AV1 Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho 2015.1

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Avaliação: CCE0052_AV1_201301706949 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 
Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO Turma: 
Nota da Prova: 5,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 1 Data: 18/04/2015
1a Questão (Ref.: 623760) Pontos: 0,0 / 0,5
A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem­estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais.
As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança do Trabalho Metrô­DF/IADES 2014 )
prevenção proativa. higiene ocupacional. prevenção ocupacional.
previsão e avaliação de acidentes.
avaliação laboral.
2a Questão (Ref.: 231913) Pontos: 0,5 / 0,5
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras
A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
3a Questão (Ref.: 86680) Pontos: 0,5 / 0,5
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte
ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam­se ao acidente do trabalho, EXCETO:
Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
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Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
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4a Questão (Ref.: 87357) Pontos: 0,0 / 0,5
Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de :
Óbitos por acidentes típicos. Óbitos por acidentes de trajeto. Total de acidentes graves.
Total de acidentes.
Óbitos totais.
5a Questão (Ref.: 619922) Pontos: 1,0 / 1,0
A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV­ TJ BA/ 2015).
físicos e biológicos. biológicos e ergonômicos. físicos, químicos e biológicos. químicos e ambientais.
ergonômicos e físicos.
Gabarito Comentado.
6a Questão (Ref.: 568938) Pontos: 1,0 / 1,0
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ­ CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ­ SESMT?
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente;
Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes.
Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho.
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando­os em favor da prevenção;
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo­se ao máximo de suas observações, além de apoiá­la, treiná­la e atendê­la, conforme dispõe a NR 5;
7a Questão (Ref.: 87030) Pontos: 1,0 / 1,0
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
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V­V­F­V­F
8a Questão (Ref.: 600681) Pontos: 1,0 / 1,0
Podemos afirmar que Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado. todo dispositivo de uso coletivo utilizado pelo empregado.
todo dispositivo de uso coletivo utilizado por todos os empregados.
um dispositivo que segundo a norma protocolar 8234/99 é estabelecida para estes termos específicos. um dispositivo que usamos apenas em obras noturnas devido ao termo utilizado.
Gabarito Comentado.
9a Questão (Ref.: 622231) Pontos: 0,0 / 1,0
O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliaresde enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente.
Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas.
Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho. Adaptar o indivíduo ao trabalho.
Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
10a Questão (Ref.: 633095) Pontos: 0,0 / 1,0
Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de:
riscos químicos (do tipo hipertermia corporal). riscos químicos (do tipo exposição a gases). riscos biológicos (do tipo queimadura no mar). riscos físicos (do tipo exposição material).
riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo).
Período de não visualização da prova: desde 14/04/2015 até 04/05/2015.