blog nesta data para baixar o material. DIREITO TRIBUTÁRIO . Execução Fiscal . Legislação Tributária . Princ. Const. Tributários . Obrigações e Resp. Trib. . Princípios e Imunidades . Comp.a e Poder de Tributar . Impostos em Espécie .Taxas . Garant. e Priv. do Créd. Trib. 24 25 26 27 28 01/03 02/03 DIREITO EMPRESARIAL . Teoria Geral . Títulos de Crédito . Contratos . Recuperação Judicial e Extrajudicial . Falências . Soc. no Código Civil . Soc. Anônimas DIREITO INTERNACIONAL . Teoria do Dir. Internacional . Carta das Nações Unidas . Nascidos no Exterior . Trat. Jur. dos Estrang. . Contratos Internacionais . Sent. da Corte Inter. . Trib. Perm. do Mercosul . Trat. e Conv. Inter. . Cartas Rogatórias DIREITO DO TRABALHO . Periculosidade e Ins. . Punições do Empregado . Trab. Doméstico . Terceirização (NOVA LEI) . Licença Maternidade . Resc.do Contrato Trab. . Dir. dos Sindicalizados . Organização Sindical . Discriminação PROCESSO PENAL . Competência . Procedimentos . Ação Penal . Inquérito Policial . Legislação Extravagante . Lei 9.099/95 . Tribunal do Júri / . Provas PROCESSO CIVIL . Intervenção de Terceiros . Sentença . Tutelas de Urgência . Execução . Atos Processuais . Litisconsórcio . Competência ÉTICA . Honorários Advocatícios . Impedim. e Incompat. . Publicidade na Adv. . Relações com o Cliente . Infrações e sanções Disciplinares . Processo Disciplinar . Sociedade dos Adv. DIREITO CONSTITUCIONAL . Direitos Políticos . Proc. Legislativo . Cláusulas Pétreas / Súm. Vinculante . Controle de Constitucionalidade . Ações Constitucionais . Ordem Social . Ordem Fin. e Econ. Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 9 de 24 MARÇO 2019 Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 3 4 5 6 7 8 9 DIREITO ADMINISTRATIVO . Agentes Públicos . Licitação . Interv. do Estado na Prop. . Atuação no Domínio Econômico . Poderes da Administração . Improbidade Administrativa DIREITOS HUMANOS . Teoria Geral Dir. Humanos . Princípios dos Dir. Humanos . CFRB/88 e os Dir. Humanos . Prog. Nacional de Dir. Hum. . Prot. Int. dos Dir. Humanos . Trat. e Conv. Inter . Pacto San José da Costa Rica . Trib. Penal Internacional . Responsabilização Inter. PROCESSO CIVIL . Recursos . Ação Civil Pública . Inventário e Partilha . Procedimentos Especiais . Mandado de Segurança . Possessórias DIREITO PENAL . Extinção da Punibilidade . Teoria do Erro . Teoria da Norma . Culpabilidade . Crimes em Espécie . Relação de Causalidade . Leg. Extravagante ÉTICA E ESTATUTO DA OAB . Impedimentos e Incompatibilidades . Publicidade na Advocacia . Relações com o Cliente . Infrações e sanções Disciplinares . Processo Disciplinar . Sociedade dos Advogados 4º SIMULADO PROVA DA ORDEM Acesse nosso blog nesta data para baixar o material. DIREITO CIVIL . Das Obrigações . Direito da Família . Contratos . Direito das Sucessões . Direitos Reais 10 11 12 13 14 15 16 PROCESSO DO TRABALHO . Competência . Rito Sumaríssimo . Audiências / Preposto . Homologação de Acordo . Prazos . Mandado de Segurança . Custas ECA . Adoção . Direitos Fundamentais . Garantias Processuais . Atos Infracionais . Conselho Tutelar . Medidas de Proteção . Medidas Socioeducativas . Normas de Prevenção . Perda e Susp. do Pátrio Poder PROCESSO PENAL . Jurisdição e Competência . Processos Incidentais . Prisões . Recursos . Aplic. da Lei Proc. Penal . Citações PROCESSO DO TRABALHO . Direito Coletivo do Trab. . Inquérito Judicial . Mandado de Segurança . Perempção trabalhista . Reconvenção . Recursos . Execução . Ação rescisória . Provas / . Ônus da Prova ÉTICA E ESTATUTO DA OAB . Prerrogativas . Infrações e Sanções Discip. . Deveres Éticos . Honorários Advocatícios . Atividades da Advocacia - Revise todos temas de Ética constantes no Roteiro DIREITO DO CONSUMIDOR . Dir. Básicos do Consumidor . Cláusulas Abusivas . Proteção Contratual . Ações Coletivas . Infrações Penais . Resp. pelo Fato do Produto e do Serviço . Oferta . Publicidade ASSISTIR AULÃO DE VÉSPERA (escolha o aulão de sua preferência, assista no conforto de sua casa e depois pare totalmente de estudar!) 17 - - - - - - DIA DA PROVA Faça uma manhã tranquila e chegue com pelo menos 1 hora de antecedência X Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 10 de 24 Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág.11 de 24 👉 Confira importantes atualizações que SERÃO cobradas no XXVIII Exame de Ordem. IMPORTANTE: A Reforma Trabalhista SERÁ cobrada nesta edição 📌 ESCLARECIMENTO SOBRE A MP 808, QUE ALTEROU A REFORMA TRABALHISTA A medida provisória com ajustes à reforma trabalhista, perdeu sua validade no dia 23/04, por falta de análise pelo Congresso. Ocorrendo, portanto, a caducidade da norma. Considerando que não houve mobilização parlamentar para buscar a efetivação da norma no ordenamento jurídico até o presente momento e o período de eleições se aproxima, dificilmente isso será pautado antes do dia 29/01/2019, data prevista para publicação do edital da 1ª Fase do XXVIII Exame da OAB, ou seja, a mesma não poderá ser exigida. Portanto, em princípio, a Reforma Trabalhista será cobrada no XXVIII Exame da OAB, porém, SEM AS ALTERAÇÕES DA MPV 808. Todos foram pegos de surpresa, sendo que a maioria dos materiais disponíveis no mercado não foi atualizado a tempo ou aguarda uma definição sobre o tema. Aqui no Curso Prova da Ordem, como trabalhamos com materiais digitais, já conseguimos atualizar nosso material e ele está totalmente de acordo com o que provavelmente irá constar no edital do XXVIII Exame da OAB. Caso haja qualquer mudança até a publicação do edital, o material será atualizado. Para conferir nossas apostilas, acesse: https://www.provadaordem.com.br/loja Além disso, preparamos um Quadro Comparativo, mostrando as principais mudanças trazidas pela MPV 808 em relação ao conteúdo da Lei 13.467/17. BAIXAR QUADRO COMPARATIVO MPV 808 vs Reforma Trabalhista 📌 13.603/18 – Altera a Lei n o 9.099, de 26 de setembro de 1995, para incluir a simplicidade como critério orientador do processo perante os Juizados Especiais Criminais. 📌 13.640/18 – Altera a Lei nº 12.587, de 3 de janeiro de 2012, para regulamentar o transporte remunerado privado individual de passageiros. 📌 Lei nº 13.641/18 - Altera a Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha), para tipificar o crime de descumprimento de medidas Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 12 de 24 protetivas de urgência. 📌 13.642/18 – Altera a Lei nº 10.446, de 8 de maio de 2002, para acrescentar atribuição à Polícia Federal no que concerne à investigação de crimes praticados por meio da rede mundial de computadores que difundam conteúdo misógino, definidos como aqueles que propagam o ódio ou a aversão às mulheres. 📌 Lei nº 13.654/18 - Altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 dezembro de 1940 (Código Penal), para dispor sobre os crimes de furto qualificado e de roubo quando envolvam explosivos e do crime de roubo praticado com emprego de arma de fogo ou do qual resulte lesão corporal grave; e altera a Lei nº 7.102, de 20 de junho de 1983, para obrigar instituições que disponibilizam caixas eletrônicos a instalar equipamentos que inutilizem cédulas de moeda corrente. 📌 Lei nº 13.655/18 - Inclui no Decreto-Lei nº 4.657, de 4 de setembro de 1942 (Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro), disposições sobre segurança jurídica e eficiência na criação e na aplicação do direito público. LEI ALTEROU A LINDB E POSSUI GRANDE POSSIBILIDADE DE SER COBRADA. 📌 Lei nº 13.660/18 - Altera o § 2º do art. 819 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, para dispor sobre o pagamento dos honorários de intérprete judicial. 📌 13.676/18 – Altera a Lei nº 12.016, de 7 de agosto de 2009, para permitir a defesa oral do pedido de liminar na sessão de julgamento do mandado de segurança. 📌 Lei nº 13.683/18 - Altera as Leis nºs 13.089, de 12 de janeiro de 2015 (Estatuto da Metrópole), e 12.587, de 3 de janeiro de 2012, que institui as diretrizes da Política Nacional de Mobilidade Urbana. 📌 Lei nº 13.684/18 – Dispõe sobre medidas de assistência emergencial para acolhimento a pessoas em situação de vulnerabilidade decorrente de fluxo migratório provocado por crise humanitária; e dá outras providências. 📌 Lei nº 13.688/18 - Institui o Diário Eletrônico da Ordem dos Advogados do Brasil e altera a Lei nº 8.906, de 4 de julho de 1994 (Estatuto da OAB), para dispor sobre a publicação de atos, notificações e decisões no Diário Eletrônico da Ordem dos Advogados do Brasil. 📌 Lei nº 13.699/18 - Altera a Lei nº 10.257, de 10 de julho de 2001 (Estatuto da Cidade), para instituir diretriz de política urbana que visa a garantir condições condignas de acessibilidade, utilização e conforto nas dependências internas das edificações urbanas, inclusive nas destinadas à moradia e dá outras providências. 📌 Lei nº 13.715/18 - Altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940 (Código Penal), a Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente), e a Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil), para dispor sobre hipóteses de perda do poder familiar pelo autor de determinados 📌 Lei nº 13.717/18 - Altera a Lei nº 13.109, de 25 de março de 2015, para modificar o prazo da licença-paternidade do militar, no âmbito das Forças Armadas. Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 13 de 24 📌 Lei nº 13.718/18 - Altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940 (Código Penal), para tipificar os crimes de importunação sexual e de divulgação de cena de estupro, tornar pública incondicionada a natureza da ação penal dos crimes contra a liberdade sexual e dos crimes sexuais contra vulnerável. 📌 Lei nº 13.721/18 - Altera o Decreto-Lei nº 3.689, de 3 de outubro de 1941 (Código de Processo Penal), para estabelecer que será dada prioridade à realização do exame de corpo de delito quando se tratar de crime que envolva violência doméstica e familiar contra mulher ou violência contra criança, adolescente, idoso e outras providências. 📌 Lei nº 13.728/18 - Altera a Lei nº 9.099, de 26 de setembro de 1995, para estabelecer que, na contagem de prazo para a prática de qualquer ato processual, inclusive para a interposição de recursos, serão computados somente os dias úteis. IMPORTANTE! 📌 Medida Provisória nº 844 - Atualiza o marco legal do saneamento básico e altera a Lei nº 9.984, de 17 de julho de 2000, para atribuir à Agência Nacional de Águas competência para editar normas de referência nacionais sobre o serviço de saneamento, a Lei nº 10.768, de 19 de novembro de 2003, para alterar as atribuições. 📌 Medida Provisória nº 862 - Altera a Lei nº 13.089, de 12 de janeiro de 2015, que institui o Estatuto da Metrópole. 📌 Lei nº 13.767/18 - Altera o art. 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a fim de permitir a ausência ao serviço para realização de exame preventivo de câncer. 📌 Lei nº 13.769/18 - Estabelece a substituição da prisão preventiva por prisão domiciliar da mulher gestante ou que for mãe ou responsável por crianças ou pessoas com deficiência e para disciplinar o regime de cumprimento de pena privativa de liberdade de condenadas na mesma situação. 📌 Lei nº 13.771/2018 - Altera o art. 121 do Código Penal. IMPORTANTE! 📌 Lei nº 13.772/18 - Altera a Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha), e o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940 (CódigoPenal), para reconhecer que a violação da intimidade da mulher configura violência doméstica e familiar e para criminalizar o registro não autorizado de conteúdo com cena de nudez ou ato sexual ou libidinoso de caráter íntimo e privado. IMPORTANTE! 📌 Lei nº 13.775/2018 - Dispõe sobre a emissão de duplicata sob a forma escritural; altera a Lei nº 9.492, de 10 de setembro de 1997; e dá outras providências. 📌 Lei nº 13.777/18 - Altera as Leis nºs 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil), e 6.015, de 31 de dezembro de 1973 (Lei dos Registros Públicos), para dispor sobre o regime jurídico da multipropriedade e seu registro. IMPORTANTE! 📌 Lei nº 13.792/19 - Altera dispositivos da Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil), para modificar o quórum de deliberação no âmbito das sociedades limitadas. 📌 Lei nº 13.793/19 - Altera as Leis nºs 8.906, de 4 de julho de 1994, 11.419, de 19 de dezembro de 2006, e 13.105, de 16 de março de 2015 (Código de Processo Civil), para assegurar a advogados o exame e a Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 14 de 24 obtenção de cópias de atos e documentos de processos e de procedimentos eletrônicos. 📌 Lei nº 13.798/19 - Acrescenta art. 8º-A à Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente), para instituir a Semana Nacional de Prevenção da Gravidez na Adolescência. 📌 Lei nº 13.803/19 - Altera dispositivo da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, para obrigar a notificação de faltas escolares ao Conselho Tutelar quando superiores a 30% (trinta por cento) do percentual permitido em lei. 📌 Para mais informações sobre novas normas que podem cair em sua prova, acesse: Novas Leis Cobradas na OAB. Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 15 de 24 👉 NOVAS SÚMULAS DO STJ. 📌 DIREITO PROCESSUAL PENAL - RECURSOS Súmula 604 - O mandado de segurança não se presta para atribuir efeito suspensivo a recurso criminal interposto pelo Ministério Público. 📌 DIREITO PENAL - ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE Súmula 605 - A superveniência da maioridade penal não interfere na apuração de ato infracional nem na aplicabilidade de medida socioeducativa em curso, inclusive na liberdade assistida, enquanto não atingida a idade de 21 anos. 📌 DIREITO PENAL - PRINCÍPIO DA INSIGNIFICÂNCIA Súmula 606 - Não se aplica o princípio da insignificância a casos de transmissão clandestina de sinal de internet via radiofrequência, que caracteriza o fato típico previsto no art. 183 da Lei n. 9.472/1997. 📌 DIREITO PENAL - DAS PENAS Súmula 607 - A majorante do tráfico transnacional de drogas (art. 40, I, da Lei n. 11.343/2006) configura-se com a prova da destinação internacional das drogas, ainda que não consumada a transposição de fronteiras. 📌 DIREITO DO CONSUMIDOR - PLANO DE SAÚDE Súmula 608 - Aplica-se o Código de Defesa do Consumidor aos contratos de plano de saúde, salvo os administrados por entidades de autogestão. 📌 DIREITO DO CONSUMIDOR - PLANO DE SAÚDE Súmula 609 - A recusa de cobertura securitária, sob a alegação de doença preexistente, é ilícita se não houve a exigência de exames médicos prévios à contratação ou a demonstração de má-fé do segurado. 📌 DIREITO CIVIL - CONTRATOS Súmula 610 - O suicídio não é coberto nos dois primeiros anos de vigência do contrato de seguro de vida, ressalvado o direito do beneficiário à devolução do montante da reserva técnica formada. 📌 DIREITO ADMINISTRATIVO - PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Súmula 611 - Desde que devidamente motivada e com amparo em investigação ou sindicância, é permitida a instauração de processo administrativo disciplinar com base em denúncia anônima, em face do poder-dever de autotutela imposto à Administração. 📌 DIREITO TRIBUTÁRIO - IMUNIDADE TRIBUTÁRIA Súmula 612 - O certificado de entidade beneficente de assistência social (CEBAS), no prazo de sua validade, possui natureza declaratória para fins tributários, retroagindo seus efeitos à data em que demonstrado o cumprimento dos requisitos estabelecidos por lei complementar para a fruição da imunidade. 📌 DIREITO AMBIENTAL - DANO AMBIENTAL Súmula 613 - Não se admite a aplicação da teoria do fato consumado em tema de Direito Ambiental. 📌 DIREITO TRIBUTÁRIO - IMPOSTO SOBRE A PROPRIEDADE PREDIAL E TERRITORIAL URBANA Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 16 de 24 Súmula 614 - O locatário não possui legitimidade ativa para discutir a relação jurídico-tributária de IPTU e de taxas referentes ao imóvel alugado nem para repetir indébito desses tributos. 📌 DIREITO ADMINISTRATIVO - INSCRIÇÃO EM CADASTROS RESTRITIVOS Súmula 615 - Não pode ocorrer ou permanecer a inscrição do município em cadastros restritivos fundada em irregularidades na gestão anterior quando, na gestão sucessora, são tomadas as providências cabíveis à reparação dos danos eventualmente cometidos. 📌 DIREITO CIVIL - CONTRATOS Súmula 616 - A indenização securitária é devida quando ausente a comunicação prévia do segurado acerca do atraso no pagamento do prêmio, por constituir requisito essencial para a suspensão ou resolução do contrato de seguro. 📌 DIREITO PENAL - EXECUÇÃO PENAL Súmula 617 - A ausência de suspensão ou revogação do livramento condicional antes do término do período de prova enseja a extinção da punibilidade pelo integral cumprimento da pena. 📌 DIREITO AMBIENTAL - DANO AMBIENTAL Súmula 618 - A inversão do ônus da prova aplica-se às ações de degradação ambiental. 📌 DIREITO ADMINISTRATIVO - BENS PÚBLICOS Súmula 619 - ocupação indevida de bem público configura mera detenção, de natureza precária, insuscetível de retenção ou indenização por acessões e benfeitorias. 📌 DIREITO CIVIL - RESPONSABILIDADE CIVIL Súmula 620 - A embriaguez do segurado não exime a seguradora do pagamento da indenização prevista em contrato de seguro de vida. 📌 DIREITO CIVIL - EFEITOS DA SENTENÇA Súmula 621 - Os efeitos da sentença que reduz, majora ou exonera o alimentante do pagamento retroagem à data da citação, vedadas a compensação e a repetibilidade. 📌 DIREITO TRIBUTÁRIO - PRESCRIÇÃO Súmula 622 - A notificação do auto de infração faz cessar a contagem da decadência para a constituição do crédito tributário; exaurida a instância administrativa com o decurso do prazo para a impugnação ou com a notificação de seu julgamento definitivo e esgotado o prazo concedido pela Administração para o pagamento voluntário, inicia-se o prazo prescricional para a cobrança judicial. 📌 DIREITO CIVIL - OBRIGAÇÕES Súmula 623 - As obrigações ambientais possuem natureza propter rem, sendo admissível cobrá-las do proprietário ou possuidor atual e/ou dos anteriores, à escolha do credor. 📌 DIREITO CIVIL - DANO MORAL Súmula 624 - É possível cumular a indenização do dano moral com areparação econômica da Lei n. 10.559/2002 (Lei da Anistia Política). 📌 DIREITO TRIBUTÁRIO - PRESCRIÇÃO Súmula 625 - O pedido administrativo de compensação ou de restituição não interrompe o prazo prescricional para a ação de repetição de indébito Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 17 de 24 tributário de que trata o art. 168 do CTN nem o da execução de título judicial contra a Fazenda Pública. 📌 DIREITO TRIBUTÁRIO - IPTU Súmula 626 - A incidência do IPTU sobre imóvel situado em área considerada pela lei local como urbanizável ou de expansão urbana não está condicionada à existência dos melhoramentos elencados no art. 32, § 1º, do CTN. 📌 DIREITO TRIBUTÁRIO - ISENÇÃO Súmula 627 - O contribuinte faz jus à concessão ou à manutenção da isenção do imposto de renda, não se lhe exigindo a demonstração da contemporaneidade dos sintomas da doença nem da recidiva da enfermidade. 📌 DIREITO ADMINISTRATIVO - MANDADO DE SEGURANÇA Súmula 628 - A teoria da encampação é aplicada no mandado de segurança quando presentes, cumulativamente, os seguintes requisitos: a) existência de vínculo hierárquico entre a autoridade que prestou informações e a que ordenou a prática do ato impugnado; b) manifestação a respeito do mérito nas informações prestadas; e c) ausência de modificação de competência estabelecida na Constituição Federal. 📌 DIREITO AMBIENTAL - DANO AMBIENTAL Súmula 629 - Quanto ao dano ambiental, é admitida a condenação do réu à obrigação de fazer ou à de não fazer cumulada com a de indenizar. Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 18 de 24 REFORMA TRABALHISTA. A Reforma Trabalhista será exigida no XXVIII Exame de Ordem SEM as alterações da MPV 808. Acesse a Reforma Trabalhista na íntegra Conclusões da 1ª Jornada sobre a Reforma Trabalhista do TRT/RS – Clique Aqui. 👉 Principais Alterações 📌 Banco de Horas Poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensação ocorra no período máximo de 6 meses; 📌 Contribuição Sindical A contribuição sindical passa a ser opcional, ou seja, só haverá o desconto de 1 dia de salário se o próprio empregado autorizar; 📌 Convenções e Acordo Coletivos A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando, entre outros, se tratar de: 1. Pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites constitucionais; 2. Banco de horas; 3. intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de 30 minutos para jornadas superiores a 6 horas; 4. adesão ao PSE; 5. plano de cargos, salários e funções compatíveis com a condição pessoal do empregado, bem como identificação dos cargos que se enquadram como funções de confiança; 6. regulamento empresarial; 7. representante dos trabalhadores no local de trabalho; 8. teletrabalho, regime de sobreaviso e trabalho intermitente; Serão consideradas Ilícitas nas convenções e acordos coletivos a supressão ou a redução dos seguintes direitos: 1. normas de identificação profissional, inclusive as anotações na CTPS; 2. seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; 3. valor dos depósitos mensais e da indenização rescisória do FGTS; 4. salário-mínimo; 5. valor nominal do 13º salário; 6. remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; 7. - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa; 8. salário-família; 9. repouso semanal remunerado; 10. remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% à do normal; 11. número de dias de férias devidas ao empregado; Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 19 de 24 12. gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um 1/3 a mais do que o salário normal; 13. licença-maternidade com a duração mínima de 120 dias; 14. licença-paternidade nos termos fixados em lei; 15. proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei; 16. aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo, no mínimo, de 30 dias, nos termos da lei; 17. normas de saúde, higiene e segurança do trabalho previstas em lei ou em normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho; 18.adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas; 19. aposentadoria; 20. seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador; 21. ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de 5 anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de 2 anos após a extinção do contrato de trabalho; 22. proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador com deficiência; 23. proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 anos e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de 14 anos; 24. medidas de proteção legal de crianças e adolescentes; 25. igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso; 26. liberdade de associação profissional ou sindical do trabalhador, inclusive o direito de não sofrer, sem sua expressa e prévia anuência, qualquer cobrança ou desconto salarial estabelecidos em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho; 27. direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender; 28. definição legal sobre os serviços ou atividades essenciais e disposições legais sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade em caso de greve; 29. tributos e outros créditos de terceiros; 30. as disposições previstas nos arts. 373-A, 390, 392, 392A, 394, 394-A, 395, 396 e 400 da CLT; 📌 Danos Morais Casos leves – Teto de até 3 vezes o valor do último salário; Casos graves – Teto de até 50 vezes o valor do último salário; Este teto vale também caso o empregador seja o ofendido; Havendo reincidência das partes, o valor poderá ser dobrado; emissão sem justa Causa (acordo entre as partes) A demissão poderá ocorrer de comum acordo; O pagamento da multa de 40% será pela metade, ou seja, 20% do saldo do FGTS; O empregado só poderá sacar 80% do FGTS depositado; Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 20 de 24 A empresa deve conceder um aviso prévio de, no mínimo, 15 dias; O empregado não recebe o seguro desemprego; 📌 Falta de Registro do Empregado ME e EPP – Multa de R$ 800,00 por empregado não registrado; Demais empresas – Multa de R$ 3 mil por empregado não registrado é de R$ 6 mil em caso de reincidência; Multa de R$600,00 por empregado, quando não forem informados os dados necessários para o seu registro; 📌 Férias As férias podem ser divididas em até 3 períodos, não podendo ser inferior a 5 dias corridos e um deles deve ser de, no mínimo, 14 dias corridos; 📌 Gravidez / Insalubridade A empregada deverá ser afastada, sem prejuízo da remuneraçãoa que percebia: a) Das atividades consideradas insalubres em grau máximo, enquanto durar a gestação; b) Das atividades consideradas insalubres em grau médio ou mínimo, quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher, que recomende o afastamento durante a gestação; c) Das atividades consideradas insalubres em qualquer grau, quando apresentar atestado de saúde, emitido por médico de confiança da mulher, que recomende o afastamento durante a lactação; Se não for possível que a empregada gestante (considerando as condições acima mencionadas) exerça suas atividades em local salubre na empresa, será considerada gravidez de risco e terá direito ao salário maternidade durante todo o período de afastamento; 📌 Home Office (Trabalho em Casa) Há previsão contratual do home office (trabalho em casa); Todas as atividades a serem desenvolvidas pelo empregado deverão constar no contrato, bem como os custos com equipamentos, controle de produtividade e demais pontos inerentes ao contrato; O trabalho é realizado fora da empresa, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo; O home office pode ser convertido em trabalho presencial (na empresa) por determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de 15 dias, formalizado por aditivo contratual; Cabe ao empregador instruir o empregado sobre a saúde e segurança do trabalho 📌 Horas Extras A remuneração será, pelo menos, 50% superior à da hora normal; Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 21 de 24 📌 Intervalo Intrajornada Jornada acima de 6 horas o período de descanso (intervalo intrajornada) é de, no mínimo, 30 minutos, desde que negociado entre empregado e empregador; Se não for concedido o descanso, a empresa pode ser condenada a pagar apenas o tempo suprimido (diferença entre o tempo concedido e o tempo efetivo de descanso), calculados com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal. 📌 Intervalo para amamentar o filho Os 2 períodos de descanso previsto no art. 396 da CLT deverão ser definidos em acordo individual entre a mulher e o empregador; 📌 Jornada de Trabalho 12 x 36 12 horas diárias ou 48 horas semanais; A cada 12 horas trabalhadas deve haver 36 horas de descanso; Pode ser pactuado mediante acordo individual ou coletivo; 📌 Multas Administrativas Os valores das multas expressos em moeda serão reajustados anualmente pela Taxa Referencial (TR), divulgada pelo Banco Central do Brasil, ou pelo índice que vier a substituí-lo; 📌 Prêmio, Ajuda de Custo e Diárias de Viagem Os prêmios serão considerados à parte do salário, não se incorporam ao Contrato de Trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário; 📌 Prorrogações de jornada em locais insalubres Exigência de licença-prévia para prorrogações de horários em atividades insalubres, não sendo exigida para as jornadas de 12 X 36; 📌 Quarentena Se for demitido o empregado não poderá ser recontratado durante 18 meses, nem mesmo como terceirizado; 📌 Reclamatória Trabalhista Se o empregado assinar a rescisão, não poderá questioná-la judicialmente; A parte que perder terá que arcar com as custas da ação; Comprovado a má-fé da parte, é prevista a punição de 1% a 10% sobre o valor da causa, além de pagar indenização para a parte contrária; Se comprovada a incapacidade de arcar com as custas, a obrigação fica suspensa por até dois anos a contar da condenação; Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 22 de 24 📌 Trabalhador Autônomo A contratação do autônomo afasta a qualidade de empregado prevista na CLT, desde que cumpridas por este todas as formalidades legais, ainda que a contratação seja com ou sem exclusividade, de forma contínua ou não; 📌 Trabalho em Tempo Parcial Jornada semanal de até 30 horas semanais, sem possibilidade de fazer horas extras; Jornada semanal de 26 horas semanais, com possibilidade de fazer até 6 horas extras, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal; Salário proporcional à jornada trabalhada 📌 Trabalho Intermitente O empregado poderá ser contratado (por escrito) para trabalhar por períodos (de forma não contínua), recebendo pelas horas, dias ou mês trabalhados, sendo-lhe assegurado o pagamento de férias, 13º salário e previdência social ao final de cada período de prestação de serviços; O empregador deve avisar 3 dias antes a data de início e o valor da remuneração a ser paga (nunca inferior ao salário mínimo ou inferior ao salário dos demais empregados da empresa que exercem a mesma função em contrato intermitente ou não), e o empregado terá 1 dia útil para dar ou não o aceite, sendo considerado recusado o silêncio do empregado; Caso o contrato não seja cumprido por uma das partes, quem descumpriu terá que pagar 50% do valor da remuneração combinada para o período contratual; O período de inatividade não se considera como tempo de serviço à disposição do empregador; A contribuição previdenciária e o FGTS deverão ser recolhidos mensalmente pela empresa nos termos da lei; Assim como para os demais empregados, a cada 12 meses trabalhados o empregado tem direito de usufruir, nos 12 meses subsequentes, um mês de férias, período no qual não poderá ser convocado para prestar serviços pelo mesmo empregador; 📌 Transporte (residência-trabalho) (trabalho-residência) Em qualquer situação o tempo gasto não será considerado como tempo de serviço e não será computado na jornada de trabalho; 📌 Uniforme e Higienização O empregador poderá definir o padrão de vestimenta a ser utilizado pelo empregado; É lícita a inclusão de logomarcas da empresa e de terceiros (empresas parceiras) e/ou outros itens relacionados à atividade da empresa no uniforme; A higienização do uniforme é de responsabilidade do empregado, salvo se a empresa exigir que sejam utilizados produtos específicos para a limpeza; Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 23 de 24 Quer passar na OAB mas a grana está curta?. Que tal receber Dicas Gratuitas para OAB em seu Celular? Mais de 10 mil examinandos da OAB disseram SIM e hoje recebem dicas de estudo via WhatsApp. Para participar, basta enviar um “EU QUERO!” por WhatsApp para o número (11) 97165-2893. Importante: Você receberá as Dicas somente se salvar esse telefone na agenda de seu celular. Receba Dicas para sua Aprovação na OAB por WhatsApp ➔ Dicas de Estudo para OAB ➔ Datas importantes sobre Exame de Ordem ➔ Videoaulas ➔ Materiais de estudo Para facilitar, acesse o link: http://bit.ly/whats-oab Prova da Ordem Rua Lauro Linhares, 2055, sala 707, Bloco Flora, Trindade, Florianópolis/SC, CEP 88036-002 e-mail: atendimento@provadaordem.com.br www.provadaordem.com.br Pág. 24 de 24
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