05_Direito_do_Trabalho
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1099352 E-book gerado especialmente para ELIZIOMAR PASCOAL DA SILVA

1 Princípios e fontes do Direito do Trabalho ..................................................................................................1

2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da CF/1988) .................................................................8

3 Relação de trabalho e relação de emprego: requisitos e distinção; relações de trabalho lato sensu: trabalho
autônomo, trabalho eventual, trabalho temporário e trabalho avulso ................................................................10

4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador: conceito e caracterização; poderes
do empregador no contrato de trabalho ............................................................................................................24

5 Grupo econômico; sucessão de empregadores; responsabilidade solidária ..............................................28

6 Contrato individual de trabalho: conceito, classificação e características ..................................................31

7 Alteração do contrato de trabalho: alteração unilateral e bilateral; o jus variandi .......................................38

8 Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização e distinção ...........................................41

9 Rescisão do contrato de trabalho: justas causas; rescisão indireta; dispensa arbitrária; culpa recíproca;
indenização .....................................................................................................................................................43

10 Aviso prévio ...........................................................................................................................................51

11 Estabilidade e garantias provisórias de emprego: formas de estabilidade; despedida e reintegração de
empregado estável ..........................................................................................................................................55

12 Duração do trabalho; jornada de trabalho; períodos de descanso; intervalo para repouso e alimentação;
descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinário; sistema de compensação de
horas ...............................................................................................................................................................58

13 Salário mínimo: irredutibilidade e garantia ..............................................................................................79

14 Férias: direito a férias e duração; concessão e época das férias; remuneração e abono de férias ..........80

15 Salário e remuneração: conceito e distinções; composição do salário; modalidades de salário; formas e
meios de pagamento do salário; 13º salário .....................................................................................................83

16 Equiparação salarial; princípio da igualdade de salário; desvio de função ...............................................94

17 FGTS .....................................................................................................................................................96

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18 Prescrição e decadência ...................................................................................................................... 115

19 Segurança e medicina no trabalho: CIPA; atividades insalubres ou perigosas ...................................... 116

20 Proteção ao trabalho do menor ............................................................................................................ 140

21 Proteção ao trabalho da mulher; estabilidade da gestante; licença- maternidade .................................. 157

22 Direito coletivo do trabalho: liberdade sindical (Convenção nº 87 da OIT); organização sindical: conceito
de categoria; categoria diferenciada; convenções e acordos coletivos de trabalho ......................................... 162

23 Direito de greve; serviços essenciais .................................................................................................... 176

24 Comissões de conciliação prévia .......................................................................................................... 182

25 Renúncia e transação .......................................................................................................................... 185

26 Cálculos trabalhistas ............................................................................................................................ 188

Questões .................................................................................................................................................. 190

Respostas ................................................................................................................................................. 195

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Conceito de Direito do Trabalho:

O Direito do Trabalho é o ramo do Direito composto por regras e princípios,
sistematicamente ordenados, que regulam a relação de trabalho subordinada entre
empregado e empregador, acompanhado de sanções para a hipótese de
descumprimento dos seus comandos.1

Princípios do Direito do Trabalho:

Na doutrina podem ser encontrados diversos conceitos que explicam o que são os princípios no Direito.
Optamos e concordamos com o entendimento de Lucas Olandim Spínola Torres De Oliveira.2 O mesmo
destaca os ensinamentos de Sérgio Pinto Martins3, segundo o qual “princípios são proposições básicas
que fundamentam as ciências. Para o Direito, o princípio é seu fundamento, a base que irá informar e
inspirar normas jurídicas”. No campo do Direito do Trabalho, a Consolidação das Leis do Trabalho traz
em seu art. 8º a previsão da possibilidade da utilização dos princípios por parte das autoridades
administrativas e da Justiça do Trabalho.

Art. 8º- As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou
contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros
princípios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os
usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou
particular prevaleça sobre o interesse público. (CLT)

a) Princípio da Proteção:

Este princípio tem como objetivo a proteção